2024版股權激勵合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權激勵合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊資金及經(jīng)營范圍2.激勵股份來源及數(shù)量2.1激勵股份來源2.2激勵股份數(shù)量2.3激勵股份性質(zhì)3.激勵股份授予條件3.1股權激勵對象資格3.2股權激勵授予條件3.3股權激勵授予期限4.激勵股份授予價格及支付方式4.1激勵股份授予價格4.2激勵股份支付方式4.3激勵股份支付時間5.激勵股份鎖定及解禁5.1激勵股份鎖定期限5.2激勵股份解禁條件5.3激勵股份解禁時間6.激勵股份變更及轉讓6.1激勵股份變更條件6.2激勵股份轉讓條件6.3激勵股份變更及轉讓程序7.激勵股份分紅及收益7.1激勵股份分紅政策7.2激勵股份收益分配7.3激勵股份收益支付方式8.激勵股份回購及注銷8.1激勵股份回購條件8.2激勵股份回購價格8.3激勵股份回購程序8.4激勵股份注銷程序9.激勵股份相關稅費9.1激勵股份相關稅費承擔9.2激勵股份相關稅費計算方法9.3激勵股份相關稅費繳納時間10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效時間13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4合同雙方注冊資金及經(jīng)營范圍甲方注冊資金：[甲方注冊資本額]甲方經(jīng)營范圍：[甲方經(jīng)營范圍描述]乙方注冊資金：[乙方注冊資本額]乙方經(jīng)營范圍：[乙方經(jīng)營范圍描述]2.激勵股份來源及數(shù)量2.1激勵股份來源激勵股份來源于甲方現(xiàn)有注冊資本的擴股。2.2激勵股份數(shù)量激勵股份數(shù)量為[具體股份數(shù)量]股，占甲方注冊資本的[具體比例]%。2.3激勵股份性質(zhì)激勵股份為普通股，具有同等的表決權、收益權、優(yōu)先權等。3.激勵股份授予條件3.1股權激勵對象資格激勵對象限于甲方在職的[具體職位]人員，包括但不限于[具體職位列表]。3.2激勵股份授予條件（1）激勵對象在甲方工作滿[具體工作年限]年；（2）激勵對象在上一年度考核中被評為[具體考核等級]；（3）激勵對象無重大違紀違規(guī)行為。3.3激勵股份授予期限激勵股份的授予期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。4.激勵股份授予價格及支付方式4.1激勵股份授予價格激勵股份的授予價格為[具體價格]元/股。4.2激勵股份支付方式激勵股份的支付方式為[具體支付方式]，包括但不限于現(xiàn)金支付、股票期權等。4.3激勵股份支付時間激勵股份的支付時間為[具體支付時間]，包括但不限于首次支付時間及后續(xù)支付時間。5.激勵股份鎖定及解禁5.1激勵股份鎖定期限激勵股份的鎖定期限為[具體鎖定期限]，自激勵股份授予之日起計算。5.2激勵股份解禁條件激勵股份的解禁條件包括但不限于：（1）激勵對象在甲方工作滿[具體工作年限]年；（2）激勵對象無重大違紀違規(guī)行為。5.3激勵股份解禁時間激勵股份的解禁時間為[具體解禁時間]，包括但不限于首次解禁時間及后續(xù)解禁時間。6.激勵股份變更及轉讓6.1激勵股份變更條件（1）激勵對象工作單位變更；（2）激勵對象職務變動；（3）激勵對象持股比例調(diào)整。6.2激勵股份轉讓條件（1）激勵對象自愿轉讓；（2）受讓方為符合激勵條件的人員；（3）轉讓程序符合相關法律法規(guī)。6.3激勵股份變更及轉讓程序激勵股份的變更及轉讓程序如下：（1）激勵對象提出變更或轉讓申請；（2）甲方審核批準；（3）辦理變更或轉讓手續(xù)。8.激勵股份分紅及收益8.1激勵股份分紅政策激勵股份享有與甲方其他普通股相同的分紅政策，即根據(jù)公司年度利潤及章程規(guī)定進行分紅。8.2激勵股份收益分配（1）分紅：激勵股份的分紅按公司實際分配方案執(zhí)行；（2）股票增值：激勵股份的增值收益按公司股價變動情況計算。8.3激勵股份收益支付方式激勵股份的收益支付方式為現(xiàn)金支付，支付時間與公司分紅支付時間一致。9.激勵股份回購及注銷9.1激勵股份回購條件（1）激勵對象因故離開甲方；（2）激勵股份違反合同約定；（3）甲方因公司經(jīng)營需要。9.2激勵股份回購價格（1）回購時公司股票的市場價格；（2）如回購時公司股票市場價格低于授予價格，則按授予價格回購。9.3激勵股份回購程序激勵股份的回購程序如下：（1）甲方提出回購計劃；（2）經(jīng)董事會或股東大會批準；（3）通知激勵對象并辦理回購手續(xù)。9.4激勵股份注銷程序激勵股份注銷程序如下：（1）回購完成后，甲方將激勵股份予以注銷；（2）注銷完成后，甲方應向相關監(jiān)管部門報告。10.激勵股份相關稅費10.1激勵股份相關稅費承擔激勵股份相關的稅費由激勵對象自行承擔。10.2激勵股份相關稅費計算方法激勵股份相關稅費的計算方法按國家相關稅法規(guī)定執(zhí)行。10.3激勵股份相關稅費繳納時間激勵股份相關稅費的繳納時間為收到稅局通知后的[具體期限]內(nèi)。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）合同一方嚴重違約；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）合同約定的解除條件成立。11.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要決定終止激勵計劃。11.3合同解除及終止程序合同解除及終止程序如下：（1）提出解除或終止合同的一方應提前[具體期限]通知對方；（2）雙方協(xié)商解決爭議；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。