2025年度大型企業(yè)銷售主管勞務(wù)派遣與業(yè)績提成合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大型企業(yè)銷售主管勞務(wù)派遣與業(yè)績提成合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被派遣方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方將乙方派遣至甲方所屬的大型企業(yè)擔(dān)任銷售主管，并按照甲方規(guī)定的方式對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，同時(shí)約定乙方在合同期間應(yīng)達(dá)到的業(yè)績目標(biāo)，以及甲方對(duì)乙方業(yè)績的提成標(biāo)準(zhǔn)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國家相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、公正、自愿的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)派遣：指甲方將乙方派遣至大型企業(yè)從事銷售主管工作，乙方在合同期間與甲方簽訂勞動(dòng)合同，與大型企業(yè)簽訂用工協(xié)議，乙方在大型企業(yè)工作期間接受甲方管理和考核。2.業(yè)績提成：指乙方在合同期間按照約定的提成比例，根據(jù)業(yè)績完成情況獲得的經(jīng)濟(jì)收益。3.2關(guān)鍵詞解釋1.大型企業(yè)：指具有較大規(guī)模、較強(qiáng)實(shí)力、較大影響力的企業(yè)。2.銷售主管：指負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售策略制定、銷售業(yè)績考核等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成銷售任務(wù)，達(dá)到合同約定的業(yè)績目標(biāo)。3.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和物品。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在合同期間應(yīng)按照甲方安排，在大型企業(yè)工作。5.3合同履行方式乙方在合同期間應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作，確保完成合同約定的銷售任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿自然終止。2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同。3.甲方因乙方違反合同約定，經(jīng)乙方書面同意解除合同。4.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，經(jīng)乙方書面同意解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應(yīng)向甲方提交書面解除合同申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，書面確認(rèn)解除合同。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方在合同終止后，仍應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.勞務(wù)派遣費(fèi)用：包括乙方的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.業(yè)績提成費(fèi)用：根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績的實(shí)際情況，按照約定的提成比例計(jì)算。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方每月向乙方支付固定金額的勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.業(yè)績提成費(fèi)用：甲方在乙方完成銷售業(yè)績后，按照約定的提成比例和支付周期向乙方支付業(yè)績提成費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在乙方參加培訓(xùn)期間，承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.業(yè)績提成費(fèi)用：甲方在乙方完成銷售業(yè)績后的十個(gè)工作日內(nèi)支付業(yè)績提成費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按照約定的支付時(shí)間和方式支付乙方費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行進(jìn)賬單。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的千分之五。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十。8.2乙方違約2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為保密內(nèi)容涉及金額的百分之三十。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方客戶信息。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績的最終評(píng)價(jià)權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方在合同期間所取得成果的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方在合同期間所掌握的信息和資料的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式提出。2.雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同為獨(dú)立文件，不因其他文件的存在而失去效力。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：代表人（簽字）：_________日期：_________蓋章：_________乙方（被派遣方）：代表人（簽字）：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）。5.甲方與大型企業(yè)簽訂的用工協(xié)議。6.乙方在大型企業(yè)的工作職責(zé)說明。7.乙方在合同期間所取得的業(yè)績證明。8.乙方參加培訓(xùn)的記錄。9.保密協(xié)議。10.爭議解決協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。未按時(shí)支付乙方業(yè)績提成費(fèi)用。未按照約定提供培訓(xùn)。b.乙方違約：未按時(shí)完成銷售任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違反保密協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：乙方在合同期內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方未按時(shí)支付費(fèi)用或未提供培訓(xùn)。b.乙方違約的認(rèn)定：甲方在合同期內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)或泄露信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付工資和福利。2.業(yè)績提成：指根據(jù)勞動(dòng)者完成的業(yè)績情況，按照一定的比例給予的報(bào)酬。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)保留相關(guān)支付憑證，如銀行進(jìn)賬單等，并及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。2.問題：乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)分析原因，制定改進(jìn)措施，并與甲方協(xié)商，爭取甲方提供必要的支持和幫助。3.問題：泄露商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，同時(shí)通知甲方，并配合甲方采取補(bǔ)救措施。4.問題：合同履行過程中的溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：a.名稱：_________b.地址：_________c.聯(lián)系人：_________d.聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證向甲方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。b.第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。c.第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方違反合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行日常管理。b.第三方有權(quán)對(duì)乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行考核。c.第三方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供乙方的工作報(bào)告。b.第三方應(yīng)保證乙方在合同期間的人身安全和合法權(quán)益。c.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用和業(yè)績提成費(fèi)用。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。c.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益。2.乙方利益條款：a.甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的人身安全和健康。b.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和福利。c.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人隱私。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。b.甲方未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c.甲方泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核。b.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。c.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.甲方利益條款：a.甲方有權(quán)要求乙方完成合同約定的銷售任務(wù)。b.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。c.