終止事業(yè)單位在編人員聘用關(guān)系：2025版合同文本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME終止事業(yè)單位在編人員聘用關(guān)系：2024版合同文本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同的適用范圍1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義2.合同的訂立與生效2.1合同的訂立程序2.2合同的生效條件3.合同期限3.1聘用期限3.2試用期4.職責(zé)與權(quán)利4.1事業(yè)單位的職責(zé)4.2在編人員的職責(zé)4.3雙方的權(quán)利5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1在編人員的工作內(nèi)容5.2事業(yè)單位的工作任務(wù)6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度10.休假與年假10.1休假制度10.2年假制度11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同的生效日期14.4合同的終止日期14.5合同的存續(xù)與處理第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同的適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與在編人員之間建立聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義“事業(yè)單位”指依照國(guó)家規(guī)定設(shè)立，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)公益事業(yè)的單位?！霸诰幦藛T”指通過(guò)公開(kāi)招聘、考試等方式，被事業(yè)單位正式錄用，取得編制資格的人員。第二條合同的訂立與生效2.1合同的訂立程序本合同由事業(yè)單位與在編人員雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面合同。2.2合同的生效條件合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第三條合同期限3.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2試用期在合同期限內(nèi)的前六個(gè)月為試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)。第四條職責(zé)與權(quán)利4.1事業(yè)單位的職責(zé)4.2在編人員的職責(zé)在編人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.3雙方的權(quán)利雙方享有法律規(guī)定的權(quán)利，包括但不限于：知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。第五條工作內(nèi)容與任務(wù)5.1在編人員的工作內(nèi)容在編人員應(yīng)按照工作崗位要求，完成工作任務(wù)，包括但不限于：教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等。5.2事業(yè)單位的工作任務(wù)事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供必要的工作條件，支持在編人員完成工作任務(wù)。第六條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)在編人員的工作地點(diǎn)為事業(yè)單位指定的工作場(chǎng)所。6.2工作環(huán)境事業(yè)單位應(yīng)保證在編人員的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保在編人員的人身安全和身體健康。第七條工資待遇7.1基本工資在編人員的基本工資按照國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位的薪酬制度執(zhí)行。7.2績(jī)效工資在編人員的績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由事業(yè)單位制定。7.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼在編人員根據(jù)國(guó)家規(guī)定和事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)政策，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)在編人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇在編人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，以及事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況提供的其他福利。第九條紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度事業(yè)單位應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，定期對(duì)在編人員的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)在編人員工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)。第十條休假與年假10.1休假制度在編人員根據(jù)國(guó)家規(guī)定和事業(yè)單位的休假制度，享有帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。10.2年假制度在編人員根據(jù)工作年限和連續(xù)工齡，享有相應(yīng)的年休假天數(shù)，年休假天數(shù)逐年累積，但不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的最高天數(shù)。第十一條合同變更與解除11.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并作為合同附件。11.2合同解除（1）在編人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給事業(yè)單位造成重大損失；（2）事業(yè)單位因國(guó)家政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要解除在編人員的聘用關(guān)系；（3）在編人員提出書(shū)面辭職，并經(jīng)事業(yè)單位同意；（4）其他依法可以解除合同的情形。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）其他法律規(guī)定的違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)等。第十四條其他14.1通知與送達(dá)本合同涉及的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)等。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：聘用合同、考核結(jié)果、工資單等。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。14.4合同的終止日期本合同聘用期限屆滿(mǎn)或因法定原因解除后，合同終止。14.5合同的存續(xù)與處理本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同涉及的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等問(wèn)題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或其他輔助作用的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢(xún)公司等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出意見(jiàn)和建議。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。17.2介入審核對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，決定是否同意第三方介入。17.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方介入的相關(guān)情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由提出介入方承擔(dān)。18.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)與合同期限相一致，或根據(jù)具體情況另行約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中，因其違約行為或疏忽造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期效果等因素綜合考慮。