二零二五版服裝店長(zhǎng)聘用合同范本：品牌形象塑造3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版服裝店長(zhǎng)聘用合同范本：品牌形象塑造本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)助及津貼4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及節(jié)假日安排5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.品牌形象塑造7.1品牌形象認(rèn)知7.2品牌形象維護(hù)7.3品牌形象推廣8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的后果10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同的補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達(dá)12.3合同修改13.合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱：服裝有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3被聘用方姓名：2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：服裝店長(zhǎng)2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理；2.2.2負(fù)責(zé)店鋪的銷售業(yè)績(jī)達(dá)成；2.2.3負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理；2.2.4負(fù)責(zé)店鋪的人員招聘、培訓(xùn)及考核；2.2.5負(fù)責(zé)店鋪的顧客關(guān)系維護(hù)；2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)服裝專賣店3.聘用期限3.1起止日期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪銷售業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%4.3補(bǔ)助及津貼：4.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月4.3.2通訊補(bǔ)貼：人民幣200元/月4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被聘用方指定賬戶。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由店長(zhǎng)根據(jù)店鋪實(shí)際情況合理安排。5.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，休息日為周六、周日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休。5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期：5.3.1事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工每年享有帶薪事假5天；5.3.2病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女員工享有產(chǎn)假90天。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)：公司將為店長(zhǎng)提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于銷售技巧、管理知識(shí)、品牌知識(shí)等。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：公司將為店長(zhǎng)提供晉升空間，根據(jù)店長(zhǎng)的工作表現(xiàn)及能力，可晉升為區(qū)域經(jīng)理或更高職位。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任：8.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個(gè)月通知公司，應(yīng)賠償公司一個(gè)月的工資；8.1.3違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任：8.2.1未按時(shí)足額支付被聘用方薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的20%；8.2.2無(wú)正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；9.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)；9.3違反保密責(zé)任的后果：違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除合同10.1合同解除條件：10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的；10.1.2聘用方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。10.3解除合同的補(bǔ)償：因非被聘用方原因解除合同，公司應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利表等。12.2通知送達(dá)：雙方的通知、文件等應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址以合同約定的地址為準(zhǔn)。12.3合同修改：本合同的修改必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字蓋章。13.合同生效13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方均可根據(jù)本合同約定的解除條件解除合同。14.2合同終止：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同的公正執(zhí)行。16.第三方介入的約定16.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.2第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其專業(yè)服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量。17.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.3第三方對(duì)在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的范圍：包括但不限于合同履行過(guò)程中的評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等。18.2第三方介入的程序：18.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；18.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)合同；18.2.3第三方根據(jù)服務(wù)合同提供專業(yè)服務(wù)；18.2.4第三方提交服務(wù)報(bào)告，甲乙雙方根據(jù)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行決策。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額：19.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同中的約定，設(shè)定責(zé)任限額；19.2.2若第三方未設(shè)定責(zé)任限額，其責(zé)任限額最高不超過(guò)服務(wù)合同總金額的10%。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受乙方的影響；20.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過(guò)程，并要求第三方提供必要的解釋和說(shuō)明。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方的商業(yè)秘密；20.2.2乙方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成服務(wù)職責(zé)。21.第三方介入的終止21.1若第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出服裝店長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：職責(zé)說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確店長(zhǎng)的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬福利表要求：明確列出臺(tái)階工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及津貼的具體數(shù)額和發(fā)放條件。說(shuō)明：薪酬福利表作為合同附件，用于明確店長(zhǎng)的薪酬待遇。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出公司為店長(zhǎng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確店長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)內(nèi)容。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保障公司的商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的規(guī)范流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定履行工作職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任認(rèn)定：賠償經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。