2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配合同本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)2.定義與解釋3.崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假5.工資標(biāo)準(zhǔn)6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.績(jī)效獎(jiǎng)金分配8.工資支付9.福利待遇10.合同解除與終止11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決13.其他14.合同生效及變更第一部分：合同如下：第一條合同背景及依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2本合同旨在明確2024年度導(dǎo)購(gòu)員的崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配制度，保障員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性和工作效率。第二條定義與解釋2.1導(dǎo)購(gòu)員：指在本公司從事商品銷售、客戶服務(wù)等相關(guān)工作的人員。2.2績(jī)效工資：指根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)等因素，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付的基本工資。2.3獎(jiǎng)金：指根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付的額外獎(jiǎng)勵(lì)。第三條崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)商品的銷售、推廣和陳列，提高商品銷售業(yè)績(jī)。3.2提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。3.3負(fù)責(zé)商品的盤點(diǎn)、維護(hù)和保養(yǎng)，確保商品質(zhì)量。3.4參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。3.5完成公司交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1導(dǎo)購(gòu)員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2導(dǎo)購(gòu)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。4.3根據(jù)工作需要，公司可安排導(dǎo)購(gòu)員加班，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。第五條工資標(biāo)準(zhǔn)5.1導(dǎo)購(gòu)員的工資由基本工資和績(jī)效工資組成。5.2基本工資按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體金額為每月人民幣元。5.3績(jī)效工資根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度等因素計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：5.3.1銷售業(yè)績(jī)：根據(jù)銷售金額的%計(jì)算；5.3.2客戶滿意度：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，每提高一個(gè)等級(jí)，績(jī)效工資增加元。第六條績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1績(jī)效考核分為月度考核和年度考核。6.2月度考核主要考核銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、服務(wù)質(zhì)量等方面，考核結(jié)果作為計(jì)算績(jī)效工資的依據(jù)。6.3年度考核主要考核年度銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等方面，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。6.4績(jī)效考核結(jié)果由公司人力資源部門負(fù)責(zé)評(píng)定，導(dǎo)購(gòu)員有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。第七條績(jī)效獎(jiǎng)金分配7.1績(jī)效獎(jiǎng)金分為月度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金。7.2月度獎(jiǎng)金根據(jù)月度考核結(jié)果，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并發(fā)放。7.3年度獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并發(fā)放。7.4績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法如下：7.4.1月度獎(jiǎng)金：根據(jù)月度考核結(jié)果，按銷售額的%計(jì)算；7.4.2年度獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按銷售額的%計(jì)算，并設(shè)立個(gè)人和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。7.5獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為次月或次年度，具體時(shí)間由公司規(guī)定。第八條工資支付8.1公司每月支付導(dǎo)購(gòu)員工資，支付日為每月的日。8.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，導(dǎo)購(gòu)員需提供有效的銀行賬戶信息。8.3如遇國(guó)家法定節(jié)假日或銀行放假等特殊情況，工資支付日可順延至下一個(gè)工作日。8.4公司在支付工資時(shí)，應(yīng)向?qū)з?gòu)員提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及扣除項(xiàng)。第九條福利待遇9.1導(dǎo)購(gòu)員享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。9.2公司為導(dǎo)購(gòu)員提供帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)工齡和工作表現(xiàn)確定。9.3公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，為導(dǎo)購(gòu)員提供節(jié)日福利、生日福利等。9.4公司為導(dǎo)購(gòu)員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十條合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2有下列情形之一的，公司可以解除本合同：10.2.1導(dǎo)購(gòu)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.2.2導(dǎo)購(gòu)員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.2.3導(dǎo)購(gòu)員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.2.4導(dǎo)購(gòu)員被依法追究刑事責(zé)任。10.3有下列情形之一的，導(dǎo)購(gòu)員可以解除本合同：10.3.1公司未按照合同約定支付工資；10.3.2公司未依法為導(dǎo)購(gòu)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.3.3公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害導(dǎo)購(gòu)員權(quán)益；10.3.4公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。10.4合同解除或終止后，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)政策為準(zhǔn)。第十四條合同生效及變更14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)書面同意的變更無效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入的適用范圍2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.2.1績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集與處理；2.2.2獎(jiǎng)金分配方案的制定與執(zhí)行；2.2.3工資支付的監(jiān)督與審計(jì)；2.2.