2025年度餐廳餐飲服務員與洗碗工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐廳餐飲服務員與洗碗工勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1服務員姓名及身份證號碼1.2洗碗工姓名及身份證號碼1.3雇傭單位名稱及地址1.4雇傭單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條工作內(nèi)容與職責2.1服務員工作內(nèi)容2.2洗碗工工作內(nèi)容2.3工作職責與要求第三條工作時間與班次安排3.1工作時間3.2班次安排3.3調(diào)休與加班規(guī)定第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式與時間第五條假期與福利5.1法定假期5.2特殊假期5.3福利待遇第六條員工培訓與發(fā)展6.1基本培訓6.2崗位技能培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條工作紀律與規(guī)章制度7.1工作紀律7.2紀律處分7.3規(guī)章制度第八條違約責任8.1服務員違約責任8.2洗碗工違約責任8.3雇傭單位違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽第十二條其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力12.3合同附件第十三條合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條合同附件清單14.1附件一：員工信息表14.2附件二：工資明細表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務員姓名：1.2服務員身份證號碼：1101011990030765211.3洗碗工姓名：1.4洗碗工身份證號碼：1101011990040765221.5雇傭單位名稱：ABC餐廳1.6雇傭單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.7雇傭單位聯(lián)系人：王經(jīng)理1.8雇傭單位聯(lián)系方式：0105678第二條工作內(nèi)容與職責2.1服務員工作內(nèi)容：2.1.1負責餐廳桌椅擺放、餐具準備等工作；2.1.2負責顧客點餐、上菜、撤盤等工作；2.1.3負責餐廳衛(wèi)生清潔、環(huán)境維護等工作。2.2洗碗工工作內(nèi)容：2.2.1負責餐廳餐具、廚具的清洗、消毒等工作；2.2.2負責餐廳廚房的清潔、衛(wèi)生等工作；2.2.3負責餐廳廚房設備的維護與管理。2.3工作職責與要求：2.3.2洗碗工需具備一定的烹飪知識和餐具清洗技能，責任心強，能保證餐具的衛(wèi)生與安全。第三條工作時間與班次安排3.1工作時間：3.1.1每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時；3.1.2工作時間根據(jù)餐廳實際情況進行調(diào)整。3.2班次安排：3.2.1服務員班次分為早班、中班、晚班，具體班次由餐廳根據(jù)實際情況安排；3.2.2洗碗工班次分為早班、中班、晚班，具體班次由餐廳根據(jù)實際情況安排。3.3調(diào)休與加班規(guī)定：3.3.1服務員和洗碗工可申請調(diào)休，調(diào)休需提前一天向餐廳提出申請；3.3.2加班需按照國家規(guī)定支付加班費。第四條工資待遇4.1基本工資：4.1.1服務員基本工資為每月3000元；4.1.2洗碗工基本工資為每月2500元。4.2績效獎金：4.2.1服務員和洗碗工根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳考核結(jié)果，每月可享有一定比例的績效獎金；4.2.2績效獎金具體標準由餐廳制定。4.3社會保險及公積金：4.3.1雇傭單位依法為服務員和洗碗工繳納社會保險及住房公積金；4.3.2社會保險及公積金繳納比例為法定標準。4.4工資支付方式與時間：4.4.1雇傭單位每月底前支付服務員和洗碗工工資；4.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條假期與福利5.1法定假期：5.1.1服務員和洗碗工享有國家法定節(jié)假日休息；5.1.2法定節(jié)假日工資按照國家規(guī)定支付。5.2特殊假期：5.2.1服務員和洗碗工享有帶薪年假、病假等特殊假期；5.2.2特殊假期具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3福利待遇：5.3.1雇傭單位為服務員和洗碗工提供工作服、工作鞋等；5.3.2雇傭單位為服務員和洗碗工提供定期體檢。第六條員工培訓與發(fā)展6.1基本培訓：6.1.1雇傭單位對服務員和洗碗工進行基本崗位培訓；6.1.2培訓內(nèi)容包括餐廳服務規(guī)范、餐具清洗消毒流程等。6.2崗位技能培訓：6.2.1雇傭單位根據(jù)服務員和洗碗工的工作表現(xiàn)，提供崗位技能培訓；6.2.2培訓內(nèi)容包括餐廳管理、菜品制作等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.3.1雇傭單位為服務員和洗碗工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升職業(yè)技能；6.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第七條工作紀律與規(guī)章制度7.1工作紀律：7.1.1服務員和洗碗工需遵守國家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度；7.1.2服務員和洗碗工需服從餐廳管理，認真履行工作職責。7.2紀律處分：7.2.1餐廳對違反工作紀律的服務員和洗碗工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等紀律處分；7.2.2紀律處分的具體規(guī)定按照餐廳規(guī)章制度執(zhí)行。7.3規(guī)章制度：7.3.1餐廳制定一系列規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、獎懲制度等；7.3.2服務員和洗碗工需認真學習并遵守規(guī)章制度。第八條違約責任8.1服務員違約責任8.1.1服務員未經(jīng)允許擅自離職，需向餐廳支付相當于一個月工資的違約金；8.1.2服務員在工作期間出現(xiàn)重大失誤，導致餐廳損失，需承擔相應的賠償責任。8.2洗碗工違約責任8.2.1洗碗工未經(jīng)允許擅自離職，需向餐廳支付相當于一個月工資的違約金；8.2.2洗碗工在工作期間出現(xiàn)重大失誤，導致餐廳損失，需承擔相應的賠償責任。8.3雇傭單位違約責任8.3.1雇傭單位未按時支付工資，需向服務員和洗碗工支付相當于未支付工資部分10%的賠償金；8.3.2雇傭單位未按合同約定提供勞動條件，需承擔相應的賠償責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2服務員和洗碗工因個人原因提出解除合同，需提前一個月向餐廳提出書面申請；9.1.3雇傭單位因特殊情況需要解除合同，需提前一個月通知服務員和洗碗工。9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止；9.2.2服務員和洗碗工達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；9.2.3雇傭單位因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變化等原因，需提前一個月通知服務員和洗碗工。