二零二五版瑜伽教練員職業(yè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版瑜伽教練員職業(yè)聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.3相關(guān)法規(guī)2.聘用關(guān)系2.1聘用對(duì)象2.2聘用崗位2.3聘用期限3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.教學(xué)資格4.1教學(xué)資質(zhì)要求4.2教學(xué)資質(zhì)審核4.3教學(xué)資質(zhì)更新5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)考核6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3工作資料8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“瑜伽教練員”指具備相應(yīng)資質(zhì)，能夠從事瑜伽教學(xué)活動(dòng)的人員。1.1.2“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指與瑜伽教練員簽訂本合同的單位。1.1.3“工作時(shí)間”指瑜伽教練員在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的時(shí)段。1.1.4“教學(xué)場(chǎng)所”指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的用于瑜伽教學(xué)活動(dòng)的場(chǎng)所。1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.2.1瑜伽教練員應(yīng)遵守國(guó)家瑜伽行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保教學(xué)活動(dòng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。1.3相關(guān)法規(guī)1.3.1本合同簽訂、履行及解除均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。1.3.2瑜伽教練員在教學(xué)過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得傳播違法信息。2.聘用關(guān)系2.1聘用對(duì)象2.1.1瑜伽教練員應(yīng)具備國(guó)家瑜伽教練員職業(yè)資格證書。2.1.2瑜伽教練員年齡應(yīng)在18周歲至55周歲之間。2.2聘用崗位2.2.1瑜伽教練員崗位分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。2.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)瑜伽教練員的資質(zhì)和教學(xué)能力確定具體崗位。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽字之日起生效。2.3.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1瑜伽教練員負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃，組織瑜伽課程。3.1.2瑜伽教練員負(fù)責(zé)學(xué)員的輔導(dǎo)、指導(dǎo)和考核。3.1.3瑜伽教練員負(fù)責(zé)維護(hù)教學(xué)場(chǎng)所的安全和秩序。3.2工作時(shí)間3.2.1瑜伽教練員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排。3.2.2瑜伽教練員應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求，按時(shí)參加教學(xué)工作。3.3工作地點(diǎn)3.3.1瑜伽教練員應(yīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的教學(xué)場(chǎng)所進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。3.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合教學(xué)要求的設(shè)施和環(huán)境。4.教學(xué)資格4.1教學(xué)資質(zhì)要求4.1.1瑜伽教練員應(yīng)具備國(guó)家瑜伽教練員職業(yè)資格證書。4.2教學(xué)資質(zhì)審核4.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)瑜伽教練員的教學(xué)資質(zhì)進(jìn)行審核。4.2.2審核通過后，瑜伽教練員方可簽訂本合同。4.3教學(xué)資質(zhì)更新4.3.1瑜伽教練員應(yīng)定期參加培訓(xùn)，更新教學(xué)資質(zhì)。4.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)瑜伽教練員的教學(xué)資質(zhì)更新情況進(jìn)行監(jiān)督。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為瑜伽教練員制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)技巧培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。5.2.2瑜伽教練員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無故缺席。5.3培訓(xùn)考核5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，瑜伽教練員應(yīng)參加考核。5.3.2考核合格者，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以認(rèn)定。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1瑜伽教練員的基本工資按月支付。6.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)瑜伽教練員崗位和資質(zhì)確定。6.2獎(jiǎng)金制度6.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的瑜伽教練員給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2.2獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為瑜伽教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4住房公積金6.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為瑜伽教練員繳納住房公積金。6.4.2住房公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1瑜伽教練員在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作期間創(chuàng)作的教學(xué)資料、教案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。