2025年度管理勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度管理勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同主體名稱(chēng)1.2合同主體法定代表人1.3合同主體注冊(cè)地址1.4合同主體聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間2.2簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限的延長(zhǎng)或續(xù)簽4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.崗位要求5.1學(xué)歷要求5.2專(zhuān)業(yè)技能要求5.3工作經(jīng)驗(yàn)要求5.4其他要求6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.5其他福利7.工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度7.3請(qǐng)假制度7.4遲到與早退7.5離職手續(xù)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱(chēng)評(píng)定9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除條件14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同主體名稱(chēng)甲方：有限公司乙方：1.2合同主體法定代表人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同主體注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同主體聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.2簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月2日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同期限的延長(zhǎng)或續(xù)簽：在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)或續(xù)簽合同期限。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。4.2崗位職責(zé)：1.制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃；2.組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3.拓展和維護(hù)銷(xiāo)售渠道；4.跟進(jìn)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時(shí)間12:00至13:00。5.崗位要求5.2專(zhuān)業(yè)技能要求：具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣等；6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月；6.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金；6.3加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資；6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.5其他福利：享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等，以及公司提供的其他福利。7.工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.保守公司商業(yè)秘密；3.維護(hù)公司形象和利益。7.2考勤制度：1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間上班，不得遲到、早退；2.乙方應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假，不得無(wú)故缺勤；3.乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。7.3請(qǐng)假制度：1.事假：需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；2.產(chǎn)假、婚假、喪假：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.年假：根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作年限享受相應(yīng)年假。7.4遲到與早退：1.遲到：每次遲到超過(guò)30分鐘，扣除半天工資；2.早退：提前下班超過(guò)30分鐘，扣除半天工資。7.5離職手續(xù)：1.乙方離職前需提前30日向公司提出書(shū)面申請(qǐng)；2.乙方離職時(shí)，需完成工作交接，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)乙方入職后，甲方將提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、團(tuán)隊(duì)管理等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并定期評(píng)估和調(diào)整。8.3職稱(chēng)評(píng)定乙方在符合條件的情況下，有權(quán)申請(qǐng)參加公司組織的職稱(chēng)評(píng)定，以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格認(rèn)證。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于2年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后，在一定區(qū)域內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，不超過(guò)2年。10.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。11.3違約賠償具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同變更與解除13.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除需雙方達(dá)成一致意見(jiàn)；法定解除需符合法律規(guī)定。13.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、甲方破產(chǎn)或解散、不可抗力等。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止合同終止包括自然終止和提前終止。自然終止指合同到期；提前終止指雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的2024年度管理勞動(dòng)合同中，除甲方和乙方之外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a.甲方為乙方提供培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，聘請(qǐng)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或咨詢(xún)機(jī)構(gòu)；b.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，聘請(qǐng)的第三方職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)；c.甲方為乙方提供薪酬福利評(píng)估時(shí)，聘請(qǐng)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)；d.甲方為乙方提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)時(shí)，聘請(qǐng)的第三方服務(wù)提供者。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限額如下：a.第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，甲方應(yīng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償；b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因不可抗力或乙方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方不承擔(dān)責(zé)任；c.第三方責(zé)任限額按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在合同中的責(zé)權(quán)利如下：a.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保乙方權(quán)益不受損害；b.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；c.利益：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；b.第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；b.第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3第三方與其他各方的關(guān)系：a.第三方與合同中其他各方（如甲方、乙方）之間為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)合同中其他各方的責(zé)任；b.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同條款a.第三方介入的合同條款，明確第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；b.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式；c.第三方介入期間，甲方、乙方與第三方之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；d.第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入的合同解除條件：a.第三方未能履行合同約定的職責(zé)；b.第三方違反合同約定，損害甲方或乙方的合法權(quán)益；c.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。7.2第三方介入的合同解除程序：a.甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知第三方；b.第三方收到解除通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以回應(yīng)；c.如第三方同意解除合同，應(yīng)與甲方、乙方協(xié)商解除合同的具體事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明文件要求：提供雙方簽字蓋章的合同原件。說(shuō)明：作為合同簽訂的有效證明。2.附件二：乙方個(gè)人信息證明要求：提供乙方的身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。說(shuō)明：證明乙方具備合同履行所需的個(gè)人資質(zhì)。3.附件三：乙方工作證明要求：提供乙方過(guò)往工作經(jīng)歷的相關(guān)證明文件。說(shuō)明：證明乙方具備合同履行所需的工作經(jīng)驗(yàn)。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加甲方安排的培訓(xùn)的記錄。說(shuō)明：證明乙方接受了必要的在職培訓(xùn)。5.附件五：考勤記錄要求：提供乙方的工作考勤記錄。說(shuō)明：作為乙方工作表現(xiàn)的記錄。6.附件六：薪酬發(fā)放記錄要求：提供乙方薪酬發(fā)放的記錄。說(shuō)明：證明乙方的薪酬發(fā)放情況。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件。說(shuō)明：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.附件八：公積金繳納證明要求：提供乙方公積金繳納的證明文件。說(shuō)明：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定時(shí)間上班，造成甲方損失；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，損害甲方利益；c.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按合同約定時(shí)間上班，每次遲到或早退超過(guò)30分鐘，扣除半天工資；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償損失；c.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a.乙方因故遲到，累計(jì)遲到時(shí)間超過(guò)2小時(shí)，甲方扣除乙方半天工資；b.乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，自行創(chuàng)業(yè)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方要求乙方賠償損失5萬(wàn)元；c.乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方要求乙方賠償損失10萬(wàn)元。全文完。2024年度管理勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)懲措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于甲方（用人單位）全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方（勞動(dòng)者）在甲方擔(dān)任（具體崗位名稱(chēng)）職務(wù)。3.2職責(zé)描述（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；（2）乙方每月享有兩天帶薪休息日；（3）乙方因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣（具體金額）元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司制度確定；（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的各種補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月（具體日期）支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（2）甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為員工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源，以促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度甲方將建立科學(xué)合理的考核制度，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。9.2獎(jiǎng)懲措施（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰；（2）對(duì)違反公司規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況采取警告、降職、解聘等處理措施。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。11.2競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方離職前三個(gè)月平均工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；（3）乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面辭職，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，或乙方因重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體名稱(chēng)），仲裁裁決為終局裁決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟；（3）合同履行或爭(zhēng)議解決過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或?qū)徲?jì)。2.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方選擇與指定（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方；（2）如雙方無(wú)法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)單方面指定第三方，并通知另一方。2.2第三方費(fèi)用的承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況承擔(dān)；（2）如合同未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲方承擔(dān)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地履行職責(zé)；（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)介入目的，采取必要的調(diào)查、咨詢(xún)、評(píng)估等措施；（3）第三方有權(quán)根據(jù)介入結(jié)果，提出處理建議或解決方案。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)，執(zhí)行甲方的委托事項(xiàng)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的利益，不得損害乙方利益。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，不得偏袒任何一方。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)（具體金額）元；（2）如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任，但不得超過(guò)上述責(zé)任限額。5.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如雙方在簽訂合同時(shí)明確約定更高的責(zé)任限額，則以約定的限額為準(zhǔn)；（2）如第三方在介入過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任限額可相應(yīng)調(diào)整。6.第三方介入的記錄與檔案6.1第三方介入的記錄（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)做好記錄，包括但不限于工作日志、會(huì)議紀(jì)要、調(diào)查報(bào)告等；（2）記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并妥善保存。6.