2025年教育機構(gòu)教師聘用勞動合同標準版（含試用期規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構(gòu)教師聘用勞動合同標準版（含試用期規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師出生日期1.4教師身份證號碼1.5教師聯(lián)系電話1.6教師電子郵箱1.7教師住址2.聘用單位基本信息2.1教育機構(gòu)名稱2.2教育機構(gòu)地址2.3教育機構(gòu)聯(lián)系電話2.4教育機構(gòu)電子郵箱3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位級別3.3聘用崗位工作地點3.4教師職責(zé)與義務(wù)4.聘用期限與試用期4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3試用期期限4.4試用期考核標準5.教師待遇與薪酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工作時間與休息休假5.4社會保險與住房公積金6.教師培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)機會6.2進修政策6.3培訓(xùn)費用7.教師考核與評價7.1考核周期7.2考核方式7.3評價結(jié)果與應(yīng)用8.教師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.教育機構(gòu)違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1解除合同情形11.2終止合同情形11.3解除與終止合同程序12.合同生效與解除12.1合同生效日期12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：教師個人簡歷13.2附件二：教育機構(gòu)簡介13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1教師保密義務(wù)14.2教師離職手續(xù)14.3教師檔案管理14.4教師與其他員工關(guān)系第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師性別：[教師性別]1.3教師出生日期：[教師出生日期]1.4教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.5教師聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]1.6教師電子郵箱：[教師電子郵箱]1.7教師住址：[教師住址]2.聘用單位基本信息2.1教育機構(gòu)名稱：[教育機構(gòu)名稱]2.2教育機構(gòu)地址：[教育機構(gòu)地址]2.3教育機構(gòu)聯(lián)系電話：[教育機構(gòu)聯(lián)系電話]2.4教育機構(gòu)電子郵箱：[教育機構(gòu)電子郵箱]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱：[聘用崗位名稱]3.2聘用崗位級別：[聘用崗位級別]3.3聘用崗位工作地點：[聘用崗位工作地點]3.4教師職責(zé)與義務(wù)：3.4.1按照教學(xué)大綱和課程標準進行教學(xué)活動。3.4.2完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)和班級管理工作。3.4.3參加學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平。3.4.4遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽。3.4.5關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，保護學(xué)生權(quán)益。4.聘用期限與試用期4.1聘用起始日期：[聘用起始日期]4.2聘用終止日期：[聘用終止日期]4.3試用期期限：[試用期期限]4.4試用期考核標準：4.4.1教學(xué)態(tài)度與教學(xué)紀律。4.4.2教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果。4.4.3學(xué)生滿意度與家長評價。4.4.4遵守學(xué)校規(guī)章制度情況。5.教師待遇與薪酬5.1基本工資：[基本工資]5.2獎金及補貼：5.2.1教學(xué)成果獎。5.2.2崗位津貼。5.2.3年終獎金。5.3工作時間與休息休假：5.3.1工作時間：[工作時間]5.3.2休息休假：[休息休假]5.4社會保險與住房公積金：5.4.1社會保險：[社會保險]5.4.2住房公積金：[住房公積金]6.教師培訓(xùn)與進修6.1培訓(xùn)機會：6.1.1學(xué)校組織的各類培訓(xùn)。6.1.2自主參加的進修學(xué)習(xí)。6.2進修政策：6.2.1進修申請與審批。6.2.2進修期間的待遇。6.3培訓(xùn)費用：6.3.1學(xué)校承擔的培訓(xùn)費用。6.3.2教師個人承擔的培訓(xùn)費用。8.教師違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。8.1.2教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度。8.1.3教師未經(jīng)批準擅自離職。8.1.4教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任：8.2.1教師需賠償因違約給學(xué)校造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.2教師需按照合同規(guī)定支付違約金。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額：[違約賠償金額]8.3.2賠償支付方式：[賠償支付方式]9.教育機構(gòu)違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師工資和福利。9.1.2學(xué)校未按合同規(guī)定提供勞動條件。9.1.3學(xué)校未按合同規(guī)定保障教師權(quán)益。9.2違約責(zé)任：9.2.1學(xué)校需按照合同規(guī)定承擔違約責(zé)任。9.2.2學(xué)校需賠償教師因違約造成的損失。9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額：[違約賠償金額]9.3.2賠償支付方式：[賠償支付方式]10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2仲裁。10.1.3訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1[爭議解決機構(gòu)名稱]10.2.2[爭議解決機構(gòu)地址]11.合同解除與終止11.1解除合同情形：11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2教師因故提前解除合同。11.1.3學(xué)校因故提前解除合同。