8.1.2瑜伽教練員應(yīng)確保所使用的教學(xué)資料不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取措施保護(hù)瑜伽教練員創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2瑜伽教練員不得未經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意擅自使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用瑜伽教練員創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3.2瑜伽教練員不得因知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題影響教學(xué)工作的正常進(jìn)行。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1瑜伽教練員在合同期限內(nèi)及解除合同后的一年內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起計(jì)算，為期一年。9.3違約責(zé)任9.3.1瑜伽教練員違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金。9.3.2違約金數(shù)額由雙方在合同中約定。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1瑜伽教練員未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。10.1.2瑜伽教練員違反合同約定，給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成損失。10.2違約責(zé)任10.2.1瑜伽教練員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1瑜伽教練員因違約造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1瑜伽教練員在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作期間，應(yīng)保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。11.1.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、教學(xué)方法、經(jīng)營(yíng)策略等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，為期三年。11.3違約責(zé)任11.3.1瑜伽教練員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、停止侵權(quán)行為等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1瑜伽教練員嚴(yán)重違反合同約定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。13.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故終止業(yè)務(wù)，有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。13.2.2一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3.2合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，因甲乙雙方的需要，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同關(guān)系應(yīng)通過書面協(xié)議或合同附件的形式明確。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)以其介入合同關(guān)系時(shí)約定的責(zé)任限額為限。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。15.5第三方責(zé)任劃分15.5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)與甲乙雙方的責(zé)任明確劃分。15.5.2第三方責(zé)任包括但不限于：15.5.1.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定；15.5.1.2第三方違反保密條款；15.5.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒舆t或失敗。15.6第三方權(quán)利15.6.1.1獲取合同履行所需的信息；15.6.1.2要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助；15.6.1.3在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.7第三方義務(wù)15.7.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.7.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；15.7.1.3對(duì)合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知甲乙雙方。15.8第三方介入后的額外條款15.8.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；15.8.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式；15.8.1.3第三方介入的成果和責(zé)任歸屬；15.8.1.4第三方介入過程中的爭(zhēng)議解決機(jī)制。15.9第三方介入后的合同修改15.9.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)對(duì)合同進(jìn)行必要的修改，以適應(yīng)第三方介入的需要。15.9.2合同修改應(yīng)取得甲乙雙方和第三方的書面同意。15.10第三方介入后的合同解除15.10.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。15.10.2合同解除時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。15.11第三方介入后的爭(zhēng)議解決15.11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決”的約定處理。15.11.2第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.瑜伽教練員職業(yè)資格證書復(fù)印件2.教學(xué)計(jì)劃及教案樣本3.第三方介入?yún)f(xié)議4.第三方資質(zhì)證明文件5.保密協(xié)議6.合同履行過程中的通訊記錄7.教學(xué)場(chǎng)所使用協(xié)議8.教學(xué)設(shè)施清單9.培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果10.工資支付憑證11.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證12.違約責(zé)任證明文件13.爭(zhēng)議解決協(xié)議14.合同解除協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.瑜伽教練員職業(yè)資格證書復(fù)印件：應(yīng)清晰、完整，并加蓋瑜伽教練員本人公章。2.