12.違約責任及爭議解決12.1違約責任合同一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。12.2爭議解決方式合同爭議的解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。12.3爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構或法院名稱]。13.合同生效及終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件同第11.2條。13.3合同生效時間合同生效時間為[具體日期]。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、審計機構、法律顧問、評估機構、財務顧問等。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的條款本合同允許第三方介入，具體條款如下：（2）引入第三方應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議；（3）第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任。2.2第三方介入的說明第三方介入的目的是為了確保本合同的履行更加高效、公正和透明。第三方介入的具體說明如下：（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進行溝通、協(xié)商和執(zhí)行合同；（2）審計機構：對甲乙雙方的財務狀況和合同履行情況進行審計；（3）法律顧問：提供法律咨詢，確保合同條款的合法性和有效性；（4）評估機構：對激勵股份的價值進行評估；（5）財務顧問：提供財務規(guī)劃和管理服務。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明3.1額外條款（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；（2）第三方應承擔保密義務，不得泄露合同內(nèi)容和甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應按照約定的收費標準收取服務費用。3.2額外說明（1）第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分攤；（2）第三方介入不影響甲乙雙方的合同主體地位和權利義務；（3）第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應與本合同保持一致。4.第三方的責任限額4.1責任限額的界定（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方應按照約定的收費標準收取服務費用，超出部分由其自行承擔；（3）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔無限責任。4.2責任限額的說明責任限額的說明如下：（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行職責，不承擔賠償責任；（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導，不承擔賠償責任；（3）第三方在執(zhí)行本合同過程中，如因第三方自身過錯導致甲乙雙方損失的，應按照約定承擔相應責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分原則（1）明確各方責任和義務，避免責任不清；（2）確保合同履行的公正性和透明度；（3）維護甲乙雙方的合法權益。5.2劃分說明劃分說明如下：（1）甲乙雙方為合同主體，負責合同的主要義務和責任；（2）第三方為合同輔助方，協(xié)助甲乙雙方履行合同，但不承擔合同主體責任；（3）第三方與其他各方之間的關系由各自合作協(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃方案詳細要求：包括激勵股份來源、數(shù)量、授予條件、價格、支付方式、鎖定及解禁、變更及轉讓、分紅及收益、回購及注銷等內(nèi)容。說明：本附件為股權激勵計劃的核心文件，用于明確激勵股份的具體安排。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，證明其合法存在。說明：本附件用于驗證甲方的合法性。3.附件三：乙方身份證復印件詳細要求：提供乙方的身份證復印件，證明其身份。說明：本附件用于驗證乙方的身份。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內(nèi)容、收費標準、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的權利義務。5.附件五：審計報告詳細要求：由審計機構出具，對甲乙雙方的財務狀況和合同履行情況進行審計。說明：本附件用于確保合同履行的公正性和透明度。6.附件六：法律意見書詳細要求：由法律顧問出具，對合同條款的合法性和有效性進行評估。說明：本附件用于確保合同的法律效力。7.附件七：評估報告詳細要求：由評估機構出具，對激勵股份的價值進行評估。說明：本附件用于確定激勵股份的授予價格。8.附件八：財務顧問報告詳細要求：由財務顧問出具，提供財務規(guī)劃和管理服務。說明：本附件用于指導甲乙雙方進行財務決策。