1.2在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個(gè)月通知公司責(zé)任認(rèn)定：賠償公司一個(gè)月的工資。示例：店長(zhǎng)未提前一個(gè)月通知公司離職，賠償公司一個(gè)月的工資。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付被聘用方薪酬責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的20%。示例：公司未按時(shí)支付店長(zhǎng)薪酬，支付違約金為應(yīng)支付薪酬的20%。2.2無(wú)正當(dāng)理由解除合同責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例：公司無(wú)正當(dāng)理由解除合同，支付店長(zhǎng)相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。3.2未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方未按合同約定完成評(píng)估工作，承擔(dān)賠償責(zé)任并支付違約金。全文完。二零二四版服裝店長(zhǎng)聘用合同范本：品牌形象塑造1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1聘用起止日期4.2合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.品牌形象塑造要求8.1品牌形象認(rèn)知8.2品牌形象維護(hù)8.3品牌形象推廣9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件14.4合同生效及變更第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.1.2遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2合同訂立的目的和原則1.2.1本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。1.2.2合同訂立遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：________2.1.2注冊(cè)地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4注冊(cè)資本：________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3身份證號(hào)碼：________2.2.4聯(lián)系電話：________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.1.1崗位名稱：服裝店長(zhǎng)3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和管理。3.2.2負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店鋪銷售策略。3.2.3負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。3.3工作內(nèi)容3.3.1確保店鋪的日常運(yùn)營(yíng)順暢。3.3.2監(jiān)督和檢查商品陳列、貨品管理。3.3.3維護(hù)店鋪的品牌形象。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.1按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行商品陳列和銷售。3.4.2保證店鋪的衛(wèi)生和安全。3.4.3提高顧客滿意度。4.聘用期限4.1聘用起止日期4.1.1起止日期：自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同續(xù)簽條件4.2.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.2.2續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致的條件。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間：每天____小時(shí)，每周工作____天。5.1.2工作班次：根據(jù)店鋪實(shí)際情況安排。5.2休息休假制度5.2.1休息日：每周休息____天，休息日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2.2假期：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日和年假。5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資：每月____元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核，獎(jiǎng)金金額為基本工資的____%。6.3津補(bǔ)貼6.3.1津補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.4工資支付方式6.4.1工資支付方式：每月____日支付上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇7.2.1被聘用方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2.2聘用方根據(jù)公司規(guī)定提供員工福利，包括節(jié)日慰問(wèn)、生日福利等。8.品牌形象塑造要求8.1品牌形象認(rèn)知8.1.1被聘用方需充分了解并認(rèn)同公司品牌形象的核心價(jià)值和理念。8.1.2被聘用方應(yīng)熟悉公司品牌的歷史、文化、產(chǎn)品特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。8.2品牌形象維護(hù)8.2.1被聘用方在店鋪運(yùn)營(yíng)中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司品牌形象規(guī)范。8.2.2確保店鋪內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。8.3品牌形象推廣8.3.1被聘用方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施店鋪品牌推廣計(jì)劃。8.3.2通過(guò)線上線下活動(dòng)，提升品牌知名度和美譽(yù)度。9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。9.1.2定期組織專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。9.2培訓(xùn)時(shí)間9.2.1新員工入職培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___天。9.2.2定期培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)。10.1.2被聘用方違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。10.1.3被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。10.2.2嚴(yán)重違約情形下，聘用方有權(quán)解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。11.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方個(gè)人原因解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3解除或終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，辦理合同解除或終止手續(xù)。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。12.3違約責(zé)任12.3.1被聘用方泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。14.2通知方式14.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等。14.4合同生效及變更14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在本合同履行過(guò)程中，受甲乙雙方委托或邀請(qǐng)參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)或提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為給甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2責(zé)任限額不得低于第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如有特殊原因需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使相關(guān)權(quán)利，包括但不限于獲取合同履行所需信息、提出建議等。17.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保證服務(wù)質(zhì)量等。17.2.2第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。17.3.2第三方責(zé)任應(yīng)限于合同約定的責(zé)任限額內(nèi)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和指示。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效益等。19.2第三方介入的批準(zhǔn)19.2.1對(duì)方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行答復(fù)。19.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方責(zé)任。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，開(kāi)展相關(guān)工作。19.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2第三方服務(wù)期限屆滿。20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的工作交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度用于規(guī)范公司內(nèi)部管理和員工行為。