教學(xué)計(jì)劃及教案樣本：應(yīng)包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議：應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用及責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明文件：應(yīng)包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。5.保密協(xié)議：應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。6.合同履行過程中的通訊記錄：應(yīng)包括甲乙雙方及第三方之間的往來函件、郵件等。7.教學(xué)場(chǎng)所使用協(xié)議：應(yīng)明確教學(xué)場(chǎng)所的使用范圍、時(shí)間、費(fèi)用等。8.教學(xué)設(shè)施清單：應(yīng)包括教學(xué)場(chǎng)所內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量等。9.培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果：應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。10.工資支付憑證：應(yīng)包括工資支付時(shí)間、金額、方式等。11.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證：應(yīng)包括繳納時(shí)間、金額、基數(shù)等。12.違約責(zé)任證明文件：應(yīng)包括違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。13.爭(zhēng)議解決協(xié)議：應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。14.合同解除協(xié)議：應(yīng)明確合同解除原因、解除時(shí)間、雙方責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1瑜伽教練員未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；1.2瑜伽教練員違反保密條款，泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；1.3第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定；1.4甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；1.5任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為對(duì)合同履行造成的影響；2.3違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理的原則。3.違約責(zé)任示例說明：3.1瑜伽教練員未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可要求其進(jìn)行補(bǔ)救，并賠償由此造成的損失。3.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可要求第三方進(jìn)行整改，并賠償由此造成的損失。3.3甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。全文完。二零二四版瑜伽教練員職業(yè)聘用合同1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同期限1.4合同續(xù)簽1.5合同解除1.6合同變更1.7合同終止1.8合同解除條件1.9合同解除程序1.10合同解除通知1.11合同解除效力1.12合同解除后的處理1.13合同解除爭(zhēng)議解決1.14合同解除賠償?shù)诙陆叹殕T基本信息2.1教練員姓名2.2教練員性別2.3教練員年齡2.4教練員身份證號(hào)碼2.5教練員聯(lián)系電話2.6教練員電子郵箱2.7教練員居住地址2.8教練員學(xué)歷2.9教練員資格證書2.10教練員專業(yè)技能第三章教練員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5教學(xué)課程安排3.6教學(xué)質(zhì)量要求3.7教學(xué)設(shè)備使用3.8教學(xué)場(chǎng)地要求3.9教學(xué)輔導(dǎo)與咨詢3.10教學(xué)評(píng)估與反饋第四章工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6住房公積金4.7年假4.8事假4.9病假4.10考勤制度第五章教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5培訓(xùn)考核5.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化5.7職業(yè)晉升5.8教練員發(fā)展計(jì)劃第六章教練員考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估指標(biāo)6.3評(píng)估周期6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.5教練員晉升6.6教練員降級(jí)6.7教練員淘汰6.8教練員申訴第七章教練員責(zé)任與義務(wù)7.1教學(xué)責(zé)任7.2安全責(zé)任7.3保密責(zé)任7.4遵守規(guī)章制度7.5教練員形象7.6教練員道德規(guī)范7.7教練員行為規(guī)范7.8教練員培訓(xùn)義務(wù)7.9教練員考核義務(wù)7.10教練員其他義務(wù)第八章教練員權(quán)利與利益8.1工作保障權(quán)8.2工資福利權(quán)8.3培訓(xùn)發(fā)展權(quán)8.4考核申訴權(quán)8.5休息休假權(quán)8.6通訊自由權(quán)8.7申訴控告權(quán)8.8教練員權(quán)益保護(hù)8.9教練員權(quán)益爭(zhēng)議解決8.10教練員權(quán)益賠償?shù)诰耪潞贤獬c賠償9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除效力9.5合同解除后的處理9.6教練員賠償9.7賠償計(jì)算方法9.8賠償支付方式9.9賠償爭(zhēng)議解決9.10賠償時(shí)效第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決時(shí)效10.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.6爭(zhēng)議解決結(jié)果10.7爭(zhēng)議解決后的處理10.8爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決10.9爭(zhēng)議解決賠償?shù)谑徽潞贤郊?1.1教練員培訓(xùn)計(jì)劃11.2教練員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3教練員考核結(jié)果11.4教練員培訓(xùn)記錄11.5教練員考核記錄11.6教練員工資表11.7教練員福利表11.8教練員合同續(xù)簽協(xié)議11.9教練員合同解除協(xié)議11.10教練員合同變更協(xié)議第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除效力12.5合同解除后的處理12.6教練員賠償12.7賠償計(jì)算方法12.8賠償支付方式12.9賠償爭(zhēng)議解決12.10賠償時(shí)效第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知13.4合同終止效力13.5合同終止后的處理13.6教練員賠償13.7賠償計(jì)算方法13.8賠償支付方式13.9賠償爭(zhēng)議解決13.10賠償時(shí)效第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案14.4合同履行14.5合同變更14.6合同解除14.7合同終止14.8合同爭(zhēng)議解決14.9合同爭(zhēng)議賠償14.10合同附件合同編號(hào)202401第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。