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的需要第三方介入的事項(xiàng)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲取履行本合同所需的相關(guān)資料和信息；3.2.2在履行職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.2.3根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的責(zé)任：3.3.1按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.3.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求；3.3.3對(duì)其履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入本合同履行過程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定的范圍，不承擔(dān)超出范圍的義務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.3第三方不得利用其介入本合同的機(jī)會(huì)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的賠償責(zé)任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，甲乙雙方自行承擔(dān)。5.3第三方的賠償責(zé)任限額在本合同中為最高賠償限額，不得以任何形式予以免除或降低。第六條第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方變更或退出本合同，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入本合同履行前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。7.2第三方服務(wù)合同與本合同具有同等法律效力。第八條爭(zhēng)議解決8.1第三方介入本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件，包括但不限于身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。2.本合同的簽署文件，包括但不限于合同文本、簽字蓋章頁等。3.工資支付明細(xì)表，詳細(xì)列明工資構(gòu)成、扣除項(xiàng)及實(shí)發(fā)工資。4.績(jī)效考核表，包括月度考核表和年度考核表，詳細(xì)記錄考核結(jié)果。5.獎(jiǎng)金分配明細(xì)表，詳細(xì)記錄獎(jiǎng)金分配情況。6.第三方服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。7.第三方資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。8.任何其他甲乙雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的復(fù)印件。2.所有附件應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.所有附件應(yīng)與本合同一同歸檔保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金。1.2甲乙雙方未按合同約定履行績(jī)效考核和獎(jiǎng)金分配。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或保密義務(wù)。1.4甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。3.違約責(zé)任示例：3.1若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.2若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3若甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同終止條件二、導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)描述2.工作標(biāo)準(zhǔn)與要求3.崗位權(quán)限與責(zé)任4.崗位考核指標(biāo)三、績(jī)效工資制度1.績(jī)效工資構(gòu)成2.績(jī)效工資計(jì)算方法3.績(jī)效工資支付時(shí)間4.績(jī)效工資調(diào)整機(jī)制四、獎(jiǎng)金分配制度1.獎(jiǎng)金種類及比例2.獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.獎(jiǎng)金計(jì)算方法4.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間五、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)體系2.考核方法與流程3.考核結(jié)果應(yīng)用4.考核申訴與處理六、工資支付及福利待遇1.工資支付方式2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.年假及產(chǎn)假等假期4.福利待遇及補(bǔ)貼七、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除及終止流程4.解除及終止后的責(zé)任八、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任2.違約責(zé)任認(rèn)定3.違約責(zé)任承擔(dān)九、爭(zhēng)議解決方式1.爭(zhēng)議解決途徑2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、合同附件1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及表格2.獎(jiǎng)金分配方案3.其他相關(guān)附件十一、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期3.合同生效日期十二、合同變更及補(bǔ)充1.變更及補(bǔ)充條件2.變更及補(bǔ)充流程3.變更及補(bǔ)充后的效力十三、合同解除及終止后的處理1.工資結(jié)算2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.假期待遇4.其他相關(guān)事宜十四、其他約定事項(xiàng)1.法律適用2.合同份數(shù)3.通知方式4.合同附件清單合同編號(hào)2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配合同一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.合同簽訂雙方甲方法定代表人：（姓名）乙方導(dǎo)購(gòu)員：（姓名）3.合同簽訂時(shí)間2024年1月1日4.合同生效時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止條件乙方因辭職、退休、勞動(dòng)合同解除或終止等原因離開公司二、導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)店鋪商品的陳列、整理和維護(hù)提供專業(yè)的商品咨詢和售后服務(wù)完成銷售任務(wù)，提升店鋪銷售額2.工作標(biāo)準(zhǔn)與要求熟悉所銷售商品的基本知識(shí)和特點(diǎn)能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排3.崗位權(quán)限與責(zé)任權(quán)限：負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售、陳列和售后服務(wù)責(zé)任：保證銷售業(yè)績(jī)，維護(hù)店鋪形象，處理客戶投訴4.崗位考核指標(biāo)銷售額完成率客戶滿意度商品陳列規(guī)范性工作紀(jì)律性三、績(jī)效工資制度1.績(jī)效工資構(gòu)成基本工資績(jī)效工資2.績(jī)效工資計(jì)算方法績(jī)效工資=基本工資×績(jī)效考核系數(shù)3.績(jī)效工資支付時(shí)間每月支付4.績(jī)效工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和績(jī)效考核結(jié)果，每年進(jìn)行一次調(diào)整四、獎(jiǎng)金分配制度1.獎(jiǎng)金種類及比例銷售獎(jiǎng)金團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金2.獎(jiǎng)金發(fā)放條件達(dá)到銷售目標(biāo)獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)3.獎(jiǎng)金計(jì)算方法銷售獎(jiǎng)金=銷售額×獎(jiǎng)金比例團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金=團(tuán)隊(duì)總銷售額×獎(jiǎng)金比例4.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間每季度支付五、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)體系銷售業(yè)績(jī)客戶滿意度工作態(tài)度團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.