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；9.3.2合同解除或終止后，餐廳需結(jié)清服務員和洗碗工的工資及福利待遇。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料；10.3.2爭議解決機構(gòu)將依法審理案件，并作出公正的判決。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2合同經(jīng)勞動行政部門審核備案后生效。11.2合同期限11.2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止；11.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。11.3合同續(xù)簽11.3.1雙方應在合同期滿前一個月提出續(xù)簽意向；11.3.2合同續(xù)簽需重新簽訂合同，并經(jīng)勞動行政部門審核備案。第十二條其他約定事項12.1保密條款12.1.1服務員和洗碗工需對餐廳的商業(yè)秘密和客戶信息保密；12.1.2保密期限自合同解除或終止之日起計算，不少于2年。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；12.2.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括員工信息表、工資明細表、社會保險及公積金繳納明細表等。第十三條合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；13.1.2合同變更需簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)勞動行政部門備案。13.2合同解除13.2.1合同解除條件同第九條；13.2.2合同解除程序同第九條。13.3合同終止13.3.1合同終止條件同第九條；13.3.2合同終止程序同第九條。第十四條合同附件清單14.1附件一：員工信息表14.2附件二：工資明細表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意，由第三方提供培訓、咨詢、中介、技術(shù)支持等服務的情形。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供培訓服務，提升員工技能；15.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供咨詢服務，優(yōu)化餐廳管理；15.2.3甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供中介服務，協(xié)助招聘或其他業(yè)務合作。第十六條第三方責任限額15.3責任限額15.3.1第三方介入過程中，因第三方自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量、安全、數(shù)據(jù)泄露等問題，第三方應承擔全部責任；15.3.2第三方介入過程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其介入服務費用的兩倍；15.3.3第三方介入過程中，若因不可抗力導致合同無法履行，第三方不承擔責任。第十七條第三方責權(quán)利15.4責權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展介入服務，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；15.4.2第三方有權(quán)獲得介入服務費用，費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；15.4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和文件，以保障介入服務的順利進行。第十八條第三方與其他各方的劃分說明15.5劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間，是服務提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系；15.5.2第三方介入服務過程中，若與甲乙雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；15.5.3第三方介入服務過程中，若涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應予以保密。第十九條第三方介入的合同約定15.6合同約定15.6.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務期限、費用支付等事項；15.6.2第三方介入服務合同應單獨簽訂，與本合同具有同等法律效力；15.6.3第三方介入服務合同與本合同存在沖突時，以本合同為準。第二十條第三方介入的變更與解除15.7變更與解除15.7.1第三方介入服務合同可根據(jù)實際情況進行變更，變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；15.7.2.1第三方或甲乙任何一方違約；15.7.2.2合同約定的服務期限屆滿；15.7.2.3雙方協(xié)商一致解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工信息表詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、入職日期、離職日期、工資待遇、福利待遇等信息。附件說明：用于記錄員工的基本信息和變動情況。2.工資明細表詳細要求：包含員工姓名、工資構(gòu)成、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項（如遲到、早退罰款等）、社會保險及公積金繳納明細等信息。附件說明：用于記錄員工的工資發(fā)放情況。3.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：包含員工姓名、繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例、實際繳納金額等信息。附件說明：用于記錄員工社會保險及公積金的繳納情況。4.培訓記錄表詳細要求：包含員工姓名、培訓日期、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果評估等信息。附件說明：用于記錄員工的培訓情況。5.違約金支付憑證詳細要求：包含員工姓名、違約行為、違約金金額、支付日期、支付方式等信息。附件說明：用于記錄違約金的支付情況。6.離職證明詳細要求：包含員工姓名、離職日期、離職原因、離職證明編號等信息。附件說明：用于證明員工的離職情況。7.第三方介入服務合同詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、費用支付、責任劃分等信息。附件說明：用于記錄第三方介入服務的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.服務員違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責任認定：支付相當于一個月工資的違約金示例說明：在合同期內(nèi)未經(jīng)餐廳同意離職，需支付餐廳違約金3000元。2.洗碗工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責任認定：支付相當于一個月工資的違約金示例說明：在合同期內(nèi)未經(jīng)餐廳同意離職，需支付餐廳違約金2500元。