1.1.2教練員應(yīng)具備瑜伽教練員資格證書，且符合本單位的任職條件。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。1.4合同續(xù)簽1.4.1合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽合同。1.5合同解除1.5.1雙方均可根據(jù)合同約定或法定情形解除合同。1.6合同變更1.6.1雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，但應(yīng)書面確認(rèn)。1.7合同終止1.7.1合同期滿或解除后，合同終止。1.8合同解除條件1.8.1教練員嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、違反保密協(xié)議等。1.9合同解除程序1.9.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。1.10合同解除通知1.10.1解除合同的通知應(yīng)提前一個(gè)月發(fā)出。1.11合同解除效力1.11.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。1.12合同解除后的處理1.12.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。1.13合同解除爭(zhēng)議解決1.13.1合同解除爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.14合同解除賠償1.14.1因解除合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二章教練員基本信息2.1教練員姓名2.1.1教練員姓名：2.2教練員性別2.2.1教練員性別：男2.3教練員年齡2.3.1教練員年齡：30歲2.4教練員身份證號(hào)碼2.4.1教練員身份證號(hào)碼：056782.5教練員聯(lián)系電話2.5.1教練員聯(lián)系電話：138001380002.6教練員電子郵箱2.7教練員居住地址2.7.1教練員居住地址：省市區(qū)路號(hào)2.8教練員學(xué)歷2.8.1教練員學(xué)歷：本科2.9教練員資格證書2.9.1教練員資格證書：瑜伽教練員資格證書2.10教練員專業(yè)技能2.10.1教練員專業(yè)技能：瑜伽教學(xué)、瑜伽課程設(shè)計(jì)、瑜伽教練培訓(xùn)第三章教練員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1工作崗位：瑜伽教練3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：瑜伽館3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：周一至周日，每日9:0021:003.4工作職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)瑜伽課程的教授和指導(dǎo)。3.4.2負(fù)責(zé)學(xué)員的瑜伽教學(xué)和輔導(dǎo)。3.4.3參與瑜伽課程的研發(fā)和設(shè)計(jì)。3.5教學(xué)課程安排3.5.1每周至少安排2節(jié)瑜伽課程。3.6教學(xué)質(zhì)量要求3.6.1保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員安全。3.7教學(xué)設(shè)備使用3.7.1合理使用瑜伽館提供的設(shè)備。3.8教學(xué)場(chǎng)地要求3.8.1教學(xué)場(chǎng)地應(yīng)保持整潔、舒適。3.9教學(xué)輔導(dǎo)與咨詢3.9.1為學(xué)員提供瑜伽相關(guān)的輔導(dǎo)和咨詢。3.10教學(xué)評(píng)估與反饋3.10.1定期對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，并向?qū)W員反饋。第四章工資與福利4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予獎(jiǎng)金。4.3工資支付方式4.3.1每月10日前支付上月工資。4.4工資支付時(shí)間4.4.1工資支付時(shí)間為每月10日。4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.5.1單位按照國(guó)家規(guī)定為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.6住房公積金4.6.1單位按照國(guó)家規(guī)定為教練員繳納住房公積金。4.7年假4.7.1教練員享有國(guó)家規(guī)定的年假。4.8事假4.8.1教練員因事請(qǐng)假，需提前向單位提出申請(qǐng)。4.9病假4.9.1教練員因病請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明。4.10考勤制度4.10.1教練員需遵守單位考勤制度。第五章教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1瑜伽教學(xué)技能提升、瑜伽課程設(shè)計(jì)等。5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1每年至少參加1次培訓(xùn)。5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。5.5培訓(xùn)考核5.5.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核。5.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化5.6.1將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。5.7職業(yè)晉升5.7.1根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。5.8教練員發(fā)展計(jì)劃5.8.1制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并定期評(píng)估。第六章教練員考核與評(píng)估6.1考核方式6.1.1定期考核、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等。6.2評(píng)估指標(biāo)6.2.1教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等。6.3評(píng)估周期6.3.1每季度進(jìn)行一次評(píng)估。6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.4.1考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金、晉升的依據(jù)。6.5教練員晉升6.5.1根據(jù)考核結(jié)果，給予晉升機(jī)會(huì)。