11.2終止合同情形：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2教師退休、調(diào)離等。11.3解除與終止合同程序：11.3.1提前通知對方。11.3.2完成工作交接。11.3.3支付或結(jié)算相關(guān)費用。12.合同生效與解除12.1合同生效日期：[合同生效日期]12.2合同解除條件：12.2.1違約情況。12.2.2合同雙方協(xié)商一致。12.3合同解除程序：12.3.1雙方書面通知。12.3.2確認解除合同。13.合同附件13.1附件一：教師個人簡歷13.2附件二：教育機構(gòu)簡介13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1教師保密義務(wù)：14.1.1教師需保守學(xué)校商業(yè)秘密。14.1.2教師需遵守保密協(xié)議。14.2教師離職手續(xù)：14.2.1提前一個月提交離職申請。14.2.2完成工作交接。14.2.3領(lǐng)取離職證明。14.3教師檔案管理：14.3.1學(xué)校負責(zé)教師檔案的整理和管理。14.3.2教師檔案包含個人基本信息、工作經(jīng)歷、考核記錄等。14.4教師與其他員工關(guān)系：14.4.1教師需與其他員工保持良好工作關(guān)系。14.4.2教師需遵守學(xué)校關(guān)于員工關(guān)系的規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)或其他任何第三方實體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、家庭成員或關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入原因15.2.1教師招聘過程中，第三方作為中介機構(gòu)介入，協(xié)助完成招聘流程。15.2.2教師培訓(xùn)、考核、評估過程中，第三方作為專業(yè)機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。15.2.3合同履行過程中，因合同爭議或特殊情況，雙方同意引入第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入合同履行過程中的責(zé)任，以本合同條款及雙方約定為準。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素協(xié)商確定。15.3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對因其過錯造成的損失承擔相應(yīng)責(zé)任。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)維護自身合法權(quán)益，包括但不限于要求合同雙方履行合同義務(wù)。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.5.2.1第三方介入的具體事項和目的。15.5.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.5.2.3第三方的責(zé)任限額。15.5.2.4第三方介入的期限和費用。15.5.2.5第三方介入過程中的保密條款。15.5.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容通知對方。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無隸屬關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。15.6.2第三方與教師的關(guān)系：第三方在介入教師培訓(xùn)、考核、評估等過程中，與教師之間不存在直接勞動合同關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。15.6.3第三方與學(xué)校的關(guān)系：第三方在介入學(xué)校管理、服務(wù)等領(lǐng)域時，與學(xué)校之間不存在直接勞動合同關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。15.7.2.1第三方無法履行合同約定的職責(zé)。15.7.2.2第三方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)。15.7.2.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等詳細信息。說明：用于甲乙雙方了解教師的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教育機構(gòu)簡介要求：介紹教育機構(gòu)的辦學(xué)理念、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、師資力量等。說明：幫助教師了解教育機構(gòu)的基本情況，便于教師融入工作環(huán)境。3.教師培訓(xùn)計劃要求：詳細列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：用于確保教師培訓(xùn)的有效性和針對性。4.教師考核評價標準要求：明確考核指標、評價方法、考核周期等。說明：用于對教師的教學(xué)工作進行評估，為教師的晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費用等。說明：明確第三方介入的相關(guān)事宜，保障合同雙方的權(quán)益。6.保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.教師離職證明要求：明確離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：作為教師離職的正式文件，便于辦理相關(guān)手續(xù)。8.教師檔案要求：包含教師的個人基本信息、工作經(jīng)歷、考核記錄、獎懲情況等。說明：用于教師個人檔案的建立和管理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為不按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度。未經(jīng)批準擅自離職。泄露學(xué)校商業(yè)秘密。損壞學(xué)校設(shè)施設(shè)備。2.教師違約責(zé)任認定標準教師需賠償因違約給學(xué)校造成的直接經(jīng)濟損失。教師需按照合同規(guī)定支付違約金。教師檔案記錄違約行為，影響晉升和薪酬調(diào)整。3.學(xué)校違約行為未按合同規(guī)定支付教師工資和福利。未按合同規(guī)定提供勞動條件。未按合同規(guī)定保障教師權(quán)益。4.學(xué)校違約責(zé)任認定標準學(xué)校需按照合同規(guī)定承擔違約責(zé)任。學(xué)校需賠償教師因違約造成的損失。5.違約行為示例說明教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)進度，認定為違約行為。學(xué)校未按合同規(guī)定為教師繳納社會保險，認定為違約行為。教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，給學(xué)校造成經(jīng)濟損失，認定為違約行為。全文完。