2025年度旅游行業(yè)導游聘用合同續(xù)簽模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行業(yè)導游聘用合同續(xù)簽模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3導游聯(lián)系方式1.4聘用單位名稱1.5聘用單位地址1.6聘用單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.導游職責3.1導游服務范圍3.2導游工作內容3.3導游服務標準3.4導游行為規(guī)范4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利待遇6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1導游違約責任7.2聘用單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：導游服務規(guī)范11.2附件二：導游工作計劃11.3附件三：導游培訓計劃12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除后的處理13.1資料返還13.2費用結算13.3其他處理事項14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：1101011990030756171.3導游聯(lián)系方式：138001380001.4聘用單位名稱：北京旅游1.5聘用單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號1.6聘用單位聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：導游在合同期間表現良好，且雙方均無續(xù)簽異議。3.導游職責3.1導游服務范圍：北京市及周邊地區(qū)3.2導游工作內容：提供導游講解服務，包括景點介紹、行程安排、游客管理等3.3導游服務標準：遵守國家導游服務規(guī)范，確保游客安全，提供優(yōu)質服務3.4導游行為規(guī)范：遵守職業(yè)道德，尊重游客，維護旅游行業(yè)形象4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時4.2休息日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日4.3加班規(guī)定：加班需提前申請，加班工資按國家規(guī)定支付5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績效獎金：根據導游工作表現及游客滿意度評定，年終獎金最高可達基本工資的20%5.3社會保險：按照國家規(guī)定為導游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)日福利等6.保密條款6.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、導游工作計劃等6.2保密期限：自合同終止之日起三年6.3違約責任：違反保密條款，需賠償對方因此遭受的損失7.違約責任7.1導游違約責任：導游違反合同約定，造成聘用單位損失的，應承擔相應的賠償責任7.2聘用單位違約責任：聘用單位違反合同約定，造成導游損失的，應承擔相應的賠償責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無9.合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2導游因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3聘用單位因經營需要或導游嚴重違反合同規(guī)定；9.1.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除理由。9.3合同解除后的處理：9.3.1雙方應立即終止合同約定的權利義務；9.3.2導游應按照合同約定辦理工作交接；9.3.3聘用單位應按照合同約定支付導游剩余工資和福利；9.3.4雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期：2025年1月1日11.合同附件11.1附件一：導游服務規(guī)范11.2附件二：導游工作計劃11.3附件三：導游培訓計劃12.合同變更12.1合同變更條件：合同內容需變更時，雙方應書面協(xié)商一致。12.2合同變更程序：變更合同內容，應簽訂書面協(xié)議，并作為合同附件。12.3合同變更后的處理：變更后的合同內容與原合同具有同等法律效力。13.合同解除后的處理13.1資料返還：合同解除后，導游應將聘用單位提供的所有資料、物品等返還給聘用單位。13.2費用結算：合同解除后，雙方應按照合同約定結算剩余工資、福利等費用。13.3其他處理事項：合同解除后，雙方應友好協(xié)商解決所有未了事項。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.4本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。14.5本合同如有未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方認為需要第三方介入，應書面通知對方，并經雙方同意后，由第三方介入。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項和范圍；15.3.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；15.3.3第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和約定履行職責。16.甲乙雙方額外條款16.1甲乙雙方在第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務質量和效果負責。16.2甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責。16.3甲乙雙方應就第三方介入的費用承擔達成一致，并明確費用支付方式和時間。17.第三方責任限額17.1第三方在介入過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額：17.2.1第三方因提供中介服務導致甲乙雙方損失的，賠償金額不超過中介服務費用的兩倍；17.2.2第三方因提供咨詢服務導致甲乙雙方損失的，賠償金額不超過咨詢費用的一倍；17.2.3第三方因提供培訓服務導致甲乙雙方損失的，賠償金額不超過培訓費用的一倍；17.2.4第三方因提供評估服務導致甲乙雙方損失的，賠償金額不超過評估費用的一倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。