二零二五版敬業(yè)員工工作滿意度調查合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版敬業(yè)員工工作滿意度調查合同模板本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1調查背景1.2調查目的2.調查對象與范圍2.1調查對象2.2調查范圍3.調查內容與方法3.1調查內容3.2調查方法4.調查實施與時間安排4.1調查實施流程4.2時間安排5.調查結果處理與分析5.1結果處理5.2結果分析6.調查數(shù)據(jù)保密與使用6.1數(shù)據(jù)保密6.2數(shù)據(jù)使用7.調查費用與支付7.1費用預算7.2支付方式8.合同雙方責任與義務8.1甲方的責任與義務8.2乙方的責任與義務9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.合同附件12.1附件一：調查問卷12.2附件二：調查結果報告模板13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點14.其他約定14.1其他條款14.2特別說明第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1調查背景本合同旨在明確甲乙雙方就敬業(yè)員工工作滿意度調查的相關事宜，以保障調查的順利進行，提高員工滿意度，促進企業(yè)和諧發(fā)展。1.2調查目的本調查旨在全面了解敬業(yè)員工在工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、團隊協(xié)作等方面的滿意度，為甲方提供決策依據(jù)，促進企業(yè)改進管理，提升員工幸福感。2.調查對象與范圍2.1調查對象本次調查對象為甲方公司全體敬業(yè)員工，包括但不限于生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、管理等各個崗位。2.2調查范圍調查范圍包括但不限于員工的工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、團隊協(xié)作、企業(yè)文化、領導力等方面。3.調查內容與方法3.1調查內容（1）工作環(huán)境：辦公環(huán)境、工作氛圍、設備設施等；（2）薪酬福利：薪酬水平、福利待遇、晉升機會等；（3）職業(yè)發(fā)展：職業(yè)規(guī)劃、培訓機會、晉升渠道等；（4）團隊協(xié)作：團隊氛圍、溝通效率、協(xié)作效果等；（5）企業(yè)文化：企業(yè)價值觀、員工認同感、企業(yè)凝聚力等；（6）領導力：領導風格、決策能力、團隊激勵等。3.2調查方法本次調查采用問卷調查法，通過線上問卷收集數(shù)據(jù)。4.調查實施與時間安排4.1調查實施流程（1）制定調查問卷；（2）發(fā)布調查問卷；（3）收集問卷數(shù)據(jù)；（4）數(shù)據(jù)整理與分析；4.2時間安排（1）調查問卷制定：自合同簽訂之日起30個工作日內完成；（2）調查問卷發(fā)布：自問卷制定完成之日起10個工作日內完成；（3）數(shù)據(jù)收集：自問卷發(fā)布之日起60個工作日內完成；（4）數(shù)據(jù)整理與分析：自數(shù)據(jù)收集完成之日起30個工作日內完成；5.調查結果處理與分析5.1結果處理調查結果由乙方負責整理、分析，并以書面形式提交甲方。5.2結果分析乙方對調查結果進行統(tǒng)計分析，找出影響員工滿意度的關鍵因素，并提出改進建議。6.調查數(shù)據(jù)保密與使用6.1數(shù)據(jù)保密乙方對調查數(shù)據(jù)負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2數(shù)據(jù)使用乙方使用調查數(shù)據(jù)時，僅限于本次調查目的，不得用于其他商業(yè)用途。7.調查費用與支付7.1費用預算7.2支付方式甲方應在本合同簽訂之日起10個工作日內支付乙方調查費用。支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。8.合同雙方責任與義務8.1甲方的責任與義務（1）提供調查所需的相關資料和信息；（2）確保調查問卷的發(fā)放和回收；（3）在調查過程中積極配合乙方的工作；（4）按照約定支付乙方調查費用；（5）對乙方在調查過程中獲取的員工個人信息保密。8.2乙方的責任與義務（1）按照合同約定完成調查工作；（2）保證調查數(shù)據(jù)的真實性和準確性；（3）對調查過程中獲取的員工個人信息保密；（4）及時向甲方提交調查報告；（5）對調查過程中出現(xiàn)的任何問題承擔責任。9.合同變更與解除9.1變更條件任何一方提出變更合同內容，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件（1）合同到期自然終止；（2）任何一方違約，對方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭執(zhí)，協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件本合同符合下列條件之一時終止：（1）合同約定的調查任務完成；（2）合同到期；（3）合同解除；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：調查問卷12.2附件二：調查結果報告模板13.合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為甲方公司所在地。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2特別說明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、數(shù)據(jù)分析公司等，其參與本合同項下工作或提供相關服務。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方認為需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同約定或雙方協(xié)商一致需要第三方參與；（3）因不可抗力或其他原因導致甲方或乙方無法獨立完成合同項下工作。