企業(yè)復(fù)工防疫操作細(xì)則模版（2篇）

企業(yè)復(fù)工防疫操作細(xì)則模版一、人力資源管理策略：1.所有工作人員必須佩戴口罩，并遵循定期更換的規(guī)定。2.實(shí)施體溫監(jiān)測(cè)設(shè)備，對(duì)所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，禁止體溫超過(guò)37.3℃的人員進(jìn)入。3.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間表錯(cuò)峰出行，以減少人員聚集。4.提供免費(fèi)的洗手液和紙巾，并在辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)置充足的消毒設(shè)備。5.員工應(yīng)遵守公司的晨檢政策，一旦出現(xiàn)不適癥狀應(yīng)立即報(bào)告并主動(dòng)申請(qǐng)休假。6.定期安排員工參加健康教育和防疫知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的防控意識(shí)。二、工作場(chǎng)所防疫措施：1.保持辦公區(qū)域的通風(fēng)，確?？諝饬魍?。2.對(duì)高頻接觸的物體如桌面、辦公設(shè)備、門(mén)把手、電梯按鈕等進(jìn)行定期消毒，每天至少兩次。3.在辦公區(qū)域放置消毒液，提醒員工隨時(shí)對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行消毒。4.限制辦公區(qū)域內(nèi)的人員流動(dòng)，啟用線上會(huì)議系統(tǒng)以減少人員聚集。5.員工之間應(yīng)保持適當(dāng)距離，避免密切接觸。三、食堂管理規(guī)定：1.食堂需按照防疫要求重新布局，以保持員工用餐的安全距離。2.設(shè)立員工分散用餐的時(shí)間段，避免人員集中。3.員工用餐前必須洗手并佩戴口罩，用餐后需進(jìn)行徹底清潔。4.食堂餐具、桌椅等需定期消毒，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。四、外來(lái)人員管理規(guī)定：1.除工作需要，禁止非企業(yè)員工進(jìn)入辦公區(qū)域。2.如有外來(lái)人員需進(jìn)入，需提前通知公司，并接受體溫檢測(cè)和健康狀況詢問(wèn)。3.外來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)域必須佩戴口罩，并遵守公司的防疫規(guī)定。4.外來(lái)人員離開(kāi)后，相關(guān)區(qū)域應(yīng)進(jìn)行徹底消毒。五、員工活動(dòng)管理：1.取消所有大型員工活動(dòng)，包括年會(huì)、慶?；顒?dòng)、聚餐等。2.利用線上平臺(tái)進(jìn)行必要的員工溝通和培訓(xùn)。3.員工福利活動(dòng)應(yīng)通過(guò)線上方式進(jìn)行，以避免人員聚集。4.定期對(duì)員工的健康狀況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。六、員工出差管理：1.暫停所有非必要的出差活動(dòng)。2.必須出差的員工需提前向公司報(bào)告，并接受體溫檢測(cè)和健康狀況調(diào)查。3.出差期間，員工應(yīng)采取自我防護(hù)措施，避免人員聚集，減少非必要的社交活動(dòng)。4.出差返回后，員工需接受體溫檢測(cè)，并進(jìn)行居家觀察，避免與他人接觸。七、緊急情況應(yīng)對(duì)策略：1.企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，明確責(zé)任人和應(yīng)急措施，以應(yīng)對(duì)可能的突發(fā)事件。2.設(shè)立緊急情況聯(lián)絡(luò)熱線，要求員工及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況。3.發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例時(shí)，應(yīng)立即向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并采取相應(yīng)的隔離和消毒措施。4.配備必要的應(yīng)急物資，如醫(yī)用口罩、防護(hù)服、消毒液等，以備不時(shí)之需。以上是企業(yè)復(fù)工防疫操作指南的模板，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充。在復(fù)工期間，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的教育宣傳和監(jiān)督，確保企業(yè)及員工的安全。要密切關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整防控策略，做好復(fù)工后的防疫工作。企業(yè)復(fù)工防疫操作細(xì)則模版（二）一、辦公環(huán)境準(zhǔn)備與清潔消毒1.辦公環(huán)境籌備在恢復(fù)工作前，應(yīng)對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行全面的檢查和準(zhǔn)備，具體措施如下：清理并去除辦公室內(nèi)的多余物品和垃圾，確保環(huán)境整潔并保持通風(fēng)；確保每個(gè)員工有足夠的工作空間，避免過(guò)于密集的辦公安排；配備充足的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品，如洗手液、消毒液和口罩；安裝體溫檢測(cè)設(shè)備，如體溫計(jì)和紅外測(cè)溫儀。2.辦公環(huán)境清潔與消毒每日對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行清潔和消毒，以降低病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)，具體措施包括：對(duì)辦公桌、電話、鍵盤(pán)、門(mén)把手、開(kāi)關(guān)等高頻接觸表面進(jìn)行消毒處理；清潔辦公室的地板、窗戶、墻壁等區(qū)域；對(duì)公共區(qū)域，如洗手間、休息室等進(jìn)行每日消毒；保持員工個(gè)人工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。二、員工防護(hù)措施1.提供個(gè)人防護(hù)裝備為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備，并確保員工正確使用，如定期更換口罩和手套。2.增強(qiáng)員工教育與培訓(xùn)組織員工參加防疫知識(shí)培訓(xùn)，了解病毒傳播途徑、防護(hù)措施和個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范。加強(qiáng)防疫宣傳，提高員工的防疫意識(shí)。3.減少聚集活動(dòng)采取措施避免員工在辦公區(qū)域內(nèi)聚集，如限制會(huì)議人數(shù)、縮短會(huì)議時(shí)間、使用視頻會(huì)議等替代方式。4.員工體溫監(jiān)測(cè)每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，確保所有員工的健康狀況。發(fā)現(xiàn)體溫異常者，應(yīng)立即采取隔離措施并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。5.提倡個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣提醒員工保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如頻繁洗手、使用消毒液，并設(shè)置專門(mén)的消毒站點(diǎn)供員工使用。三、外來(lái)人員管理1.外來(lái)人員信息登記要求所有外來(lái)人員，包括供應(yīng)商和客戶，提前填寫(xiě)信息登記表，記錄姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等基本信息。2.進(jìn)出管理對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，并在“辦公場(chǎng)所進(jìn)出登記簿”中記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。3.限制非必要訪問(wèn)減少外來(lái)人員訪問(wèn)辦公室的頻率，提倡使用電話、郵件、視頻會(huì)議等遠(yuǎn)程溝通方式。四、辦公空間空氣消毒1.優(yōu)化空氣流通定期開(kāi)窗通風(fēng)，保持辦公區(qū)域空氣流通。使用空氣消毒設(shè)備，如紫外線空氣消毒燈，進(jìn)行空氣消毒。2.定期檢測(cè)室內(nèi)空氣質(zhì)量定期檢測(cè)辦公室的室內(nèi)空氣質(zhì)量，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五、員工出行管理1.減少非必要出差盡量減少員工出差，優(yōu)先考慮使用遠(yuǎn)程會(huì)議等替代方式。2.嚴(yán)格出差審批對(duì)于必要出差的員工，要求提前提交出差申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)審批。3.提醒員工出行防護(hù)提醒員工在出行期間采取必要的個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、保持手衛(wèi)生，盡量避免人員密集場(chǎng)所。六、應(yīng)急響應(yīng)與處理1.制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃制定詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，明確應(yīng)對(duì)復(fù)工期間可能出現(xiàn)的情況和措施，確?？焖夙憫?yīng)。2.及時(shí)隔離與報(bào)告