18.2第三方在介入過程中，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方在介入過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施糾正。18.4第三方介入的成果和責任，由甲乙雙方共同承擔，第三方不承擔連帶責任。19.第三方介入的終止19.1如甲乙雙方認為第三方介入已達到預期目的，或第三方無法繼續(xù)履行職責，可終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方介入期間的成果和費用進行結算。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游服務規(guī)范要求：詳細列出導游在服務過程中應遵守的服務規(guī)范和標準，包括職業(yè)道德、服務態(tài)度、專業(yè)知識、應急處理等。說明：此附件旨在確保導游提供的服務符合行業(yè)標準，提升服務質量。2.附件二：導游工作計劃要求：包括導游在合同期間的工作計劃，如行程安排、景點介紹、游客管理等。說明：此附件用于指導游明確工作內容和目標，確保工作有序進行。3.附件三：導游培訓計劃要求：列出導游在合同期間應參加的培訓內容和時間安排，包括專業(yè)知識、服務技能、安全管理等。說明：此附件旨在提升導游的專業(yè)能力和服務水平。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體事項、范圍、職責、費用及責任限額。說明：此附件用于明確第三方介入的條件、程序和雙方的權利義務。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：當合同內容需要變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更內容。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細信息，確保變更的有效性和合法性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：當合同需要解除時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、程序和后續(xù)處理。說明：此附件用于規(guī)范合同解除的過程，保護雙方的合法權益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細說明雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序和機構。說明：此附件用于指導雙方在爭議發(fā)生時采取合理的解決措施。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供服務，如遲到、早退、服務態(tài)度惡劣等。責任認定：導游應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。示例：導游未按時到達集合地點，導致游客行程延誤，導游應賠償游客因此產生的額外費用。2.聘用單位違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付工資、福利或未提供必要的工作條件。責任認定：聘用單位應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。示例：聘用單位未按時支付導游工資，導游有權要求聘用單位支付相應滯納金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責，如提供的服務質量不符合要求等。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。示例：第三方提供的服務導致游客受傷，第三方應承擔賠償責任。全文完。2025年度旅游行業(yè)導游聘用合同續(xù)簽模板1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、導游服務內容1.服務項目乙方作為導游，將負責為甲方提供旅游行業(yè)導游服務，包括但不限于行程安排、景點講解、游客管理等工作。乙方應具備相應的導游資質和專業(yè)知識，能夠勝任甲方指定的旅游線路。2.服務標準乙方提供的服務應達到國家導游服務標準，確保游客的安全和滿意度。乙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重游客權益，維護旅游行業(yè)形象。二、服務期限與費用1.服務期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年（具體時長）。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。2.服務費用乙方每月應向甲方支付導游服務費用，具體金額為______元/月。服務費用支付方式為每月底前支付下一個月的費用。三、工作安排與交貨地點1.工作安排乙方應按照甲方提供的行程安排，按時到達指定地點，提供導游服務。甲方有權根據實際情況調整行程安排，乙方應予以配合。2.交貨地點乙方應在每次導游服務結束后，將導游服務記錄及相關資料交付給甲方。交貨地點為甲方指定的辦公地點。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方未按照合同約定提供導游服務；（2）甲方未按照合同約定支付服務費用；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責任如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價，如發(fā)現服務質量不符合要求，有權提出改進意見。有權根據業(yè)務需求調整導游安排，但應提前通知乙方，并給予乙方合理的工作安排調整時間。義務：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常開展工作。按時支付乙方約定的服務費用，并保障乙方權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供明確的工作要求和指導，以便更好地完成工作任務。有權要求甲方對因工作原因造成的損失給予合理的補償。義務：按照甲方要求提供導游服務，確保服務質量達到甲方標準。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。六、服務評價與反饋1.評價方式甲方將根據乙方提供的服務質量，進行定期或不定期的評價。評價結果作為乙方工作績效的重要依據。2.