派遣公司與企業(yè)合同模板

派遣公司與企業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（企業(yè)）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________乙方（派遣公司）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，保證派遣人員能夠按照甲方的要求提供勞務(wù)服務(wù)，同時保障派遣人員的合法權(quán)益。2.合同定義與解釋（1）本合同中所稱的“派遣人員”，是指乙方按照甲方的要求招聘并派遣到甲方工作的人員。（2）“勞務(wù)派遣服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供派遣人員的招聘、錄用、管理等一系列服務(wù)。二、派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位及職責(zé)（1）甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出派遣崗位的要求，包括崗位名稱、工作職責(zé)、工作地點等。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，確定派遣崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，并保證派遣人員能夠勝任該崗位的工作。例如：派遣崗位為客服專員，主要職責(zé)包括接聽客戶電話、解答客戶咨詢、處理客戶投訴等。工作地點為甲方指定的辦公場所。2.人員數(shù)量及要求（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定所需派遣人員的數(shù)量，并提前通知乙方。（2）甲方應(yīng)向乙方提供所需派遣人員的基本要求，包括學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。比如：甲方需要10名客服專員，要求具有大專及以上學(xué)歷，有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。三、派遣人員的招聘與錄用1.招聘流程（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘計劃，通過多種渠道進行招聘。（2）乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴格按照甲方提供的錄用條件進行篩選和面試。例如：乙方通過招聘網(wǎng)站、人才市場等渠道發(fā)布招聘信息，對報名人員進行初步篩選后，組織面試。面試環(huán)節(jié)包括筆試、面試和實際操作考核等。2.錄用條件（1）派遣人員應(yīng)符合甲方提出的基本要求，包括學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。（2）派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄。比如：派遣人員應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，能夠熟練使用辦公軟件。同時派遣人員應(yīng)誠實守信，遵守職業(yè)道德，無不良信用記錄和違法犯罪記錄。四、派遣人員的管理1.日常管理（1）乙方負責(zé)派遣人員的日常管理工作，包括考勤、勞動紀律、安全教育等。（2）甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出改進意見和建議。例如：乙方制定派遣人員的考勤制度，要求派遣人員按時上下班，不得遲到早退。同時乙方對派遣人員進行勞動紀律教育，要求派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度。甲方定期對派遣人員的工作進行檢查，對發(fā)覺的問題及時提出改進意見和建議。2.績效考核（1）甲方負責(zé)制定派遣人員的績效考核標準和辦法，并組織實施。（2）乙方應(yīng)配合甲方進行績效考核工作，及時向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和績效情況。比如：甲方根據(jù)派遣崗位的職責(zé)和工作要求，制定績效考核標準和辦法，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等方面。甲方每月對派遣人員進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定派遣人員的績效工資。乙方應(yīng)配合甲方進行績效考核工作，及時向甲方提供派遣人員的工作表現(xiàn)和績效情況，協(xié)助甲方進行考核評估。五、勞動報酬與福利待遇1.工資標準（1）派遣人員的工資標準由甲方根據(jù)派遣崗位的工作性質(zhì)、工作強度和市場行情等因素確定，并告知乙方。（2）乙方應(yīng)按照甲方確定的工資標準，按時足額支付派遣人員的工資。例如：甲方確定客服專員的工資標準為每月4000元，其中基本工資3000元，績效工資1000元。乙方應(yīng)在每月的固定日期，將派遣人員的工資發(fā)放到其個人銀行賬戶。2.福利項目（1）甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的社會保險和住房公積金等手續(xù)。比如：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還為派遣人員提供帶薪年假，工作滿一年的派遣人員可享受5天帶薪年假。甲方在重要節(jié)日為派遣人員發(fā)放節(jié)日福利。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的社會保險和住房公積金的申報、繳納等手續(xù)，保證派遣人員的合法權(quán)益得到保障。六、工作時間與休息休假1.工作時間安排（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定派遣人員的工作時間，包括正常工作時間和加班時間。（2）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，保證派遣人員的工作時間符合法律法規(guī)的要求。例如：甲方規(guī)定客服專員的工作時間為每天8小時，每周工作5天。如因業(yè)務(wù)需要安排加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假制度（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員安排休息休假，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。（2）派遣人員享受休息休假的具體辦法和程序，按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。比如：甲方按照國家規(guī)定，為派遣人員安排法定節(jié)假日休息。派遣人員工作滿一年后，可享受5天帶薪年休假。派遣人員因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提交病假申請和相關(guān)證明材料。派遣人員符合法定結(jié)婚年齡的，可享受3天婚假。派遣人員符合國家計劃生育政策的，可享受產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。派遣人員的直系親屬去世的，可享受3天喪假。七、社會保險與住房公積金1.社會保險繳納（1）乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時向乙方支付社會保險費用。例如：乙方根據(jù)當?shù)厣鐣ｋU政策，為派遣人員辦理社會保險登記和申報手續(xù)，并按照規(guī)定的繳費比例和基數(shù)，按時繳納社會保險費用。甲方應(yīng)在每月的固定日期，將派遣人員的社會保險費用支付給乙方。2.住房公積金繳納（1）乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時向乙方支付住房公積金費用。比如：乙方按照當?shù)刈》抗e金政策，為派遣人員辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按照規(guī)定的繳存比例和基數(shù)，按時繳納住房公積金。甲方應(yīng)在每月的固定日期，將派遣人員的住房公積金費用支付給乙方。八、合同期限與變更1.合同期限（1）本合同的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（2）合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并協(xié)商確定續(xù)簽事宜。2.