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務；（2）第三方未按約定提供或完成服務；（3）任何一方泄露合同內(nèi)容和商業(yè)秘密；（4）任何一方違反保密義務；（5）任何一方違反合同約定的責任限額。2.責任認定標準（1）違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約方的主觀故意或過失程度；（4）違約方的賠償能力。3.違約責任示例說明示例一：甲乙雙方未按約定支付激勵股份的款項，導致激勵計劃無法正常實施。責任認定：甲乙雙方均構成違約，應根據(jù)違約金額和影響程度承擔相應責任。示例二：第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成損失。責任認定：第三方構成違約，應承擔相應的賠償責任。示例三：任何一方泄露合同內(nèi)容，造成合同無法履行。責任認定：泄露方構成違約，應承擔相應的賠償責任。示例四：任何一方違反保密義務，泄露第三方合作協(xié)議內(nèi)容。責任認定：違反保密義務方構成違約，應承擔相應的賠償責任。示例五：任何一方違反合同約定的責任限額，造成更大損失。責任認定：違約方應承擔超出責任限額的賠償責任。全文完。2024版股權激勵合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同當事人基本信息2.股權激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵范圍2.3激勵對象2.4激勵方式2.5激勵時間3.股權授予條件3.1基本條件3.2特殊條件3.3激勵股權的類型3.4激勵股權的數(shù)量4.股權授予程序4.1股權授予申請4.2股權授予審批4.3股權登記與交付4.4股權變更登記5.股權持有與行使5.1股權持有期間5.2股權行使方式5.3股權行使限制5.4股權回購與轉讓6.激勵計劃調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整后的股權激勵方案7.股權激勵計劃的終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止后的股權處理8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股權激勵計劃方案11.2附件二：激勵對象名單11.3附件三：股權激勵計劃實施細則12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署當事人13.合同變更與補充13.1變更原因13.2變更程序13.3補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024版股權激勵合同樣本1.2合同編號：GQJY202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點：北京市1.5合同當事人基本信息：1.5.2激勵對象：公司全體員工1.5.3法律代表：X（公司法定代表人）1.5.4代理人：X（公司代理人）2.股權激勵方案概述2.1激勵目的：增強公司員工的凝聚力和向心力，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵范圍：公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術人員、銷售人員和生產(chǎn)人員。2.3激勵對象：根據(jù)公司業(yè)績、崗位貢獻等因素，確定激勵對象名單。2.4激勵方式：股權激勵，包括股票期權、限制性股票、股票增值權等。2.5激勵時間：自合同簽訂之日起，持續(xù)至2029年12月31日。3.股權授予條件3.1基本條件：3.1.1激勵對象在公司任職期間，無重大違紀違規(guī)行為。3.1.2激勵對象符合公司規(guī)定的任職資格。3.2特殊條件：3.2.1激勵對象在激勵期間，需達到公司規(guī)定的業(yè)績目標。3.2.2激勵對象在激勵期間，需承擔一定的風險責任。3.3激勵股權的類型：股票期權。3.4激勵股權的數(shù)量：根據(jù)激勵對象的崗位、業(yè)績等因素確定。4.股權授予程序4.1股權授予申請：4.1.1激勵對象根據(jù)公司規(guī)定，向公司提出股權激勵申請。4.1.2公司對激勵對象的申請進行審核。4.2股權授予審批：4.2.1公司董事會審批通過激勵對象的股權激勵申請。4.2.2公司向激勵對象發(fā)放股票期權通知。4.3股權登記與交付：4.3.1激勵對象在規(guī)定時間內(nèi)，辦理股票期權登記手續(xù)。4.3.2公司在激勵對象辦理登記手續(xù)后，將股票期權交付給激勵對象。4.4股權變更登記：4.4.1激勵對象在股權發(fā)生變更時，應及時辦理變更登記手續(xù)。5.股權持有與行使5.1股權持有期間：激勵對象持有股票期權期間，不得轉讓、質(zhì)押、贈與等。5.2股權行使方式：5.2.1激勵對象在股票期權行權期內(nèi)，可以按照約定價格購買公司股票。5.2.2激勵對象在股票期權到期后，未行權部分自動失效。5.3股權行使限制：5.3.1激勵對象在行權期間，不得離職。5.3.2激勵對象在行權期間，不得從事與公司利益沖突的活動。5.4股權回購與轉讓：5.4.1公司在特定情況下，可以回購激勵對象的股票期權。5.4.2激勵對象在符合公司規(guī)定的情況下，可以轉讓股票期權。6.激勵計劃調(diào)整6.1調(diào)整原因：根據(jù)公司發(fā)展需要、市場變化等因素，對股權激勵計劃進行調(diào)整。6.2調(diào)整程序：6.2.1公司向激勵對象公布調(diào)整方案。6.2.2激勵對象對調(diào)整方案提出意見和建議。6.3調(diào)整后的股權激勵方案：經(jīng)公司董事會批準后，實施調(diào)整后的股權激勵方案。