3.雇傭單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資責任認定：支付相當于未支付工資部分10%的賠償金示例說明：餐廳未按時支付工資，需支付賠償金300元。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因?qū)е路召|(zhì)量問題責任認定：承擔全部責任，賠償損失示例說明：第三方在提供培訓服務過程中，因培訓講師水平不足，導致服務員技能提升效果不佳，需承擔賠償責任。5.不可抗力導致合同無法履行違約行為：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行責任認定：雙方互不承擔責任示例說明：因新冠疫情導致餐廳無法正常營業(yè)，合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任。全文完。2025年度餐廳餐飲服務員與洗碗工勞動合同范本1合同目錄一、合同簽訂1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時間3.合同簽訂地點4.合同簽訂目的二、員工基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系電話6.地址7.婚姻狀況8.教育背景9.工作經(jīng)驗10.健康狀況三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作班次5.工作職責6.工作要求四、工資待遇1.基本工資2.加班工資3.績效工資4.獎金5.社會保險6.住房公積金7.帶薪休假五、工作時間及休息1.標準工作時間2.休息日3.法定節(jié)假日4.加班規(guī)定六、勞動保護及安全1.工作環(huán)境2.勞動保護用品3.安全生產(chǎn)4.職業(yè)病防治5.意外傷害七、勞動合同期限1.合同期限2.合同續(xù)簽3.合同終止4.合同解除八、勞動爭議解決1.爭議處理方式2.爭議處理機構(gòu)3.爭議處理程序九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十、其他約定1.禁止事項2.違約責任3.合同附件十一、合同生效及修改1.合同生效2.合同修改3.合同解除十二、合同附件1.員工登記表2.工作崗位說明書3.工作職責說明書4.工作時間表十三、合同終止后的待遇1.離職待遇2.社會保險轉(zhuǎn)移3.住房公積金轉(zhuǎn)移4.離職證明十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的責任合同編號_________一、合同簽訂1.合同簽訂雙方甲方（餐廳名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________2.合同簽訂時間：____________________3.合同簽訂地點：____________________4.合同簽訂目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，建立勞動關(guān)系。二、員工基本信息1.姓名：____________________2.性別：____________________3.出生日期：____________________4.身份證號碼：____________________5.聯(lián)系電話：____________________6.地址：____________________7.婚姻狀況：____________________8.教育背景：____________________9.工作經(jīng)驗：____________________10.健康狀況：____________________三、工作內(nèi)容1.工作崗位：餐飲服務員/洗碗工2.工作地點：____________________3.工作時間：____________________4.工作班次：____________________5.工作職責：餐飲服務員：1.歡迎顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務。2.指導顧客點餐，解答疑問。3.負責餐廳的清潔和衛(wèi)生。4.負責餐后餐具的回收和整理。洗碗工：1.負責餐具的清洗、消毒和擺放。2.保持洗碗?yún)^(qū)的清潔衛(wèi)生。3.按照規(guī)定使用清潔劑和消毒劑。4.協(xié)助其他員工完成餐廳的清潔工作。6.工作要求：遵守餐廳的各項規(guī)章制度。愛崗敬業(yè)，積極主動完成工作任務。四、工資待遇1.基本工資：____________________2.加班工資：按照國家規(guī)定及餐廳制度執(zhí)行。3.績效工資：根據(jù)個人表現(xiàn)及餐廳業(yè)績進行評定。4.獎金：根據(jù)餐廳制度執(zhí)行。5.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。7.帶薪休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間及休息1.標準工作時間：____________________2.休息日：____________________3.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.加班規(guī)定：按照國家規(guī)定及餐廳制度執(zhí)行。六、勞動保護及安全1.工作環(huán)境：確保乙方在工作期間的人身安全及健康。2.勞動保護用品：提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩等。3.安全生產(chǎn)：定期進行安全生產(chǎn)培訓，確保乙方掌握安全生產(chǎn)知識。4.職業(yè)病防治：提供職業(yè)病防治措施，保障乙方身體健康。5.意外傷害：發(fā)生意外傷害時，甲方應及時提供醫(yī)療救治。七、勞動合同期限1.合同期限：____________________2.合同續(xù)簽：根據(jù)甲乙雙方意愿及實際情況進行。3.合同終止：在合同期滿前一個月，甲乙雙方應協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.合同解除：按照國家法律規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。八、勞動爭議解決1.爭議處理方式：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。2.爭議處理機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.爭議處理程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進行。九、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。2.保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。3.違約責任：乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、其他約定1.禁止事項：乙方不得在甲方任職期間兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.違約責任：乙方違反禁止事項，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.合同附件：包括但不限于員工登記表、工作崗位說明書、工作職責說明書、工作時間表等。