2024年連鎖品牌運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖品牌運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同終止與解除7.1合同終止情況7.2解除合同的情形8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)11.2第三方權(quán)益保障12.合同的簽署與保管12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3合同保管13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2職位說(shuō)明書(shū)13.3其他重要文件14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（聘用人員）簽署14.3見(jiàn)證人簽署第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)：連鎖品牌運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪?lái)樌_(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；1.2.2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，提升顧客滿意度；1.2.3制定并執(zhí)行店鋪營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提高品牌知名度和市場(chǎng)份額；1.2.4監(jiān)督商品陳列、庫(kù)存管理和員工排班等工作；1.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：試用期為三個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.薪資待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)月度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3福利補(bǔ)貼：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。5.2職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括晉升機(jī)制和培訓(xùn)支持。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至合同終止或解除之日起兩年。7.合同終止與解除7.1合同終止情況：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方因健康原因不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)等。7.2解除合同的情形：7.2.1甲方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方；7.2.2乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方；7.2.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；7.2.4乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度；8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職；8.1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.4甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇；8.1.5甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失；8.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另有約定的，從其約定；8.2.3違約方造成對(duì)方名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，自雙方簽字或蓋章之日起生效；10.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；10.3合同解除：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定的解除條件，解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)；11.2第三方權(quán)益保障：如合同涉及第三方權(quán)益，雙方應(yīng)保證第三方的合法權(quán)益不受損害。12.合同的簽署與保管12.1簽署主體：甲方（用人單位）和乙方（聘用人員）；12.2簽署時(shí)間：雙方應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽署日期；12.3合同保管：雙方各執(zhí)一份，合同副本由甲方保管。13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等；13.2職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容；13.3其他重要文件：包括但不限于公司的規(guī)章制度、薪酬福利政策等。14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽署：[此處填寫(xiě)甲方單位名稱(chēng)][此處填寫(xiě)甲方負(fù)責(zé)人簽名][此處填寫(xiě)甲方蓋章）14.2乙方（聘用人員）簽署：[此處填寫(xiě)乙方姓名][此處填寫(xiě)乙方簽名]14.3見(jiàn)證人簽署：[此處填寫(xiě)見(jiàn)證人姓名][此處填寫(xiě)見(jiàn)證人簽名]第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《職位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和期望等。2.附件二：《公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：公司規(guī)章制度應(yīng)包括公司的組織結(jié)構(gòu)、員工行為規(guī)范、工作流程、福利政策等內(nèi)容。3.附件三：《薪酬福利政策》詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪酬福利政策應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等信息。4.附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)制等信息。6.附件六：《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核辦法應(yīng)明確考核周期、考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，以確保乙方的績(jī)效評(píng)估公平公正。7.附件七：《勞動(dòng)合同法相關(guān)條款》詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同法相關(guān)條款應(yīng)包括合同的解除、終止、違約責(zé)任等法律規(guī)定的內(nèi)容。8.附件八：《勞動(dòng)法相關(guān)條款》詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)法相關(guān)條款應(yīng)包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等法律規(guī)定的內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，支付違約金，并向甲方支付賠償金。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗或兼職，導(dǎo)致甲方損失，乙方需根據(jù)損失金額支付違約金和賠償金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，支付違約金，并向甲方支付賠償金。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需根據(jù)損失金額支付違約金和賠償金。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方應(yīng)得的薪資待遇，并向乙方支付賠償金。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的薪資待遇，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方需支付乙方應(yīng)得的薪資待遇和賠償金。4.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或解除合同違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金，并向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方需支付賠償金和違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指具有雇傭勞動(dòng)者行為的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與