8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件：8.1.1合同當事人一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行。8.1.2因不可抗力導致合同無法履行。8.1.3激勵對象被證明不符合激勵條件。8.2合同解除程序：8.2.1合同一方提出解除合同申請，并說明理由。8.2.2另一方在接到申請后，有權進行答辯。8.2.3合同雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議。8.3違約責任：8.3.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：合同雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，爭議雙方可提交至具有管轄權的人民法院或仲裁機構。9.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。10.3合同解除程序：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：股權激勵計劃方案11.2附件二：激勵對象名單11.3附件三：股權激勵計劃實施細則12.合同簽署12.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點：北京市12.3簽署當事人：12.3.2激勵對象：公司全體員工12.3.3法律代表：X（公司法定代表人）12.3.4代理人：X（公司代理人）13.合同變更與補充13.1變更原因：因法律、法規(guī)、政策變化或雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容。13.2變更程序：變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字蓋章確認。13.3補充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等，以及任何因履行本合同而介入的第三方。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，確保合同條款的公正、公平和合法性。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，需向甲乙雙方提交相關資質(zhì)證明和授權文件。4.第三方的責任和權利4.1第三方應在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求履行職責。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責。4.3第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方的責任限額5.1第三方對本合同項下的違約行為，承擔有限責任，責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.2第三方的責任限額不包括因重大過失或故意造成的損失。5.3第三方的責任限額在合作協(xié)議中明確，并作為合同附件。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間，形成獨立的合作關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。6.2第三方對甲乙雙方提供的服務或意見，不構成對甲乙雙方的法律責任。6.3第三方在履行職責過程中，與甲乙雙方之間產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決。7.第三方介入時的額外條款7.1.1第三方介入的條款，包括第三方的定義、介入的必要性、介入程序等。7.1.2第三方的責任和權利，以及責任限額。7.1.3第三方與其他各方的劃分說明。7.2本合同增加的條款，視為合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。8.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。9.第三方介入的保密義務9.1第三方對本合同項下的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的解除10.1第三方介入的合同，可由甲乙雙方協(xié)商一致解除。10.2第三方介入的解除，不影響本合同其他條款的效力。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和合作協(xié)議的約定繼續(xù)履行合同義務。11.2第三方介入不影響甲乙雙方對合同條款的解釋和適用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃方案詳細要求：包括激勵目的、激勵范圍、激勵對象、激勵方式、激勵時間、股權授予條件、股權授予程序、股權持有與行使、激勵計劃調(diào)整、激勵計劃的終止等詳細內(nèi)容。附件說明：本附件為股權激勵計劃的核心文件，明確了激勵的具體細節(jié)和操作流程。2.附件二：激勵對象名單詳細要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、部門、激勵股權數(shù)量等信息。附件說明：本附件作為激勵對象的名單，用于記錄和確認激勵對象。3.附件三：股權激勵計劃實施細則詳細要求：包括股權激勵計劃的執(zhí)行步驟、時間節(jié)點、操作流程、相關表格和文件等。附件說明：本附件為股權激勵計劃的具體執(zhí)行指南，確保激勵計劃的順利實施。