2025年度金融行業(yè)實(shí)習(xí)人員試用期勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行業(yè)實(shí)習(xí)人員試用期勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4試用期期限2.試用期崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2具體崗位職責(zé)2.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)3.試用期工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.試用期薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.試用期離職及解約6.1離職條件6.2解約條件6.3離職及解約流程7.試用期合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止流程8.試用期合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽流程9.試用期合同保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.試用期合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果記錄表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效及終止日期13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]。1.4試用期期限試用期自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。2.試用期崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)概述]。2.2具體崗位職責(zé)1.[具體職責(zé)1]2.[具體職責(zé)2]3.[具體職責(zé)3]4.[具體職責(zé)4]2.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的[工作標(biāo)準(zhǔn)]完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.試用期工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的[工作地點(diǎn)]工作。3.1工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，包括[工作時(shí)間說明]。4.試用期薪資待遇4.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目1]2.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目2]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方在試用期內(nèi)，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核內(nèi)容1.工作能力2.工作態(tài)度3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.2考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于[考核方式說明]。5.3考核結(jié)果及處理1.考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)情況延長試用期或解除勞動(dòng)合同。6.試用期離職及解約6.1離職條件1.乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意；2.乙方因個(gè)人原因需離職。6.2解約條件1.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定或嚴(yán)重失職，損害甲方利益；2.乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。6.3離職及解約流程1.乙方需提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出離職申請；2.甲方在收到離職申請后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)給予答復(fù)；3.雙方協(xié)商一致后，簽署離職或解約協(xié)議。7.試用期合同解除及終止7.1合同解除條件1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；5.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需調(diào)整工作崗位，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；6.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。7.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方死亡或宣告死亡；3.乙方被宣告失蹤；4.乙方達(dá)到法定退休年齡。7.3合同解除及終止流程1.甲方需提前[提前通知天數(shù)]向乙方發(fā)出解除或終止合同的通知；2.雙方協(xié)商一致后，簽署解除或終止合同協(xié)議；3.甲方在簽署協(xié)議后，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.試用期合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方要求；2.甲方同意續(xù)簽合同。8.2續(xù)簽流程1.乙方在合同到期前[提前通知天數(shù)]向甲方提出續(xù)簽申請；2.甲方在收到續(xù)簽申請后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)給予答復(fù)；3.雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議。9.試用期合同保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。9.3違約責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。10.試用期合同爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭議解決費(fèi)用1.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。11.試用期合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書[崗位職責(zé)說明書詳細(xì)內(nèi)容]11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果記錄表[考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果記錄表詳細(xì)內(nèi)容]11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容]12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.合同約定的其他終止條件。12.3合同生效及終止日期本合同自[生效日期]起生效，至[終止日期]止終止。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________乙方（簽字）：____________13.2簽署日期甲方：[公司名稱]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]14.其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自簽署之日起生效，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)的任何中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他第三方。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的；2.甲方或乙方因不可抗力等原因，無法履行本合同，需要第三方協(xié)助履行或承擔(dān)部分責(zé)任的；3.甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方參與合同履行的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任，限于其直接參與的服務(wù)范圍，且責(zé)任限額不超過[金額]元；2.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方責(zé)任限額的確定，以本合同簽訂時(shí)市場同類服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。15.4第三方介入的程序1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；2.雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽署相關(guān)協(xié)議；3.第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定及雙方協(xié)商的協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任劃分16.1第三方責(zé)任1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在履行本合同過程中，違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合本合同約定。16.3乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，確保其符合本合同約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定，支付其提供服務(wù)的費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。18.第三方介入合同的變更18.1第三方介入合同的內(nèi)容變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；18.2第三方介入合同變更后，仍受本合同其他條款的約束。19.第三方介入合同的終止1.本合同終止；2.第三方履行完畢其職責(zé)；3.第三方因自身原因退出；4.甲方、乙方或第三方協(xié)商一致終止。19.2第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照終止協(xié)議處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同爭議解決20.1第三方介入合同爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決；20.2第三方介入合同爭議，涉及第三方責(zé)任的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：應(yīng)詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。應(yīng)明確乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)，包括質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間等要求。