15.3第三方選擇（1）甲方或乙方有權自主選擇第三方，但應確保第三方具備完成相關工作的能力；（2）第三方選擇后，甲方或乙方應將第三方的基本信息（包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等）書面通知對方。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照本合同約定和甲乙雙方的要求，獨立完成其工作；（2）第三方對其完成的工作結果承擔責任，包括但不限于工作質量、數(shù)據(jù)安全等；（3）第三方在履行合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.2第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；（2）第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬；（3）第三方有權在合同約定范圍內使用甲方或乙方提供的信息和資料。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外責任與義務（1）甲方應確保第三方遵守本合同約定；（2）甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量；（3）甲方應承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方的額外責任與義務（1）乙方應協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作；（2）乙方應向甲方提供第三方工作所需的信息和資料；（3）乙方應承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額（1）第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的%；（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的報酬金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間不存在直接的合同關系；（2）甲方與第三方之間的權利義務關系由甲方與乙方另行約定。19.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間不存在直接的合同關系；（2）乙方與第三方之間的權利義務關系由乙方與甲方另行約定。19.3第三方與其他各方（1）第三方與其他各方之間不存在直接的合同關系；（2）甲乙雙方應就第三方的工作結果承擔連帶責任；（3）第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：調查問卷要求：問卷內容應全面、客觀、真實反映調查目的，問題設計應清晰易懂，格式規(guī)范。說明：問卷應包括但不限于工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、團隊協(xié)作、企業(yè)文化、領導力等方面的問題。2.附件二：調查結果報告模板要求：報告應包括調查背景、調查方法、調查結果分析、改進建議等部分，格式規(guī)范，數(shù)據(jù)準確。說明：報告應采用圖表、文字相結合的方式，清晰展示調查結果，并提出針對性的改進建議。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系，包括工作內容、費用、保密條款等。說明：協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：第三方資質證明文件要求：提供第三方公司營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書等證明文件。說明：證明文件應真實有效，證明第三方具備完成本合同項下工作的能力。5.附件五：保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確甲乙雙方及第三方對調查數(shù)據(jù)、相關信息等的保密義務。說明：保密協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。6.附件六：費用支付憑證要求：提供甲方支付乙方調查費用的銀行轉賬憑證或其他支付憑證。說明：憑證應真實有效，證明甲方已支付乙方調查費用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定的時間完成調查工作；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務或技術支持；甲方或乙方未按照合同約定支付調查費用；第三方泄露調查數(shù)據(jù)或相關信息；甲方或乙方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等；違約責任的具體認定標準根據(jù)違約行為的性質、程度及損失情況確定。3.違約責任示例若甲方未按照合同約定的時間完成調查工作，導致乙方損失，甲方應賠償乙方相應的損失；若第三方泄露調查數(shù)據(jù)，給甲方或乙方造成損失，第三方應賠償損失，并承擔相應的法律責任；若甲方或乙方違反保密協(xié)議，泄露調查數(shù)據(jù)或相關信息，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五版敬業(yè)員工工作滿意度調查合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和意義1.6合同適用范圍第二章調查背景2.1調查背景介紹2.2調查原因分析2.3調查目標設定第三章調查方法與流程3.1調查方法概述3.2調查流程安排3.3調查問卷設計3.4調查數(shù)據(jù)收集方式3.5調查數(shù)據(jù)整理與分析第四章調查對象4.1調查對象范圍4.2調查對象選取標準4.3調查對象樣本量4.4調查對象保密原則第五章調查內容5.1調查指標體系5.2工作滿意度調查維度5.3調查問題設計5.4調查內容調整與優(yōu)化第六章調查實施6.1調查實施時間安排6.2調查員培訓與選拔6.3調查現(xiàn)場管理6.4調查進度監(jiān)控與調整第七章調查結果處理7.1調查結果整理與分析7.3調查結果反饋與溝通7.4調查結果應用與改進第八章合同雙方責任與義務8.1調查方責任8.2被調查方責任8.3雙方保密義務8.4合同變更與解除第九章合同費用與支付9.1調查費用構成9.2費用支付方式9.3費用支付時間9.4費用結算與退還第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3合同終止與解除的程序11.4合同終止與解除后的處理第十二章合同附件12.1調查問卷12.2調查員培訓資料12.3調查結果報告12.4其他相關資料第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版敬業(yè)員工工作滿意度調查合同”。