甲方有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：b.乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c.乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度大型企業(yè)銷售主管勞務(wù)派遣與業(yè)績提成合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱、地址、法定代表人2.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3工作內(nèi)容具體要求3.派遣員工的工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3其他福利待遇4.業(yè)績提成計(jì)算方法4.1業(yè)績提成計(jì)算依據(jù)4.2業(yè)績提成比例及提成方式4.3業(yè)績提成發(fā)放時(shí)間及條件5.派遣員工的工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.2考核結(jié)果的應(yīng)用5.3考核申訴程序6.派遣員工的離職與續(xù)簽6.1離職手續(xù)及待遇6.2離職原因及處理6.3合同續(xù)簽條件及程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1相關(guān)證明材料10.2其他附件11.合同簽署日期12.合同簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2派遣員工姓名：1.2.1性別：男1.2.2出生年月：1985年6月10日1.2.3身份證號(hào)碼：1.3用人單位名稱：ABC大型企業(yè)1.3.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2法定代表人：2.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：銷售主管2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣工作；2.2.2制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃；2.2.3管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)；2.2.4跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系；2.2.5完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)。3.派遣員工的工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1基本工資：每月人民幣10,000元；3.1.2提成比例：業(yè)績達(dá)成目標(biāo)后，按銷售額的3%提成；3.2支付方式：3.2.1每月15日支付上一個(gè)月工資；3.2.2按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.業(yè)績提成計(jì)算方法4.1業(yè)績提成計(jì)算依據(jù)：4.1.1以公司財(cái)務(wù)部門提供的銷售額數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；4.1.2以達(dá)成銷售目標(biāo)的實(shí)際銷售額計(jì)算提成；4.2業(yè)績提成比例及提成方式：4.2.1提成比例為銷售額的3%；4.2.2提成方式為現(xiàn)金支付；4.3業(yè)績提成發(fā)放時(shí)間及條件：4.3.1每月15日發(fā)放上一個(gè)月的業(yè)績提成；4.3.2達(dá)成銷售目標(biāo)后方可發(fā)放業(yè)績提成。5.派遣員工的工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：5.1.1以銷售業(yè)績?yōu)橹饕己酥笜?biāo)；5.1.2考核方法為定期（每月）評(píng)估；5.2考核結(jié)果的應(yīng)用：5.2.1考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)；5.2.2對(duì)未達(dá)標(biāo)的員工，派遣單位將提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.3考核申訴程序：5.3.1派遣員工對(duì)考核結(jié)果有異議，可向派遣單位提出申訴；5.3.2派遣單位應(yīng)在接到申訴后7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.派遣員工的離職與續(xù)簽6.1離職手續(xù)及待遇：6.1.1離職員工需提前30天向派遣單位提出書面申請(qǐng)；6.1.2派遣單位應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，協(xié)助辦理離職手續(xù)；6.1.3離職員工享受合同約定的各項(xiàng)待遇；6.2離職原因及處理：6.2.1離職原因包括合同期滿、單方面解除合同、辭職等；6.2.2針對(duì)離職原因，派遣單位將按合同規(guī)定進(jìn)行處理；6.3合同續(xù)簽條件及程序：6.3.1合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽合同；6.3.2續(xù)簽合同需滿足原合同規(guī)定的條件，并按程序辦理。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付滯納金；7.1.2未提供必要的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1未按合同約定支付業(yè)績提成的，應(yīng)支付違約金；7.2.2未經(jīng)派遣單位同意，擅自解除派遣員工勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.3派遣員工違約責(zé)任：7.3.1違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.3.2因個(gè)人原因提前離職的，應(yīng)按合同約定支付違約金。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；8.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)；8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1選擇仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)；8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；8.3爭議解決費(fèi)用：8.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外；8.3.2爭議解決過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；9.1.2本合同經(jīng)派遣單位審核同意；9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形；9.3合同解除程序：9.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方；9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除手續(xù)。10.合同附件10.1相關(guān)證明材料：10.1.1派遣員工的身份證復(fù)印件；10.1.2派遣員工的學(xué)歷證明；10.1.3派遣員工的健康證明；10.2其他附件：10.2.1派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃；10.2.2派遣員工的考核記錄；10.2.3派遣員工的工資發(fā)放記錄。11.合同簽署日期11.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同簽署地點(diǎn)12.1本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)。13.合同份數(shù)及效力13.1本合同一式四份，派遣單位、用人單位、派遣員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同自雙方簽署之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除；14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；14.4本合同自簽署之日起至合同終止時(shí)止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所述第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行并提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源咨詢、市場調(diào)研、培訓(xùn)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的審批程序2.1任何第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后的15個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；3.1.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；3.2.2第三方應(yīng)確保其工作不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系，由第三方與甲方直接簽訂；4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付報(bào)酬。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系，由第三方與乙方直接簽訂；4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付報(bào)酬。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；5.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定的總金額；5.3若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方的合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致；6.2合同變更應(yīng)書面通知各方，并經(jīng)各方簽署確認(rèn)。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同期滿或提前終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.本條款的生效10.1本條款自雙方簽署之日起生效，作為本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工身份證復(fù)印件要求：提供清晰的身份證正反面復(fù)印件，復(fù)印件上需注明使用目的和日期。說明：用于證明派遣員工的身份信息。2.派遣員工學(xué)歷證明要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件或?qū)W籍證明，復(fù)印件上需注明使用目的和日期。說明：用