保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃課件

職業(yè)生涯規(guī)劃保險(xiǎn)系李勇杰保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃據(jù)清華大學(xué)國情研究中心《國情報(bào)告》的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，到2002年底，中國各類高等教育在校生數(shù)已經(jīng)達(dá)到1600萬人(本科生719萬人)，比1998年提高了1.7倍之多。單從在校生的絕對(duì)數(shù)量看，中國已首次超過美國，成為世界上高等教育規(guī)模最大的國家。與中國相比，美國在1969年到1997年的27年時(shí)間內(nèi)，高等教育的總規(guī)模才增長(zhǎng)了79%，達(dá)到近1500萬人。也就是說，中國高等教育規(guī)模的擴(kuò)張，只用4年的時(shí)間就走過了美國27年歷程，堪稱壯舉。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃2000年至2005年，我國普通高校畢業(yè)生的人數(shù)分別是107萬、115萬、145萬、212萬、280萬、338萬，從中我們不難發(fā)現(xiàn)，2005年的畢業(yè)生人數(shù)是2000年的3倍還多。中國高等教育正在由精英教育轉(zhuǎn)向平民教育，這意味著中國大學(xué)生已經(jīng)告別從前的輝煌和優(yōu)越，而需直面日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，主要原因表現(xiàn)在，近年來我國高校畢業(yè)生的增長(zhǎng)速度超過了社會(huì)新提供的較為“理想”的工作崗位的增長(zhǎng)速度，從而導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，獲取同樣崗位的難度與過去相比明顯增大。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃那我們?cè)僮⒁饬硗庖粋€(gè)事實(shí)。一方面是全國上百萬大學(xué)畢業(yè)生捧著簡(jiǎn)歷四處求職，另一方面是隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，200多萬個(gè)就業(yè)崗位“等米下鍋”。據(jù)勞動(dòng)部門有關(guān)人士介紹，與2002年同期相比，2003年勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣有所上升，崗位需求和求職人數(shù)分別增長(zhǎng)了68.5萬和53.5萬。然而耐人尋味的是“有人沒事干，有事沒人干”的情況仍然很嚴(yán)重。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃據(jù)國內(nèi)各大城市舉辦大型人才交流會(huì)統(tǒng)計(jì)，多數(shù)學(xué)生參加人才交流會(huì)都有一種“趕集”的感覺，沒目標(biāo)、沒準(zhǔn)備，全憑碰運(yùn)氣。目標(biāo)模糊與準(zhǔn)備不足在一定程度上影響和制約了市場(chǎng)配置成功率。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃從“天之驕子”到“有知識(shí)的普通勞動(dòng)者”的角色轉(zhuǎn)變，也許是一個(gè)痛苦的過程。從一貫的俯視姿態(tài)到如今的直面現(xiàn)實(shí)，從象牙塔到社會(huì)的這一步，也許邁的有點(diǎn)辛苦。當(dāng)頭頂上天之驕子的光環(huán)開始隱退，當(dāng)對(duì)未來飯碗著落的憂慮成為一種普遍現(xiàn)象的時(shí)候，當(dāng)把太多的責(zé)任推向社會(huì)的時(shí)候，天之“焦”子們是不是也應(yīng)該問一問自己，問題到底出在哪里？保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃大學(xué)生中普遍存在著對(duì)就業(yè)的困惑，找不到自己的興奮點(diǎn)和擅長(zhǎng)之處，由此導(dǎo)致了找工作過程中的盲目和挫折。分析其原因無外乎：一是高校缺乏對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)的詳細(xì)指導(dǎo)，學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備不足；二是學(xué)習(xí)興趣與所學(xué)課程錯(cuò)位，學(xué)生缺少創(chuàng)新能力；三是缺少社會(huì)實(shí)踐，適應(yīng)新工作崗位的能力比較差。大多數(shù)的大學(xué)生對(duì)于自己以及未來的職業(yè)方向沒有任何概念。在一次對(duì)北京人文經(jīng)濟(jì)類綜合性重點(diǎn)大學(xué)的205位大學(xué)生的調(diào)查中顯示，大部分學(xué)生沒有規(guī)劃，對(duì)自己將來如何一步步晉升、發(fā)展沒有設(shè)計(jì)的占62.2%；有設(shè)計(jì)的占32.8%，而其中有明確設(shè)計(jì)的僅占4.9%。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃據(jù)某人才市場(chǎng)去年6月份對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)目標(biāo)的調(diào)查結(jié)果表明，有明確就業(yè)目標(biāo)的占13%，有目標(biāo)但不明確的占25%，沒有明確目標(biāo)的占62%。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間接受職業(yè)指導(dǎo)情況的調(diào)查顯示，多次接受職業(yè)指導(dǎo)的只占10%，接受1—2次職業(yè)指導(dǎo)的占30%，從未接受職業(yè)指導(dǎo)的占60%。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃數(shù)字背后的思考（一）對(duì)2000名工作十年的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查表明：１、十年內(nèi)從事的工作與自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)完全一致的僅為24.1%。２、一名大學(xué)畢業(yè)生開始工作到最終確立自己的工作方向的平均時(shí)間是8.6年。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃（二）原因A缺乏職業(yè)影響B(tài)專業(yè)失衡C不了解未來職業(yè)需求

D不了解學(xué)校專業(yè)設(shè)置特點(diǎn)和就業(yè)方向E不了解本身的特點(diǎn)F缺乏職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃（三）傳統(tǒng)思維模式：選擇學(xué)校選擇專業(yè)從事職業(yè)追求事業(yè)

特點(diǎn)：

1、把上大學(xué)當(dāng)成一個(gè)目的和榮耀。

2、對(duì)專業(yè)缺乏明確理解，憑感覺的成分較大。

3、對(duì)未來的職業(yè)缺乏認(rèn)識(shí)或只有模糊認(rèn)識(shí)。

4、很少考慮對(duì)一生事業(yè)的追求。

保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃（四）現(xiàn)代思維模式：選擇學(xué)校選擇專業(yè)從事職業(yè)追求事業(yè)特點(diǎn)：1、把追求事業(yè)作為核心目標(biāo)，其它都是手段。2、根據(jù)確定的事業(yè)目標(biāo)選擇要從事的職業(yè)。3、根據(jù)要從事的職業(yè)選擇大學(xué)專業(yè)和學(xué)校。4、對(duì)未來的事業(yè)、職業(yè)有非常清晰的認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第一章職業(yè)生涯概述

第一節(jié)職業(yè)生涯一、職業(yè)生涯的概念何謂職業(yè)生涯規(guī)劃,著名管理專家諾斯威爾對(duì)其內(nèi)涵的界定是這樣的:個(gè)人結(jié)合自身情況和眼前制約因素,為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向,行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案.簡(jiǎn)而言之,就是在‘‘量己力,衡外情”的情形下設(shè)計(jì)出個(gè)人合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向.保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃1、個(gè)人動(dòng)機(jī)對(duì)現(xiàn)實(shí)茫然安全感與歸屬感更高成就感2、目標(biāo)：為未來投資作好及時(shí)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，心里踏實(shí)二、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？個(gè)人：“明天我要嫁給你嗎？”保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃三、職業(yè)生涯對(duì)個(gè)人的作用幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)鞭策個(gè)人努力工作有助于個(gè)人抓住重點(diǎn)可以引導(dǎo)個(gè)人發(fā)揮潛能評(píng)估目前的工作成績(jī)保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃案例：某外資公司的總經(jīng)理，最初是某醫(yī)院的一名護(hù)士。她進(jìn)入這家外資公司后，最早干的是一般的后勤工作。但她一進(jìn)入這家公司就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。雖然開始做雜活，但她把本職工作做得有條不紊，而且還主動(dòng)學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)。后來她被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看中，送到國外進(jìn)行銷售培訓(xùn)，回國后做銷售。通過自己的努力，她把銷售業(yè)務(wù)做得很出色，很快被提升為銷售組長(zhǎng)，這時(shí)，收入上已經(jīng)得到回報(bào)的她依然主動(dòng)學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識(shí)。此后他在公司一直受到重視并不斷被提拔，最后成了給外資公司中國分公司的總經(jīng)理。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃四、職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素1、個(gè)人的特質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)生理特質(zhì)。心理特質(zhì)。如：能力、能力傾向、人格特質(zhì)、成就動(dòng)機(jī)等經(jīng)驗(yàn)。如：教育程度、受過的訓(xùn)練、掌握的技能、工作經(jīng)歷、社交技巧等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃2、個(gè)人的背景狀況父母的家庭背景。如：父母的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等自己的家庭背景。如：婚姻關(guān)系、子女情況等一般狀況。如：種族、宗教等3、個(gè)人的環(huán)境狀況所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、職業(yè)變化趨勢(shì)、技術(shù)發(fā)展、所處的國際環(huán)境、面臨的國家政策等4、不可預(yù)期的因素保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃五、職業(yè)生涯阻隔的因素意志薄弱猶豫不決信息探索保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃六、職業(yè)生涯規(guī)劃課程的目標(biāo)把握社會(huì)動(dòng)向產(chǎn)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)加強(qiáng)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)發(fā)展自身潛能培養(yǎng)生涯規(guī)劃及生涯決策能力保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃相關(guān)資料一項(xiàng)調(diào)查顯示：大學(xué)生普遍缺少職業(yè)生涯規(guī)劃擇業(yè)狀況八成大學(xué)生認(rèn)同先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)邁向成功之路的職業(yè)規(guī)劃保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃圖一：第一次就業(yè)調(diào)查

保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃圖二：大學(xué)生就業(yè)后的1年內(nèi)流失率保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃圖三：調(diào)查原因列舉