十一、合同生效及修改1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改：任何修改均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。3.合同解除：按照國家法律規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。十二、合同附件（此處列出合同附件清單）十三、合同終止后的待遇1.離職待遇：按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。2.社會保險轉(zhuǎn)移：乙方離職后，甲方協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.住房公積金轉(zhuǎn)移：乙方離職后，甲方協(xié)助辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.離職證明：乙方離職后，甲方提供離職證明。十四、合同解除與終止1.合同解除條件：按照國家法律規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。3.解除與終止程序：按照國家法律規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。4.解除與終止后的責任：按照國家法律規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。甲方（餐廳名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________甲方（餐廳名稱）簽字（蓋章）：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.職業(yè)培訓與晉升甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應提供晉升機會，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，晉升乙方至更高職位。2.工作安排與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運營需求調(diào)整乙方的工作崗位和班次。甲方應在調(diào)整乙方工作前，與乙方進行充分溝通，并確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定。3.考核與獎懲甲方應建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方應給予適當?shù)莫剟?；對違反規(guī)定的乙方，甲方有權(quán)進行處罰。4.工作環(huán)境與設施甲方應確保乙方工作環(huán)境的舒適和安全，提供必要的工作設施和設備。甲方應定期對工作場所進行清潔和消毒，保障乙方健康。5.休息日與調(diào)休甲方應確保乙方享有國家規(guī)定的休息日和調(diào)休制度。甲方應在乙方連續(xù)工作滿一個月后，安排乙方休息日。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.工作選擇與調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和意愿，選擇適合的工作崗位和班次。乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要調(diào)整工作，應提前與甲方協(xié)商。2.工作時間與休息乙方有權(quán)要求甲方合理安排工作時間，確保乙方享有足夠的休息時間。乙方有權(quán)拒絕超出法定工作時間的加班要求。3.工資待遇與調(diào)整乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并確保工資按時足額發(fā)放。乙方在合同期內(nèi)，如因市場行情或個人能力提升，有權(quán)要求甲方調(diào)整工資。4.工作環(huán)境與設施乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動保護標準的工作環(huán)境，確保自身健康。5.休息日與調(diào)休乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，安排休息日和調(diào)休。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔甲方與乙方之間的中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。2.中介責任中介機構(gòu)應對甲方與乙方之間的勞動關(guān)系進行監(jiān)督，確保雙方合法權(quán)益。3.中介變更如中介機構(gòu)發(fā)生變更，甲乙雙方應重新簽訂中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。4.中介爭議解決甲方與乙方在中介服務過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機構(gòu)提出申請，由中介機構(gòu)調(diào)解。5.中介協(xié)議終止中介協(xié)議終止后，甲方與乙方應繼續(xù)履行勞動合同，中介機構(gòu)不再承擔任何責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工登記表2.工作崗位說明書3.工作職責說明書4.工作時間表5.考核制度6.獎懲制度7.勞動保護用品清單8.社會保險繳納明細9.住房公積金繳納明細10.中介協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.未按時足額支付乙方工資。2.未提供符合勞動保護標準的工作環(huán)境。3.未履行職業(yè)培訓義務。乙方違約行為：1.未履行工作職責，影響餐廳運營。2.泄露甲方商業(yè)秘密。3.違反合同約定的工作時間。2.違約行為認定：違約行為的認定需依據(jù)合同約定、國家法律法規(guī)以及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間建立的一種具有法律約束力的社會關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間依法訂立的明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定比例的費用，用于勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。4.住房公積金：指國家通過立法，強制用人單位和職工繳存一定比例的費用，用于職工購買、建造、翻修自用住房。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿意，要求調(diào)整崗位。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)乙方能力和餐廳需求，調(diào)整崗位。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即提供醫(yī)療救治，并按照法律規(guī)定辦理工傷認定。五、所有應用場景：1.餐廳與餐飲服務員/洗碗工建立勞動關(guān)系。2.餐廳與第三方中介機構(gòu)合作，招聘餐飲服務員/洗碗工。3.餐廳進行員工考核、獎懲及職業(yè)培訓。4.餐廳處理勞動爭議，維護甲乙雙方合法權(quán)益。全文完。