6.6教練員降級(jí)6.6.1嚴(yán)重違反合同或考核不合格，可降級(jí)。6.7教練員淘汰6.7.1連續(xù)兩年考核不合格，可淘汰。6.8教練員申訴6.8.1教練員對(duì)考核結(jié)果有異議，可提出申訴。第七章教練員責(zé)任與義務(wù)7.1教學(xué)責(zé)任7.1.1確保教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)員安全。7.2安全責(zé)任7.2.1負(fù)責(zé)課堂安全，預(yù)防意外事故。7.3保密責(zé)任7.3.1對(duì)瑜伽館的商業(yè)秘密和學(xué)員信息保密。7.4遵守規(guī)章制度7.4.1遵守瑜伽館的規(guī)章制度和職業(yè)道德。7.5教練員形象7.6教練員道德規(guī)范7.6.1遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。7.7教練員行為規(guī)范7.7.1維持課堂秩序，尊重學(xué)員。7.8教練員培訓(xùn)義務(wù)7.8.1積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。7.9教練員考核義務(wù)7.9.1主動(dòng)接受考核，認(rèn)真對(duì)待考核結(jié)果。7.10教練員其他義務(wù)7.10.1完成瑜伽館交辦的其他工作。第八章教練員權(quán)利與利益8.1工作保障權(quán)8.1.1教練員享有穩(wěn)定的工作崗位和收入。8.2工資福利權(quán)8.2.1教練員享有合同約定的工資和福利待遇。8.3培訓(xùn)發(fā)展權(quán)8.3.1教練員享有參加培訓(xùn)和發(fā)展個(gè)人能力的權(quán)利。8.4考核申訴權(quán)8.4.1教練員對(duì)考核結(jié)果有異議，可提出申訴。8.5休息休假權(quán)8.5.1教練員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.6通訊自由權(quán)8.6.1教練員有權(quán)使用個(gè)人通訊工具。8.7申訴控告權(quán)8.7.1教練員有權(quán)對(duì)單位的不當(dāng)行為提出申訴控告。8.8教練員權(quán)益保護(hù)8.8.1瑜伽館應(yīng)保護(hù)教練員的合法權(quán)益。8.9教練員權(quán)益爭(zhēng)議解決8.9.1教練員權(quán)益爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門投訴。8.10教練員權(quán)益賠償8.10.1瑜伽館因違約給教練員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章合同解除與賠償9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致、法定解除條件或違約解除條件。9.2合同解除程序9.2.1提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.3合同解除通知9.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。9.4合同解除效力9.4.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。9.5合同解除后的處理9.5.1教練員應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。9.6教練員賠償9.6.1教練員因違約給瑜伽館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.7賠償計(jì)算方法9.7.1按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。9.8賠償支付方式9.8.1按照合同約定或雙方協(xié)商的方式支付賠償。9.9賠償爭(zhēng)議解決9.9.1賠償爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.10賠償時(shí)效9.10.1賠償請(qǐng)求應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。10.4爭(zhēng)議解決時(shí)效10.4.1爭(zhēng)議解決應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三個(gè)月內(nèi)完成。10.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.5.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.6爭(zhēng)議解決結(jié)果10.6.1爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力。10.7爭(zhēng)議解決后的處理10.7.1爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照結(jié)果執(zhí)行。10.8爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決10.8.1爭(zhēng)議解決結(jié)果如有異議，可依法提起上訴。10.9爭(zhēng)議解決賠償10.9.1因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方按比例承擔(dān)。第十一章合同附件11.1教練員培訓(xùn)計(jì)劃11.2教練員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3教練員考核結(jié)果11.4教練員培訓(xùn)記錄11.5教練員考核記錄11.6教練員工資表11.7教練員福利表11.8教練員合同續(xù)簽協(xié)議11.9教練員合同解除協(xié)議11.10教練員合同變更協(xié)議第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致、法定解除條件或違約解除條件。12.2合同解除程序12.2.1提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除原因。12.3合同解除通知12.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。12.4合同解除效力12.4.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.5合同解除后的處理12.5.1教練員應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。12.6教練員賠償12.6.1教練員因違約給瑜伽館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.7賠償計(jì)算方法12.7.1按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。12.8賠償支付方式12.8.1按照合同約定或雙方協(xié)商的方式支付賠償。12.9賠償爭(zhēng)議解決12.9.1賠償爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.10賠償時(shí)效12.10.1賠償請(qǐng)求應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。第十三章合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定終止條件。13.2合同終止程序13.2.1雙方書面確認(rèn)合同終止。13.3合同終止通知13.3.1終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。