應(yīng)包括乙方需遵守的內(nèi)部規(guī)章制度和操作流程。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果記錄表詳細(xì)要求：應(yīng)詳細(xì)列出乙方試用期考核的各項(xiàng)指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)記錄乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核人員、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：應(yīng)列出乙方試用期期間，甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目和金額。應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等信息。4.附件四：試用期合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確續(xù)簽合同的條件、期限、薪資待遇等。應(yīng)包括雙方對續(xù)簽合同的同意聲明。5.附件五：第三方介入合同詳細(xì)要求：應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。應(yīng)包括第三方介入合同的有效期限、費(fèi)用支付方式等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密；乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；甲方在試用期內(nèi)未能按照約定支付乙方工資或福利；甲方在試用期內(nèi)未能按照約定提供工作場所和工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；違約責(zé)任的大小，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素綜合判斷；違約責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。示例說明：乙方在試用期內(nèi)因工作失誤，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣1000元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方在試用期內(nèi)未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失；乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度金融行業(yè)實(shí)習(xí)人員試用期勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同期限1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)崗位及職責(zé)3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)及目標(biāo)3.2工作時(shí)間及地點(diǎn)3.3工作成果及考核4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3帶薪年休假6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境及安全7.2個(gè)人防護(hù)用品7.3健康檢查8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.附則13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人及單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]住所地：[住所地]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3勞動(dòng)崗位及職責(zé)勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的崗位為：[崗位名稱]崗位職責(zé)如下：1.[職責(zé)內(nèi)容1]2.[職責(zé)內(nèi)容2]3.[職責(zé)內(nèi)容3]3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)及目標(biāo)1.[工作任務(wù)1]2.[工作任務(wù)2]3.[工作任務(wù)3]3.2工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：[工作時(shí)間]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.3工作成果及考核用人單位將對勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作成果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資勞動(dòng)者試用期基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目1]2.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目2]3.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目3]4.3工資支付方式及時(shí)間工資每月支付一次，于每月[日期]前支付至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息日及法定節(jié)假日安排1.休息日：每周休息一日，休息日為[日期]。2.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.3帶薪年休假勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境及安全用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.2個(gè)人防護(hù)用品用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。7.3健康檢查用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后，一年內(nèi)不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的單位擔(dān)任與本工作相關(guān)的工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為一年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付勞動(dòng)者競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資的[比例]%。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者如有違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金，違約金為[金額]元。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位如有違反本合同約定，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付賠償金，賠償金為勞動(dòng)者在本單位工作的月工資總額。10.爭議解決10.1爭議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[機(jī)構(gòu)名稱]，雙方同意將爭議提交該機(jī)構(gòu)仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a.試用期不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c.情節(jié)嚴(yán)重的，被依法追究刑事責(zé)任的；3.用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；11.2合同終止條件合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿的，勞動(dòng)合同終止。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更雙方同意對本合同進(jìn)行變更的，應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，合同自通知到達(dá)對方之日起解除。13.附則13.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書2.銀行賬戶信息表13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同保管本合同由用人單位和勞動(dòng)者各自妥善保管。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人及單位蓋章1.勞動(dòng)者簽名：[簽名]2.用人單位代表簽名：[簽名]3.用人單位蓋章：[蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方職責(zé)16.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行的協(xié)調(diào)和溝通；2.對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.在合同履行過程中提供專業(yè)咨詢和建議；4.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。1.公正、公平、公開；2.誠實(shí)信用；3.尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)；3.要求甲乙雙方對合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。18.第三方責(zé)任1.因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.因違反合同約定或未盡到職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效或被撤銷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)爭議，其責(zé)任限額為[金額]元；2.第三方因違反合同約定或未盡到職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額為[金額]元；3.第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效或被撤銷，其責(zé)任限額為[金額]元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方均為合同履行過程中的參與者，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；2.第三方對其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；3.甲乙雙方對其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.3第三方與其他各方的權(quán)益保障1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)保障甲乙雙方的合法權(quán)益；2.甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益；3.