2024泰州旅游行業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州旅游行業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系電話1.4乙方姓名1.5乙方身份證號碼1.6乙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限類型2.4合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點3.1乙方工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工作時間和休息休假4.1工作時間制度4.2標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.3加班制度4.4休息休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金5.5津補(bǔ)貼5.6工資支付方式和時間6.社會保險和住房公積金6.1社會保險類型6.2住房公積金繳納6.3社會保險和住房公積金繳納比例7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動防護(hù)用品7.2工作環(huán)境安全7.3職業(yè)健康檢查8.勞動紀(jì)律8.1出勤規(guī)定8.2紀(jì)律要求8.3違紀(jì)處理9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.解除和終止勞動合同10.1解除勞動合同的條件10.2終止勞動合同的條件10.3解除和終止勞動合同的程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除條件13.4合同附件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2甲方地址：泰州市區(qū)路號1.3甲方聯(lián)系電話：052356781.4乙方姓名：1.5乙方身份證號碼：320123199003051.6乙方聯(lián)系方式：13856782.勞動合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限類型：固定期限2.4合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。3.工作內(nèi)容和地點3.1乙方工作崗位：導(dǎo)游3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)旅游線路的講解、游客接待、行程安排等工作。3.3工作地點：泰州市及所屬景區(qū)3.4工作時間：每周一至周日，每天8小時工作制，具體工作時間根據(jù)甲方安排。4.工作時間和休息休假4.1工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每天8小時，每周40小時4.3加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于工資的150%支付4.4休息休假制度：每周休息1天，國家法定節(jié)假日及帶薪年假按國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2崗位工資：根據(jù)乙方工作崗位和表現(xiàn)，每月人民幣2000元5.3績效工資：根據(jù)乙方工作績效，每月人民幣1000元5.4獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金5.5津補(bǔ)貼：根據(jù)泰州市相關(guān)規(guī)定，發(fā)放交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等5.6工資支付方式和時間：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定賬戶。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險類型：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2住房公積金繳納：按照泰州市相關(guān)規(guī)定，乙方每月繳納住房公積金6.3社會保險和住房公積金繳納比例：按照泰州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動防護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品7.2工作環(huán)境安全：甲方確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查7.3職業(yè)健康檢查：甲方安排乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查8.勞動紀(jì)律8.1出勤規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的考勤制度，如因特殊原因無法按時到崗，應(yīng)提前向甲方請假。8.2紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司形象。8.3違紀(jì)處理：乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍：乙方在勞動合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為一年。9.3競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在勞動合同解除或終止時，一次性支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣5000元。10.解除和終止勞動合同a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任；a.合同期滿，雙方不再續(xù)簽；b.乙方死亡或失蹤；c.乙方達(dá)到法定退休年齡；10.3解除和終止勞動合同的程序：甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：泰州市勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。a.雙方協(xié)商一致；b.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.4合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、身份證復(fù)印件等。14.合同生效日期14.1合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的任何個人或單位。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，以保障合同的有效履行，甲乙雙方可協(xié)商決定引入第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)等事項進(jìn)行協(xié)商一致。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行順暢。4.第三方責(zé)任限額a.第三方責(zé)任限額不得低于其提供服務(wù)所需承擔(dān)的風(fēng)險；b.第三方責(zé)任限額不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。4.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險等因素協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：a.第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.甲方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：a.第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：a.第三方與除甲乙雙方外的其他方之間，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；b.第三方與其他方之間的糾紛，應(yīng)按照各自協(xié)議解決，不影響本合同的履行。6.第三方介入時的額外條款及說明a.第三方介入的背景、目的和原因；b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費用；c.第三方責(zé)任限額；d.第三方與其他各方的責(zé)任劃分。a.第三方介入不影響本合同的其他條款的效力；b.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；c.第三方介入的任何變更，均應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方。7.第三方介入后的合同終止a.第三方介入的合同終止，不影響本合同的其他條款的效力；b.第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；c.第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等，需乙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，需加蓋甲方公章或人事部門章。說明：此附件用于證明乙方的身份，作為合同附件之一。3.附件三：乙方健康檢查報告詳細(xì)要求：提供乙方近期的健康檢查報告，需醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章。說明：此附件用于證明乙方符合工作要求，作為合同附件之一。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任限額等條款。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方參加社會保險的繳納證明，需社會保險機(jī)構(gòu)蓋章。說明：此附件用于證明乙方已參加社會保險，作為合同附件之一。6.附件六：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方住房公積金繳納證明，需住房公積金管理中心蓋章。說明：此附件用于證明乙方已繳納住房公積金，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時到崗或未履行工作職責(zé)；b.甲方未按時支付乙方工資；c.第三方未按約定提供服務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議；d.任何一方違反本合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時到崗或未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，并要求乙方賠償因此造成的損失。b.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。c.第三方未按約定提供服務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償因此造成的損失。d.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a.乙方因個人原因，連續(xù)三次未按時到崗，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因未履行工作職責(zé)造成的損失。b.甲方因財務(wù)問題，延遲支付乙方工資一個月，應(yīng)支付乙方工資的20%作為滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。c.