勞動返聘合同

勞動返聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（返聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并有效存續(xù)的[甲方單位性質]，具有合法的用人資格。甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方的工作內容和工作地點，并對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。2.乙方（返聘人員）乙方具備[乙方具備的相關專業(yè)知識或技能]，能夠勝任甲方安排的工作。乙方同意接受甲方的返聘，并按照甲方的要求履行工作職責。二、合同期限1.返聘期限本合同的返聘期限為[具體返聘期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.起止日期本合同的起始日期為[具體起始日期]，終止日期為[具體終止日期]。如雙方需要延長返聘期限，應在本合同期滿前[提前通知的期限]協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職位]，主要工作職責包括但不限于：[詳細列出乙方的工作職責和工作任務]。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，并保證工作質量。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前[提前通知的期限]通知乙方，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方請假應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。五、勞動報酬1.報酬標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以[支付方式，如銀行轉賬]的方式支付乙方上月工資。乙方應提供有效的銀行賬號信息，如因乙方提供的賬號信息錯誤導致工資無法按時支付的，責任由乙方自行承擔。3.福利待遇甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險項目]。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通補貼等]。六、工作條件和保護1.工作條件提供甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。2.勞動保護措施甲方應加強對乙方的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應嚴格遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，如因乙方違反規(guī)定導致安全的，責任由乙方自行承擔。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)，如因乙方原因導致無法辦理社會保險的，責任由乙方自行承擔。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇的具體內容，如節(jié)日福利、年終獎金等]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應的獎勵和表彰。八、勞動紀律和規(guī)章制度1.甲方規(guī)章制度甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定和修改各項規(guī)章制度。甲方應將制定和修改后的規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應認真學習并嚴格遵守。2.乙方遵守義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理，直至解除本合同。九、合同的解除和終止1.解除條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定解除本合同，應按照本合同約定向甲方支付違約金。如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款[補充條款的具體內容]2.特別約定[特別約定的具體內容]十四、其他事項1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各