保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第二節(jié)生涯發(fā)展形態(tài)七種生涯形態(tài)一、步步高升型二、閱歷豐富型三、穩(wěn)扎穩(wěn)打型四、越戰(zhàn)越勇型五、得天獨(dú)厚型六、生涯因故中斷型七、一心多用型保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃一、步步高升型 在一個(gè)組織內(nèi)，認(rèn)真經(jīng)營(yíng)，即使工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容因公司的需要而有所改變，但是工作表現(xiàn)仍受主管的肯定，而步步高升保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃二、閱歷豐富型 換過不少的工作，待過很多家的公司，工作的內(nèi)容差異性很大，勇于改變與創(chuàng)新，而且學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能面對(duì)各種突發(fā)的狀況。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃三、穩(wěn)扎穩(wěn)打型在工作初期，處于探索階段，工作的轉(zhuǎn)換較為頻繁。經(jīng)過一連串的嘗試與努力之后，終于進(jìn)入自己所向往的工作與機(jī)構(gòu)。此機(jī)構(gòu)的升遷與發(fā)展有限，但是非常穩(wěn)定，例如教職、公家機(jī)關(guān)、郵局、銀行等。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃四、越戰(zhàn)越勇型工作生涯發(fā)展已有明確的方向，但是因?yàn)槟承┰蚴艿酱驌舳卮?。挫敗之后，憑自己的毅力與能力，積極地往上爬，以更成熟的個(gè)性面臨挑戰(zhàn)；最后，工作中的成就遠(yuǎn)超過從前。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃五、得天獨(dú)厚型對(duì)于自己的工作生涯，并沒有花太多的時(shí)間在探索與嘗試，反而因?yàn)榧彝サ年P(guān)系，很早就確定方向；經(jīng)過刻意的栽培與巧妙的安排，進(jìn)入公司的決策核心，并將組織發(fā)展與個(gè)人生涯密切結(jié)合。譬如說，企業(yè)家的第二代就是最明顯的例子。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃六、生涯因故中斷型生涯因故中斷型是指連續(xù)性的生涯發(fā)展因?yàn)槟承┮蛩囟ｎD，處于靜止或衰退的狀態(tài)。例如：身體有重病的人，花很多時(shí)間在治療、恢復(fù)，經(jīng)濟(jì)上與情緒上處于脆弱與依賴的狀態(tài)，很難開展工作生涯的規(guī)劃。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃七、一心多用型生涯變化，各有巧妙。工作做久了，厭煩、倦怠、缺乏新鮮感，總是難免的。再喜歡的菜吃久了都會(huì)膩，更何況是每天投入八小時(shí)，每周超過四十小時(shí)的工作。所以，有份穩(wěn)定的工作，同時(shí)在工作之余安排自己有興趣的事，在穩(wěn)定與創(chuàng)新之間，尋找平衡點(diǎn)，可以使生活更為豐富。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第三節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展階段理論美國薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展理論格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃生涯評(píng)估（回顧過去，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）請(qǐng)每位同學(xué)回顧一下自己的過去，說一說到目前為止，你們最滿意的幾件事是什么？最不滿意的幾件事又是什么？你從中得到了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或體會(huì)？保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃美國薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論

薩柏是美國另一位有代表性的職業(yè)學(xué)家。他把人的職業(yè)發(fā)展劃分為5個(gè)大的階段。1、成長(zhǎng)階段。從0~14歲。2、探索階段。由15~24歲。

3、建立階段。從25~44歲為建立穩(wěn)定職業(yè)階段。

4、維持階段。在45~64歲

5、衰退階段。人達(dá)到65歲以上保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃1、成長(zhǎng)階段。從0~14歲。經(jīng)歷對(duì)職業(yè)從好奇、幻想到興趣，到有意識(shí)培養(yǎng)職業(yè)能力的逐步成長(zhǎng)過程。薩柏將這一階段，具體分為3個(gè)成長(zhǎng)起：（1）幻想期（10歲之前）：兒童從外界感知到許多職業(yè)，對(duì)于自己覺得好玩和喜愛的職業(yè)充滿幻想和進(jìn)行模仿。（2）興趣期（11~12歲）：以興趣為中心，理解、評(píng)價(jià)職業(yè)，開始作職業(yè)選擇。（3）能力期（13~14歲）：開始考慮自身?xiàng)l件與喜愛的職業(yè)相符合否，有意識(shí)的進(jìn)行能力培養(yǎng)。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃2、探索階段。由15~24歲。擇業(yè)、初就業(yè)。也可分為3個(gè)時(shí)期。（1）試驗(yàn)期（15~17歲）：綜合認(rèn)識(shí)和考慮自己的興趣、能力與職業(yè)社會(huì)價(jià)值、就業(yè)機(jī)會(huì)，開始進(jìn)行擇業(yè)嘗試。（2）過渡期（18~21歲）：進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，或者進(jìn)行專門的職業(yè)培訓(xùn)。（3）嘗試期（22~24歲）：選定工作領(lǐng)域，開始從事某種職業(yè)。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃3、建立階段。從25~44歲為建立穩(wěn)定職業(yè)階段。經(jīng)過兩個(gè)時(shí)期。（1）嘗試期（25~30歲）：對(duì)初就業(yè)選定的職業(yè)不滿意，再選擇、變換職業(yè)工作。變換次數(shù)各人不等。也可能滿意初選職業(yè)而無變換。（2）穩(wěn)定期（31~44歲）：最終職業(yè)確定，開始致力于穩(wěn)定工作。

4、維持階段。在45~64歲這一長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者一般達(dá)到常言所說的“功成名就”情景，已不再考慮變換職業(yè)工作，只力求維持已取得的成就和社會(huì)地位。

5、衰退階段。人達(dá)到65歲以上，其健康狀況和工作能力逐步衰退，即將推出工作，結(jié)束職業(yè)生涯。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展理論美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家金斯伯格，對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展進(jìn)行過長(zhǎng)期研究，對(duì)于實(shí)踐產(chǎn)生過廣泛影響。金斯伯格的職業(yè)發(fā)展理論分為幻想期、嘗試期和現(xiàn)實(shí)期。金斯伯格的職業(yè)發(fā)展論，事實(shí)上是前期職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段，也就是說，是初就業(yè)前人們職業(yè)意識(shí)或職業(yè)追求的變化發(fā)展過程。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃1、幻想期：處于11歲之前的兒童時(shí)期。兒童們對(duì)大千世界，特別是對(duì)于他們所看到或接觸到的各類職業(yè)工作者，充滿了新奇、好玩的感覺。此時(shí)期職業(yè)需求的特點(diǎn)是：?jiǎn)渭儜{自己的興趣愛好，不考慮自身的條件、能力水平和社會(huì)需要與機(jī)遇，完全處于幻想之中。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃2、嘗試期：11~17歲，這是由少年兒童向青年過渡的時(shí)期。此時(shí)起，人的心理和生理在迅速成長(zhǎng)發(fā)育和變化，有獨(dú)立的意識(shí)，價(jià)值觀念開始形成，知識(shí)和能力顯著增長(zhǎng)和增強(qiáng)，初步懂得社會(huì)生產(chǎn)和生活的經(jīng)驗(yàn)。在職業(yè)需求上呈現(xiàn)出的特點(diǎn)是：有職業(yè)興趣，但不僅限于此，更多的和客觀的審視自身各方面的條件和能力；開始注意職業(yè)角色的社會(huì)地位、社會(huì)意義，以及社會(huì)對(duì)該職業(yè)的需要。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃3、現(xiàn)實(shí)期：17歲以后的青年年齡段。即將步入社會(huì)勞動(dòng)，能夠客觀的把自己的職業(yè)愿望或要求，同自己的主觀條件、能力，以及社會(huì)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)需要緊密聯(lián)系和協(xié)調(diào)起來，尋找合適于自己的職業(yè)角色。此期所希求的職業(yè)的職業(yè)不再模糊不清，已有的具體的、現(xiàn)實(shí)的職業(yè)目標(biāo)，表現(xiàn)出的最大特點(diǎn)是客觀性、現(xiàn)實(shí)性、講求實(shí)際。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論格林豪斯研究人生不同年齡段職業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)，并以此將職業(yè)生涯劃分為5個(gè)階段。1、職業(yè)準(zhǔn)備。2、進(jìn)入組織。3、職業(yè)生涯初期。4、職業(yè)生涯中期。5、職業(yè)生涯后期。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃

1、職業(yè)準(zhǔn)備。典型年齡段為0~18歲。主要任務(wù)：發(fā)展職業(yè)想象力，對(duì)職業(yè)進(jìn)行評(píng)估和選擇，接受必須的職業(yè)教育。

2、進(jìn)入組織。18~25歲為進(jìn)入組織階段。主要任務(wù)是在一個(gè)理想的組織中獲得一份工作，在獲取足量信息的基礎(chǔ)上，盡量選擇一種合適的、較為滿意的職業(yè)。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃

3、職業(yè)生涯初期。處于此期的典型年齡段為25~40歲。學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)，提高工作能力；了解和學(xué)習(xí)組織紀(jì)律和規(guī)范，逐步適應(yīng)職業(yè)工作，適應(yīng)和融入組織；為未來的職業(yè)成功做好準(zhǔn)備，是該期的主要任務(wù)。

4、職業(yè)生涯中期。40~55歲是職業(yè)生涯中期階段。主要任務(wù)：需要對(duì)早期職業(yè)生涯重新評(píng)估，強(qiáng)化或改變自己的職業(yè)理想；選定職業(yè)，努力工作，有所成就。

