2024版跨國人力資源服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版跨國人力資源服務合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（雇主）1.2乙方（服務提供商）第二條服務內容2.1人才招聘與配置2.2薪酬福利管理2.3人力資源信息系統(tǒng)2.4培訓與發(fā)展2.5勞動法務咨詢與處理第三條服務范圍與地域3.1服務范圍3.2地域限制第四條服務期限4.1合同生效日期4.2合同到期日期4.3續(xù)約條款第五條服務費用與支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3發(fā)票開具與報銷第六條保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權保護第七條違約責任與賠償7.1違約行為7.2賠償責任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律適用第九條合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止9.3合同解除第十條通知與送達10.1通知方式10.2送達地址第十一條法律效力與適用11.1合同效力11.2法律適用第十二條其他條款12.1不可抗力12.2合同解除與終止后的義務12.3附件第十三條雙方簽字第十四條合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條服務內容2.1人才招聘與配置乙方負責為甲方在全球范圍內招聘合適的人才，包括初級職位到高級管理職位。乙方應根據(jù)甲方的要求制定招聘計劃，提交候選人名單，并協(xié)助甲方進行面試和錄用流程。2.2薪酬福利管理乙方為甲方提供薪酬福利方案的設計、實施和優(yōu)化服務。包括但不限于工資結構設計、獎金計劃、社會保險及商業(yè)保險管理、薪酬調研等。2.3人力資源信息系統(tǒng)乙方提供人力資源信息系統(tǒng)，支持甲方的員工數(shù)據(jù)管理、薪酬福利管理、員工發(fā)展等模塊。乙方負責系統(tǒng)的維護和升級，確保系統(tǒng)的正常運行。2.4培訓與發(fā)展乙方協(xié)助甲方制定員工培訓和發(fā)展計劃，提供包括但不限于領導力發(fā)展、職業(yè)技能提升、跨文化溝通等方面的培訓服務。2.5勞動法務咨詢與處理乙方為甲方提供勞動法務咨詢服務，包括但不限于勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動法規(guī)咨詢等。第三條服務范圍與地域3.1服務范圍乙方提供的服務范圍包括但不限于甲方在全球范圍內的人力資源管理活動，包括但不限于招聘、薪酬福利、培訓、勞動法務等。3.2地域限制乙方應確保其提供的服務在任何時候都符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求，并可以在全球范圍內為甲方提供服務，不受地域限制。第四條服務期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同到期日期本合同期限為[起始日期]至[終止日期]。4.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應于合同到期前[具體時間]書面通知對方，并按雙方商定的條件簽訂新的合同。第五條服務費用與支付方式5.1服務費用乙方根據(jù)為甲方提供的服務類型、范圍和實際工作量，向甲方收取服務費。具體費用根據(jù)雙方另行簽訂的《服務費用明細表》確定。5.2支付方式甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。支付方式可以為銀行轉賬、支票支付等，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。5.3發(fā)票開具與報銷乙方應按照甲方的要求開具正規(guī)發(fā)票，甲方應按照約定時間報銷乙方產生的合理費用。第六條保密與知識產權6.1保密義務雙方對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產權保護乙方應確保在提供服務過程中不侵犯任何第三方的知識產權，如發(fā)生侵權事件，乙方應承擔全部責任。第七條違約責任與賠償7.1違約行為7.2賠償責任一方違約導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的調解機構申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向乙方所在地的仲裁委員會提交仲裁申請，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的變更與終止9.1合同變更任何一方提出變更合同條款時，應書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。9.2合同終止本合同期滿前，一方如不再續(xù)約，應提前[具體時間]書面通知對方。9.3合同解除在合同期限內，如一方嚴重違反合同規(guī)定，對方有權立即解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第十條通知與送達10.1通知方式雙方通過書面形式進行通知，通知采用電子郵件、郵戳、專人遞送等方式。10.2送達地址雙方在合同中明確各自的送達地址。任何通知、訴訟或仲裁文件均應送達至對方的送達地址。第十一條法律效力與適用11.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。12.2合同解除與終止后的義務12.3附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入條件1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方外，與本合同無直接合同關系的個人或實體。