13.4合同終止效力13.4.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.5合同終止后的處理13.5.1教練員應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.6教練員賠償13.6.1教練員因違約給瑜伽館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.7賠償計(jì)算方法13.7.1按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。13.8賠償支付方式13.8.1按照合同約定或雙方協(xié)商的方式支付賠償。13.9賠償爭(zhēng)議解決13.9.1賠償爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.10賠償時(shí)效13.10.1賠償請(qǐng)求應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1雙方代表在本合同上簽字（或蓋章）。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。14.4合同履行14.4.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.5合同變更14.5.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.6合同解除14.6.1合同解除需按照合同約定或法定程序進(jìn)行。14.7合同終止14.7.1合同終止需按照合同約定或法定程序進(jìn)行。14.8合同爭(zhēng)議解決14.8.1合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.9合同爭(zhēng)議賠償14.9.1因合同爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。14.10合同附件14.10.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。瑜伽館（甲方）：簽字：________________日期：____年__月__日教練員（乙方）：簽字：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1課程安排權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)情況，調(diào)整教練員的教學(xué)課程和課時(shí)安排。1.1.2教練員應(yīng)配合甲方的課程安排，不得擅自調(diào)整或拒絕授課。1.2教學(xué)內(nèi)容審核權(quán)1.2.1甲方可對(duì)教練員的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行審核，確保教學(xué)內(nèi)容符合瑜伽教學(xué)規(guī)范和場(chǎng)館要求。1.2.2教練員需接受甲方的審核，并根據(jù)審核意見進(jìn)行必要的調(diào)整。1.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定權(quán)1.3.1甲方有權(quán)制定教練員的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。1.3.2教練員應(yīng)積極參與甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，提高自身教學(xué)能力。1.4教練員考核與評(píng)估主導(dǎo)權(quán)1.4.1甲方有權(quán)主導(dǎo)教練員的考核與評(píng)估工作，包括考核指標(biāo)、考核方式和評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。1.4.2教練員應(yīng)積極配合甲方的考核與評(píng)估工作，如實(shí)反映自身教學(xué)情況。1.5教練員工作區(qū)域安排權(quán)1.5.1甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求和工作安排，調(diào)整教練員的工作區(qū)域和教學(xué)場(chǎng)地。1.5.2教練員應(yīng)遵守甲方的工作區(qū)域安排，不得擅自更改或占用。1.6教練員形象與行為規(guī)范管理權(quán)1.6.2教練員應(yīng)遵守甲方的形象和行為規(guī)范，不得違反職業(yè)道德和公共秩序。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)2.1.1教練員有權(quán)自主選擇教學(xué)風(fēng)格和方法，以滿足不同學(xué)員的需求。2.1.2甲方應(yīng)尊重教練員的教學(xué)自主權(quán)，不得干預(yù)教練員的教學(xué)活動(dòng)。2.2教學(xué)內(nèi)容修改權(quán)2.2.1教練員有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。2.2.2教練員修改教學(xué)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并獲得甲方的同意。2.3教學(xué)時(shí)間調(diào)整權(quán)2.3.1教練員有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)員需求，合理調(diào)整教學(xué)時(shí)間。2.3.2教練員調(diào)整教學(xué)時(shí)間時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并盡量減少對(duì)學(xué)員的影響。2.4教學(xué)成果評(píng)價(jià)權(quán)2.4.1教練員有權(quán)對(duì)自身教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。2.4.2甲方應(yīng)尊重教練員的教學(xué)成果評(píng)價(jià)，并鼓勵(lì)教練員提出改進(jìn)意見。2.5教練員職業(yè)發(fā)展權(quán)2.5.1教練員有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇參加相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證。2.5.2甲方應(yīng)支持教練員的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供合同簽訂、履行和解除過程中的服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證服務(wù)的客觀、公正和高效。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露合同內(nèi)容或雙方商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2教練員和甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決3.5.1中介機(jī)構(gòu)與教練員或甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教練員培訓(xùn)計(jì)劃2.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)3.教練員考核結(jié)果4.教練員培訓(xùn)記錄5.教練員考核記錄6.教練員工資表7.教練員福利表8.教練員合同續(xù)簽協(xié)議9.教練員合同解除協(xié)議10.