4.附件四：合同解除與違約責任協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、違約責任認定及賠償標準等。附件說明：本附件用于規(guī)范合同解除和違約責任的處理，保障雙方的權益。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權利、責任限額、保密義務等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的合作關系，確保合作的順利進行。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、費用、程序等。附件說明：本附件用于規(guī)范爭議解決的方式和流程，保障雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未達到激勵條件，但仍行權購買公司股票。公司未按時發(fā)放激勵股權。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。任何一方未按照合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失包括直接損失和間接損失。違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。3.示例說明：示例一：若激勵對象未達到激勵條件，但行權購買公司股票，公司應要求激勵對象退還已購買的股票，并承擔相應的賠償責任。示例二：若公司未按時發(fā)放激勵股權，應向激勵對象支付違約金，并承擔因延遲發(fā)放導致的損失。示例三：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，并承擔因泄露造成的損失。全文完。2024版股權激勵合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱及地址1.5合同簽訂地點2.股權激勵計劃概述2.1激勵對象2.2激勵目的2.3激勵方式2.4激勵時間2.5激勵范圍3.激勵股份授予3.1股份來源3.2股份授予比例3.3股份授予價格3.4股份授予條件3.5股份授予方式4.激勵股份的行使與變現(xiàn)4.1行使條件4.2行使方式4.3變現(xiàn)條件4.4變現(xiàn)方式4.5變現(xiàn)收益分配5.激勵股份的鎖定與解禁5.1鎖定期限5.2解禁條件5.3解禁方式5.4解禁時間6.激勵股份的變更與轉讓6.1變更條件6.2變更方式6.3轉讓條件6.4轉讓方式6.5轉讓收益分配7.激勵股份的回購與注銷7.1回購條件7.2回購方式7.3注銷條件7.4注銷方式7.5注銷后的股份處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同終止條件9.4合同終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2通知條款11.3適用法律11.4合同附件12.合同簽署12.1簽署人姓名及職務12.2簽署日期13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：股權激勵計劃說明書13.3附件三：其他相關文件14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)及保管14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024版股權激勵合同1.2合同編號：QH202400011.3合同簽訂日期：2024年4月1日1.4合同雙方名稱及地址甲方：名稱：科技有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：名稱：X員工地址：省市區(qū)路號1.5合同簽訂地點：科技有限公司辦公室2.股權激勵計劃概述2.1激勵對象：公司核心員工，包括高級管理人員、中層管理人員及關鍵崗位員工2.2激勵目的：提高員工對公司的歸屬感和忠誠度，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展2.3激勵方式：授予激勵對象一定比例的公司股權2.4激勵時間：自合同簽訂之日起至2028年4月1日2.5激勵范圍：公司全體員工，具體名單由公司董事會決定3.激勵股份授予3.1股份來源：公司現(xiàn)有股東同意將其持有的部分股份作為激勵股份3.2股份授予比例：激勵對象獲得的公司股權比例根據(jù)其崗位、貢獻等因素確定，最高不超過公司總股本的5%3.3股份授予價格：激勵股份的授予價格為每股人民幣10元，與公司現(xiàn)有股東所持股份的轉讓價格相同3.4股份授予條件：激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核條件，包括但不限于公司年度業(yè)績指標、個人績效考核等3.5股份授予方式：公司將通過股權激勵計劃實施公告、股權轉讓協(xié)議等法律文件向激勵對象授予激勵股份4.激勵股份的行使與變現(xiàn)4.1行使條件：激勵對象需在公司工作滿一定年限，且公司業(yè)績達到既定目標4.2行使方式：激勵對象可通過證券交易所等合法渠道行使所持股份4.3變現(xiàn)條件：激勵對象行使股份后，可在滿足公司規(guī)定的條件下進行變現(xiàn)4.4變現(xiàn)方式：激勵對象可通過證券交易所等合法渠道進行股份買賣4.5變現(xiàn)收益分配：激勵對象所獲得的變現(xiàn)收益按國家相關規(guī)定進行分配5.