合同變更條件（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。例如：在合同履行過程中，如甲方的業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化，需要調(diào)整派遣人員的數(shù)量、崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因國家法律法規(guī)的變更，導(dǎo)致本合同的某些條款不符合法律法規(guī)的要求，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定進行調(diào)整，并簽訂書面變更協(xié)議。九、合同的解除與終止1.雙方解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。（3）乙方未按照本合同的約定為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）甲方未按照本合同的約定向乙方支付費用，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同。2.合同終止的條件（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。（2）雙方按照本合同的約定解除本合同的，本合同終止。（3）派遣人員與乙方解除勞動合同的，本合同相應(yīng)終止。例如：在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力事件，如地震、洪水、火災(zāi)等，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除本合同。如乙方在招聘派遣人員時，未按照甲方的要求進行篩選和面試，導(dǎo)致派遣人員不符合甲方的要求，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，甲方有權(quán)解除本合同。如甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞務(wù)派遣費用，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同。如本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。如雙方按照本合同的約定解除本合同的，本合同終止。如派遣人員因個人原因與乙方解除勞動合同的，本合同相應(yīng)終止。十、違約責(zé)任1.派遣公司的違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同的約定為甲方提供派遣人員，應(yīng)按照______的標準向甲方支付違約金。（2）若乙方派遣的人員不符合甲方的要求，乙方應(yīng)負責(zé)更換，如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）若乙方未按照本合同的約定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照______的標準向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給派遣人員造成的損失。2.企業(yè)的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同的約定向乙方支付費用，應(yīng)按照______的標準向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同，應(yīng)按照______的標準向乙方支付違約金。（3）若甲方未按照本合同的約定為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護，給派遣人員造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如：若乙方未在約定時間內(nèi)為甲方提供符合要求的派遣人員，每逾期一天，應(yīng)按照派遣人員月工資的1%向甲方支付違約金。若乙方派遣的人員在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方未依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照未繳納金額的20%向甲方支付違約金，并負責(zé)補繳相關(guān)費用。若甲方未按時向乙方支付勞務(wù)派遣費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的0.5%向乙方支付違約金。若甲方無故解除本合同，應(yīng)按照本合同剩余期限勞務(wù)派遣費用總額的30%向乙方支付違約金。若甲方未為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品，導(dǎo)致派遣人員受傷或患病，甲方應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費用和相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、保密條款1.保密內(nèi)容（1）雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。（2）保密信息包括但不限于雙方的業(yè)務(wù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起______年。例如：雙方同意，在本合同履行期間及本合同終止后5年內(nèi)，對涉及到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以嚴格保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述保密信息。如一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟（1）若雙方經(jīng)調(diào)解仍無法解決爭議，則任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。（2）若雙方對仲裁結(jié)果不服，可在收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。例如：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先進行友好協(xié)商，協(xié)商應(yīng)在一方提出書面協(xié)商請求后______日內(nèi)進行。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解期限為______日，自調(diào)解委員會受理調(diào)解申請之日起計算。若雙方經(jīng)調(diào)解仍無法解決爭議，則任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。若一方對仲裁結(jié)果不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過專人送達、掛號信、快遞或郵件等方式送達對方的聯(lián)系地址或電子郵箱。（2）通知的送達時間以對方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的接收時間為準。例如：雙方確認，本合同項下的通知和文件應(yīng)以書面形式送達。通知應(yīng)送達至對方在本合同中注明的聯(lián)系地址或電子郵箱。如通過專人送達，應(yīng)以對方簽收之日為送達日期；如通過掛號信或快遞送達，應(yīng)以對方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的簽收日期為送達日期；如通過郵件送達，應(yīng)以郵件系統(tǒng)顯示的發(fā)送成功日期為送達日期。2.合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。本合同的任何修改或補充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署相關(guān)協(xié)議后方可生效。比如：雙方確認，本合同是雙方關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的唯一、完整的協(xié)議，雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。本合同的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。本合同的任何修改或補充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商