第三方因自身原因，未能按約定完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024泰州旅游行業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3加班工資4.4社會保險與公積金5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3工作環(huán)境與條件6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1合同附件10.2通知與送達(dá)10.3合同變更與解除11.合同生效12.合同附件13.合同份數(shù)14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位地址：________________1.1.3用人單位法定代表人：________________1.1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：________________1.1.5員工姓名：________________1.1.6員工身份證號碼：________________1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：________________2.2工作內(nèi)容：________________2.3工作地點：________________3.工作時間與休息休假3.1工作時間：按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.2休息時間：員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。3.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，員工可享受帶薪年休假、病假、事假等休假。4.勞動報酬4.1基本工資：根據(jù)崗位及公司薪酬制度，員工的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效，員工可享受年終獎、績效獎金、崗位津貼等。4.3加班工資：員工加班工資按照國家規(guī)定計算，即平時加班工資為工資的150%，周末加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。4.4社會保險與公積金：用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施：用人單位按照國家及地方規(guī)定，為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)和工作環(huán)境。5.2職業(yè)健康檢查：用人單位依法組織員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。5.3工作環(huán)境與條件：用人單位提供必要的勞動保護(hù)用品，確保員工在工作過程中的安全與健康。6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件：員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.1.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；1.1.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；1.1.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.1.4被依法追究刑事責(zé)任的。6.2合同終止條件：有下列情形之一的，勞動合同終止：1.2.1合同期滿的；1.2.2員工達(dá)到法定退休年齡的；1.2.3員工死亡或者被宣告失蹤的；1.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；1.2.5用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。6.3解除或終止合同程序：用人單位依照法律規(guī)定和合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前通知員工，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1員工對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2員工在離職后，不得利用在用人單位任職期間獲得的商業(yè)秘密從事與用人單位有競爭關(guān)系的活動。8.2競業(yè)限制條款8.2.1在競業(yè)限制期內(nèi)，員工不得在泰州市范圍內(nèi)從事與用人單位相同或相類似的業(yè)務(wù)。8.2.2競業(yè)限制期為勞動合同終止或解除之日起____年。8.2.3競業(yè)限制期間，用人單位應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為每月____元。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向泰州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議的解決機(jī)構(gòu)。10.其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、規(guī)章制度、保密協(xié)議等。10.2通知與送達(dá)10.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。10.3合同變更與解除10.3.1合同的任何變更或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。11.合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、規(guī)章制度、保密協(xié)議等。13.合同份數(shù)13.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽署甲方（用人單位）：乙方（員工）：（簽字/蓋章）（簽字/蓋章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的引入2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的引入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率，降低成本。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過甲方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的____%。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.1.3第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，如因甲方、乙方原因?qū)е碌谌绞軗p，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方、乙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助，以確保第三方能夠順利履行服務(wù)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供符合約定的中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署合作協(xié)議。7.1.2甲方、乙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用及期限等事項。7.1.3第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方、乙方按照協(xié)議約定支付費用。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入的變更與解除，不影響本合同的履行。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)按照本合同的爭議解決條款執(zhí)行。9.2如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向泰州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。10.2第三方介入的終止，不影響本合同的履行。11.第三方介入的補(bǔ)充條款11.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.第三方介入的生效12.1本合同第三方介入的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。要求：崗位說明書應(yīng)清晰、具體，便于員工了解和執(zhí)行。2.規(guī)章制度包括公司的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等。要求：規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，并明確員工的權(quán)益和義務(wù)。3.保密協(xié)議規(guī)定員工對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.服務(wù)協(xié)議當(dāng)引入第三方時，與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。5.勞動合同本合同，詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。要求：勞動合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.加班記錄記錄員工加班時間、加班工資等。要求：加班記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確，便于計算加班工資。7.社會保險和公積金繳納明細(xì)記錄員工社會保險和公積金的繳納情況。要求：繳納明細(xì)應(yīng)清晰，便于員工查詢。8.員工工資單記錄員工的工資發(fā)放情況。要求：工資單應(yīng)包含工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：給予警告或罰款，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動合同。示例：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，給予警告并罰款100元。1.2嚴(yán)重失職責(zé)任認(rèn)定：賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動合同。示例：因疏忽導(dǎo)致公司重大損失，賠償損失并解除勞動合同。1.3泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定：賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動合同。示例：泄露公司商業(yè)秘密，賠償損失并解除勞動合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，情節(jié)嚴(yán)重者可承擔(dān)法律責(zé)任。示例：未按時支付員工工資，支付每日工資的____%作為滯納金。2.2未依法繳納社會保險和公積金責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳欠繳的社會保險和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)罰款。示例：未按時繳納員工社會保險和公積金，補(bǔ)繳欠繳部分并支付罰款。