2024版勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議_第1頁(yè)
2024版勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議_第2頁(yè)
2024版勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議_第3頁(yè)
2024版勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議_第4頁(yè)
2024版勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議本合同目錄一覽第一條:協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍第二條:勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移2.1轉(zhuǎn)移條件2.2轉(zhuǎn)移程序2.3轉(zhuǎn)移效力第三條:權(quán)益保障3.1工齡計(jì)算3.2福利待遇3.3職業(yè)發(fā)展第四條:合同解除與終止4.1解除條件4.2終止條件4.3解除或終止后的權(quán)益處理第五條:保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條:知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3侵權(quán)責(zé)任第七條:爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟第八條:法律適用與解釋8.1法律適用8.2解釋權(quán)歸屬第九條:合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2變更程序9.3解除條件第十條:附件10.1附件列表10.2附件效力第十一條:其他約定11.1雙方其他約定11.2行業(yè)慣例第十二條:違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償?shù)谑龡l:雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四條:簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分:合同如下:第一條:協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置。1.2協(xié)議主體本協(xié)議主體包括甲方(原用人單位)和乙方(原勞動(dòng)者),雙方依據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)移。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括甲方將乙方勞動(dòng)合同的部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方(新用人單位)的相關(guān)事宜。第二條:勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移2.1轉(zhuǎn)移條件(1)甲方與新用人單位達(dá)成勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移的協(xié)議;(2)乙方同意勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)移;(3)符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移程序。2.2轉(zhuǎn)移程序勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移程序如下:(1)甲方與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議;(2)甲方將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移事宜通知乙方;(3)乙方在接到通知后,按照甲方提供的程序進(jìn)行確認(rèn);(4)新用人單位與乙方簽訂勞動(dòng)合同,并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。2.3轉(zhuǎn)移效力勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移后,乙方與新用人單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系成立,原勞動(dòng)合同終止。乙方在新用人單位享有合法權(quán)益,包括但不限于工資、福利、晉升等。第三條:權(quán)益保障3.1工齡計(jì)算勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移后,乙方的工齡按照法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行計(jì)算。3.2福利待遇乙方在新用人單位享有的福利待遇,不得低于原用人單位的水平。如新用人單位提供的福利待遇更高,乙方可以享受更高待遇。3.3職業(yè)發(fā)展甲方和新用人單位應(yīng)共同為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),包括培訓(xùn)、晉升等。第四條:合同解除與終止4.1解除條件勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移后,除非乙方存在法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的解除情形,否則甲方和新用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。4.2終止條件勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移后,除非乙方存在法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的終止情形,否則甲方和新用人單位不得單方面終止勞動(dòng)合同。4.3解除或終止后的權(quán)益處理勞動(dòng)合同解除或終止后,乙方按照法律法規(guī)和雙方約定享有相應(yīng)的權(quán)益,包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、失業(yè)保險(xiǎn)等。第五條:保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中知悉的甲方和新用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移之日起計(jì)算,至勞動(dòng)合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方和新用人單位因此遭受的損失。第六條:知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題,按照法律法規(guī)和雙方約定處理。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用乙方在新用人單位使用甲方和新用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán),應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定。6.3侵權(quán)責(zé)任乙方在新用人單位使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí),如發(fā)生侵權(quán)行為,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條:爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成,可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第八條:法律適用與解釋8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有,任何一方不得單獨(dú)解釋。第九條:合同的生效、變更與解除9.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2變更程序本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。9.3解除條件本協(xié)議的解除需符合法律法規(guī)和雙方約定的解除條件,任何一方不得單方面解除。第十條:附件10.1附件列表本協(xié)議附件包括但不限于:勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明等。10.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的規(guī)定。第十一條:其他約定11.1雙方其他約定本協(xié)議以外的其他事項(xiàng),甲乙雙方另有約定的,從其約定。11.2行業(yè)慣例本協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)符合行業(yè)慣例和法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條:違約責(zé)任12.1違約行為甲乙雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失,并支付違約金。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和計(jì)算方式,由甲乙雙方協(xié)商確定。第十三條:雙方信息13.1甲方信息甲方名稱:___________________甲方地址:___________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:_________________13.2乙方信息乙方姓名:___________________乙方地址:___________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:_________________第十四條:簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議在________________簽署。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:勞動(dòng)合同本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容。附件二:保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中對(duì)甲方和新用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件三:知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明本附件明確了勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題,以及乙方在新用人單位使用甲方和新用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。附件四:培訓(xùn)協(xié)議如有需要,本附件規(guī)定了甲方和新用人單位為乙方提供的培訓(xùn)事項(xiàng),包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件五:晉升協(xié)議如有需要,本附件規(guī)定了甲方和新用人單位為乙方提供的晉升機(jī)會(huì)及晉升條件。附件六:其他約定本附件用于記錄甲乙雙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中其他方面的約定,包括但不限于工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲乙雙方未按照約定履行勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移程序;2.甲乙雙方未按照約定提供相關(guān)信息或資料;3.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方和新用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等;4.乙方在新用人單位使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)發(fā)生侵權(quán)行為;5.甲乙雙方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì);6.甲乙雙方未按照約定支付工資、福利等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任;2.違約方應(yīng)支付違約金,具體數(shù)額和計(jì)算方式由甲乙雙方協(xié)商確定;3.如乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方和新用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等;4.如乙方在新用人單位使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)發(fā)生侵權(quán)行為,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明:假設(shè)乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中泄露了甲方的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,違反了保密協(xié)議。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因泄露計(jì)劃而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲乙雙方約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移:指甲方將乙方的勞動(dòng)合同部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方(新用人單位)的行為。3.保密協(xié)議:指乙方對(duì)甲方和新用人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論