5、職業(yè)生涯后期。從55歲直至退休位職業(yè)生涯的后期。繼續(xù)保持已有職業(yè)成就，維護(hù)尊嚴(yán)，準(zhǔn)備引退，是這一階段的主要任務(wù)。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論美國的施恩教授立足于人生不同年齡段面臨的問題和職業(yè)工作主要任務(wù)，將職業(yè)生涯分為9個(gè)階段。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃1、成長(zhǎng)、幻想、探索階段。一般0~21歲處于這一職業(yè)發(fā)展階段。主要任務(wù)是：（1）發(fā)展和發(fā)現(xiàn)自己的需要和興趣，發(fā)展和發(fā)現(xiàn)自己的能力和才干，為進(jìn)行實(shí)際的職業(yè)選擇打好基礎(chǔ)；（2）學(xué)習(xí)職業(yè)方面的知識(shí)，尋找現(xiàn)實(shí)的角色模式，獲取豐富信息，發(fā)展和發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和抱負(fù)，作出合理的受教育決策，將幼年的職業(yè)幻想變?yōu)榭刹僮鞯默F(xiàn)實(shí)；（3）接受教育和培訓(xùn)，開發(fā)工作世界中所需要的基本習(xí)慣和技能。在這一階段所充當(dāng)?shù)慕巧菍W(xué)生、職業(yè)工作的候選人、申請(qǐng)者。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃2、進(jìn)入工作世界。16~25歲的人步入該階段。首先，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，謀取可能成為一種職業(yè)基礎(chǔ)的第一項(xiàng)工作；其次，個(gè)人和雇主之間達(dá)成正式可行的契約，個(gè)人成為一個(gè)組織或一種職業(yè)的成員，充當(dāng)?shù)慕巧牵簯?yīng)聘者、新學(xué)員。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃3、基礎(chǔ)培訓(xùn)。處于該階段的年齡段16~25歲。與上一正在進(jìn)入職業(yè)工作或組織階段不同，要擔(dān)當(dāng)實(shí)習(xí)生、新手的角色。也就是說，已經(jīng)邁進(jìn)職業(yè)或組織的大門。此時(shí)主要任務(wù)已是了解、熟悉組織，接受組織文化，融入工作群體，盡快取得組織成員資格，成為一名有效的成員；二是適應(yīng)日常的操作程序，應(yīng)付工作。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃4、早期職業(yè)的正式成員資格。此階段的年齡為17~30歲，取得組織新的正式成員資格。面臨的主要任務(wù)：（1）承擔(dān)責(zé)任，成功的履行與第一次工作分配有關(guān)的任務(wù)；（2）發(fā)展和展示自己的技能和專長(zhǎng)，為提升或進(jìn)入其他領(lǐng)域的橫向職業(yè)成長(zhǎng)打基礎(chǔ)；（3）根據(jù)自身才干和價(jià)值觀，根據(jù)組織中的機(jī)會(huì)和約束，重估當(dāng)初追求的職業(yè)，決定是否留在這個(gè)組織或職業(yè)中，或者在自己的需要、組織約束和機(jī)會(huì)之間尋找一種更好的配合。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃5、職業(yè)中期。處于職業(yè)中期的正式成員，年齡一般在25歲以上。主要任務(wù)：（1）選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入管理部門；（2）保持技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，在自己選擇的專業(yè)或管理領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)成為一名專家或職業(yè)能手；（3）承擔(dān)較大責(zé)任，確實(shí)自己的地位；（4）開發(fā)個(gè)人的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃6、職業(yè)中期危險(xiǎn)階段。處于這一階段的是35~45歲者。主要任務(wù)為：（1）現(xiàn)實(shí)的估價(jià)自己的進(jìn)步、職業(yè)抱負(fù)及個(gè)人前途；（2）就接受現(xiàn)狀或者爭(zhēng)取看得見的前途做出具體選擇；（3）建立與他人的良師關(guān)系。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃7、職業(yè)后期。從40歲以后直到退休，可說是處于職業(yè)后期階段，此時(shí)的職業(yè)狀況或任務(wù)：（1）成為一名良師，學(xué)會(huì)發(fā)揮影響，指導(dǎo)、指揮別人，對(duì)他人承擔(dān)責(zé)任；（2）擴(kuò)大、發(fā)展、深化技能，或者提高才干，以擔(dān)負(fù)更大范圍、更重大的責(zé)任；（3）如果求安穩(wěn)，就此停滯，則要接受和正視自己影響力和挑戰(zhàn)能力的下降。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃8、衰退和離職階段。一般在40歲之后到退休期間，不同的人在不同的年齡會(huì)衰退或離職。此間主要的職業(yè)任務(wù)一是學(xué)會(huì)接受權(quán)力、責(zé)任、地位的下降；二是基于競(jìng)爭(zhēng)力和進(jìn)取心下降，要學(xué)會(huì)接受和發(fā)展新的角色；三是評(píng)估自己的職業(yè)生涯，著手退休。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃9、離開組織或職業(yè)--退休。在失去工作或組織角色之后，面臨兩大問題或任務(wù)；（1）保持一種認(rèn)同感，適應(yīng)角色、生活方式和生活標(biāo)準(zhǔn)的急劇變化；（2）保持一種自我價(jià)值觀，運(yùn)用自己積累的經(jīng)驗(yàn)和智慧，以各種資源角色，對(duì)他人進(jìn)行傳幫帶。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃性格小測(cè)試計(jì)分原則：下列試題中，凡單數(shù)題，回答“是”記“0”分，“不置可否”記“1”分，“否”記“2”分。凡雙數(shù)題，回答“是”記“2”分，“不置可否”記1分，“否”記0分。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃1．在大庭廣眾面前不好意思。2.對(duì)人一見如故3．愿意一個(gè)人獨(dú)處。4．好表現(xiàn)自己。5．與陌生人難打交道。6．開會(huì)時(shí)喜歡坐在被人注意的地方。7．遇有不快事情，能抑制感情，不露聲色。8．在眾人面前能爽快地回答問題。9．不喜歡社交活動(dòng)。10．愿意經(jīng)常和朋友在一起。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃11．自己的想法不輕易告訴別人。12．只要認(rèn)為是好東西立即就買。13．愛刨根問底。14．容易接受別人的意見。15．凡事很有主見。16．喜歡高談闊論。17．會(huì)議休息時(shí)寧肯一個(gè)人獨(dú)坐也不愿同別人聊天。18．決定問題爽快。19．遇到難題非弄懂不可。20．常常未等別人把話講完，就覺得自己已經(jīng)懂了。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃21．不善和人辯論。22．遇有挫折不易喪氣。23．時(shí)常因?yàn)樽约旱臒o能而沮喪。24．碰到高興事極易喜形于色。25．常常對(duì)自己面臨的選擇猶豫不決。26．不大注意別人的事。27．好把自己同別人比較。28．好憧憬未來。29．容易羨慕別人的成績(jī)30．相信自己不比別人差。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃31．注意別人對(duì)自己的看法。32．不大注意外表。33．發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象容易想入非非。34．即使有虧心事也很快被遺忘。35．總是把家里收拾得千干凈凈。36．自己放的東西常常不知在哪里。37．做事很細(xì)心。38．對(duì)于別人的請(qǐng)求樂于幫助。39．十分注意自己的信用。40．熱情來得快，消退得也快。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃41．信奉“不干則已，干則必成”。42．做事情更注意速度而不是質(zhì)量。43．一本書可以反復(fù)看幾遍。44．不習(xí)慣長(zhǎng)時(shí)間讀書。45．辦事大多有計(jì)劃。46．興趣廣泛而多變。47．學(xué)習(xí)時(shí)不易受外界干擾。48．開會(huì)時(shí)喜歡同人交頭接耳。49．作業(yè)大都整潔、干凈。50．答應(yīng)別人的事情經(jīng)常會(huì)忘記。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃51．一旦對(duì)人有看法不易改變。52．容易和人交朋友。53．不喜歡體育運(yùn)動(dòng)。54．對(duì)電視節(jié)目中的球賽尤有興趣。55．買東西前總要估量一番。56．不懼怕從來沒做過的事情。57．遇有不愉快的事情可以生氣很長(zhǎng)時(shí)間。58．自己做錯(cuò)了事，容易承認(rèn)和改正。59．常常擔(dān)心自己會(huì)遭遇失敗。60．容易原諒別人。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃計(jì)分每項(xiàng)計(jì)分相加得總分，總分的含義如下：

90以上為典型外向；

81～90為較外向；

71～80為稍外向；

61～70為混合型(略偏外向)；

51～60為混合型(略偏內(nèi)向)；

41～50為稍內(nèi)向；

31～40為較內(nèi)向；

30以下為典型內(nèi)向。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第二章職業(yè)生涯規(guī)劃事業(yè)選擇理論

一、帕森斯的職業(yè)---人匹配論1901年帕森斯在《選擇一個(gè)職業(yè)》提出職業(yè)選擇的三大要素：1、應(yīng)清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣、智謀、局限和其他特征。2、應(yīng)清楚地了解職業(yè)選擇成功的條件，所需知識(shí)，在不同職業(yè)崗位上所占有的優(yōu)勢(shì)、不利和補(bǔ)償、機(jī)會(huì)及前途。3、上述兩個(gè)條件的平衡。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃帕森斯的理論內(nèi)涵： 在清楚認(rèn)識(shí)、了解個(gè)人的主觀條件和社會(huì)職業(yè)崗位需求條件的基礎(chǔ)上，將主觀條件和社會(huì)職業(yè)崗位（對(duì)自己有一定可能性的）相對(duì)照、相匹配，最后選擇一種職業(yè)需求與個(gè)人特長(zhǎng)匹配相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃

二、佛隆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論：美國心理學(xué)家佛?。╒.H.Vroom)在1964出版的《工作和激勵(lì)》一書中提出了解釋員工行為激發(fā)程度的期望理論。期望理論的基本公式為：F=V*E

公式中F為動(dòng)機(jī)強(qiáng)度，指積極性的激發(fā)程度，表明個(gè)體為達(dá)一定目標(biāo)而努力的程度；V為效價(jià)，是指?jìng)€(gè)體對(duì)一定目標(biāo)重要性的主觀評(píng)價(jià)：E為期望值，是指各體對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性大小的評(píng)估，也即目標(biāo)實(shí)現(xiàn)概率。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃佛隆將這一期望理論用于個(gè)人的職業(yè)選擇行為，具體化為職業(yè)動(dòng)機(jī)理論。該理論的應(yīng)用，即個(gè)人如何進(jìn)行職業(yè)選擇，分為兩步驟：保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第一步，確定擇業(yè)動(dòng)機(jī)。用公式表示為：擇業(yè)動(dòng)機(jī)=職業(yè)效價(jià)*職業(yè)概率