1.2合同編號合同編號：_______1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：_______1.4合同雙方基本信息甲方（調查方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（被調查方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.5合同目的和意義本合同旨在通過調查了解乙方員工對工作滿意度的真實情況，為甲方提供改進工作環(huán)境和提高員工滿意度的依據(jù)。1.6合同適用范圍本合同適用于乙方全體員工的工作滿意度調查。第二章調查背景2.1調查背景介紹乙方近年來在員工滿意度方面取得了一定的成績，但仍有改進空間。2.2調查原因分析為全面了解乙方員工的工作滿意度，分析存在的問題，為管理層提供決策依據(jù)。2.3調查目標設定1.了解乙方員工對工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意度；2.分析影響員工滿意度的關鍵因素；3.為乙方提供改進措施，提高員工滿意度。第三章調查方法與流程3.1調查方法概述本次調查采用問卷調查法，通過設計科學的問卷，收集乙方員工的工作滿意度數(shù)據(jù)。3.2調查流程安排1.確定調查問卷內容；2.培訓調查員；3.分發(fā)問卷；4.收集問卷；5.數(shù)據(jù)整理與分析；3.3調查問卷設計1.問卷結構：包括基本信息、工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、總體滿意度等部分；2.問卷題型：包括單選題、多選題、開放式問題等。3.4調查數(shù)據(jù)收集方式采用線上問卷收集數(shù)據(jù)，確保問卷的匿名性和安全性。3.5調查數(shù)據(jù)整理與分析1.對收集到的數(shù)據(jù)進行編碼和錄入；2.利用統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行整理和分析；3.提出調查結論和建議。第四章調查對象4.1調查對象范圍乙方全體在職員工。4.2調查對象選取標準隨機抽取一定比例的員工作為調查對象。4.3調查對象樣本量樣本量不少于200人。4.4調查對象保密原則對調查對象的個人信息進行嚴格保密。第五章調查內容5.1調查指標體系1.工作環(huán)境滿意度；2.薪酬福利滿意度；3.職業(yè)發(fā)展?jié)M意度；4.總體滿意度。5.2工作滿意度調查維度1.工作氛圍；2.管理層支持；3.薪酬福利；4.職業(yè)成長；5.工作與生活平衡。5.3調查問題設計1.您對目前的工作氛圍滿意嗎？2.您認為管理層對您的支持程度如何？3.您對目前的薪酬福利滿意嗎？4.您認為自己的職業(yè)發(fā)展前景如何？5.您的工作與生活是否平衡？5.4調查內容調整與優(yōu)化根據(jù)調查結果，對調查內容進行持續(xù)調整和優(yōu)化。第六章調查實施6.1調查實施時間安排調查時間為____年____月____日至____年____月____日。6.2調查員培訓與選拔1.對調查員進行問卷調查方法、問卷設計等方面的培訓；2.選拔具備一定溝通能力和責任心的人員擔任調查員。6.3調查現(xiàn)場管理1.確保調查現(xiàn)場的秩序；2.對調查過程進行監(jiān)督，確保調查的真實性。6.4調查進度監(jiān)控與調整1.定期監(jiān)控調查進度；2.根據(jù)實際情況調整調查計劃。第八章合同雙方責任與義務8.1調查方責任1.負責制定調查方案，設計調查問卷；2.負責調查員的培訓與選拔；3.負責調查的實施與監(jiān)督；4.負責調查數(shù)據(jù)的整理與分析；8.2被調查方責任1.提供調查所需的資源和支持；2.協(xié)助調查方進行員工信息的收集；3.配合調查方進行問卷調查；4.保障調查過程中的員工權益；5.對調查結果保密。8.3雙方保密義務1.調查方對乙方員工個人信息保密；2.乙方對調查結果保密。8.4合同變更與解除1.雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更；2.如有違約行為，守約方有權解除合同；3.合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事項。第九章合同費用與支付9.1調查費用構成1.問卷調查設計費用；2.調查員培訓費用；3.調查實施費用；4.數(shù)據(jù)分析費用；9.2費用支付方式1.乙方在合同簽訂后支付預付款；2.調查結束后支付尾款。9.3費用支付時間1.預付款支付時間：合同簽訂后____個工作日內；2.尾款支付時間：調查結束后____個工作日內。9.4費用結算與退還1.費用結算：按實際發(fā)生費用進行結算；2.如有退款，應在合同解除后____個工作日內退還。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方友好協(xié)商；2.如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁委員會的裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構仲裁委員會：________________10.3爭議解決程序1.提出仲裁申請；2.仲裁委員會受理；3.仲裁委員會進行審理；4.發(fā)布仲裁裁決。10.4爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內解決。第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.一方違約，另一方解除合同。11.2合同解除條件1.一方違約，嚴重損害另一方利益；2.不可抗力導致合同無法履行。11.3合同終止與解除的程序1.提出終止或解除合同申請；2.雙方協(xié)商一致；3.簽署終止或解除合同協(xié)議。11.4合同終止與解除后的處理1.雙方應按照約定處理剩余事項；2.乙方應支付已發(fā)生的費用。