（2）責(zé)任限額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。19.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）責(zé)任限額的調(diào)整不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理，并按照甲方的指示進(jìn)行工作。20.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理，并按照乙方的指示進(jìn)行工作。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，并確保其提供的服務(wù)的公正性和客觀(guān)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《聘用合同》要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等，雙方及第三方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同，確保各方權(quán)益。3.《考核結(jié)果》要求：考核結(jié)果應(yīng)真實(shí)、客觀(guān)，包括考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于記錄在編人員的考核情況，作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.《工資單》要求：工資單應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于記錄在編人員的工資發(fā)放情況，作為財(cái)務(wù)管理的依據(jù)。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》要求：明細(xì)應(yīng)包括繳納種類(lèi)、金額、繳納時(shí)間等，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于記錄在編人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為社會(huì)保險(xiǎn)管理的依據(jù)。6.《休假證明》要求：證明應(yīng)包括休假類(lèi)型、時(shí)間、審批意見(jiàn)等，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于記錄在編人員的休假情況，作為休假管理的依據(jù)。7.《違約通知書(shū)》要求：通知書(shū)應(yīng)包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、整改要求等，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于通知對(duì)方違約行為，要求對(duì)方整改。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為未按時(shí)支付在編人員工資；未提供符合合同約定的工作條件；未經(jīng)在編人員同意，擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)在編人員同意，擅自解除合同。（2）乙方違約行為未按時(shí)履行工作職責(zé)；違反工作紀(jì)律，造成事業(yè)單位損失；未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任按照違約金額的相應(yīng)比例支付違約金；賠償在編人員因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任按照違約金額的相應(yīng)比例支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失；依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明（1）甲方違約示例甲方未按時(shí)支付在編人員工資，逾期一個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償在編人員因此遭受的損失。（2）乙方違約示例乙方違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致事業(yè)單位項(xiàng)目延誤，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。終止事業(yè)單位在編人員聘用關(guān)系：2024版合同文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立主體1.3合同訂立時(shí)間2.聘用關(guān)系終止的原因2.1違反國(guó)家法律法規(guī)2.2違反單位規(guī)章制度2.3工作能力不足2.4嚴(yán)重失職2.5其他原因3.聘用關(guān)系終止的程序3.1提前通知3.2調(diào)查核實(shí)3.3爭(zhēng)議處理3.4終止決定4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.個(gè)人檔案和手續(xù)5.1個(gè)人檔案移交5.2辦理離職手續(xù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1單位違約責(zé)任7.2個(gè)人違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的效力10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同變更的效力12.合同解除或終止的效力12.1合同解除或終止的法律效力12.2合同解除或終止的后續(xù)處理13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況訂立。1.2合同訂立主體甲方：[事業(yè)單位名稱(chēng)]乙方：[人員姓名]1.3合同訂立時(shí)間本合同于2024年[具體日期]訂立。第二條聘用關(guān)系終止的原因2.1違反國(guó)家法律法規(guī)如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致聘用關(guān)系終止。2.2違反單位規(guī)章制度如乙方違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效，導(dǎo)致聘用關(guān)系終止。2.3工作能力不足如乙方工作能力不足，無(wú)法勝任工作，導(dǎo)致聘用關(guān)系終止。2.4嚴(yán)重失職如乙方嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失，導(dǎo)致聘用關(guān)系終止。2.5其他原因除上述原因外，根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以終止聘用關(guān)系。第三條聘用關(guān)系終止的程序3.1提前通知甲方應(yīng)在聘用關(guān)系終止前至少提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知乙方。3.2調(diào)查核實(shí)甲方應(yīng)對(duì)乙方違反規(guī)章制度、工作能力不足等情形進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.3爭(zhēng)議處理如乙方對(duì)聘用關(guān)系終止有異議，可在接到通知之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。3.4終止決定甲方應(yīng)在接到乙方申訴之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)作出終止聘用關(guān)系的決定，并以書(shū)面形式通知乙方。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法為：乙方在本單位工作的年限×月工資。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在聘用關(guān)系終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。第五條個(gè)人檔案和手續(xù)5.1個(gè)人檔案移交乙方應(yīng)在聘用關(guān)系終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，將個(gè)人檔案交還給甲方。5.2辦理離職手續(xù)乙方應(yīng)在聘用關(guān)系終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，辦理完離職手續(xù)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限保密期限為聘用關(guān)系終止后[具體年限]年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1單位違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。7.2個(gè)人違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]，仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。8.