2025年度員工因公司調(diào)整崗位解除勞動(dòng)合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工因公司調(diào)整崗位解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同背景1.甲方因公司調(diào)整崗位，需要對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。乙方原崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方將調(diào)整至新的崗位______。2.由于崗位調(diào)整，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，雙方自______年______月______日起解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。三、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，依法為乙方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，配合甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司調(diào)整崗位的需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)在調(diào)整崗位過程中，對乙方的績效進(jìn)行評估。義務(wù)：為乙方提供符合調(diào)整后崗位要求的培訓(xùn)和支持。在崗位調(diào)整過程中，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在調(diào)整崗位后，獲得與調(diào)整后崗位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)在調(diào)整崗位過程中，提出合理的意見和建議。義務(wù)：積極配合公司調(diào)整崗位的安排，完成調(diào)整后的工作職責(zé)。六、崗位調(diào)整流程1.通知與確認(rèn)甲方應(yīng)在崗位調(diào)整前，以書面形式通知乙方調(diào)整崗位的事宜，并給予乙方一定期限的考慮時(shí)間。乙方應(yīng)在接到通知后，確認(rèn)是否接受調(diào)整崗位的安排。2.協(xié)商與調(diào)整雙方應(yīng)就崗位調(diào)整的具體事宜進(jìn)行充分協(xié)商，包括工作內(nèi)容、職責(zé)、薪酬等。在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方應(yīng)與乙方簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。七、合同解除條件1.雙方協(xié)商一致在雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方無法適應(yīng)調(diào)整后的崗位如乙方在調(diào)整崗位后，無法適應(yīng)新的工作要求，經(jīng)甲方評估確認(rèn)，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未履行崗位調(diào)整協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方在調(diào)整崗位后，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于調(diào)整后的工作職責(zé)、薪酬等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日