反饋機制乙方有權向甲方提出對工作安排、薪酬福利等方面的意見和建議。甲方應及時聽取乙方意見，并給予反饋。七、服務費用支付方式與期限1.服務費用乙方每月應向甲方提供詳細的服務費用清單，包括但不限于工資、獎金、社保等。甲方在收到費用清單后______個工作日內支付相應費用。2.期限服務費用支付期限為每月底前，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致可延期支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方因故解除合同，應提前______個工作日通知乙方，并支付乙方相應的補償。2.乙方違約責任若乙方未按合同要求提供服務，每逾期一天，應按照合同約定的服務費用向甲方支付違約金。如乙方因個人原因離職，應提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定完成交接工作。如因乙方原因造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于導游行程安排、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度旅游行業(yè)導游聘用合同續(xù)簽模板2合同目錄第一章合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式及地址1.3法定代表人或授權代表第二章合同期限及工作內容2.1合同期限2.2工作地點2.3工作內容及范圍2.4工作時間及班次安排第三章導游資質及條件3.1導游資質要求3.2個人素質及品德要求3.3體檢要求3.4導游培訓要求第四章導游權利與義務4.1導游權利4.2導游義務4.3導游服務標準4.4導游服務責任第五章工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金第六章考核與晉升6.1考核內容及標準6.2考核周期6.3晉升制度及條件6.4晉升流程及審批第七章福利待遇7.1休假制度7.2年假及事假7.3節(jié)假日及加班工資7.4福利待遇調整第八章違約責任8.1雙方違約責任8.2違約金計算8.3爭議解決方式8.4不可抗力及免責條款第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止條件9.4合同終止后的處理第十章保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任第十一章其他約定11.1爭議解決11.2法律適用11.3合同附件11.4合同生效第十二章合同附件12.1導游個人信息表12.2導游資格證書復印件12.3工作日程安排表第十三章合同份數及效力13.1合同份數13.2合同效力13.3合同簽署日期第十四章合同簽訂日期及簽署地點14.1合同簽訂日期14.2合同簽署地點合同編號_________第一章合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息導游姓名導游身份證號碼導游聯(lián)系方式導游住址用人單位名稱用人單位法定代表人姓名用人單位聯(lián)系方式用人單位住址1.2聯(lián)系方式及地址導游聯(lián)系方式變更通知義務用人單位聯(lián)系方式變更通知義務1.3法定代表人或授權代表用人單位法定代表人姓名法定代表人聯(lián)系方式授權代表姓名授權代表聯(lián)系方式第二章合同期限及工作內容2.1合同期限合同起始日期合同終止日期2.2工作地點工作主要地點2.3工作內容及范圍工作具體內容工作范圍限制2.4工作時間及班次安排工作時間安排班次安排及輪休第三章導游資質及條件3.1導游資質要求導游資格證書等級導游資格證書有效期3.2個人素質及品德要求個人素質要求品德要求3.3體檢要求體檢合格標準體檢周期3.4導游培訓要求培訓內容培訓方式第四章導游權利與義務4.1導游權利收取報酬接受培訓和提升享受休假4.2導游義務履行導游職責維護旅游者權益遵守行業(yè)規(guī)范4.3導游服務標準服務質量標準服務態(tài)度要求4.4導游服務責任服務過程中出現問題的處理旅游安全事故責任第五章工資待遇5.1工資標準基本工資薪酬結構5.2工資支付方式支付周期支付方式5.3獎金及補貼獎金發(fā)放條件補貼種類及條件5.4社會保險及公積金社會保險繳納標準公積金繳納標準第六章考核與晉升6.1考核內容及標準考核項目考核標準6.2考核周期考核時間安排6.3晉升制度及條件晉升條件晉升流程6.4晉升流程及審批晉升申請晉升審批程序第八章違約責任8.1雙方違約責任導游違約責任用人單位違約責任8.2違約金計算違約金計算標準違約金支付方式8.3爭議解決方式內部調解仲裁法院訴訟8.4不可抗力及免責條款不可抗力定義免責范圍通知義務第九章合同變更與解除9.1合同變更變更條件變更程序9.2合同解除解除條件解除程序9.3合同終止條件終止條件終止程序9.4合同終止后的處理資產清算債務清償第十章保密條款10.1保密內容保密信息范圍10.2保密期限保密期限10.3違反保密義務的責任違約責任第十一章其他約定11.1爭議解決爭議解決地點爭議解決方式11.2法律適用適用法律11.3合同附件附件內容11.4合同生效生效條件第十二章合同附件12.1導游個人信息表個人信息12.2導游資格證書復印件證書復印件12.3工作日程安排表日程安排第十三章合同份數及效力13.1合同份數合同份數13.2合同效力合同生效條件13.3合同簽署日期簽署日期第十四章合同簽訂日期及簽署地點14.1合同簽訂日期簽署日期14.2合同簽署地點簽署地點導游（簽字）：用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工作內容調整權說明：甲方有權根據市場變化和業(yè)務需求，對導游的工作內容進行調整，但應提前通知乙方，并確保調整后的工作內容符合導游的資質和能力。1.2工作地點變更權說明：甲方在征得乙方同意的情況下，可根據業(yè)務需要變更工作地點，但乙方有權要求甲方承擔由此產生的額外費用。1.3培訓及提升責任說明：甲方應負責對乙方進行必要的業(yè)務培訓和提升，包括但不限于技能培訓、知識更新等，以提高乙方的工作能力和服務質量。1.4工作量調整權說明：甲方有權根據業(yè)務需求調整乙方的工作量，但應保證乙方的工作量符合合同約定，避免乙方因工作量過大而影響身心健康。1.5薪資調整權說明：甲方在乙方表現優(yōu)秀、市場行情變動等情況下，有權對乙方的薪資進行合理調整，但應提前與乙方溝通并達成一致。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間自主權說明：乙方有權在確保完成工作任務的前提下，自主安排工作時間，但應保證服務質量，滿足甲方的要求。2.2工作內容選擇權說明：乙方有權根據自身興趣和專業(yè)特長，選擇部分工作內容進行承擔，但需提前與甲方溝通并獲得同意。2.3工作地點選擇權說明：乙方有權在甲方提供的多個工作地點中選擇其一進行工作，但需考慮業(yè)務需求和市場行情。