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)解決，逾期未解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除條件；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除的程序合同解除應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。9.3合同解除的效力合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，妥善處理遺留問(wèn)題。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為2024年[具體日期]。第十一條合同變更11.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，需要對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。11.2合同變更的程序合同變更應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。11.3合同變更的效力合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條合同解除或終止的效力12.1合同解除或終止的法律效力本合同解除或終止后，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.2合同解除或終止的后續(xù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清算、保密義務(wù)等。第十三條合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個(gè)人檔案復(fù)印件；2.乙方離職手續(xù)辦理清單；3.保密協(xié)議；4.其他雙方約定的附件。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、仲裁或調(diào)解等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的范圍（1）合同履行過(guò)程中的技術(shù)咨詢(xún)與評(píng)估；（2）爭(zhēng)議解決過(guò)程中的仲裁或調(diào)解；（3）合同履行過(guò)程中的審計(jì)與監(jiān)督；（4）合同履行過(guò)程中的法律咨詢(xún)與代理。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。第四條甲乙雙方責(zé)任劃分4.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額（1）第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，責(zé)任限額為[具體金額]元。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：（1）第三方介入的職責(zé)范圍；（2）第三方介入的時(shí)間安排；（3）第三方介入的工作方式；（4）第三方介入的保密義務(wù)；（5）第三方介入的費(fèi)用及支付方式。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并通知第三方。7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方的權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）根據(jù)事實(shí)和法律，獨(dú)立、公正地提出意見(jiàn)和建議。第十條第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間和方式，履行職責(zé)。第十一條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明11.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明如下：（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十二條本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的關(guān)系12.1本合同與第三方服務(wù)協(xié)議為相互獨(dú)立的合同，第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂和履行不影響本合同的效力。12.2本合同與本合同與第三方服務(wù)協(xié)議中，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人檔案復(fù)印件詳細(xì)要求：包括但不限于個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證明、離職證明等。說(shuō)明：乙方個(gè)人檔案復(fù)印件是乙方離職手續(xù)辦理的重要依據(jù)。2.乙方離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列出乙方離職時(shí)需辦理的所有手續(xù)和流程。說(shuō)明：該清單用于確保乙方離職手續(xù)的完整性。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的職責(zé)范圍、時(shí)間安排、工作方式、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法、支付金額等。說(shuō)明：該明細(xì)用于明確甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。6.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵事件、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。說(shuō)明：該報(bào)告用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果及后續(xù)處理措施。說(shuō)明：該記錄用于證明爭(zhēng)議解決的真實(shí)性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反合同約定的履行期限，導(dǎo)致合同無(wú)法按期履行。違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密。故意或重大過(guò)失造成甲方損失，未按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方未按合同約定時(shí)間提交工作成果，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方因此遭受損失。經(jīng)協(xié)商，乙方同意賠償甲方損失[具體金額]元。乙方在合同履行過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方因此遭受損失。經(jīng)協(xié)商，乙方同意賠償甲方損失[具體金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。終止事業(yè)單位在編人員聘用關(guān)系：2024版合同文本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1政策依據(jù)2.2事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)定2.3雙方協(xié)商一致3.終止聘用關(guān)系的原因及理由3.1事業(yè)單位原因3.2在編人員原因3.3其他原因4.終止聘用關(guān)系的時(shí)間及生效日期4.1終止聘用關(guān)系的時(shí)間4.2生效日期5.在編人員權(quán)益保障5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3工作交接6.事業(yè)單位職責(zé)及義務(wù)6.1合同解除手續(xù)6.2相關(guān)文件及資料歸檔6.3其他相關(guān)事宜7.在編人員交接工作及手續(xù)7.1工作交接7.2手續(xù)辦理7.3相關(guān)文件及資料歸檔8.違約責(zé)任8.1事業(yè)單位違約責(zé)任8.2在編人員違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除10.3變更及解除程序11.合同終止后的處理11.1在編人員待遇11.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.3工作交接12.