2025年一般勞動合同參考范文（2篇）

2025年一般勞動合同參考范文雇傭協(xié)議模板甲方（雇主）：____（以下簡稱“甲方”）乙方（雇員）：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為合法運營的公司，乙方有意在甲方處工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、職位與工作職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任____職位，其主要職責(zé)為____。1.2乙方應(yīng)恪盡職守，嚴(yán)格按照工作規(guī)定執(zhí)行職責(zé)。二、薪酬與福利2.1甲方將按約定每月支付乙方工資____。2.2工資將于每月最后一個工作日進行發(fā)放。2.3乙方有權(quán)享受法定的社會保險和福利，具體標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)。三、工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體時間表由甲方制定。3.2乙方每周享有____天的休息日，具體安排由甲方通知。3.3乙方每年有權(quán)享受____天的帶薪年假。四、保密責(zé)任4.1乙方有義務(wù)保護甲方的商業(yè)機密，不得向任何第三方透露。4.2在終止雇傭關(guān)系后，乙方需歸還甲方所有相關(guān)文件和資料。五、合同終止5.1雙方均需提前____天以書面形式通知對方終止合同，具體事宜另行協(xié)商。5.2若乙方違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)立即解除合同。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，到期后可經(jīng)協(xié)商續(xù)簽。6.2若有其他未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（公司名稱）：____（蓋章）乙方（個人簽名）：____日期：____2025年一般勞動合同參考范文（二）勞動合同甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位的工作事項達成以下協(xié)議，并簽訂本勞動合同：一、甲方聘用乙方擔(dān)任____。二、甲方需為乙方提供的工作條件：1.工作地點：____2.工作時間：每周工作時間為____，休息時間為____。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)依照甲方公司崗位職責(zé)，完成____。三、勞動報酬及支付方式：1.乙方的月度基本工資為____，并享有其他福利待遇____。2.工資發(fā)放時間：乙方的工資于每月____發(fā)放。3.工資支付方式：工資將通過____支付至乙方指定賬戶。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方享有與該崗位相應(yīng)的待遇和福利，并依法參加社會保險。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保人身安全和勞動保護。3.乙方有權(quán)對甲方工作崗位提出合理化建議和意見。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成工作任務(wù)。5.乙方對甲方的商業(yè)秘密及公司信息負有保密義務(wù)，禁止泄露給任何第三方。五、乙方違約責(zé)任：1.乙方違反勞動合同規(guī)定，將受到甲方相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.乙方嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方公司遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。六、甲方解除勞動合同的條件：1.甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付相應(yīng)賠償：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未按法定時間和支付方式支付勞動報酬的；（3）未能提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境的；（4）違反有關(guān)勞動保護、勞動安全方面的法定義務(wù)的。七、勞動合同期限及解除：1.本合同為固定期限勞動合同，自____起至____止。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，試用期為____。3.雙方在合同履行期間如需解除合同，應(yīng)提前____書面通知對方。八、其他事項：1.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。九、合同解釋及爭議解決：本勞動合同的解釋和爭議解決應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》