職業(yè)效價(jià)是擇業(yè)者對(duì)某項(xiàng)職業(yè)價(jià)值的評(píng)價(jià)。職業(yè)效價(jià)取決于：1）擇業(yè)者的職業(yè)價(jià)值觀；2）擇業(yè)者對(duì)某項(xiàng)具體職業(yè)的要素。如興趣、勞動(dòng)條件、工資、職業(yè)聲望等的評(píng)估。

職業(yè)概率是指擇業(yè)者獲得某項(xiàng)職業(yè)可能性大小。其取決于四個(gè)因素：1）某項(xiàng)事業(yè)的社會(huì)需求量；2）擇業(yè)者的競(jìng)爭(zhēng)能力；3）競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)，即謀求同一職業(yè)勞動(dòng)者人數(shù)的多少；4）其他隨機(jī)因素。因此，職業(yè)概率=職業(yè)需求量*競(jìng)爭(zhēng)能力*競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)*隨機(jī)性保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第二步，比較擇業(yè)動(dòng)機(jī)，確定選擇的職業(yè)。 擇業(yè)者對(duì)其視野內(nèi)的幾種目標(biāo)職業(yè)，進(jìn)行價(jià)值評(píng)估和獲取該項(xiàng)職業(yè)可能性的評(píng)價(jià)，在測(cè)定對(duì)幾種職業(yè)的擇業(yè)動(dòng)機(jī)堅(jiān)持上，橫向進(jìn)行擇業(yè)動(dòng)機(jī)比較。 一般來說，多以擇業(yè)動(dòng)機(jī)分值高的職業(yè)作為自己的選定結(jié)果。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃三、霍蘭德的職業(yè)性向理論 美國約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)家約翰·霍蘭德（JohnHolland)是美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家，于1971年提出了具有廣泛社會(huì)影響的職業(yè)性向理論。（一）將職業(yè)歸屬為六種典型“工作環(huán)境”中的一種，這六種環(huán)境分別指：保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃 1）現(xiàn)實(shí)的：建筑、駕駛卡車、農(nóng)業(yè)耕作

2）調(diào)查研究性的：科學(xué)和學(xué)術(shù)研究

3）藝術(shù)的：雕刻、表演和書法

4）社會(huì)性的：教育、宗教服務(wù)和社會(huì)性工作

5）開拓性的：銷售、政治和金融

6）常規(guī)性的：會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、藥理學(xué)構(gòu)成工作環(huán)境的六大類可以用來描述員工的個(gè)性定位，即我們每個(gè)人都偏好于六種職業(yè)類型中的一類或多類。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃（二）根據(jù)勞動(dòng)者的心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向，將勞動(dòng)者劃分為六種基本類型：1）實(shí)際性向。具有這種職業(yè)性向的人會(huì)被吸引去從事那些包含著體力勞動(dòng)，并且需要一定的技巧、力量和協(xié)調(diào)性才能承擔(dān)的職業(yè)。如森林工人、耕作工人、農(nóng)場(chǎng)主2）研究性向。具有這種職業(yè)性向的人會(huì)被吸引去從事那些包含著較多認(rèn)知活動(dòng)（思考、組織、理解等）的職業(yè)，而不是那些主要以感知活動(dòng)（感覺、反應(yīng)或人際溝通以及情感等）為主要內(nèi)容的職業(yè)。如生物學(xué)家、化學(xué)家、大學(xué)教授等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃3）藝術(shù)性向。具有這種職業(yè)性向的人會(huì)被吸引去從事那些包含大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。相應(yīng)的職業(yè)有藝術(shù)家、廣告制作者、音樂家等4）社會(huì)性向。具有這種職業(yè)性向的人會(huì)去從事那些包含大量人際交往內(nèi)容的職業(yè)。如心理醫(yī)生、外交工作者、社會(huì)工作者保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃5）企業(yè)性向。具有這種性向的人會(huì)從事那些包含大量以影響他人為目的的語言活動(dòng)的職業(yè)。如管理人員、律師、公共關(guān)系管理者6）常規(guī)性向。具有這種形象的人會(huì)被吸引去從事那些包含大量結(jié)構(gòu)性的且規(guī)則較為固定的活動(dòng)的職業(yè)，在這些職業(yè)中，雇員個(gè)人的需要往往要服從組織的需要。如會(huì)計(jì)、銀行職員等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃勞動(dòng)者類型與職業(yè)類型對(duì)應(yīng)表實(shí)際型類型勞動(dòng)者職業(yè)①愿意使用工具從事操作性工作；②動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)；③不善言辭，不善交際主要是指各類工程技術(shù)工作、農(nóng)業(yè)工作。通常需要一定體力，需要運(yùn)用工具或操作機(jī)器。主要職業(yè)有：工程師、技術(shù)員；機(jī)械操作、維修、安裝工人，礦工、木工、電工、鞋匠等；司機(jī)，測(cè)繪員、描圖員；農(nóng)民、牧民、漁民等。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃學(xué)者型(調(diào)研型)①抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手；②喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作；③知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。主要職業(yè)：自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)方面的研究人員、專家；化學(xué)、冶金、電子、無線電、電視、飛機(jī)等方面的工程師、技術(shù)人員；飛機(jī)駕駛員、計(jì)算機(jī)操作員等。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃藝術(shù)型①喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)②具有特殊藝術(shù)才能和個(gè)性；③樂于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術(shù)成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。主要是指各類藝術(shù)創(chuàng)作工作。主要職業(yè)：音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術(shù)家編導(dǎo)、教師；文學(xué)、藝術(shù)方面的評(píng)論員；廣播節(jié)目的主持人、編輯、作者；繪畫、書法、攝影家；藝術(shù)、家具、珠寶、房屋裝飾等行業(yè)的設(shè)計(jì)師等。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃社會(huì)型①喜歡從事為他人服務(wù)和教育他人的工作；②喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會(huì)問題，渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用；③比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。主要是指各種直接為他人服務(wù)的工作，如醫(yī)療服務(wù)、教育服務(wù)、生活服務(wù)等。主要職業(yè)：教師、保育員、行政人員；醫(yī)護(hù)人員；衣食住行服務(wù)行業(yè)的經(jīng)理、管理人員和服務(wù)人員；福利人員等。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃事業(yè)型(企業(yè)型)①精力充沛、自信、善交際，具有領(lǐng)導(dǎo)才能；②喜歡競(jìng)爭(zhēng)，敢冒風(fēng)險(xiǎn)；③喜愛權(quán)力、地位和物質(zhì)財(cái)富。主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。主要職業(yè)：經(jīng)理企業(yè)家、政府官員、商人、行業(yè)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃常規(guī)型①喜歡按計(jì)劃辦事，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；②不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)；③工作踏實(shí)，忠誠可靠，遵守紀(jì)律。主要是指各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表之類相關(guān)的各類科室工作。主要職業(yè)：會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書管理員；旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計(jì)人員、人事職員等。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃Holland人格類型論實(shí)際型研究型藝術(shù)型社會(huì)型企業(yè)型傳統(tǒng)型保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第二節(jié)生涯規(guī)劃要素生涯規(guī)劃的五大要素是：知己、知彼、抉擇、目標(biāo)、行動(dòng)。知彼訂定目標(biāo)行動(dòng)抉擇知己保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃職業(yè)的分類與內(nèi)容你的興趣你的需求和價(jià)值觀你的能力你的人格職業(yè)所需能力職業(yè)所需特質(zhì)

各類職業(yè)報(bào)酬率

圖一：知己與知彼的連結(jié)

你的興趣你的需求和價(jià)值觀職業(yè)的分類與內(nèi)容內(nèi)圓表示個(gè)人的內(nèi)在世界（知己）外圓表示外在的工作世界（知彼）保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第三節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施步驟一、自我評(píng)估二、專業(yè)評(píng)估三、職業(yè)評(píng)估四、確定目標(biāo)五、實(shí)施策略六、評(píng)估反饋保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃一、自我評(píng)估自我評(píng)估：性格、能力、價(jià)值觀、個(gè)性、興趣、愛好、潛力全面盤點(diǎn)：知識(shí)、條理、資源、心態(tài)弱點(diǎn)（十條）優(yōu)勢(shì)（十條）資源整合保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃二、專業(yè)評(píng)估

針對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)進(jìn)行綜合全面的評(píng)估專業(yè)就業(yè)環(huán)境專業(yè)工作單位專業(yè)職業(yè)

專業(yè)核心課程（技術(shù)能力）

三、職業(yè)分析職業(yè)專業(yè)知識(shí)、商務(wù)知識(shí)、技能職業(yè)通用能力職業(yè)特殊能力職業(yè)經(jīng)驗(yàn)/成就職業(yè)價(jià)值觀保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生

與之相配備的實(shí)習(xí)活動(dòng)及在該活動(dòng)中扮演的角色系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)背景該崗位所要求的通用能力及特殊能力與企業(yè)文化相匹配的行為價(jià)值觀保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃四、確定目標(biāo)、實(shí)施策略1）理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距2）縮短差距的途徑3）增加優(yōu)勢(shì)4）短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)的設(shè)定5）切實(shí)可行的計(jì)劃保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃案例案例背景：工商管理專業(yè)年齡：21歲，大學(xué)三年級(jí)女性性格特點(diǎn)：

樂群性：對(duì)他人的關(guān)注程度高于平均水平，并且很容易與他人交往，對(duì)他人熱情對(duì)待。敏銳性：有很高的自發(fā)表達(dá)水平，思維活動(dòng)非常迅速，但同時(shí)也表明，在言行之前并不總是深思熟慮。