教練員合同變更協(xié)議11.教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.瑜伽教練員資格證書復(fù)印件13.教練員健康證明14.合同簽訂與生效證明15.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.教練員違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)時(shí)間。未經(jīng)甲方同意，拒絕或拖延授課。嚴(yán)重失職，導(dǎo)致學(xué)員受傷或造成不良影響。泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)。2.甲方違約行為：未按時(shí)支付教練員工資或福利。未經(jīng)教練員同意，擅自調(diào)整教練員工作區(qū)域或教學(xué)場(chǎng)地。未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。未保障教練員合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.簽字（蓋章）：指合同雙方或其授權(quán)代表在合同文本上簽字或蓋章，表示同意合同內(nèi)容。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指合同雙方就商業(yè)秘密和個(gè)人隱私達(dá)成的不公開協(xié)議。5.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員與甲方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：通過溝通協(xié)商，明確合同條款含義。2.問題：教練員因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，協(xié)商解除合同或調(diào)整工作安排。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：教練員可書面提出要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。4.問題：教學(xué)過程中發(fā)生意外事故。解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)和事故處理程序進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.瑜伽教練員與瑜伽館之間的聘用關(guān)系。2.瑜伽教練員與其他瑜伽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。3.瑜伽教練員與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)關(guān)系。全文完。二零二四版瑜伽教練員職業(yè)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（應(yīng)聘者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要專業(yè)的瑜伽教練員為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的瑜伽教練員資格，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“瑜伽教練員”指具有瑜伽教練員資格，能夠?yàn)閷W(xué)員提供瑜伽教學(xué)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)等服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同雙方約定的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。（2）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方單位進(jìn)行工作的具體地點(diǎn)。（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的具體工作職責(zé)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，確保乙方能夠勝任本職工作。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、線上教學(xué)等方式為學(xué)員提供瑜伽教學(xué)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同；（2）乙方因故辭職，提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因故解除合同，提前一個(gè)月通知乙方。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同終止手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)工資和福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月_________元。（2）課時(shí)費(fèi)：乙方每完成一次瑜伽課程，甲方將支付課時(shí)費(fèi)，具體金額為每次_________元。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)員滿意度，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和獎(jiǎng)金，具體賬號(hào)信息由甲方提供。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的____號(hào)前將上月工資和獎(jiǎng)金支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和獎(jiǎng)金不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）若甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）若乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）若乙方違反合同約定，提前辭職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式違約賠償金額將按照本合同第七條規(guī)定的費(fèi)用構(gòu)成進(jìn)行計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)員信息、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象或政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于乙方違反合同約定、甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)履行合同等情況。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等方面的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，以確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容調(diào)整的權(quán)利，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和學(xué)員需求。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，