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，賠償甲方損失并支付違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未按約定履行爭議解決程序責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，如支付仲裁費用等。示例：未按約定履行仲裁程序，承擔(dān)仲裁費用。全文完。2024泰州旅游行業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4工資支付方式及時間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3勞動保護(hù)5.休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5婚假5.6喪假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2崗位晉升6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升條件7.4晉升程序8.勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2考勤紀(jì)律8.3社會公德9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除補(bǔ)償12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽內(nèi)容13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止補(bǔ)償14.其他約定14.1法律法規(guī)14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方共同訂立。甲方名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點乙方的工作地點為：____________________2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。2.4工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：____________________第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____________元/月。3.2獎金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，享有獎金及津貼。3.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4工資支付方式及時間甲方每月________日支付乙方工資。第四條工作條件4.1工作環(huán)境甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。4.3勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。第五條休假制度5.1公休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。5.2事假乙方因私事需請假，須提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3病假乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.4產(chǎn)假乙方女職工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5婚假乙方享有國家規(guī)定的婚假。5.6喪假乙方因喪事需休假，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)。6.2崗位晉升乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，享有崗位晉升的機(jī)會。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條考核與晉升8.1考核制度甲方設(shè)立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果進(jìn)行定期考核。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等方面。8.3晉升條件1.考核成績達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)；2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備相應(yīng)崗位的能力；3.遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。8.4晉升程序晉升程序如下：1.乙方提出晉升申請；2.甲方組織考核；3.根據(jù)考核結(jié)果，決定是否晉升；4.對晉升的乙方進(jìn)行公示。第九條勞動紀(jì)律9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。9.2考勤紀(jì)律乙方應(yīng)如實記錄考勤情況，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方申請。9.3社會公德乙方在工作中應(yīng)遵守社會公德，維護(hù)公司形象。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按照合同約定支付工資或福利；3.任何一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為泰州市勞動爭議仲裁委員會。第十二條合同解除12.1解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；2.甲方在接到乙方解除合同通知后，應(yīng)給予書面回復(fù)。12.3解除補(bǔ)償解除合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件1.雙方同意續(xù)簽合同；2.續(xù)簽內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。13.2續(xù)簽程序1.雙方在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；2.協(xié)商一致后，雙方簽訂新的勞動合同。13.3續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。第十四條其他約定14.1法律法規(guī)本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2通知與送達(dá)1.甲方以書面形式通知乙方，乙方在收到通知后視為送達(dá)；2.乙方以書面形式通知甲方，甲方在收到通知后視為送達(dá)。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、崗位說明書等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等服務(wù)的法人、非法人組織或個人。1.2第三方范圍1.中介方：為甲方提供招聘、推薦勞動者服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；2.咨詢方：為甲方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；3.技術(shù)服務(wù)方：為甲方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；4.人力資源服務(wù)方：為甲方提供人才派遣、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。第二條第三方責(zé)任界定2.1第三方責(zé)任1.按照合同約定，提供合格的中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或人力資源服務(wù)；2.保障提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.對因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：1.對于中介方，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費用總額的_____%；2.對于咨詢方，其責(zé)任限額為咨詢費用總額的_____%；3.對于技術(shù)服務(wù)方，其責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費用總額的_____%；4.對于人力資源服務(wù)方，其責(zé)任限額為人力資源服務(wù)費用總額的_____%。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利1.獲得甲方支付的服務(wù)費用；2.甲方提供必要的配合和支持；3.甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。3.2第三方義務(wù)1.嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；2.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.保護(hù)甲方商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1甲方與乙方的關(guān)系甲方與乙方的關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方的權(quán)利義務(wù)仍按照本合同約定執(zhí)行。4.2甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。4.3乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并按照合同約定享受第三方提供的服務(wù)。第五條第三方介入的流程5.1第三方介入申請1.甲方提出第三方介入申請，并明確第三方類型、服務(wù)內(nèi)容、費用等；2.乙方對甲方提出的第三方介入申請進(jìn)行審核，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。5.2第三方介入?yún)f(xié)議1.甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.乙方對甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議進(jìn)行審核，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。5.3第三方介入實施1.第三方按照服務(wù)協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)；2.甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.甲方與第三方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；3.第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。6.2第三方介入終止流程1.甲方與第三方協(xié)商一致終止服務(wù)協(xié)議；2.第三方按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為泰州市勞動爭議仲裁委員會。第八條第三方介入的合同變更8.1合同變更申請1.甲方或乙方提出合同變更申請，并說明變更原因；2.第三方對合同變更申請進(jìn)行審核，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。8