交際性：有社會(huì)情境中比大多數(shù)人都表現(xiàn)自如，較之其他人更少感受到來自他人的威脅。自律性：不像多數(shù)人一樣去對(duì)事情進(jìn)行控制和進(jìn)行事先的計(jì)劃和組織。更樂于任由事情變化，并可以容忍某種程度上的無組織性。影響性：并不將自己的觀點(diǎn)、看法強(qiáng)加于他人、傾向于向他人表達(dá)自己的觀點(diǎn)，但同時(shí)也讓他人表達(dá)其自己的觀點(diǎn)。當(dāng)不同的觀點(diǎn)有正確性時(shí)，愿意接受它。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識(shí)：英語四級(jí)計(jì)算機(jī)二級(jí)成績(jī)：排名第二十名社會(huì)實(shí)踐工作：化妝品專柜的促銷小姐超市的兼職銷售人員所獲獎(jiǎng)勵(lì)：校園文學(xué)創(chuàng)作三等獎(jiǎng)愛好：上網(wǎng)、旅游保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃專業(yè)：工商管理就業(yè)環(huán)境：工商管理是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，它的目標(biāo)是依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，通過運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。工商管理著重培養(yǎng)學(xué)生的管理能力，因此，學(xué)習(xí)者需要有一定的領(lǐng)導(dǎo)潛能。就業(yè)范圍:政府、企業(yè)內(nèi)從事管理工作例如：企管部工作人員、人力資源管理、市場(chǎng)管理、策劃、行政管理等就業(yè)形勢(shì)：機(jī)遇與競(jìng)爭(zhēng)并行核心課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)與分析、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃職業(yè)：企管部工作人員、人力資源管理、市場(chǎng)銷售管理、策劃、行政管理等專業(yè)知識(shí)、商務(wù)知識(shí)：管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的典型的專業(yè)術(shù)語并能策劃出一些簡(jiǎn)單的活動(dòng)方案、了解檔案管理原理及公文學(xué)作格式。技能：計(jì)算機(jī)：

office的常用軟件：WORD、EXCEL、PPT、OUTLOOK及WINDOWS的日常操作打字速度30字/分鐘英語：能進(jìn)行日常接待英語和商務(wù)秘書常用英語通用能力：具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力特殊能力：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力承壓能力強(qiáng)、耐力度高驅(qū)動(dòng)能力、主動(dòng)性強(qiáng)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力懂得攝影、攝像及現(xiàn)代辦公室用品的使用保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)：在公司與之相匹配的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 從事過宣傳、公關(guān)等社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)組織過公益活動(dòng)主持過小型社團(tuán)活動(dòng)并取得了成績(jī)參加過辯論賽經(jīng)常性價(jià)值觀：誠信、正直、務(wù)實(shí)、紀(jì)律敬業(yè)、主動(dòng)、高效、盡責(zé)團(tuán)結(jié)、合作、全局觀保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃五、實(shí)施策略（一）加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)專業(yè)成績(jī)計(jì)算機(jī)能力商務(wù)英語水平駕駛執(zhí)照普通話二級(jí)加強(qiáng)公文筐實(shí)習(xí)（二）性格加強(qiáng)自律性建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力：（寢室室長(zhǎng)、從事學(xué)生會(huì)活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作、大量參與社會(huì)公益活動(dòng)）參加面試接受專業(yè)咨詢師的輔導(dǎo)保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃五、實(shí)施策略（三）寫作能力：熟悉公文寫作（四）人脈關(guān)系：與老師或咨詢公司溝通，建立信息通道。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃六、評(píng)估反饋社會(huì)處于激烈的變化過程中，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要相應(yīng)地改變，打破傳統(tǒng)的“一業(yè)定終身”的理念，就業(yè)、再就業(yè)是大趨勢(shì)，職業(yè)生涯規(guī)劃也隨之根據(jù)各種變化來調(diào)整。所以環(huán)境的變化導(dǎo)致自我觀念的變化，反映到職業(yè)生涯規(guī)劃上來，就不能一次把終生的職業(yè)生涯的每一個(gè)具體細(xì)節(jié)都確定下來。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第三章自我性格探索第一節(jié)性格概述第二節(jié)大學(xué)生性格的基本特征保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第一節(jié)性格概述一、什么是性格性格是一個(gè)人獨(dú)特的心理特征的總和。現(xiàn)代心理學(xué)家比較一致的看法是：性格是一個(gè)人較穩(wěn)定的對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以及與之相應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃二、性格向度性格內(nèi)外向（性格外向；性格內(nèi)向）焦慮（焦慮；自信）意志堅(jiān)強(qiáng)（客觀；主觀） 意志堅(jiān)強(qiáng)的人不受情感的支配，客觀地看待問題。他們非常認(rèn)真，喜歡循規(guī)蹈矩。與之相對(duì)應(yīng)的是一支薄弱的人他們比較主觀，愿意嘗試。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃獨(dú)立（獨(dú)立；合作） 獨(dú)立是占支配地位，有說服力的人的特征，他們競(jìng)爭(zhēng)心很強(qiáng)，通常很獨(dú)斷，不在乎別人的意見。性情溫和的人喜歡與人合作，避免制造矛盾，常被認(rèn)為是害羞?？刂屏Γü虉?zhí)；善變） 有控制力的人有責(zé)任心、盡職盡責(zé)。他們喜歡整潔、井然有序，喜歡用實(shí)際的方法解決問題。他們不屈不饒，可能會(huì)被認(rèn)為是固執(zhí)，朋友和同事認(rèn)為他們是完美主義者；善變的人，他們能容忍不整潔，忽視外交禮節(jié)，采取方便的，有利的，經(jīng)常是隨便出來的方法處理問題。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃三、性格特征的分類（一）性格的態(tài)度特征1、對(duì)社會(huì)、對(duì)集體、對(duì)他人的性格特征。如愛祖國、愛人民、愛集體、對(duì)人誠實(shí)、正直、熱情、有禮貌、有同情心和正義感等。2、對(duì)學(xué)習(xí)、工作和勞動(dòng)方面的性格特征。如勤奮好學(xué)、刻苦鉆研、獨(dú)立思考、勇于創(chuàng)新、一絲不茍、工作負(fù)責(zé)、不屈不饒等。3、對(duì)待自己的性格特征。如自尊、自信、自立、自強(qiáng)、驕傲、自負(fù)、自卑等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃（二）性格的意志特征 表現(xiàn)在人的行為是否具有明確的目的，并能按照目的來調(diào)節(jié)行動(dòng)的性格特征。1、自覺性2、自制力3、果斷性4、堅(jiān)韌性保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃（三）性格的情緒特征1、強(qiáng)度。如有的人情緒一發(fā)作就很強(qiáng)烈，整個(gè)人就被強(qiáng)烈的情緒所籠罩和支配，意志對(duì)情緒的控制很薄弱。2、穩(wěn)定性3、持久性4、主導(dǎo)心境。人們的主導(dǎo)心境不同，就表現(xiàn)出不同的性格特征。有的人終日樂觀開朗，有的人則經(jīng)常愁容滿面。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃（四）性格的理智特征 表現(xiàn)在人的感知覺、注意、記憶、想象、思維等方面。感知覺方面。有的人感知敏銳，觀察全面、系統(tǒng)、細(xì)致；而有的人記憶方面。有的人記憶迅速而準(zhǔn)確，保持時(shí)間長(zhǎng)。而有的人過目即忘。有的人長(zhǎng)于記憶事物的邏輯關(guān)系，而有的人長(zhǎng)于記憶事物的具體形象。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃想象方面。有的人傾向于脫離實(shí)際的幻想，而有的人則善于憑借已有的知識(shí)進(jìn)行科學(xué)的想象；有的人只能根據(jù)別人想象，而有的人則擅長(zhǎng)獨(dú)立的創(chuàng)造性的想象。思維方面。有的人只能按照傳統(tǒng)的模式，或者受定勢(shì)的影響進(jìn)行推理和判斷。而有的人則能突破傳統(tǒng)和定勢(shì)的束縛，進(jìn)行創(chuàng)新的思維活動(dòng)。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試問卷

說明：在以下各行的詞語中，用“√”在最適合的詞前做記號(hào)，要做完四十題，不要漏掉任何一題，若你不能肯定哪個(gè)是“最適合”，請(qǐng)問你的朋友，并考慮：當(dāng)你還是小孩時(shí)，哪個(gè)是正確答案。（可單選，多選，或不選）做題示例：1、①√②③√④保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃優(yōu)點(diǎn)1、□生動(dòng)□富于冒險(xiǎn) □善于分析□適應(yīng)力強(qiáng)

2、□喜好娛樂□善于說服 □堅(jiān)持不懈□和平

3、□善于社交□意志堅(jiān)定 □自我犧牲□順服

4、□令人信服□競(jìng)爭(zhēng)性 □體貼□自控性

5、□使人振作□反映敏捷 □受尊重□儲(chǔ)蓄

保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃6、□生機(jī)勃勃□自立□敏感□滿足7、□推動(dòng)者□積極□計(jì)劃者□耐性8、□無拘無束□肯定□按部就班□羞澀9、□樂觀□坦率□井井有條□遷就10、□有趣□強(qiáng)迫性□忠誠□友善保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃11、□可愛□勇敢□細(xì)節(jié)□外交手腕12、□令人高興□自信□文化修養(yǎng)□慣徹始終13、□激勵(lì)性□獨(dú)立□理想主義□無攻擊性14、□感情外露□果斷□深沉□尖刻幽默15、□喜交朋友□發(fā)起者□音樂性□調(diào)解者保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃16、□多言□執(zhí)著□考慮周到□容忍17、□活力充沛□領(lǐng)導(dǎo)者□忠心□聆聽者18、□惹人喜愛□首領(lǐng)□耐心□知足19、□受歡迎□勤勞□完美主義者□和氣20、□跳躍性□無畏□規(guī)范性□平衡保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃缺點(diǎn)21、□露骨□專橫□扭捏□乏味22、□散漫□無同情心□不寬恕□缺乏熱情23、□嘮叨□逆反□怨恨□保留24、□健忘□率直□挑剔□膽小25、□好插嘴□急躁□無安全感□優(yōu)柔寡斷保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃26、□難預(yù)測(cè)□不善表達(dá)□不受歡迎□不合群27、□即興□固執(zhí)□難以取悅□猶豫不決28、□放任□自負(fù)□悲觀□平乏29、□易怒□好爭(zhēng)吵□不合群□無目標(biāo)30、□幼稚□魯莽□消極□冷漠 保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃31、□虛榮心□工作狂□不善交際□擔(dān)憂32、□喋喋不休□不圓滑老練□過分敏感□膽怯33、□生活紊亂□跋扈□抑郁□多疑34、□反復(fù)□排斥異已□內(nèi)向□異議35、□雜亂無章□喜操縱□情緒化□言語不清保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃36、□好表現(xiàn)□頑固□懷疑□緩慢37、□大嗓門□統(tǒng)治欲□孤僻□懶惰38、□不專注□易怒□多疑□拖延39、□報(bào)復(fù)型□煩躁□勉強(qiáng)□輕率40、□善辨□狡猾□好批評(píng)□妥協(xié)保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃總計(jì)：A（）B（）