2024年教育機構(gòu)教師聘用勞動合同標準版（含試用期規(guī)定）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同期限4.合同簽訂地點及日期二、甲方信息1.甲方名稱2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方聯(lián)系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份證號碼3.乙方聯(lián)系方式4.乙方學(xué)歷及專業(yè)四、合同內(nèi)容1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間5.工作職責(zé)五、試用期規(guī)定1.試用期期限2.試用期工資及福利3.試用期考核4.試用期終止條件六、正式合同期規(guī)定1.正式合同期限2.正式合同工資及福利3.正式合同解除條件七、工資及福利1.工資構(gòu)成2.工資支付方式3.福利待遇4.獎金及津貼八、工作時間及休息休假1.工作時間安排2.休息日及節(jié)假日安排3.帶薪年假4.事假、病假等假期規(guī)定九、社會保險及公積金1.社會保險繳納2.公積金繳納3.社會保險及公積金待遇十、勞動保護及職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治十一、勞動合同解除及終止1.雙方協(xié)商解除2.甲方單方面解除3.乙方單方面解除4.合同終止條件十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十三、其他約定事項1.違約責(zé)任2.合同附件3.合同生效條件十四、合同附件1.附件一：乙方個人簡歷2.附件二：甲方單位規(guī)章制度3.附件三：社會保險及公積金繳納明細合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年教育機構(gòu)教師聘用勞動合同2.合同性質(zhì)：勞動合同3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.合同簽訂地點及日期：____年____月____日于____市二、甲方信息1.甲方名稱：____市____區(qū)____學(xué)校2.甲方地址：____市____區(qū)____街道____號3.甲方法定代表人：____4.甲方聯(lián)系方式：電話：______，郵箱：______三、乙方信息1.乙方姓名：____2.乙方身份證號碼：____3.乙方聯(lián)系方式：電話：______，郵箱：______4.乙方學(xué)歷及專業(yè)：____大學(xué)____專業(yè)____學(xué)位四、合同內(nèi)容1.工作崗位：____學(xué)校____年級____學(xué)科教師2.工作內(nèi)容：按照學(xué)校安排，負責(zé)____年級____學(xué)科的教學(xué)、輔導(dǎo)、考核等工作3.工作地點：____市____區(qū)____學(xué)校4.工作時間：按照國家法定工作時間及學(xué)校作息時間安排5.工作職責(zé)：a.嚴格遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度b.完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)c.組織和指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，關(guān)心學(xué)長d.參加學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平五、試用期規(guī)定1.試用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月2.試用期工資及福利：試用期工資為____元/月，福利待遇參照正式員工標準3.試用期考核：a.考核內(nèi)容：教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、團隊合作等b.考核方式：由學(xué)校組織考核小組進行考核c.考核結(jié)果：考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者解除勞動合同4.試用期終止條件：a.乙方提出書面解除勞動合同b.甲方因乙方不符合錄用條件而解除勞動合同六、正式合同期規(guī)定1.正式合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.正式合同工資及福利：工資為____元/月，福利待遇參照正式員工標準3.正式合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除b.甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或失職導(dǎo)致事故等情形解除c.乙方因甲方未履行合同義務(wù)或存在違法行為解除d.依照法律規(guī)定或雙方約定的其他情形解除七、工資及福利1.工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等2.工資支付方式：每月____日支付上月工資，工資支付至乙方指定的銀行賬戶3.福利待遇：a.享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等b.享有國家規(guī)定的五險一金待遇c.享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇八、工作時間及休息休假1.工作時間安排：實行國家規(guī)定的工作時間制度，每日工作不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息日，每周安排至少1天休息日。3.帶薪年假：乙方符合國家關(guān)于年假規(guī)定條件的，享有帶薪年休假。4.事假、病假等假期規(guī)定：按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。九、社會保險及公積金1.社會保險繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.社會保險及公積金待遇：乙方享受社會保險和公積金規(guī)定的各項待遇。十、勞動保護及職業(yè)健康1.勞動保護措施：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)健康條件的工作環(huán)境。2.職業(yè)健康檢查：甲方按規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)病防治：甲方采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。十一、勞動合同解除及終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.甲方單方面解除：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害c.乙方被依法追究刑事責(zé)任3.乙方單方面解除：a.甲方未按時足額支付勞動報酬b.甲方未依法繳納社會保險費c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動4.合同終止條件：a.