2024版香港勞務派遣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版香港勞務派遣合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣終止日期第三條：派遣員工的職責和任務3.1乙方應承擔的職責3.2派遣員工的崗位職責第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資待遇4.2福利保障第五條：社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六條：培訓和晉升6.1甲方應提供的培訓機會6.2乙方應提供的晉升機會第七條：勞動糾紛的解決7.1雙方應協(xié)商解決7.2提交勞動仲裁委員會仲裁第八條：保密條款8.1雙方應保守商業(yè)秘密8.2違反保密條款的賠償責任第九條：合同的變更和終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決方式11.1雙方應友好協(xié)商解決11.2提交法院訴訟第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充條款13.2雙方約定的其他事項第十四條：合同的份數(shù)和簽字14.1合同一式兩份14.2雙方簽字蓋章后生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指按照中華人民共和國法律設立，具有合法勞務派遣資質(zhì)，承擔勞務派遣業(yè)務的企業(yè)或機構。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂勞務派遣合同，接受甲方派遣員工從事勞動工作的企業(yè)或機構。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，按照約定向乙方派遣的，在乙方從事勞動工作的員工。第二條：派遣期限2.1派遣起始日期：本合同簽訂之日起。2.2派遣終止日期：根據(jù)雙方約定，可以是一次性到期終止，也可以是分批次到期終止。具體終止日期，雙方應在合同中明確。第三條：派遣員工的職責和任務3.1乙方應承擔的職責：3.1.1按照約定接受甲方派遣的員工，并為其提供工作崗位。3.1.2按照約定向甲方支付派遣員工的工資、福利等費用。3.1.3負責對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并提供評價。3.2派遣員工的崗位職責：3.2.1派遣員工應按照乙方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。3.2.2派遣員工應遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度。第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資待遇：4.1.1派遣員工的工資標準，由甲方根據(jù)市場行情和乙方的要求確定，并在合同中明確。4.1.2派遣員工的工資支付方式，由雙方約定?？梢园丛轮Ц?，也可以按工作量支付。4.2福利保障：4.2.1派遣員工應享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2派遣員工應享受甲方提供的其他福利，如健康體檢、培訓等。第五條：社會保險和公積金5.1社會保險：5.1.1甲方應按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費用。5.1.2乙方應協(xié)助甲方辦理社會保險的相關手續(xù)。5.2住房公積金：5.2.1甲方應按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。5.2.2乙方應協(xié)助甲方辦理住房公積金的相關手續(xù)。第六條：培訓和晉升6.1甲方應提供的培訓機會：6.1.1甲方應根據(jù)派遣員工的業(yè)務需要，提供必要的培訓機會。6.1.2甲方應負擔派遣員工培訓期間的工資、交通等費用。6.2乙方應提供的晉升機會：6.2.1乙方應根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，提供晉升機會。6.2.2乙方應公平、公正地對待所有員工，包括派遣員工。第八條：保密條款8.1雙方應保守商業(yè)秘密：8.1.1甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密的交換。雙方有義務保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、業(yè)務計劃、技術秘密、財務數(shù)據(jù)等。8.2違反保密條款的賠償責任：8.2.1如一方違反保密條款，泄露對方的商業(yè)秘密，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。8.2.2違約金的數(shù)額，雙方可以在合同中約定，或者按照泄露的商業(yè)秘密給另一方造成的實際損失計算。第九條：合同的變更和終止9.1合同變更的條件：9.1.1合同的變更，應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.1.2合同變更的內(nèi)容，包括但不限于：派遣期限的延長、工資待遇的調(diào)整等。9.2合同終止的條件：9.2.1合同終止的條件，包括但不限于：派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。9.2.2合同終止后，甲方應負責為派遣員工辦理相關手續(xù)，包括社會保險、公積金的轉移或清算。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方未按約定支付派遣員工的工資、福利等費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。10.1.2甲方未按約定提供培訓、晉升機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2乙方違約責任：10.2.1乙方未按約定支付甲方派遣員工的工資、福利等費用，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。10.2.2乙方未按約定提供工作崗位、晉升機會，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一條：爭議解決方式11.1雙方應友好協(xié)商解決：11.1.1合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決。11.1.2友好協(xié)商未能解決的，雙方可以在合同中約定其他爭議解決方式。11.2提交法院訴訟：11.2.1如果雙方未能通過友好協(xié)商解決爭議，任何一方均有權將爭議提交法院訴訟。11.2.2雙方應在合同中約定訴訟的管轄法院。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同的生效，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同修改條件：12.2.1合同的修改，應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2.2合同修改的內(nèi)容，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同解除條件：12.3.1合同解除的條件，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充條款：13.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以作為補充條款，與本合同一并生效。13.1.2補充條款應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2雙方約定的其他事項：13.2.1雙方在合同中可以約定其他事項，包括但不限于：合同的轉讓、解除的條件等。13.2.2雙方約定的其他事項，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：合同的份數(shù)和簽字14.1合同一式兩份：14.1.1雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等的法律效力。14.1.2雙方應妥善保管合同，不得擅自涂改、損毀。14.2雙方簽字蓋章后生效：14.2.1雙方代表在本合同上簽字，并加蓋公章后，本合同即刻生效。14.2.2雙方應按照本合同的約定，履行各自的義務，確保合同的履行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出甲方派遣至乙方工作的所有員工的姓名、身份證號碼、職位等信息。附件二：工資福利明細表詳細列出派遣員工的工資構成、福利項目以及各項費用的計算方式。附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細列出甲方為派遣員工繳納的社會保險及公積金的明細，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。附件四：培訓計劃詳細列出甲方為派遣員工提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件五：晉升機制詳細列出乙方為派遣員工提供的晉升機制，包括晉升條件、晉升流程、晉升待遇等信息。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同執(zhí)行過程中需要保守的商業(yè)秘密，以及違反保密協(xié)議的責任和賠償標準。附件七：爭議解決方式說明詳細列出雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，以及具體的操作流程和責任人。附件八：合同修改和解除條件說明詳細列出合同修改和解除的條件，以及相關的操作流程和責任人。附件九：其他約定說明詳細列出雙方約定的其他事項，包括合同的轉讓、解除的條件等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付派遣員工的工資、福利等費用。2.甲方未按約定提供培訓、晉升機會。3.乙方未按約定支付甲方派遣員工的工資、福利等費用。4.乙方未按約定提供工作崗位、晉升機會。5.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額可以在合同中約定，或者按照泄露的商業(yè)秘密給另一方造成的實際損失計算。2.賠償責任：如違約行為給對方造成經(jīng)濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。3.合同解除：如違約行為嚴重違反合同約定，對方有權解除合同，并要求違約方支付合同解除后的相關費用。示例說明：1.如果甲方未按約定支付派遣員工的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資給派遣員工造成的損失。2.如果乙方未按約定提供工作崗位、晉升機會，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因未提供工作崗位、晉升機會給派遣員工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）將自己的員工（派遣員工）派遣到其他單位（乙方）從事工作，派遣員工與用人單位保持勞動關系，但實際工作由接受派遣的單位安排和管理。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權益，強制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的一種長期住房儲金。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。5.賠償責任：指違約方因違約行為