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、費(fèi)用等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于明確員工培訓(xùn)安排和內(nèi)容。5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估員工工作績(jī)效。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方服務(wù)事項(xiàng)。7.附件七：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止原因、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除或終止協(xié)議用于明確合同解除或終止的相關(guān)事宜。8.附件八：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析報(bào)告等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件用于支持合同履行過(guò)程中的決策和監(jiān)督。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：被聘用方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失。1.2被聘用方違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。1.4甲方或乙方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期費(fèi)用及違約金。示例：甲方未按時(shí)支付被聘用方工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。1.5甲方或乙方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或賠償損失。示例：乙方未提供被聘用方晉升培訓(xùn)，導(dǎo)致被聘用方職業(yè)發(fā)展受限。全文完。二零二四版服裝店長(zhǎng)聘用合同范本：品牌形象塑造2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限及工作時(shí)間3.1聘用期限3.2工作時(shí)間3.3休息日及年假4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.品牌形象塑造5.1品牌形象定位5.2品牌形象宣傳5.3品牌形象維護(hù)5.4品牌形象培訓(xùn)6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.工作績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2受聘方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的賠償10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：服裝有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2受聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：110101199003071.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：服裝店長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和管理2.2.2制定并執(zhí)行店鋪銷售策略2.2.3管理店鋪員工，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效2.2.4維護(hù)品牌形象，提升顧客滿意度2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況2.3崗位權(quán)限2.3.1對(duì)店鋪員工有招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)限2.3.2有權(quán)決定店鋪的商品陳列、促銷活動(dòng)等事宜2.3.3有權(quán)對(duì)店鋪的財(cái)務(wù)進(jìn)行審批和管理3.聘用期限及工作時(shí)間3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽3.2工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六、周日3.3休息日及年假3.3.1休息日：每周六、周日3.3.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放4.2.2提成：根據(jù)店鋪銷售額進(jìn)行提成，具體提成比例面議4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1聘用方依法為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.4.1薪酬發(fā)放時(shí)間：每月10日4.4.2薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.品牌形象塑造5.1品牌形象定位5.1.1塑造符合公司品牌定位的形象5.1.2確保店鋪形象與品牌形象保持一致5.2品牌形象宣傳5.2.1積極參與公司組織的品牌宣傳活動(dòng)5.2.2在日常工作中，維護(hù)品牌形象，傳播品牌價(jià)值觀5.3品牌形象維護(hù)5.3.1定期檢查店鋪環(huán)境，確保店鋪形象整潔、美觀5.3.2及時(shí)處理顧客投訴，提升顧客滿意度5.4品牌形象培訓(xùn)5.4.1參加公司組織的品牌形象培訓(xùn)5.4.2將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1服裝行業(yè)知識(shí)6.1.2管理技能培訓(xùn)6.1.3品牌形象塑造培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3在職學(xué)習(xí)6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核6.3.2考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)7.工作績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.1.1銷售業(yè)績(jī)7.1.2店鋪管理7.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)7.1.4品牌形象維護(hù)7.2評(píng)估周期7.2.1每季度進(jìn)行一次評(píng)估7.2.2年終進(jìn)行綜合評(píng)估7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.3.1評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)7.3.2對(duì)評(píng)估不合格者，進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)足額支付薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的1%。8.1.2未提供約定工作場(chǎng)所或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償受聘方因此遭受的損失。8.1.3未經(jīng)同意擅自解除合同的，應(yīng)支付賠償金，賠償金為受聘方實(shí)際工作月數(shù)乘以月工資。8.2受聘方違約責(zé)任8.2.1未按照合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。8.2.2在合同期內(nèi)，未經(jīng)聘用方同意，離職或從事與聘用方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的，應(yīng)支付違約金，違約金為月工資的兩倍。8.2.3未經(jīng)聘用方同意，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品配方等。9.1.2聘用方在任職期間知悉的任何敏感信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期三年。9.3違反保密責(zé)任的賠償9.3.1違反保密協(xié)議的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償聘用方因此遭受的損失。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，導(dǎo)致合同解除。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，解除或終止合同。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。12.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。12.3合同附件12.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1任何修改本合同的內(nèi)容，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同于2024年1月1日由雙方簽署。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方需要而介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、融資方等。2.第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性2.1.1第三方介入是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.1.2第三方介入是在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方的角色、責(zé)任和義務(wù)。2.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。4.1.2第三方在履行責(zé)任過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，享受相應(yīng)的權(quán)利。4.2.2第三方有權(quán)