合同期滿b.乙方達到法定退休年齡c.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形十二、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會十三、其他約定事項1.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同附件1.附件一：乙方個人簡歷2.附件二：甲方單位規(guī)章制度3.附件三：社會保險及公積金繳納明細甲方（蓋章）：代表（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時增加的條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機會a.甲方應(yīng)為乙方提供與工作相關(guān)的在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。b.甲方應(yīng)定期組織教師發(fā)展活動，如講座、研討會等，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控a.甲方應(yīng)設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對乙方進行教學(xué)評估。b.乙方應(yīng)配合甲方進行教學(xué)質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。3.教師考核與晉升a.甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的教師考核體系，定期對乙方進行考核。b.依據(jù)考核結(jié)果，甲方應(yīng)為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供晉升機會。4.甲方責(zé)任保障a.甲方應(yīng)保障乙方在合同期間的人身安全和工作環(huán)境。b.甲方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益，如工資、福利等。二、乙方為主導(dǎo)時增加的條款及說明1.乙方工作自由度a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。b.乙方有權(quán)拒絕不符合教育教學(xué)規(guī)律的要求。2.乙方休息與調(diào)休a.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和個人情況，申請調(diào)休或補休。b.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，保障乙方身心健康。3.乙方個人知識產(chǎn)權(quán)保護a.乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。b.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。4.乙方離職手續(xù)a.乙方離職前應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。b.甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，并按規(guī)定支付乙方離職補償。三、有第三方中介時增加的條款及說明1.中介服務(wù)費用a.甲方與乙方之間的中介服務(wù)費用由甲方承擔。b.中介服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂前明確約定。2.中介機構(gòu)責(zé)任a.中介機構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。b.中介機構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和協(xié)調(diào)。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)a.中介機構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密。b.中介機構(gòu)未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。4.中介機構(gòu)違約責(zé)任a.若中介機構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。b.中介機構(gòu)違約行為包括但不限于：未履行中介職責(zé)、泄露保密信息等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位規(guī)章制度3.社會保險及公積金繳納明細4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.任何其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資。b.甲方未按規(guī)定繳納社會保險費。c.乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。d.任何一方未遵守合同約定的保密義務(wù)。e.任何一方未履行合同約定的培訓(xùn)、考核和晉升義務(wù)。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)議。b.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動者在用人單位試用期間，雙方可對勞動關(guān)系進行考察。3.社會保險：國家通過法律規(guī)定，為勞動者提供在生、老、病、死、傷、殘等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。4.公積金：國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工住房的一種儲蓄制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求支付工資，如甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，說明情況，并協(xié)商解決合同解除事宜。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教師之間的聘用關(guān)系。2.教師與教育機構(gòu)之間的勞動合同關(guān)系。3.教師在試用期間與教育機構(gòu)的關(guān)系。4.教師在合同期內(nèi)因個人原因或教育機構(gòu)原因解除勞動合同的情況。5.教師在合同期內(nèi)因違反合同約定而受到處理的情況。全文完。2024年教育機構(gòu)教師聘用勞動合同標準版（含試用期規(guī)定）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育機構(gòu)名稱）：地址：（詳細地址）聯(lián)系人：（負責(zé)人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.