2025年東莞市勞動合同經(jīng)典版（4篇）

2025年東莞市勞動合同經(jīng)典版一、合同簽訂雙方信息：甲方（雇主）：____，身份證號：____，聯(lián)系電話：____；乙方（雇員）：____，身份證號：____，聯(lián)系電話：____。二、工作內(nèi)容與要求：乙方應(yīng)依照甲方的安排和要求，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量及效率，并遵守甲方的工作制度與規(guī)章制度。三、工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地。四、勞動報酬：乙方的薪酬待遇為____元/月/時，支付日期定于每月的____日。五、工作時間：乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間由甲方安排，乙方需嚴(yán)格遵守。六、試用期約定：經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方需接受為期____個月的試用期（最長不得超過____個月）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力及表現(xiàn)進(jìn)行評估，如評估結(jié)果不合格，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。七、工傷保險：甲方應(yīng)為乙方購買工傷保險，以保障乙方在工作期間因工傷或工作原因?qū)е碌囊馔鈧?。八、違約責(zé)任：如乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。九、勞動合同解除：合同期滿或出現(xiàn)其他解除條件時，雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除勞動合同。十、其他事項：雙方應(yīng)共同遵守國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性與有效性。十一、合同生效與保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（單位蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____日期：____以上為《東莞市勞動合同通用版》，請甲乙雙方仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守合同規(guī)定。2025年東莞市勞動合同經(jīng)典版（二）勞動合同甲方：（雇主全稱）（住所地、郵政編碼）乙方：（勞動者全稱）（住址、郵政編碼）一、合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《東莞市勞動合同制度實施辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)，為確保勞動雙方的權(quán)益和義務(wù)得到明確，雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。二、工作內(nèi)容與職位1.乙方作為甲方的（職位名稱），負(fù)責(zé)從事相關(guān)工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：（具體工作任務(wù)）。三、工作時間與薪酬1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方的薪酬待遇為（金額/月），包含基本工資、績效工資、獎金及其他補(bǔ)貼。3.乙方將按照工作表現(xiàn)及甲方的規(guī)定，享受年度薪資調(diào)整及獎勵。四、勞動保護(hù)與福利1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施及勞動條件，乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。2.乙方享有法定休假制度，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假及事假等。3.甲方將為乙方購買相關(guān)社會保險及住房公積金，并依據(jù)國家及地方規(guī)定及時繳納。五、合同期限本勞動合同期限為（具體期限），自（具體日期）起生效，至期滿自動終止，除非雙方另有約定。六、合同解除與違約責(zé)任1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、玩忽職守或貪污、挪用甲方財物的；（3）患有嚴(yán)重不治之癥或無法勝任工作的。2.甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.勞動合同解除后，雙方應(yīng)及時辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、爭議解決雙方因本勞動合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向東莞市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同未明確約定的事項，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)及東莞市勞動合同制度實施辦法的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）法定代表人（簽名）：乙方：（簽名）日期：2025年東莞市勞動合同經(jīng)典版（三）東莞市勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）戶籍地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求需聘用乙方為員工，現(xiàn)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任（職務(wù)/崗位）一職，工作地點為（具體工作地點），工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。聘用期限為自（年月日）起至（年月日）止。第二條崗位職責(zé)乙方需依照甲方的要求和規(guī)定，恪盡職守，按時完成工作，確保甲方的合法權(quán)益，并維護(hù)甲方的聲譽和形象。乙方應(yīng)根據(jù)公司需要，接受調(diào)崗、培訓(xùn)等安排。第三條工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。如因工作需要超時工作，甲方應(yīng)依法支付加班費或提供休假。乙方應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退或缺勤，特殊原因需請假應(yīng)提前告知甲方并獲得批準(zhǔn)。第四條工資和福利1.乙方的工資按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度確定，以月薪形式發(fā)放。乙方應(yīng)按時領(lǐng)取并確認(rèn)收到。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，相關(guān)費用依照國家及地方政策執(zhí)行。3.如乙方提供相關(guān)證件，甲方將依法執(zhí)行相應(yīng)的退休、養(yǎng)老、醫(yī)療等政策。第五條保密條款乙方在任職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等機(jī)密信息。因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第六條終止合同1.合同期滿后，雙方可協(xié)商選擇是否終止合作關(guān)系。乙方離職應(yīng)提前（具體離職提前通知期限）書面通知甲方；甲方解雇乙方應(yīng)提前（具體解雇通知期限），并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重失職，違反公司規(guī)章制度；（2）乙方涉嫌違法犯罪行為；（3）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方商譽。第七條其他約定1.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，平等對待，遵守公平、公正、誠實、信用的原則。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或依法處理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）簽字：乙方（個人姓名）簽字：日期：注：請根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容，以確保符合法律及雙方實際需求。2025年東莞市勞動合同經(jīng)典版（四）勞動協(xié)議本勞動協(xié)議（以下稱“協(xié)議”），由以下雙方在自愿基礎(chǔ)上訂立：甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于：1.甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司；2.乙方具備從事協(xié)議工作所需的相應(yīng)技能和經(jīng)驗；3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定建立勞動關(guān)系并簽署本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議自____年____起生效，有效期為____年。如雙方同意繼續(xù)合作，可在期滿后商討續(xù)簽協(xié)議。二、工作職責(zé)與工作地點：甲方雇用乙方擔(dān)任____，具體工作職責(zé)如下：____乙方應(yīng)于甲方指定的工作地點履行職責(zé)。如需變更工作地點，需雙方事先協(xié)商并達(dá)成一致意見。三、工作時間與休假：1.乙方每周工作____小時，工作時間設(shè)定為____，其中包括____。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、國家規(guī)定的年假以及甲方額外提供的帶薪年假。四、薪酬與福利：1.甲乙雙方同意，乙方的月薪為人民幣____元，甲方于每月的____支付。2.乙方的其他福利包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金等。具體福利應(yīng)在簽訂協(xié)議時明確，并確保乙方按時獲得相應(yīng)福利。五、保密條款：乙方在任職期間及離職后，對與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、機(jī)密信息及其他保密資料負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自泄露、復(fù)制或利用。違反保密義務(wù)將承擔(dān)法律責(zé)任。六、勞動紀(jì)律與違約責(zé)任：1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從上級合理指示，忠實履行工作職責(zé)。2.如乙方違反協(xié)議中的任何規(guī)定，包括但不限于違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、擅自離職等，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律措施，直至解除協(xié)議。3.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)算乙方在甲方工作期間的工資、福利及其他應(yīng)付款項。七、爭議解決：如在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可向相關(guān)勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。八、其他條款：1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，且取代雙方先前就相同事項所簽訂的其他協(xié)議和約定。2.對于協(xié)議未涵蓋的事項，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議宗旨進(jìn)行協(xié)商處理。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因工作需要離開工作崗位超過____