考核方法與流程定期進(jìn)行績(jī)效考核績(jī)效考核結(jié)果由部門經(jīng)理和人力資源部共同評(píng)定3.考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放優(yōu)秀員工評(píng)選員工培訓(xùn)與發(fā)展4.考核申訴與處理乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出申訴人力資源部負(fù)責(zé)處理申訴，并給出最終處理結(jié)果六、工資支付及福利待遇1.工資支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.年假及產(chǎn)假等假期乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、婚假等假期4.福利待遇及補(bǔ)貼提供員工食堂、休息室等設(shè)施定期組織員工活動(dòng)根據(jù)公司政策提供節(jié)日慰問金、生日禮品等七、合同解除及終止1.合同解除條件乙方提出辭職甲乙雙方協(xié)商一致解除合同乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同乙方因法定事由被解除合同2.合同終止條件合同期限屆滿乙方因退休、死亡等原因?qū)е潞贤K止3.解除及終止流程雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議甲方在收到乙方書面解除或終止合同通知后，進(jìn)行工資結(jié)算和福利待遇處理4.解除及終止后的責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇八、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的每日萬分之五計(jì)算。2.違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任由雙方共同認(rèn)定，如有爭(zhēng)議，提交仲裁或訴訟解決。3.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、爭(zhēng)議解決方式1.爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同履行地人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。十、合同附件1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及表格2.獎(jiǎng)金分配方案3.其他相關(guān)附件十一、合同簽署1.雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________2.合同簽署日期2024年1月1日3.合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效十二、合同變更及補(bǔ)充1.變更及補(bǔ)充條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充。2.變更及補(bǔ)充流程雙方簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，并加蓋公章。3.變更及補(bǔ)充后的效力變更或補(bǔ)充后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。十三、合同解除及終止后的處理1.工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后15日內(nèi)結(jié)算乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方應(yīng)在合同解除或終止后，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金至合同終止之日。3.假期待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的假期待遇。4.其他相關(guān)事宜雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理其他相關(guān)事宜。十四、其他約定事項(xiàng)1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。4.合同附件清單甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)規(guī)范等。2.甲方市場(chǎng)信息提供甲方應(yīng)定期向乙方提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，以便乙方更好地了解市場(chǎng)環(huán)境，制定銷售策略。3.甲方銷售策略調(diào)整甲方在市場(chǎng)變化或經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并給予乙方必要的支持和指導(dǎo)。4.甲方保密義務(wù)甲方對(duì)乙方在工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方自主銷售策略乙方有權(quán)根據(jù)自身理解和市場(chǎng)情況，制定自主銷售策略，但需報(bào)甲方備案。甲方應(yīng)尊重乙方的銷售策略，并提供必要的支持和資源。2.乙方職業(yè)發(fā)展乙方在合同期內(nèi)，如需提升個(gè)人職業(yè)能力，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源支持。乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)的申請(qǐng)。3.乙方業(yè)績(jī)考核自主權(quán)乙方有權(quán)對(duì)自身業(yè)績(jī)考核提出建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見。4.乙方休息與休假乙方在完成工作任務(wù)的情況下，有權(quán)申請(qǐng)休息日和休假。甲方應(yīng)保障乙方休息與休假的權(quán)利，不得無故剝奪。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介責(zé)任若合同中涉及第三方中介，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助雙方簽訂合同等。2.中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前支付，支付方式及時(shí)間由雙方約定。3.中介保密中介對(duì)在合同履行過程中獲取的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。4.中介糾紛解決若中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。中介糾紛解決方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。5.中介變更若中介在合同履行過程中需要更換，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。6.中介終止合同履行期間，如中介出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除中介協(xié)議，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及表格2.獎(jiǎng)金分配方案3.甲方培訓(xùn)計(jì)劃4.市場(chǎng)信息資料5.中介協(xié)議6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷7.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任或未提供必要的市場(chǎng)信息。乙方未按照合同約定完成工作或未遵守工作紀(jì)律。中介未履行保密義務(wù)或提供虛假信息。2.違約行為認(rèn)定：由甲方或乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。由人力資源部或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核：指對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程，以確定其工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭(zhēng)議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，由人力資源部進(jìn)行調(diào)查處理。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后5個(gè)工作日內(nèi)支付工資。3.問題：中介泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方可要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為零售企業(yè)，乙方為導(dǎo)購(gòu)員的崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配。