乙方（教師姓名）：地址：（詳細地址）聯(lián)系人：（教師姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為（教育機構(gòu)名稱），致力于提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，現(xiàn)因教學(xué)工作需要，特聘請乙方擔任教師職位。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和責(zé)任，確保教育教學(xué)工作的順利進行，為雙方的共同發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所擔任的教師職位對應(yīng)的學(xué)科領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）試用期：指乙方在正式任職前的一定期限內(nèi)，甲乙雙方對雙方是否適合繼續(xù)合作的考察期。（2）勞動合同：指甲乙雙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的具有法律效力的協(xié)議。（3）工資：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付給乙方的勞動報酬。（4）社會保險：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的各項社會保險費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資及社會保險。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資及社會保險。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)保護學(xué)校財產(chǎn)，維護學(xué)校聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為（具體時間）年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的教學(xué)場所履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，并接受甲方的考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同；（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前（具體時間）通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資及社會保險；（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，乙方的基本工資標準為每月（具體金額）元。（2）課時費：根據(jù)乙方實際授課課時和學(xué)校課時費標準計算。（3）獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金。（4）社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定和當?shù)卣邽橐曳嚼U納社會保險及住房公積金。7.2支付方式：甲方將乙方工資及各項費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資及課時費：每月（具體日期）前支付。（2）獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，在次年（具體月份）前支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及費用符合國家規(guī)定和合同約定。（2）乙方應(yīng)在每月（具體日期）前提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付工資及費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（具體比例）。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方剩余合同期內(nèi)工資總額的（具體比例）。8.2乙方違約：（1）乙方未按時履行教育教學(xué)職責(zé)，嚴重影響教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為（具體金額）。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為乙方剩余合同期內(nèi)工資總額的（具體比例）。8.3賠償金額和方式：違約金及賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限：本保密條款自合同終止之日起，保密期限為（具體時間）年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非甲乙雙方所能預(yù)見、避免、克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕不可抗力帶來的損失。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)盡力減少損失。10.4不可抗力實例：（1）國家政策調(diào)整導(dǎo)致的課程內(nèi)容變更；（2）自然災(zāi)害導(dǎo)致的學(xué)校停課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向（具體調(diào)解機構(gòu)或仲裁機構(gòu)）申請調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方因違紀、違法被甲方解除合同；（3）乙方因其他原因?qū)е潞贤K止。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方教育教學(xué)內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同期內(nèi)對乙方進行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，依法解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件。（2）乙方積極參與甲方組織的各項活動。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教師聘用的完整協(xié)議，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款：本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日（乙方簽字）（甲方蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的教師崗位職責(zé)說明書2.甲方制定的教學(xué)計劃和課程安排3.乙方提供的個人簡歷和學(xué)歷證明4.乙方提供的健康證明5.乙方簽訂的保密協(xié)議6.乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）7.甲方和乙方簽訂的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及費用：認定為違約。違反合同約定，擅自解除合同