C（）D（）答案分析： 縱向分?jǐn)?shù)相加，最高的那一個(gè)就是本人的性格傾向，當(dāng)然也可能一個(gè)人兩項(xiàng)的分?jǐn)?shù)一樣，或者幾項(xiàng)相差不多，這說明人的性格上復(fù)雜而非單一性的。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃A為：活潑型 活潑型在以下方面表現(xiàn)最好o熱情待人。o熱切地表達(dá)自己的想法。o容易吸引人注意。優(yōu)點(diǎn)：善于勸導(dǎo)、看重別人關(guān)系。弱點(diǎn)：缺乏條理、粗心大意。反感：循規(guī)蹈矩。追求：廣受歡迎與喝彩。擔(dān)心：失去聲望。動(dòng)機(jī)：別人的認(rèn)同保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃如何與活潑型相處：表現(xiàn)出對(duì)他們個(gè)人有興趣對(duì)他們的觀點(diǎn)和看法，甚至夢(mèng)想表示支持。積極活躍，有激情和快節(jié)奏一些。容忍離經(jīng)叛道、新奇的行為。要熱情隨和與瀟灑些。協(xié)助他們提高形象。細(xì)節(jié)瑣事不讓他們過多參與。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃B為：力量型 力量型在以下方面表現(xiàn)最好o需要迅速作決擇的工作。o必須盡快完成的事情。o要求強(qiáng)烈的控制力和權(quán)威的領(lǐng)域。優(yōu)點(diǎn)：善于管理、積極主動(dòng)。弱點(diǎn)：缺乏耐心、感覺遲鈍。反感：優(yōu)柔寡斷。追求：工作效率、支配地位。擔(dān)心：被驅(qū)使、強(qiáng)迫。動(dòng)機(jī)：獲勝、成功。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃如何與力量型相處：講究效率和積極務(wù)實(shí)o表示支持他們的意愿和目標(biāo)。o從務(wù)實(shí)的角度考慮。o堅(jiān)持雙向溝通。o要具有訓(xùn)練有素、高效率的素質(zhì)。o方案分析簡(jiǎn)潔明確，便于選擇。o開門見山、直切主題。o重結(jié)果與機(jī)會(huì)、不要拘泥過程與形式。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃C為：完美型 完美型在以下方面表現(xiàn)最好o留意細(xì)節(jié)，思考深刻。o記錄、作圖、制表。o分析別人弄不清的問題。優(yōu)點(diǎn)：做事講求條理、善于分析。弱點(diǎn)：完美主義，過于苛刻。反感：盲目行事。追求：精細(xì)準(zhǔn)確、一絲不茍。擔(dān)心：批評(píng)和非議。動(dòng)機(jī)：進(jìn)步。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃如何與完美型相處：做事要顯得周到精細(xì)、準(zhǔn)備充分o提出周到有條不紊的辦法。o具體實(shí)踐諾言。o更細(xì)致、更精確和理智。o列出任何計(jì)劃的長(zhǎng)、短處。o務(wù)實(shí)。o不要越軌、遵循規(guī)章制度。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃D為：和平型 和平型在以下方面表現(xiàn)最好o調(diào)解和團(tuán)結(jié)的角色。o平靜一場(chǎng)風(fēng)暴的最佳人選。o別人認(rèn)為沉悶的日常例行工作。優(yōu)點(diǎn)：恪盡職守、善于傾聽。弱點(diǎn)：過于敏感、缺乏主見。反感：感覺遲鈍。追求：被人接受、生活穩(wěn)定。擔(dān)心：突然的變革。動(dòng)機(jī)：團(tuán)結(jié)、歸屬感。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃如何與和平型相處：使自己成為一個(gè)熱心真誠的人o主動(dòng)表示對(duì)他們情感關(guān)注。o事無巨細(xì)、必躬親之。o不要急于獲得信任。o有異思時(shí)，從感情角度去談。o放慢節(jié)奏、從拘禮節(jié)。o積極的聽、鼓勵(lì)他們說。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第二節(jié)大學(xué)生性格的基本特征一、大學(xué)生的性格及其基本特征自卑焦慮。是一種復(fù)合性情緒，是個(gè)人主觀上預(yù)感將會(huì)有某種不良后果或模糊的威脅即將來臨，而又難以應(yīng)付的不愉快的期待情緒。抑郁。是感到無力應(yīng)付外界壓力而產(chǎn)生的消極情緒。其表現(xiàn)多為情緒低落、郁郁寡歡。冷漠。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃二、我國大學(xué)生不同群體的性格特征差異女生比男生較易情緒激動(dòng)，興奮性強(qiáng)，易煩惱，更傾向于服從權(quán)威，守紀(jì)律，依賴性強(qiáng)，在懷疑性和憂慮性因素方面居于低分。文科的男生比理工科的男生較為外向、熱情，易感情用事，富于幻想；文科的女生比理工科的女生有更高的情緒緊張度，容易激動(dòng)，內(nèi)心沖突多，自控力差，情緒不穩(wěn)定。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃三、大學(xué)生性格的形成及其影響因素富有學(xué)術(shù)質(zhì)量的教學(xué)活動(dòng)權(quán)威老師的楷模作用同輩伙伴的影響校內(nèi)外社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的鍛煉生活中重大事件的影響保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃四、大學(xué)生性格的培養(yǎng)與矯正充分認(rèn)識(shí)性格修養(yǎng)的重要性確立性格修養(yǎng)的動(dòng)機(jī)和信心不斷學(xué)習(xí)他人的優(yōu)秀品質(zhì)在實(shí)踐中有意識(shí)地磨練保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)在,來做個(gè)游戲:

請(qǐng)用5分鐘在白紙上畫一只豬:保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃畫圖的講解如果豬被畫在紙張的上半部分，你是一個(gè)積極的、樂觀的人。如果豬被畫在紙張的中間部分，你是個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者。如果豬被畫在紙張的下半部分，你是個(gè)有點(diǎn)悲觀，但充滿危機(jī)感的人。如果豬是面向左，你相信傳統(tǒng)，并且很友好，能夠很清晰地記住日期和別人生日。如果豬是面向右，你富有革新精神，并且積極主動(dòng)，但是對(duì)家庭和日期沒有什么概念。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃如果豬被畫得非常詳細(xì)，你有較強(qiáng)的分析能力，謹(jǐn)慎小心，并且對(duì)事情持懷疑態(tài)度。如果豬被畫得很簡(jiǎn)單，你是一個(gè)情緒化的，天真的，并且對(duì)細(xì)節(jié)不在意，勇于冒險(xiǎn)的人。如果豬被畫得少于4條腿，你可能覺得沒安全感，或者正處于一段變動(dòng)生活中。你畫的耳朵越大，你就越是一個(gè)好的聽眾。你畫的豬尾巴越長(zhǎng)，你對(duì)自己的生活越滿意！保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第四章自我價(jià)值觀探索第一節(jié)價(jià)值觀概述第二節(jié)價(jià)值觀與職業(yè)選擇第三節(jié)價(jià)值觀探索保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第一節(jié)價(jià)值觀概述一、什么是價(jià)值觀 價(jià)值觀是人對(duì)周圍事物的一種評(píng)價(jià)或態(tài)度，是人們?cè)谝欢ōh(huán)境中的動(dòng)機(jī)、目的需要和情感意志的綜合體現(xiàn)。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃

