2025年度金融科技公司IT工程師勞動合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融科技公司IT工程師勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同期限1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1受聘人應(yīng)按照公司安排，擔(dān)任IT工程師職位，負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)、開發(fā)、優(yōu)化等工作。2.2受聘人應(yīng)按照公司要求，參與項目需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、系統(tǒng)實(shí)施、測試及運(yùn)維等工作。2.3受聘人應(yīng)遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量與進(jìn)度。第三條工作地點(diǎn)3.1受聘人應(yīng)按照公司要求，在指定的工作地點(diǎn)工作。3.2如因工作需要，受聘人需到公司指定的其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前向公司申請。第四條工作時間與休假4.1受聘人每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。4.2受聘人享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.3受聘人可根據(jù)公司規(guī)定，享受調(diào)休、事假等。第五條工資與福利5.1受聘人月工資為人民幣元。5.2公司為受聘人繳納社會保險和住房公積金。5.3公司根據(jù)國家規(guī)定，為受聘人提供相應(yīng)的福利待遇。第六條合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按時足額支付工資；（2）未提供符合合同約定的工作條件；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第八條保密條款8.1受聘人在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)、客戶信息等保密內(nèi)容。8.2受聘人應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得利用公司信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。8.3受聘人離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得在離職后的一年內(nèi)加入與公司存在競爭關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1受聘人在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸公司所有。9.2受聘人不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方，未經(jīng)公司書面同意，不得對外公開或轉(zhuǎn)讓。9.3受聘人應(yīng)積極配合公司進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)工作。第十條離職手續(xù)10.1受聘人離職前應(yīng)提前30日以書面形式向公司提出辭職申請。10.2公司應(yīng)在收到辭職申請后15日內(nèi)，與受聘人辦理離職手續(xù)。10.3受聘人離職時，應(yīng)將工作交接清單提交給公司，確保工作交接的順利進(jìn)行。第十一條違約責(zé)任11.1如受聘人違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2如公司違反本合同約定，給受聘人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條合同解除后的待遇14.1合同期滿或因其他原因解除合同后，公司應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2受聘人離職后，如符合國家規(guī)定的條件，可享受失業(yè)保險待遇。14.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于：人力資源公司、勞務(wù)派遣公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍（1）甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）因合同履行需要，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方參與的部分工作或項目；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成工作。3.4第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需事先通知甲乙雙方并取得書面同意。第四條第三方介入的流程4.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項，并明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。4.2甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.3第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵、失誤或違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方注冊資本的50%。5.3如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分的責(zé)任。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е碌呢?zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任，由不可抗力因素承擔(dān)。6.2第三方與其他方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方與公司內(nèi)部員工的責(zé)任劃分，按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；（2）第三方與供應(yīng)商、客戶等其他外部方的責(zé)任劃分，按照相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議執(zhí)行。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并按照約定的方式支付。7.2如第三方介入的費(fèi)用超出原合同約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分。7.3第三方介入的費(fèi)用支付方式、時間等，由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確。第八條第三方介入的變更與解除8.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知第三方。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度金融科技公司IT工程師勞動合同》詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，雙方簽字蓋章后生效。附件說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。2.《第三方介入合作協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。附件說明：本協(xié)議是第三方介入的正式文件，需甲乙雙方及第三方簽字蓋章。3.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議是受聘人應(yīng)遵守的保密條款，需受聘人簽字。4.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等。附件說明：本協(xié)議是受聘人應(yīng)遵守的知識產(chǎn)權(quán)條款，需受聘人簽字。5.《離職手續(xù)清單》詳細(xì)要求：清單內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出離職前需辦理的手續(xù)和事項。附件說明：本清單是受聘人離職時需遵守的手續(xù)清單。6.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?、支付時間等。附件說明：本協(xié)議是合同解除后，甲乙雙方關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定。7.《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)》詳細(xì)要求：手續(xù)內(nèi)容應(yīng)包括受聘人離職前后的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。附件說明：本手續(xù)是受聘人離職后，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時足額支付工資。受聘人未按照合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于未按時足額支付工資的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對于未按照合同約定履行工作職責(zé)的，受聘人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償公司損失。對于第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。對于未按合同約定履行保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：受聘人因個人原因離職，未提前30日提出書面辭職申請，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，需退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度金融科技公司IT工程師勞動合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，住所地：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景隨著金融科技的快速發(fā)展，我國金融行業(yè)對IT人才的需求日益增長。為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高乙方在金融科技領(lǐng)域的專業(yè)能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“金融科技公司”指從事金融科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、咨詢等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中承擔(dān)金融科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、咨詢等業(yè)務(wù)的主體。（2）乙方：指與甲方簽訂本勞動合同的IT工程師。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。（4）甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)和勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。（3）乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn)，不得私自泄露公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]年，自[具體日期]開始計算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在本合同履行期間，應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，參加公司組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿。（2）乙方因辭職、退休、死亡等原因終止勞動合同。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、公司重組等原因，需要終止勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、公司重組等原因，需要終止勞動合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算工資、福利待遇等。（3）勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和能力，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位及貢獻(xiàn)，甲方將支付乙方崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將支付乙方績效工資。（4）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)，甲方將支付乙方獎金。（5）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定，甲方將支付乙方加班費(fèi)。（6）社會保險及住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效工資及獎金等，甲方將在每月固定日期支付給乙方。（2）加班費(fèi)，甲方將在每月固定日期支付給乙方。（3）社會保險及住房公積金，甲方將按照國家規(guī)定，按時繳納。7.3支付時間甲方應(yīng)在本合同約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付乙方費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)確保資金來源合法，不得以任何形式挪用、侵占乙方費(fèi)用。（2）乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時核對，如有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用后的五個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的[具體比例]%。（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約，乙方要求賠償?shù)?，甲方?yīng)按照本合同約定支付賠償金。（2）乙方違約，甲方要求賠償?shù)?，乙方?yīng)按照本合同約定支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至勞動合同終止后[具體期限]年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等情況。（2）乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及在不違反法律法規(guī)和本合同約定的前提下，對合同條款進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整、獨(dú)立的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章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)議11.乙方勞動合同修改和補(bǔ)充協(xié)議12.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付乙方費(fèi)用；未按照合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；未按照合同約定提供乙方工作所需的資源和支持。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；泄露公司商業(yè)秘密；擅自離職。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約行為認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的[具體比例]%。（2）乙方違約行為認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理。乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密協(xié)議：指合同當(dāng)事人之間就保密事項達(dá)成協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。5.仲