第十二章合同附件12.1調查問卷12.2調查員培訓資料12.3調查結果報告12.4其他相關資料第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期：____年____月____日13.3合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。13.4合同終止日期合同終止日期：____年____月____日第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________14.2合同簽署日期合同簽署日期：____年____月____日甲方（調查方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（被調查方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導下的附加條款1.1調查方案制定權甲方擁有調查方案的制定權，包括調查問卷的設計、調查方法的選擇、調查對象的確定等。1.2調查結果所有權1.3調查報告修改權甲方有權對調查報告進行修改，以確保報告符合其需求和期望。1.4調查過程監(jiān)督權甲方有權對調查過程進行監(jiān)督，確保調查的順利進行和數(shù)據(jù)的準確性。1.5調查結果應用權甲方有權根據(jù)調查結果制定改進措施，并應用于提升員工滿意度和工作效率。1.6調查費用支付責任甲方負責支付調查過程中產(chǎn)生的所有費用，包括問卷設計、數(shù)據(jù)收集、分析報告等。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導下的附加條款2.1調查方案參與權乙方有權參與調查方案的制定，包括提出改進建議、提供相關數(shù)據(jù)等。2.2調查結果反饋權乙方有權獲得調查結果的反饋，包括數(shù)據(jù)摘要、分析報告等。2.3調查結果應用建議權乙方有權對調查結果提出應用建議，包括改進措施、員工培訓等。2.4調查過程監(jiān)督權乙方有權對調查過程進行監(jiān)督，確保調查的公正性和客觀性。2.5調查結果保密權乙方有權要求甲方對其提供的個人信息和調查結果進行保密。2.6調查費用支付責任乙方有權對調查費用進行審核，并在確認無誤后支付相應費用。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介參與下的附加條款3.1中介職責說明中介機構應明確其職責，包括但不限于問卷設計、數(shù)據(jù)收集、分析報告等。3.2中介資質要求中介機構應具備相關資質和經(jīng)驗，以確保調查的合法性和有效性。3.3中介費用支付中介費用應由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.4中介保密義務中介機構應對調查過程中獲取的乙方員工信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介報告審核權乙方有權對中介機構提交的調查報告進行審核，并提出修改意見。3.6中介工作監(jiān)督權甲方有權對中介機構的工作進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責。3.7中介責任承擔中介機構應承擔因其工作失誤或不當行為導致調查結果不準確或泄露的相應責任。3.8中介合同解除權若中介機構未能履行合同義務，任何一方均有權解除中介合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.調查問卷2.調查員培訓資料3.調查結果報告4.中介機構資質證明5.中介合同6.保密協(xié)議7.費用支付明細8.合同變更協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付調查費用；乙方未按時提供調查所需資源；中介機構未按合同規(guī)定履行職責；任何一方泄露調查過程中獲取的個人信息；任何一方未按合同規(guī)定提供或修改調查報告。2.違約行為的認定：違約行為應通過書面通知或仲裁程序進行認定；仲裁委員會將根據(jù)合同條款和相關法律規(guī)定進行判定。三、法律名詞及解釋：1.合同（Contract）：指雙方或多方之間就某一事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。2.保密協(xié)議（ConfidentialityAgreement）：指雙方就特定信息保密達成的協(xié)議。3.仲裁（Arbitration）：指通過仲裁機構解決爭議的一種非訴訟方式。4.法律責任（LegalLiability）：指因違反法律規(guī)定而應承擔的法律后果。5.不可抗力（ForceMajeure）：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調查過程中員工不愿意參與。解決辦法：通過內部宣傳、激勵措施等方式提高員工參與度。2.問題：調查結果不準確。解決辦法：確保問卷設計合理、調查員培訓到位、數(shù)據(jù)收集方法科學。3.問題：中介機構服務質量不佳。解決辦法：選擇具備資質和經(jīng)驗的中介機構，并加強監(jiān)督。4.問題：費用支付爭議。解決辦法：明確費用支付條款，確保雙方對費用有明確的理解。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工滿意度調查。2.行業(yè)內部員工滿意度比較。3.政府部門或行業(yè)協(xié)會委托的調查項目。4.企業(yè)并購或重組后的員工滿意度評估。5.企業(yè)年度員工滿意度調查。全文完。二零二五版敬業(yè)員工工作滿意度調查合同模板2合同編號_________一、合同主體甲方（委托方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（執(zhí)行方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于甲方所屬行業(yè)的相關專業(yè)，包括但不限于人力資源管理、心理學、統(tǒng)計學等。3.2關鍵詞解釋2.工作滿意度：指員工對其工作環(huán)境、工作內容、工作待遇、發(fā)展空間等方面的滿意程度。3.調查問卷：指乙方根據(jù)甲方需求，設計、制作并實施的調查問卷。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，按時、按質完成項目；2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出合理建議；3.