美國心理學(xué)家洛特克(MiltonRoKeach）在1973年，提出了13種價(jià)值觀：成就感美感的追求挑戰(zhàn)健康收入與財(cái)富獨(dú)立性愛、家庭、人際關(guān)系道德感歡樂權(quán)利安全感自我成長(zhǎng)協(xié)助他人保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃請(qǐng)同學(xué)們將自己的價(jià)值觀按重要性進(jìn)行排序！然后，每位同學(xué)對(duì)自己價(jià)值觀的排序作簡(jiǎn)要解釋，時(shí)間每人不超過三分鐘保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃傳統(tǒng)的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該是：薪水高，福利好工作環(huán)境舒適人際關(guān)系良好工作穩(wěn)定有保障能提供較好的受教育機(jī)會(huì)有較高的社會(huì)地位工作不太緊張、外部壓力小能充分發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng)社會(huì)需要與社會(huì)貢獻(xiàn)大保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第二節(jié)價(jià)值觀與職業(yè)選擇一、自由型（非工資生活者型） 特點(diǎn)：不受人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本領(lǐng) 相應(yīng)職業(yè)類型：市內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作家、演員、記者、詩人、作曲家、編劇、雕塑家、漫畫家等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃小康型 特點(diǎn)：追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)，很渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望常常受到眾人尊敬，欲望得不到滿足時(shí)，由于過于強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而很自卑 相應(yīng)職業(yè)類型：記賬員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員、核算員、打字員、辦公室職員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)算機(jī)操作員、秘書等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃支配型（獨(dú)斷專行型） 特點(diǎn)：想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無視他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂 相應(yīng)職業(yè)類型：推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃自我實(shí)現(xiàn)型 特點(diǎn)：不關(guān)心平常的幸福，一心一意想發(fā)揮個(gè)性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對(duì)自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，并視此為有意義的生活 相應(yīng)職業(yè)類型：氣象學(xué)家、生物學(xué)家、天文學(xué)家、藥劑師、動(dòng)物學(xué)者、化學(xué)家、科學(xué)報(bào)刊編輯、地質(zhì)學(xué)者、物理學(xué)者、數(shù)學(xué)家、實(shí)驗(yàn)員、科研人員、科技作者等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃志愿型富于同情心，把他人的痛苦是為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無比快樂相應(yīng)職業(yè)類型：社會(huì)學(xué)者、導(dǎo)游、福利機(jī)構(gòu)工作者、咨詢?nèi)藛T、社會(huì)工作者、社會(huì)科學(xué)教師、護(hù)士等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃技術(shù)型 認(rèn)為立足社會(huì)的根本在于一技之長(zhǎng)。因此鉆研一門技術(shù)，認(rèn)為靠本事吃飯即可靠，又穩(wěn)當(dāng) 相應(yīng)職業(yè)類型：木匠、農(nóng)民、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、野生動(dòng)物專家、自動(dòng)化技師、機(jī)械工、電工、火車司機(jī)、公共汽車司機(jī)、機(jī)械制圖員等保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃二、大學(xué)生的價(jià)值觀與職業(yè)選擇 大學(xué)生的職業(yè)選擇傾向受其就業(yè)動(dòng)機(jī)支配，而就業(yè)動(dòng)機(jī)是大學(xué)生價(jià)值觀的重要組成部分 大學(xué)生的就業(yè)動(dòng)機(jī)可以歸納為三種類型：謀生型創(chuàng)業(yè)型貢獻(xiàn)型保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃三、當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)選擇特點(diǎn)及影響因素?fù)駱I(yè)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值轉(zhuǎn)化職業(yè)評(píng)價(jià)向注重經(jīng)濟(jì)利益轉(zhuǎn)移以市場(chǎng)選擇為根本取向追求技術(shù)性、專業(yè)性強(qiáng)的職業(yè)崗位追求更高層次的社會(huì)地位既追求安全感和穩(wěn)定性，又追求靈活性保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第三節(jié)價(jià)值觀探索不同的價(jià)值觀，決定著不同的求職擇業(yè)行為與成功方式。下面是一個(gè)職業(yè)價(jià)值觀自我測(cè)試表：測(cè)試方法：

下述1～36題有A、B兩種觀點(diǎn)與態(tài)度。比較同一題中的A與B，把同自己平時(shí)考慮的相接近的畫“○”，兩者都不符合的畫“△”。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃1(A)即使有所損失，以后再掙回來

(B)沒有確實(shí)可靠的贏利就不著手做2(A)國家的繁榮是經(jīng)濟(jì)力量在發(fā)揮作

(B)國家的繁榮是軍事力量在發(fā)揮作用3(A)想當(dāng)政治家

(B)想當(dāng)法官4(A)憑衣著打扮或居住條件了解他人

(B)不想憑外表推測(cè)他人保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃5(A)養(yǎng)精蓄銳，以便大刀闊斧地工作

(B)必要時(shí)愿意隨時(shí)獻(xiàn)血6(A)想領(lǐng)個(gè)孤兒撫養(yǎng)

(B)不愿讓他們留在家中7(A)買汽車買全家能乘的大型汽車

(B)買汽車買外型美觀、顏色適宜的最新型汽車8(A)留意自己和他人服裝

(B)無論是自己的事還是他人的事，全不放在心上保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃9(A)結(jié)婚前首先確保自己有房間

(B)不考慮以后的事10(A)被認(rèn)為是個(gè)對(duì)人照顧周到的人

(B)被認(rèn)為是有判斷力的人11(A)生活方式同他人不一樣也行

(B)其他人家里有的東西我也想湊齊12(A)為能被授予勛章而奮斗

(B)暗地幫助不幸的人保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃13(A)自己的想法比別人的正確

(B)必須尊重他人的價(jià)值觀14(A)最好婚禮能上電視，而且有人贊助

(B)把婚禮搞得比別人的更有氣派15(A)被認(rèn)為手腕高、能推斷將來的人

(B)被認(rèn)為是處事果斷的人16(A)店面雖小，也想自己經(jīng)營(yíng)

(B)不干被人輕蔑的工作保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃17(A)對(duì)法定的傭金、利息很關(guān)心

(B)關(guān)心自己的能力和適應(yīng)性18(A)在人生道路上不獲勝就感到無意義

(B)認(rèn)為人生應(yīng)該互相幫助19(A)社會(huì)地位比收入更有吸引力

(B)與社會(huì)地位相比安定最實(shí)惠20(A)不重視社會(huì)的慣例

(B)經(jīng)常被邀請(qǐng)主持婚禮保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃21(A)同獨(dú)身生活的老人交談

(B)為別人做事嫌麻煩22(A)度過充實(shí)的每一天

(B)在還有生活費(fèi)時(shí)不想干活23(A)有空閑時(shí)間就想學(xué)習(xí)文化知識(shí)

(B)考慮被他人喜歡的方法24(A)想一鳴驚人

(B)生活平平淡淡，同別人一樣就行了保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃25(A)用金錢能買到別人的好意

(B)在人生中必需的是愛而不是金錢26(A)一考慮到將來就緊張不安

(B)對(duì)將來能否成功置之度外27(A)伺機(jī)重新大干一番

(B)關(guān)心發(fā)展中國家人民的生活28(A)該盡量利用親戚

(B)同親戚友好地互相幫助保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃29(A)如托生動(dòng)物的話愿變?yōu)楠{子

(B)如托生動(dòng)物的話愿變?yōu)樾茇?0(A)嚴(yán)格遵照作息表，生活有規(guī)律

(B)不想忙忙碌碌，愿輕松地生活31(A)有空的話讀成功者的傳記

(B)有空的話看電視和睡覺32(A)干不賺錢的事是沒意思的

(B)時(shí)常請(qǐng)客送禮給他人保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃33(A)擅長(zhǎng)干決得出勝負(fù)的事情

(B)擅長(zhǎng)于改變家室布局和修理東西34(A)對(duì)自己的行動(dòng)有信心

(B)注意與對(duì)方合作35(A)有借于人，但不借物給別人

(B)忘記借進(jìn)、借出的東西36(A)不認(rèn)為人生由命運(yùn)決定

(B)被命運(yùn)擺布也很有趣保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試得分表保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃計(jì)分方法：

畫“○”者得2分，畫“△”者得1分，把Ⅰ～Ⅸ的得分，分別按縱向累積，記入“職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試得分表”。正確的話，合計(jì)為72分。判斷：價(jià)值態(tài)度不明確的話，分?jǐn)?shù)就會(huì)分散，得分超過12分的，就不妨把它看成是你的“職業(yè)價(jià)值觀”。各種價(jià)值觀解釋如下所示：保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃Ⅰ獨(dú)立經(jīng)營(yíng)型也稱非工資生活者型。這種類型的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受他人干涉，想充分施展本領(lǐng)。Ⅱ經(jīng)濟(jì)型也稱經(jīng)理型。這種類型的人確信世界上的所有幸福都可以用金錢買到。他們斷然認(rèn)為人與人之間的關(guān)系是金錢關(guān)系，連父母與子女的愛也帶有金錢的烙印。Ⅲ支配型也稱獨(dú)斷專行型。這種類型的人想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無視他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃Ⅳ自尊型這種類型的人受尊敬欲望很強(qiáng)，追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)。他很渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望常常受到眾人尊敬，欲望得不到滿足時(shí)，由于過于強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而很自卑。Ⅴ自我實(shí)現(xiàn)型

