2024版委托招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版委托招聘合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1委托方名稱及地址1.2受托方名稱及地址1.3委托招聘職位定義第二條：委托招聘事項(xiàng)2.1委托方提供的招聘信息2.2受托方的招聘義務(wù)與責(zé)任2.3招聘流程及時間安排第三條：招聘費(fèi)用及支付方式3.1委托方應(yīng)支付的招聘費(fèi)用3.2支付時間及方式3.3費(fèi)用退還及違約金計算第四條：候選人的篩選與評估4.1受托方的篩選標(biāo)準(zhǔn)4.2候選人評估方法與流程4.3受托方對候選人的推薦意見第五條：候選人的推薦與面試5.1受托方對候選人的推薦5.2委托方對候選人的面試安排5.3面試結(jié)果通知及反饋第六條：合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同終止的條件與程序6.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理第七條：保密條款7.1雙方對招聘過程中的信息保密7.2違約保密條款的賠償責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議解決方式8.2適用法律及管轄法院第九條：違約責(zé)任9.1雙方在合同執(zhí)行過程中的違約責(zé)任9.2違約金的計算及支付方式第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義及處理方式10.2不可抗力對合同執(zhí)行的影響及責(zé)任免除第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改與解除條件第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附件：招聘職位說明書、費(fèi)用明細(xì)表等第十三條：合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間與地點(diǎn)13.2合同的生效時間第十四條：完整合同文本14.1合同正本及附件的保管責(zé)任14.2合同副本的數(shù)量與分發(fā)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1委托方名稱及地址1.2受托方名稱及地址1.3委托招聘職位定義本合同所述的委托招聘職位為：第二條：委托招聘事項(xiàng)2.1委托方提供的招聘信息（1）招聘職位的名稱、職責(zé)和要求；（2）招聘人數(shù)；（3）招聘條件；（4）薪資待遇及其他福利；（5）甲方對候選人的其他特殊要求。2.2受托方的招聘義務(wù)與責(zé)任乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘活動的組織和實(shí)施，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘廣告；（2）篩選候選人；（3）評估候選人；（4）推薦候選人；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排；（6）提供招聘過程中的咨詢服務(wù)。2.3招聘流程及時間安排招聘流程分為：發(fā)布招聘廣告、篩選候選人、評估候選人、推薦候選人、面試、終選、錄用等階段。具體時間安排由雙方協(xié)商確定。第三條：招聘費(fèi)用及支付方式3.1委托方應(yīng)支付的招聘費(fèi)用甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費(fèi)用為人民幣：（大寫）：整（小寫）：元整。3.2支付時間及方式甲方應(yīng)于合同簽訂后的七個工作日內(nèi)，將招聘費(fèi)用支付給乙方。支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。3.3費(fèi)用退還及違約金計算若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部招聘費(fèi)用。具體退還金額及違約金計算方式如下：（1）若乙方在約定時間內(nèi)未推薦候選人，甲方有權(quán)要求退還甲方已支付的招聘費(fèi)用的50%；（2）若乙方推薦的候選人未通過甲方面試，甲方有權(quán)要求退還甲方已支付的招聘費(fèi)用的30%；（3）若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方已支付的招聘費(fèi)用的20%。第四條：候選人的篩選與評估4.1受托方的篩選標(biāo)準(zhǔn)（1）教育背景及專業(yè)資質(zhì)；（2）工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績；（3）個人能力及素質(zhì)；（4）面試表現(xiàn)；（5）其他甲方關(guān)注的方面。4.2候選人評估方法與流程乙方根據(jù)篩選標(biāo)準(zhǔn)，對候選人進(jìn)行評估。評估流程如下：（1）電話初試；（2）面試；（3）綜合素質(zhì)評估；（4）終選面試；（5）推薦意見。4.3受托方對候選人的推薦意見乙方根據(jù)評估結(jié)果，向甲方提供候選人的推薦意見，包括候選人優(yōu)勢、劣勢及建議。第五條：候選人的推薦與面試5.1受托方對候選人的推薦乙方在評估結(jié)束后，向甲方推薦符合條件的候選人。推薦方式為：提供候選人簡歷、推薦意見及相關(guān)材料。5.2委托方對候選人的面試安排甲方根據(jù)乙方推薦的候選人，自行安排面試。面試時間、地點(diǎn)由甲方確定，并提前通知乙方。5.3面試結(jié)果通知及反饋甲方面試結(jié)束后，將面試結(jié)果通知乙方。對未被錄用的候選人，甲方應(yīng)給予合理的反饋意見。第六條：合同的變更與終止6.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。6.2合同終止的條件與程序合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方提前三十個工作日書面通知乙方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供完整的招聘資料和報告，并協(xié)助甲方處理與招聘相關(guān)的后續(xù)事宜。雙方應(yīng)對合同終止后的保密義務(wù)、資料歸屬等問題達(dá)成一致意見。第八條：保密條款8.1雙方對招聘過程中的信息保密除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)資料外，雙方應(yīng)對在招聘過程中獲知的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。8.2違約保密條款的賠償責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為損失金額的100%加上違約金人民幣萬元。第九條：爭議解決方式9.1雙方在合同執(zhí)行過程中的爭議解決方式雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2適用法律及管轄法院本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十條：違約責(zé)任10.1雙方在合同執(zhí)行過程中的違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約金的計算及支付方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總價款的10%。違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義及處理方式不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。出現(xiàn)不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并盡最大努力減少損失。11.2不可抗力對合同執(zhí)行的影響及責(zé)任免除由于不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，受到不可抗力影響的一方免于承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改與解除條件合同的修改與解除應(yīng)書面達(dá)成一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條：合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽署于____市/縣。13.2合同的生效時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：完整合同文本14.1合同正本及附件的保管責(zé)任雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由乙方保管。14.2合同副本的數(shù)量與分發(fā)合同副本數(shù)量為伍份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)叁份。合同副本具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位說明書詳細(xì)描述招聘職位的名稱、職責(zé)和要求，以及招聘人數(shù)等基本信息。附件二：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息所需支付的費(fèi)用明細(xì)，包括招聘廣告費(fèi)、篩選費(fèi)、評估費(fèi)、推薦費(fèi)等。附件三：候選人評估表用于記錄乙方對候選人的評估結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個人能力、面試表現(xiàn)等方面的評分和意見。附件四：推薦報告乙方根據(jù)評估結(jié)果，向甲方提供的候選人的推薦報告，包括候選人優(yōu)勢、劣勢及建議。附件五：面試安排表詳細(xì)記錄甲方對候選人的面試時間、地點(diǎn)安排，以及面試官等信息。附件六：合同修改與解除協(xié)議用于書面記錄合同的修改與解除條件，以及雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付招聘費(fèi)用；2.甲方未按約定提供完整的招聘信息；3.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)；4.乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)篩選和評估候選人；5.乙方未按約定時間向甲方推薦候選人；6.甲方未按約定時間進(jìn)行面試；7.甲方未按約定支付違約金；8.任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私；9.任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算：合同總價款的10%；2.賠償責(zé)任：損失金額的100%加上違約金人民幣萬元；3.合同終止：違約方需承擔(dān)合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理，包括但不限于協(xié)助處理招聘相關(guān)的后續(xù)事宜。示例說明：若甲方未按約定時間支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付剩余費(fèi)用。若甲方未按約定提供完整的招聘信息，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)充提供相關(guān)信息，并有權(quán)要求甲方支付因此而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然