甲方應提供乙方在項目實施過程中所需的相關資料、數(shù)據(jù)等；4.甲方應按時支付乙方項目費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照合同約定，按時、按質完成項目；2.乙方應遵循甲方提供的資料、數(shù)據(jù)等，確保調查問卷的科學性和有效性；3.乙方應尊重甲方員工隱私，不得泄露員工個人信息；4.乙方應按照甲方要求，對項目進行階段性匯報，并及時反饋項目進展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，項目完成時間為_______。5.2合同履行地點項目實施地點為：_______。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過線上線下相結合的方式進行敬業(yè)員工工作滿意度調查。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；4.一方違約，經(jīng)另一方催告后，違約方在合理期限內仍未履行。6.3終止程序1.一方提出終止合同，應提前_______日通知另一方；2.雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；3.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果2.甲方應按照約定支付乙方剩余款項；3.雙方應就項目終止后的遺留問題進行協(xié)商，達成一致意見。七、費用與支付7.1費用構成1.調查問卷設計費用：_______元；2.調查實施費用：_______元；3.數(shù)據(jù)分析費用：_______元；5.其他可能產(chǎn)生的費用：_______元。7.2支付方式1.首付款：合同簽訂后_______日內，甲方支付項目總費用的_______%作為首付款；2.進度款：項目實施過程中，根據(jù)乙方提交的階段性報告，甲方支付項目總費用的_______%作為進度款；7.3支付時間1.首付款支付時間：合同簽訂后_______日內；2.進度款支付時間：項目實施過程中的_______日、_______日、_______日；3.尾款支付時間：項目完成后_______日內。7.4支付條款1.甲方應在規(guī)定的時間內將款項支付至乙方指定的賬戶；2.乙方應在收到款項后，出具相應的收款憑證；3.若甲方逾期支付款項，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付款項，乙方有權要求甲方支付滯納金；2.若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成項目，甲方有權要求乙方按照合同約定支付違約金；2.若乙方泄露甲方員工隱私，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金：違約方應向守約方支付合同總金額的_______%作為違約金；2.賠償方式：違約方應按照守約方要求，以現(xiàn)金、轉賬等方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起_______年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；2.任何一方不得泄露、復制、傳播保密內容；3.合同終止后，保密義務仍繼續(xù)有效。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；2.雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調整合同履行期限；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水等；2.社會事件：如戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分合同項下的權利和義務；2.經(jīng)雙方書面同意，甲方可以將合同項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同項下的知識產(chǎn)權；2.合同項下的保密義務；3.合同項下的員工關系。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確約定的權利，各方均享有相應的權利；2.任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得擅自轉讓、抵押或以其他方式處分本合同項下的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作成果的最終審核權；2.乙方保留對甲方提供資料的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保項目順利進行；2.雙方應就項目實施過程中出現(xiàn)的問題進行溝通，及時解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，就項目進展情況進行討論；2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其條款的修改和補充不影響其他合同的完整性和獨立性。16.3增減條款1.本合同條款的增減，需經(jīng)雙方書面同意；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增加或刪除合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：簽字：____________日期：____________蓋章：____________乙方（執(zhí)行方）：簽字：____________日期：____________蓋章：____________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.調查問卷設計初稿2.調查問卷最終稿3.項目實施計劃4.數(shù)據(jù)分析報告模板6.保密協(xié)議7.爭議解決流程說明8.不可抗力事件記錄表二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.違約行為：甲方未按時支付款項。認定：甲方未在約定時間內支付款項，視為違約