2.適用于甲方為銷售公司，乙方為銷售人員的崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配。3.適用于甲方為電商平臺(tái)，乙方為客服或推廣人員的崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)甲方和乙方在2024年度合作的基礎(chǔ)上，為明確雙方在導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方和乙方在導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配方面的具體規(guī)定，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障，提高導(dǎo)購(gòu)員的工作積極性和業(yè)績(jī)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）導(dǎo)購(gòu)員：指在甲方指定的銷售場(chǎng)所，負(fù)責(zé)向顧客提供商品咨詢、介紹、推薦和銷售服務(wù)的員工。（2）績(jī)效工資：指根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)等因素，按照約定的計(jì)算方法支付給導(dǎo)購(gòu)員的工資。（3）獎(jiǎng)金：指根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員在規(guī)定周期內(nèi)的銷售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等因素，按照約定的計(jì)算方法支付給導(dǎo)購(gòu)員的額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作表現(xiàn)：指導(dǎo)購(gòu)員在履行崗位職責(zé)過程中的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、客戶滿意度等。（2）銷售業(yè)績(jī)：指導(dǎo)購(gòu)員在規(guī)定周期內(nèi)完成的銷售額。（3）團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：指導(dǎo)購(gòu)員在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升等方面的表現(xiàn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況、銷售業(yè)績(jī)等因素調(diào)整導(dǎo)購(gòu)員的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金分配方案；（2）甲方有責(zé)任對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力；（3）甲方應(yīng)確保導(dǎo)購(gòu)員在履行崗位職責(zé)過程中享有合法的勞動(dòng)權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同規(guī)定，接受甲方提供的導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資和獎(jiǎng)金；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成銷售任務(wù)；（3）乙方有責(zé)任配合甲方對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，共同提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的銷售場(chǎng)所。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方按月支付導(dǎo)購(gòu)員績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法按照合同附件執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自動(dòng)終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議書；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議書約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金；（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理員工離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的費(fèi)用主要包括導(dǎo)購(gòu)員的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金?？?jī)效工資根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)等因素計(jì)算，獎(jiǎng)金則根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員在規(guī)定周期內(nèi)的銷售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等因素確定。7.2支付方式（1）績(jī)效工資：每月底前支付上一個(gè)月的績(jī)效工資；（2）獎(jiǎng)金：每季度末前支付本季度獎(jiǎng)金。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月底前和每季度末前支付乙方績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，具體支付日期由雙方另行約定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（2）甲方應(yīng)在支付前核對(duì)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)，確保支付金額的準(zhǔn)確性；（3）甲方應(yīng)提供支付憑證，以便乙方核對(duì)支付情況。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；（2）賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（2）賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方在合同中約定，如無約定，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方工作內(nèi)容和客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方合理分擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例本合同中的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容；（2）涉及甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容；（3）涉及乙方工作內(nèi)容和客戶信息的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)合同執(zhí)行過程中的未盡事宜有權(quán)進(jìn)行解釋和調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配方案的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整幅度應(yīng)符合行業(yè)慣例和法律法規(guī)；（2）甲方保留對(duì)導(dǎo)購(gòu)員工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)的考核權(quán)，考核結(jié)果作為支付績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成銷售目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成銷售任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度導(dǎo)購(gòu)員崗位績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配方案2.導(dǎo)購(gòu)員考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.爭(zhēng)議解決流程圖6.修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付績(jī)效工資和獎(jiǎng)金：認(rèn)定為甲方違約。未提供必要的培訓(xùn)和支持：認(rèn)定為甲方違約。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成銷售任務(wù)：認(rèn)定為乙方違約。未按合同約定提供工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)信息：認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.