2.4工作量調整權說明：乙方在確保服務質量的前提下，有權根據自身情況調整工作量，但需提前與甲方溝通并達成一致。2.5薪資調整權說明：乙方在完成合同約定的工作任務、業(yè)績突出或市場行情變動等情況下，有權要求甲方調整薪資，但需提供相應證據。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費說明：若合同中有第三方中介參與，甲方和乙方應按照中介服務合同支付中介服務費，具體費用由三方協(xié)商確定。3.2中介責任說明：第三方中介應承擔其在合同履行過程中的責任，包括但不限于提供真實有效的信息、協(xié)助解決合同履行過程中的問題等。3.3中介變更說明：若第三方中介因故無法繼續(xù)履行合同，甲方和乙方應協(xié)商選擇新的中介，或自行解除合同。3.4中介保密說明：第三方中介在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5中介責任限制說明：第三方中介在合同履行過程中，其責任限于其專業(yè)范圍，對于非專業(yè)范圍內的責任，甲方和乙方應自行承擔。3.6中介報酬調整說明：若合同中有第三方中介參與，其報酬可根據市場行情和中介服務質量進行調整，但需提前與甲方和乙方溝通并達成一致。附件及其他補充說明一、附件列表：1.導游個人信息表2.導游資格證書復印件3.工作日程安排表4.中介服務合同（如有）5.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：導游未按時履行工作職責用人單位未按時支付工資或違反合同約定調整薪資雙方未按合同約定進行培訓或晉升雙方未按合同約定履行保密義務雙方未按合同約定處理爭議2.違約行為認定：根據合同條款及實際情況，由雙方協(xié)商認定或由仲裁機構或法院判定三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當事人違反合同約定的義務，包括不履行、不完全履行或者延遲履行等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指合同當事人將爭議提交給仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。4.法院訴訟：指合同當事人將爭議提交給法院進行審理和裁決的爭議解決方式。5.法定代表人：指依照法律或者法人章程的規(guī)定代表法人行使職權的負責人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導游對工作內容或地點不滿解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時調整工作內容或地點。2.問題：工資支付不及時解決辦法：明確工資支付時間，若發(fā)生延誤，甲方應支付違約金。3.問題：保密信息泄露解決辦法：加強保密意識，對泄露行為進行追責。4.問題：爭議解決困難解決辦法：約定爭議解決方式，如仲裁或法院訴訟。五、所有應用場景：1.適用于旅游行業(yè)導游與用人單位之間的聘用關系。2.適用于導游與第三方中介之間的服務合同。3.適用于導游與旅行社之間的合作。4.適用于導游與旅游目的地之間的合作關系。全文完。2025年度旅游行業(yè)導游聘用合同續(xù)簽模板3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、導游聘用描述1.導游資質與職責導游1：姓名為______，持有______導游資格證書，負責______（具體職責描述）。導游2（如有）：姓名為______，持有______導游資格證書，負責______。2.導游服務標準乙方提供的導游服務應滿足甲方旅游行業(yè)服務標準，包括但不限于導游講解、行程安排、游客管理等。乙方保證所提供導游在服務期間，能夠提供專業(yè)、熱情、周到的服務，確保游客滿意度。二、導游數量與薪酬1.導游數量甲方預計聘用導游數量如下：導游1：數量為______。導游2（如有）：數量為______。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在旅游活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.導游薪酬導游1的薪酬為______元/天，導游2（如有）的薪酬為______元/天。本合同導游服務總薪酬預計為______元（大寫：______），該薪酬根據預計天數計算得出，最終薪酬以實際聘用天數和相應薪酬結算為準。三、聘用時間與工作地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始提供服務。2.工作地點乙方將導游服務提供至甲方指定的旅游活動地點。四、合同終止與違約責任1.合同終止合同期滿后，雙方應按照約定續(xù)簽或終止合同。如一方提出終止合同，應提前______天（具體時長）書面通知對方。2.違約責任若乙方未按照合同約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權要求甲方支付相應賠償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的導游服務進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現導游服務不符合要求，有權要求乙方更換導游。有權根據旅游活動實際情況調整導游服務內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內支付導游薪酬，并按照合同約定提供導游服務所需的必要條件。為乙方導游提供服務提供必要的協(xié)助，如提供住宿、交通等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供導游服務后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致導游服務中斷或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容提供導游服務。對甲方提供的與導游服務相關的旅游信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、導游服務評估與反饋1.評估方式甲方應在導游服務結束后，對導游的服務質量進行評估，可以通過問卷調查、現場檢查等方式進行。乙方應在收到評估結果后的______個工作日內（具體時長）進行整改，如評估不合格，應按照合同約定進行改進。2.反饋標準反饋標準以本合同約定的導游服務內容、質量要求以及甲方滿意度為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取整改措施，如更換導游等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內