2025年個人全日制勞動合同經(jīng)典版（2篇）

2025年個人全日制勞動合同經(jīng)典版甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）職務(wù)：（法定代表人職務(wù)）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方系一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格及能力；2.乙方具備相應(yīng)的勞動能力，并愿意以勞動形式向甲方提供勞務(wù)；3.甲方因業(yè)務(wù)需要，擬雇傭乙方從事特定崗位工作，雙方就勞動相關(guān)事宜達(dá)成合意。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在公平、平等、自愿及協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，內(nèi)容如下：第一條合同期限本合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（年/月/日）。第二條工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任（職位）一職，乙方應(yīng)依據(jù)甲方的工作安排及要求，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)，并接受甲方的績效考核。第三條工作時間乙方的工作時間遵循甲方制定的工時制度，每周工作（時間）小時。在拒絕延長工作時間的情況下，乙方的工作時間應(yīng)符合國家法定工時標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動報酬甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部薪酬制度，按月向乙方支付勞動報酬，具體金額為人民幣（具體數(shù)字）元。第五條工作保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全健康的工作環(huán)境，同時提供崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息的義務(wù)，不得擅自泄露。第七條假期乙方依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的各類假期。第八條合同終止1.本合同期滿時，雙方勞動關(guān)系自動終止，無需另行通知。2.合同履行期間，如任一方未履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)，對方有權(quán)依法解除合同，但需提前（數(shù)量）日書面通知對方。3.合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方所有勞動報酬。第九條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定1.乙方承諾遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：（蓋章）法定代表人（簽字）：日期：乙方（勞動者姓名）：（簽字）日期：2025年個人全日制勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：（雇主單位名稱全稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名全稱）聯(lián)系地址：（詳細(xì)單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話，含區(qū)號）乙方：（勞動者姓名全稱）身份證號碼：（完整身份證號碼）聯(lián)系地址：（詳細(xì)聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話，含區(qū)號）鑒于甲方有招聘一名全職勞動者的需求，乙方具備相應(yīng)的個人條件和專業(yè)能力，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障各自合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同目的甲方基于乙方的資質(zhì)與能力，聘請乙方擔(dān)任甲方指定的職位，乙方同意接受此聘用，并承諾按照本合同約定的條款與條件，全面履行其工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容1.乙方需遵循甲方的崗位安排與工作要求，盡職盡責(zé)地完成所擔(dān)任的職務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作任務(wù)的順利完成。第三條勞動報酬1.甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪酬體系，向乙方支付相應(yīng)的工資及福利待遇。2.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、津貼、獎金等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并按月發(fā)放。第四條工作時間和休息休假1.乙方需按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排依據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并為其辦理必要的工傷保險。3.甲方需依法承擔(dān)工傷保險費(fèi)用的支付義務(wù)。第六條勞動合同的解除1.本合同的有效期為（具體時間），合同期滿時自動終止。2.若任一方需提前解除合同，應(yīng)提前（具體時間）以書面形式通知對方，并需經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方因個人原因未能履行合同義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決對于本合同的履行、解釋及與本合同相關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方