這種類型的人對(duì)諸如平常的幸福、一般的慣例等毫不關(guān)心，一心一意想發(fā)揮個(gè)性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對(duì)自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，并視此為有意義的生活。Ⅵ志愿型這種類型的人富于同情心，他們把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干嘩眾取寵的事，默默地幫助不幸的人會(huì)感到無比快樂。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第五章自我能力探索第一節(jié)能力概述第二節(jié)能力與職業(yè)選擇保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第一節(jié)能力概述一、能力概念能力是人完成某種活動(dòng)所必備的一種個(gè)性心理特征，它是在心理活動(dòng)中表現(xiàn)出來的。在個(gè)性心理特征中，只有那些直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)任務(wù)順利完成的因素，才能成為能力。如：活潑開朗、沉默寡言等心理特征，雖然和活動(dòng)能否順利進(jìn)行也有一定關(guān)系，但在一般情況下，他們并不是直接影響活動(dòng)的基本條件，因而不成稱為能力。能力的高低會(huì)影響一個(gè)人掌握某種活動(dòng)的快慢、難易和鞏固程度。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃二、能力的種類（一）一般能力一般能力是完成各種活動(dòng)都必須具備的基本能力，它包括注意力、觀察力、記憶力、思維力和想象力，一般能力又稱為認(rèn)識(shí)能力，而且通常把這五種認(rèn)識(shí)能力的綜合成為智力。（二）特殊能力特殊能力是指順利完成某種職業(yè)活動(dòng)所必須具備的心理特征，例如：數(shù)學(xué)能力、音樂能力、機(jī)械操作能力、繪畫能力等等，它是了解自己能否順任某種職業(yè)的依據(jù)，與職業(yè)選擇具有直接的聯(lián)系。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃心理學(xué)家認(rèn)為，每一種特殊能力都是由制約職業(yè)活動(dòng)質(zhì)量的幾種心理品質(zhì)組成的。例如：飛行能力就包括注意力分配、手足動(dòng)作協(xié)調(diào)、生物反饋、空間定向、知覺廣度和圖形辨認(rèn)等心理品質(zhì)。用人單位在招聘人員時(shí)，往往通過考察各種與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的心理品質(zhì)來預(yù)測(cè)求職者是否適合從事該職業(yè)。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃三、創(chuàng)造力創(chuàng)造力是根據(jù)一定的目的和任務(wù)，產(chǎn)生具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值、具有新穎獨(dú)特成分的產(chǎn)品的一種能力品質(zhì)，創(chuàng)造性思維是其核心和基礎(chǔ)。創(chuàng)造力的判斷標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)：一是產(chǎn)品必須新穎或獨(dú)特，或者是前所未有，或者是不同凡俗、別出心裁；二是產(chǎn)品具有社會(huì)價(jià)值或具有個(gè)人價(jià)值保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃創(chuàng)造力是一種包含多種智慧品質(zhì)的綜合能力。從橫向上看，創(chuàng)造性活動(dòng)既需要發(fā)散思維，也需要集中思維，既需要直覺思維，也需要分析思維，需要他們的共同協(xié)調(diào)；從縱向上看，高度的創(chuàng)造力是敏銳觀察力、良好記憶力、生動(dòng)想象力和獨(dú)特思維能力等綜合發(fā)展的結(jié)果。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃（一）智力與創(chuàng)造力研究發(fā)現(xiàn)：低智力者難以有創(chuàng)造性；創(chuàng)造力高的人，智商多在100—130之間；智力高的人未必都有高創(chuàng)造力。因此說，智力是創(chuàng)造力的必要條件，但不是充分條件。在教育中，不但要重視對(duì)智力的開發(fā)，還要重視對(duì)創(chuàng)造力的培養(yǎng)。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃（二）創(chuàng)造力與個(gè)性的關(guān)系 一般而言，具有創(chuàng)造力的個(gè)體可能會(huì)表現(xiàn)出下列個(gè)性特征：好奇心強(qiáng)，興趣廣泛，思維靈活，喜歡鉆研一些抽象問題自信心強(qiáng)，看問題常有自己獨(dú)到的見解，不滿足于書本知識(shí)和老師講解獨(dú)立性強(qiáng)，常獨(dú)自從事活動(dòng)，對(duì)自己的事有較強(qiáng)責(zé)任心有較強(qiáng)的主動(dòng)性和較弱的防御性，對(duì)新信息的接收較多、防御較少有恒心和較強(qiáng)的堅(jiān)持性對(duì)未來有較高的期望與抱負(fù)，能擺脫傳統(tǒng)和習(xí)俗，不怕風(fēng)險(xiǎn)和壓力保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃第二節(jié)能力與職業(yè)選擇一、智力與職業(yè)智力是認(rèn)識(shí)、理解客觀事物并運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等解決問題的能力，是人在學(xué)習(xí)、工作和日常工作中必須具備和廣泛使用的能力。職業(yè)或?qū)I(yè)的水平越高，對(duì)人的一般能力的要求也越高，智力在相當(dāng)程度上決定了所要從事的職業(yè)類型西方心理學(xué)中，一般規(guī)定智商在140以上這位“天才”。注重研究表明，被確定為“天才”的人，在將來大都從事科學(xué)、文化方面的職業(yè)并取得相當(dāng)大的成就保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃對(duì)一般職業(yè)而言，智力的制約作用雖不那么明顯，但不同的職業(yè)對(duì)人的智力皆有一定的要求，這一點(diǎn)卻是很明顯的。某些職業(yè)需要從業(yè)者具有較高的智商，如律師、工程師、科研人員、大學(xué)教師等，他們的智商通常在130左右；一般管理人員和行政人員的智商也比平均水平高出一點(diǎn)（110左右）；智商低于平均值以下者，只能從事一些簡(jiǎn)單的工作保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃二、特殊能力與職業(yè)語言表達(dá)能力。相應(yīng)職業(yè)：教師、營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員、護(hù)士等。算術(shù)能力。相應(yīng)職業(yè)：會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)師、建筑師等?？臻g判斷能力。相應(yīng)職業(yè)。與圖紙、工程、建筑等打交道的工作，如裁縫、電工、木工、無線電修理工、機(jī)床工等。形態(tài)知覺能力。相應(yīng)職業(yè)：生物學(xué)家、建筑師、測(cè)量員、制圖員、醫(yī)生、畫家等。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃事務(wù)能力（指對(duì)文字或表格式材料細(xì)節(jié)的知覺能力）。相應(yīng)職業(yè)：設(shè)計(jì)、經(jīng)紀(jì)事務(wù)、記賬、出納、辦公室、打字等。動(dòng)作協(xié)調(diào)能力。相應(yīng)職業(yè)：駕駛員、飛行員、牙科醫(yī)生、外科醫(yī)生、運(yùn)動(dòng)員、舞蹈家等。手指靈巧度。相應(yīng)能力。紡織工、打字員、外科醫(yī)生、畫家、雕刻家等。保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃三、能力與職業(yè)吻合的原則能力類型與職業(yè)類型相吻合的原則能力水平與職業(yè)層次相吻合原則發(fā)揮優(yōu)勢(shì)能力原則保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃適應(yīng)能力測(cè)驗(yàn)

請(qǐng)?jiān)谙铝懈黝}所列備選答案中選擇最符合你的一項(xiàng)。1

在嘈雜、混亂的環(huán)境里，你(1)總覺很煩，不能靜下心來讀書(2)仍能集中精力學(xué)習(xí)，但效率降低了(3)不受影響，照常學(xué)習(xí)2

受到別人的批評(píng)，你(1)想找機(jī)會(huì)反過來批評(píng)他(2)想查明受批評(píng)的原因(3)想直接聽一下批評(píng)的理由保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃3

假如你的朋友突然帶來一個(gè)你最不喜歡的人到你家里，你會(huì)(1)表示驚奇(2)把你的感覺完全隱藏著(3)暫時(shí)忍耐，以后再把實(shí)情告訴你朋友4

你同意下列哪一種觀點(diǎn)(1)為了深入地了解自己的國家，學(xué)習(xí)外國的東西是件好事(2)外國的事與我們沒有任何關(guān)系(3)學(xué)習(xí)外國的東西比學(xué)習(xí)本國的東西更有興趣5

每次參加正式的考試或競(jìng)爭(zhēng)，你(1)常常比平時(shí)的成績(jī)更好些(2)常常不如平時(shí)的成績(jī)(3)和平時(shí)的成績(jī)差不多保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃6

你贊成下面哪一種說法(1)只要是正確的，就堅(jiān)持，不怕打擊，敢于孤立(2)在矛盾方面讓一讓，就過去了(3)盡量求和平，把批評(píng)和斗爭(zhēng)降到最小的程度7

當(dāng)你選擇衣服時(shí)，你(1)總是固定在一種款式上(2)跟隨新潮流，希望合適自己(3)在選定以前，先聽取陪同的朋友或售貨員的意見8

當(dāng)情況緊迫時(shí)，你(1)仍能注意到應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)(2)就粗心大意，丟三落四(3)就慌慌張張保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃9

遇到難題時(shí)，你(1)毫不猶豫地向有關(guān)專家征求意見(2)經(jīng)常向熟人請(qǐng)教(3)很少麻煩別人10

參加各種比賽時(shí)，賽場(chǎng)越激烈，群眾越加油(1)你的成績(jī)?cè)胶?2)你的成績(jī)?cè)缴喜蝗?3)你的成績(jī)不受影響11

你騎車去一個(gè)較遠(yuǎn)的地方參加社交活動(dòng)，中途找不到路標(biāo)，你(1)趕快查自帶的地圖(2)大聲埋怨，不知何時(shí)才能到達(dá)目的地(3)耐心等待過路車或有人走過時(shí)，問個(gè)清楚保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃12

你符合下面哪一種情況(1)不安于現(xiàn)狀，總想改變點(diǎn)什么(2)凡事只求“規(guī)范”，不辦破格的事(3)禮貌要講，但事也要辦13

當(dāng)你知道將要有不愉快的事時(shí)，你會(huì)(1)自己進(jìn)入緊張狀態(tài)(2)相信事實(shí)并不會(huì)如預(yù)料的厲害(3)感覺完全有辦法應(yīng)付14

為了給人留下好印象，你(1)想方設(shè)法，并花一定時(shí)間考慮計(jì)劃(2)不特意去做，但有機(jī)會(huì)就利用(3)根本不想在別人面前做這種事保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃15

對(duì)自己的某次失敗，你(1)只要?jiǎng)e人有興趣隨時(shí)都會(huì)告訴他(2)只在談話時(shí)順便說出來(3)決不說，怕會(huì)被別人抓住弱點(diǎn)，對(duì)自己不利16

對(duì)團(tuán)體或社會(huì)性的集會(huì)，你(1)總是想領(lǐng)導(dǎo)討論(2)只有在知道討論的題目時(shí)才參加(3)討厭在集會(huì)上說話，所以不參加17

必須在大庭廣眾面前講話時(shí)，你(1)因怯場(chǎng)，便不知所措或說話結(jié)結(jié)巴巴(2)感覺雖然難，但還是想方設(shè)法完成(3)侃侃而談保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃18

假如自己被登報(bào)時(shí)，你(1)有點(diǎn)自豪，但不以為然(2)很高興，想讓朋友也看看(3)完全不感興趣19

和別人爭(zhēng)吵起來時(shí)，你(1)能有力地反駁對(duì)方(2)常常語無倫次，最后才想起如何反駁對(duì)方，可是已經(jīng)晚了(3)能反駁，但無多大力量20

碰到阻力或困難時(shí)，你(1)經(jīng)常改變既定的主意(2)不改變既定的主意(3)越有干勁保險(xiǎn)系-職業(yè)規(guī)劃1、（1)1(2)2(3)32、（1)1(2)2(3)33、（1)1(2)3(3)24、（1)3(2)1(3)25、（1)3(2)1(3)26、（1)1(2)2(3)37、（1)1(2)3(3)28、（1)3(2)2(3)19、（1)3(2)2(3)110、（1)3(2)1(3)211、（1)3(2)1(3)212、（1)3(2)1(3)213、（1)1(2)2(3)314、（1)3(2)2(3)115、（1)3(2)2(3)116、（1)3(2)2(3)117、（1)1(2)2(3)318、（1)2(2)3(3