激勵股份的鎖定與解禁5.1鎖定期限：激勵股份自授予之日起鎖定5年，前3年每年解禁20%，后2年每年解禁30%5.2解禁條件：激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核條件5.3解禁方式：公司根據(jù)激勵對象的業(yè)績考核結果，向其發(fā)放解禁股份5.4解禁時間：每年4月1日為解禁日5.5解禁后的股份處理：激勵對象可繼續(xù)持有、出售或用于其他合法途徑6.激勵股份的變更與轉讓6.1變更條件：激勵股份的變更需滿足公司規(guī)定的條件，如股權激勵計劃調(diào)整等6.2變更方式：公司根據(jù)變更條件，通過股權激勵計劃實施公告、股權轉讓協(xié)議等法律文件進行變更6.3轉讓條件：激勵對象在滿足公司規(guī)定的條件下，可將其持有的激勵股份轉讓給第三方6.4轉讓方式：激勵對象可通過證券交易所等合法渠道進行股份轉讓6.5轉讓收益分配：轉讓收益按國家相關規(guī)定進行分配7.激勵股份的回購與注銷7.1回購條件：公司根據(jù)股權激勵計劃實施情況，可決定回購部分激勵股份7.2回購方式：公司通過證券交易所等合法渠道回購激勵股份7.3注銷條件：回購的激勵股份達到公司規(guī)定的條件，如公司業(yè)績未達到既定目標等7.4注銷方式：公司通過法定程序注銷回購的激勵股份7.5注銷后的股份處理：注銷后的股份按國家相關規(guī)定進行處理8.違約責任8.1違約情形8.1.1激勵對象未滿足業(yè)績考核條件而行使或變現(xiàn)激勵股份8.1.2公司未按合同約定時間或方式授予激勵股份8.1.3激勵對象違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款8.2違約責任承擔8.2.1激勵對象因違約行為導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任8.2.2公司因違約行為導致激勵對象損失的，應承擔相應的賠償責任8.3違約賠償8.3.1賠償金額根據(jù)違約行為造成的實際損失確定8.3.2賠償金支付方式及期限由雙方協(xié)商確定9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署合同9.1.2合同經(jīng)公司董事會審議通過9.1.3合同經(jīng)激勵對象簽署9.2合同變更條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司章程9.3合同終止條件9.3.1激勵計劃實施完畢9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3.3因不可抗力導致合同無法履行9.4合同終止后的處理9.4.1激勵對象持有的激勵股份按照合同約定處理9.4.2雙方應按合同約定處理相關財務事宜10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議由雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會由中國國際商會指定10.2.2仲裁地點為市10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容11.2通知條款11.2.1通知應以書面形式發(fā)送11.2.2通知送達地址為合同約定的地址11.3適用法律11.3.1本合同適用中華人民共和國法律11.4合同附件11.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力12.合同簽署12.1簽署人姓名及職務12.1.1甲方簽署人：X，職務：董事長12.1.2乙方簽署人：X，職務：員工12.2簽署日期12.2.1甲方簽署日期：2024年4月1日12.2.2乙方簽署日期：2024年4月1日13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：股權激勵計劃說明書13.3附件三：其他相關文件14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)及保管14.1.1本合同一式八份，甲乙雙方各執(zhí)四份14.1.2雙方應妥善保管合同文本14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、仲裁機構等，以及任何因本合同的履行而介入的第三方。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，確保合同的合法性和有效性。3.第三方責任3.1第三方在履行本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證其提供的服務質(zhì)量。3.2第三方因自身原因?qū)е绿峁┑姆詹环霞s定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不得超過本合同標的額的一定比例。4.2若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方僅對本合同約定的服務負責，不承擔本合同中甲乙雙方的權利和義務。5.2第三方與甲乙雙方之間的關系由合作協(xié)議約定，甲乙雙方與第三方之間不承擔連帶責任。5.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，由第三方出具書面意見或報告。6.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔，費用支付方式及期限由雙方協(xié)商確定。6.3第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。7.第三方介入的保密義務7.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密負有