合同附件12.1相關(guān)文件及資料12.2其他附件13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1事業(yè)單位名稱(chēng)：[事業(yè)單位全稱(chēng)]1.1.2在編人員姓名：[在編人員姓名]1.2雙方地址1.2.1事業(yè)單位地址：[事業(yè)單位詳細(xì)地址]1.2.2在編人員地址：[在編人員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1事業(yè)單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.2事業(yè)單位聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]1.3.3在編人員聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.4在編人員聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1政策依據(jù)2.1.1國(guó)家及地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)2.1.2相關(guān)政策文件2.2事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)定2.2.1事業(yè)單位人事管理制度2.2.2事業(yè)單位崗位設(shè)置方案2.3雙方協(xié)商一致2.3.1事業(yè)單位與在編人員經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)第三條終止聘用關(guān)系的原因及理由3.1事業(yè)單位原因3.1.1事業(yè)單位因經(jīng)營(yíng)不善，需要進(jìn)行人員調(diào)整3.1.2事業(yè)單位因工作需要，調(diào)整崗位設(shè)置3.2在編人員原因3.2.1在編人員因個(gè)人原因提出終止聘用關(guān)系3.2.2在編人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)3.3其他原因3.3.1因不可抗力導(dǎo)致聘用關(guān)系終止第四條終止聘用關(guān)系的時(shí)間及生效日期4.1終止聘用關(guān)系的時(shí)間4.1.1終止聘用關(guān)系的時(shí)間為[具體日期]4.2生效日期4.2.1本合同自終止聘用關(guān)系的時(shí)間起生效第五條在編人員權(quán)益保障5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，給予在編人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及金額5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1事業(yè)單位應(yīng)負(fù)責(zé)辦理在編人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.2.2轉(zhuǎn)移手續(xù)的具體辦理流程及時(shí)間5.3工作交接5.3.1在編人員應(yīng)按照事業(yè)單位要求，完成工作交接5.3.2工作交接的具體內(nèi)容、時(shí)間及方式第六條事業(yè)單位職責(zé)及義務(wù)6.1合同解除手續(xù)6.1.1事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)6.1.2解除手續(xù)的具體流程及時(shí)間6.2相關(guān)文件及資料歸檔6.2.1事業(yè)單位應(yīng)將本合同及相關(guān)文件、資料進(jìn)行歸檔6.2.2歸檔的具體要求及保管期限6.3其他相關(guān)事宜6.3.1事業(yè)單位應(yīng)協(xié)助在編人員辦理相關(guān)手續(xù)6.3.2事業(yè)單位應(yīng)負(fù)責(zé)解答在編人員關(guān)于合同解除的相關(guān)疑問(wèn)第七條在編人員交接工作及手續(xù)7.1工作交接7.1.1在編人員應(yīng)按照事業(yè)單位要求，完成工作交接7.1.2工作交接的具體內(nèi)容、時(shí)間及方式7.2手續(xù)辦理7.2.1在編人員應(yīng)按照事業(yè)單位要求，辦理相關(guān)手續(xù)7.2.2辦理手續(xù)的具體流程及時(shí)間7.3相關(guān)文件及資料歸檔7.3.1在編人員應(yīng)將工作交接過(guò)程中形成的文件及資料進(jìn)行歸檔7.3.2歸檔的具體要求及保管期限第八條違約責(zé)任8.1事業(yè)單位違約責(zé)任8.1.1若事業(yè)單位未按本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向在編人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腫百分比]。8.1.2若事業(yè)單位未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)向在編人員支付違約金，違約金為[金額]元/日。8.2在編人員違約責(zé)任8.2.1若在編人員未按本合同約定完成工作交接，應(yīng)向事業(yè)單位支付違約金，違約金為[金額]元/日。8.2.2若在編人員在未辦理合同解除手續(xù)前擅自離職，應(yīng)向事業(yè)單位支付違約金，違約金為[金額]元。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)支付違約金。8.3.2違約金支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]地址：[詳細(xì)地址]9.2.2[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)。第十條合同變更及解除10.1合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定的條件。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.3變更及解除程序10.3.1合同變更或解除需以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.3.2變更或解除通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十一條合同終止后的處理11.1在編人員待遇11.1.1在本合同終止后，在編人員應(yīng)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。11.1.2事業(yè)單位應(yīng)協(xié)助在編人員辦理相關(guān)待遇申請(qǐng)手續(xù)。11.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.2.1在本合同終止后，在編人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)盡快辦理完成。11.2.2事業(yè)單位應(yīng)確保在編人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金權(quán)益不受損害。11.3工作交接11.3.1在本合同終止后，在編人員應(yīng)按照事業(yè)單位要求完成工作交接。11.3.2事業(yè)單位應(yīng)確保在編人員的工作交接順利進(jìn)行。第十二條合同附件12.1相關(guān)文件及資料12.1.1事業(yè)單位應(yīng)將本合同及相關(guān)文件、資料作為合同附件。12.1.2合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、工作交接清單、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)等。12.2其他附件12.2.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第十三條合同簽署及生效13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽署之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1概念界定15.1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括但不限于：a.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：a.獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)；b.對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；c.按約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方不得代替甲乙雙方進(jìn)行決策，其職責(zé)僅限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助履行合同。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.3.3第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。16.第三方介入程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入合同履行過(guò)程前，應(yīng)向甲乙雙方提交工作計(jì)劃及服務(wù)方案。16.2.2第三方介入過(guò)程中，應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展及存在的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。17.2保險(xiǎn)17.2.1第三方應(yīng)自行投保相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。17.2.2保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于其可能承擔(dān)的最大責(zé)任限額。18.