2025年度餐廳餐飲服務員與洗碗工勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（餐廳名稱）：名稱：_______餐廳地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（服務員/洗碗工）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保餐廳的正常運營。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語餐廳：指甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務的場所；服務員：指在餐廳從事餐飲服務工作的員工；洗碗工：指在餐廳從事餐具清洗、消毒等工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋勞動合同：指本合同，約定甲方與乙方之間的勞動關(guān)系；工作時間：指乙方在甲方餐廳從事餐飲服務或洗碗工作的時段；工資：指乙方按照約定，從甲方處獲得的勞動報酬；社會保險：指乙方按照國家規(guī)定，由甲方為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務甲方有權(quán)根據(jù)餐廳的運營需要，對乙方的工作進行合理安排；甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；甲方有義務按照約定支付乙方工資；甲方有義務為乙方繳納社會保險；甲方有義務按照國家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和繳納社會保險；乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；乙方有義務按照約定完成工作任務；乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密；乙方有義務按照國家規(guī)定，履行勞動者義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個月。5.2合同履行地點乙方在甲方餐廳內(nèi)從事餐飲服務或洗碗工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件乙方因個人原因提出解除勞動合同；甲方因餐廳經(jīng)營需要，提前30日通知乙方解除勞動合同；乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3終止程序乙方提出解除勞動合同，需提前30日書面通知甲方；甲方因餐廳經(jīng)營需要解除勞動合同，需提前30日書面通知乙方；雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.4終止后果乙方在合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資和補償；雙方應按照國家規(guī)定，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；雙方應按照約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工齡及甲方規(guī)定的工資標準確定；崗位津貼：根據(jù)乙方所從事的具體崗位和工作性質(zhì)確定；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營狀況確定；社會保險：按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的社會保險費用；伙食補貼：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，為乙方提供的餐費補貼；其他福利：包括但不限于法定節(jié)假日加班工資、年假工資等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間甲方將在每月的_______日前，將乙方上一個月的工資及各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款甲方保證按時足額支付乙方工資及各項費用；乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤；若因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導致款項無法到賬，甲方不承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付_______%的違約金；若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應向甲方支付_______%的違約金；若乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約金和賠償金額以實際損失為準，雙方協(xié)商確定；賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方餐廳工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于餐廳的經(jīng)營策略、客戶信息、供應商信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為_______年。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：不向無關(guān)人員泄露保密信息；不將保密信息用于個人目的；不在社交媒體上發(fā)布保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件地震、洪水、臺風等自然災害；戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；疫情、傳染病等公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決；若因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例新冠疫情；政府政策變動；自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同涉及的個人權(quán)益；本合同涉及的甲方商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定時，采取包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)确墒侄蔚臋?quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，雙方應書面協(xié)商一致，并由雙方代表簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方代表簽字確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照誠實信用原則，積極履行合同義務，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐廳名稱）：代表（簽字）：年月日乙方（服務員/洗碗工）：代表（簽字）：年月日甲方（餐廳名稱）：蓋章：乙方（服務員/洗碗工）：蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方入職登記表4.乙方社會保險繳納憑證5.乙方工資支付憑證6.合同修改和補充文件7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c.未按約定提供勞動條件和勞動保護。乙方違約行為：