第三方與其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的權(quán)益保障，由各方自行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：確認(rèn)書作為合同附件，用于證明合同簽訂的事實(shí)。2.銀行賬戶信息表要求：填寫雙方銀行賬戶信息，確保工資支付準(zhǔn)確無誤。說明：信息表作為合同附件，用于工資支付和財(cái)務(wù)結(jié)算。3.工作任務(wù)及目標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者在試用期內(nèi)需完成的工作任務(wù)及目標(biāo)。說明：明細(xì)表作為合同附件，用于考核勞動(dòng)者工作成果。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)變更通知要求：如需變更工作時(shí)間及地點(diǎn)，需提前通知對方并簽訂變更協(xié)議。說明：通知作為合同附件，用于記錄工作時(shí)間及地點(diǎn)的變更。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的明細(xì)。說明：明細(xì)表作為合同附件，用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。6.勞動(dòng)保護(hù)措施及個(gè)人防護(hù)用品清單要求：列出用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)用品。說明：清單作為合同附件，用于保障勞動(dòng)者在工作過程中的安全和健康。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：如需簽訂競業(yè)限制協(xié)議，需明確競業(yè)限制范圍、期限和補(bǔ)償。說明：協(xié)議作為合同附件，用于約束勞動(dòng)者在合同終止后的競業(yè)行為。8.違約金及賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金及賠償金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確違約責(zé)任。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決過程。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。說明：協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金[金額]元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金[金額]元。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金[金額]元。示例：第三方未按時(shí)提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，需支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金[金額]元。示例：一方未經(jīng)對方同意，單方面解除合同，需支付違約金。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定全文完。2024年度金融行業(yè)實(shí)習(xí)人員試用期勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)人員基本信息1.2用人單位基本信息2.試用期期限及起始時(shí)間2.1試用期期限2.2試用期起始時(shí)間3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)人員基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______1.2用人單位基本信息單位名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______2.試用期期限及起始時(shí)間2.1試用期期限本合同試用期期限為______個(gè)月。2.2試用期起始時(shí)間試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)人員在本單位擔(dān)任______崗位。3.2工作內(nèi)容1.參與部門日常工作，協(xié)助完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.學(xué)習(xí)金融行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)人員工作地點(diǎn)為______。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資實(shí)習(xí)人員試用期基本工資為______元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼實(shí)習(xí)人員享有部門獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照部門規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)人員試用期期間，用人單位依法為實(shí)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇1.帶薪年假；2.員工體檢；3.節(jié)假日福利；4.其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2.公司企業(yè)文化培訓(xùn)；3.其他相關(guān)培訓(xùn)。6.2考核方式實(shí)習(xí)人員的考核分為平時(shí)考核和試用期考核。平時(shí)考核由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，試用期考核由人力資源部負(fù)責(zé)。6.3考核結(jié)果及處理1.平時(shí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)；2.試用期考核結(jié)果作為是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的重要依據(jù)。如實(shí)習(xí)人員考核不合格，用人單位有權(quán)解除本合同。7.保密條款7.1保密范圍實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密義務(wù)1.不向任何第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2.不利用所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等謀取不正當(dāng)利益；3.在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿。7.3違約責(zé)任如實(shí)習(xí)人員違反保密條款，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍實(shí)習(xí)人員在合同終止后，在______個(gè)月內(nèi)，不得在______區(qū)域內(nèi)從事與用人單位相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為______個(gè)月。8.3違約責(zé)任如實(shí)習(xí)人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為______元。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)人員提出解除合同，需提前______天書面通知用人單位；2.用人單位因?qū)嵙?xí)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；3.實(shí)習(xí)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；4.實(shí)習(xí)人員被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止條件1.試用期屆滿，經(jīng)考核合格，實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)為正式員工；2.實(shí)習(xí)人員完成實(shí)習(xí)任務(wù)，合同自然終止；3.用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)與實(shí)習(xí)人員協(xié)商一致，可以終止合同；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。9.3解除及終止程序1.解除合同或終止合同，雙方應(yīng)提前通知對方；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇；3.用人單位應(yīng)在解除或終止合同后，為實(shí)習(xí)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)人員未按合同約定完成工作任務(wù)的，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.實(shí)習(xí)人員違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)按約定支付賠償金；2.用人單位違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為______。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的試用期屆滿；2.實(shí)習(xí)人員完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括：1.實(shí)習(xí)人員個(gè)人信息表；2.實(shí)習(xí)崗位說明書；3.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同的履行效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.作為擔(dān)保方，提供擔(dān)保服務(wù)；3.作為監(jiān)督方，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；4.作為評估方，對合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估；5.其他法律法規(guī)允許的介入形式。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；2.第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；3.第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議或合同中約定；2.若未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方；2.第三方應(yīng)按照調(diào)整后的責(zé)任限額履行職責(zé)。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以履行其職責(zé)；2.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，履行其職責(zé)；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；2.因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益