1.2介入條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙雙方無法通過直接協(xié)商解決的爭議、法律規(guī)定的必須第三方介入的情況、甲乙雙方共同委托第三方進行調解或仲裁等。第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的調解機構申請調解。2.3如調解不成，任何一方均可向乙方所在地的仲裁委員會提交仲裁申請，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。2.4在第三方介入程序啟動前，甲乙雙方應充分溝通并達成一致，共同選擇合適的第三方機構或個人。第三條第三方責任3.1第三方責任第三方應保持中立，公正地處理甲乙雙方的爭議。第三方應嚴格按照甲乙雙方達成的協(xié)議或仲裁機構的決定執(zhí)行。3.2第三方權利第三方在處理爭議過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的文件、資料和證據(jù)，甲乙雙方應予以配合。3.3第三方義務第三方在處理爭議過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第四條第三方費用4.1第三方費用第三方介入所需費用，包括但不限于專家費用、程序費用、差旅費用等，由甲乙雙方協(xié)商承擔。4.2支付方式甲乙雙方按照協(xié)商確定的費用承擔比例，向第三方支付費用。支付方式可以為銀行轉賬、支票支付等，具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條第三方?jīng)Q定的有效性5.1第三方作出的決定，包括但不限于調解結果、仲裁裁決，對甲乙雙方具有約束力。第六條第三方介入與合同其他條款的關系6.1本第三方介入條款是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.2本第三方介入條款不影響本合同其他條款的執(zhí)行。除非本條款另有規(guī)定，本合同其他條款在第三方介入過程中繼續(xù)有效。第七條第三方介入與合同變更、終止的關系7.1合同變更如甲乙雙方在第三方介入過程中達成新的協(xié)議，應簽訂補充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。7.2合同終止本合同期滿前，一方如不再續(xù)約，應提前[具體時間]書面通知對方。7.3合同解除在合同期限內，如一方嚴重違反合同規(guī)定，對方有權立即解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第八條第三方介入與爭議解決的關系8.1第三方介入在第三方介入過程中，如甲乙雙方達成一致，第三方介入結束。8.2爭議解決如第三方介入結束后，甲乙雙方仍存在爭議，可按照本合同第七條的規(guī)定，選擇其他爭議解決方式。第九條第三方介入與法律適用、法律效力的關系9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律效力第三方介入的決定，不影響本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決適用中華人民共和國法律。第十條其他10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2本第三方介入條款的修改和解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《服務費用明細表》詳細列出乙方為甲方提供各項服務的內容、費用及支付方式。附件二：《人才招聘與配置方案》詳細列出乙方為甲方招聘人才的具體方案，包括招聘流程、時間安排、費用等。附件三：《薪酬福利管理方案》詳細列出乙方為甲方設計的薪酬福利方案，包括工資結構、獎金計劃、社會保險及商業(yè)保險管理等。附件四：《人力資源信息系統(tǒng)使用協(xié)議》詳細列出乙方提供的人力資源信息系統(tǒng)使用條款，包括系統(tǒng)使用范圍、權限、維護和升級等。附件五：《培訓與發(fā)展計劃》詳細列出乙方為甲方制定的員工培訓和發(fā)展計劃，包括培訓內容、時間安排、費用等。附件六：《勞動法務咨詢與處理服務協(xié)議》詳細列出乙方為甲方提供的勞動法務咨詢服務條款，包括咨詢范圍、保密義務、費用等。附件七：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細列出甲乙雙方在爭議解決過程中選擇第三方介入的協(xié)議，包括第三方機構或個人的選擇標準、費用承擔、義務等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付服務費用。2.乙方未按照約定時間提供服務或服務質量不符合約定。3.甲方未按照約定提供必要的文件、資料和證據(jù)。4.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。5.第三方未按照約定中立、公正地處理甲乙雙方的爭議。違約責任認定：1.甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的10%。2.乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務或服務質量不符合約定的服務費用的10%。3.甲方未提供必要文件、資料和證據(jù)，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付因此產生的額外費用。4.乙方未保密甲方信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。5.第三方未中立、公正地處理爭議，甲乙雙方均有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：如甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并書面通知甲方支付違約金。如甲方在收到通知后[具體時間]內仍未支付，乙方有權解除合同，并要求甲方支付因此產生的額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及其附件，是