事業(yè)單位員工2024年停薪留職協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位員工2024年停薪留職協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.停薪留職協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3停薪留職原因2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4職務2.5入職時間3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3保險待遇4.停薪留職期間職責4.1遵守國家法律法規(guī)4.2未經(jīng)允許不得從事與職務相關的工作4.3保持聯(lián)系，接受單位安排的任務5.停薪留職期滿處理5.1恢復工資及福利待遇5.2重新安排工作5.3解除勞動合同6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的生效、變更和解除8.1生效條件8.2變更條件8.3解除條件9.其他約定9.1雙方約定的其他事項9.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項10.合同的份數(shù)10.1雙方各執(zhí)一份10.2單位留存一份11.附加條款11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同簽訂日期12.1簽訂日期13.合同簽訂地點13.1簽訂地點14.合同雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（單位公章）14.2乙方簽字（個人簽名）第一部分：合同如下：第一條停薪留職協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（事業(yè)單位名稱）乙方：（員工姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3停薪留職原因乙方因個人原因申請停薪留職，經(jīng)甲方同意，雙方簽訂本協(xié)議。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：_______2.2性別乙方性別：_______2.3身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.4職務乙方職務：_______2.5入職時間乙方入職時間：_______第三條停薪留職期間待遇3.1工資待遇自協(xié)議生效之日起，乙方停發(fā)工資，直至協(xié)議期滿。3.2福利待遇停薪留職期間，乙方享有_______（具體列舉福利待遇，如醫(yī)療、住房等）待遇。3.3保險待遇停薪留職期間，乙方繼續(xù)享有_______（具體列舉保險待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）待遇。第四條停薪留職期間職責4.1遵守國家法律法規(guī)乙方在停薪留職期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2未經(jīng)允許不得從事與職務相關的工作乙方在停薪留職期間不得未經(jīng)甲方允許從事與原職務相關的工作。4.3保持聯(lián)系，接受單位安排的任務乙方在停薪留職期間應保持與甲方的聯(lián)系，接受甲方安排的任務。第五條停薪留職期滿處理5.1恢復工資及福利待遇本協(xié)議期滿后，乙方按照甲方規(guī)定恢復工資及福利待遇。5.2重新安排工作本協(xié)議期滿后，甲方根據(jù)單位需要和乙方實際情況，重新安排乙方工作。5.3解除勞動合同如甲方不再安排乙方工作，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方在停薪留職期間應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等秘密信息。6.2保密期限乙方應承擔的保密義務自協(xié)議生效之日起至協(xié)議期滿日止。6.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2調解解決如協(xié)商不成，可向單位勞動爭議調解委員會申請調解。7.3仲裁解決如調解不成，可向有管轄權的人民調解委員會申請仲裁。7.4法律訴訟如仲裁不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自協(xié)議生效之日起，雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款。8.2變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3解除條件本協(xié)議的解除應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第九條其他約定9.1雙方約定的其他事項雙方可根據(jù)實際情況，在本協(xié)議外另簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。9.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等，均應遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。第十條合同的份數(shù)10.1雙方各執(zhí)一份本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2單位留存一份甲方留存一份本協(xié)議，以備查閱。第十一條附加條款11.1雙方認為需要約定的其他事項如有其他需要約定的事項，雙方可在本協(xié)議中附加條款進行約定。第十二條合同簽訂日期12.1簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年__月__日。第十三條合同簽訂地點13.1簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為_______（具體地點）。第十四條合同雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（單位公章）甲方代表：（簽字）單位公章：14.2乙方簽字（個人簽名）乙方：（簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工身份證明復印件附件二：保密協(xié)議詳細內容附件三：單位勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式附件四：合同變更補充協(xié)議附件五：解除合同補充協(xié)議附件一：員工身份證明復印件詳細要求：乙方需提供身份證、戶口本、學歷證書等相關身份證明文件的復印件，并保證其真實性。附件二：保密協(xié)議詳細內容詳細要求：保密協(xié)議應詳細列明保密內容、保密期限、違約責任等條款，雙方簽字確認。附件三：單位勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式詳細要求：提供單位勞動爭議調解委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時及時聯(lián)系。附件四：合同變更補充協(xié)議詳細要求：雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應簽訂變更補充協(xié)議，并書面簽署。附件五：解除合同補充協(xié)議詳細要求：雙方在合同履行過程中，如需解除合同，應簽訂解除補充協(xié)議，并書面簽署。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。2.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方允許，從事與原職務相關的工作。3.乙方在停薪留職期間泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等秘密信息。責任認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。2.乙方未經(jīng)甲方允許，從事與原職務相關的工作，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等秘密信息，應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失。示例說明：1.如乙方在停薪留職期間被發(fā)現(xiàn)有酒后駕車等違法行為，屬于違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.如乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方允許，接受其他單位的工作邀請，屬于違反本協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.如乙方在停薪留職期間泄露了甲方的客戶名單等商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設立，以公益為目的，由國家、集體或者公民個人舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。2.停薪留職：指員工在保