2025年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（4篇）

2025年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同經(jīng)典版勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（單位名稱全稱）地址：（具體地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（具體編號(hào)）乙方（員工）：（個(gè)人姓名全稱）住址：（具體住址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）身份證號(hào)碼：（具體號(hào)碼）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)員工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的與期限1.1甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)員工作，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。1.2本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自（合同開始日期）起至（合同結(jié)束日期）止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方在甲方指導(dǎo)下，從事業(yè)務(wù)員工作，包括但不限于銷售產(chǎn)品與服務(wù)、客戶開發(fā)與維護(hù)、銷售目標(biāo)的達(dá)成等。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)），并按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行工作。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并提前（具體天數(shù)）向甲方提出申請(qǐng)。3.3乙方在法定節(jié)假日或甲方規(guī)定的其他休假期間享有帶薪休假，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。第四條工資與福利待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體金額），包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2甲方按照規(guī)定的支付周期和方式向乙方支付工資。4.3乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞動(dòng)期間及勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等涉及甲方商業(yè)利益的信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方在離職或解除勞動(dòng)合同后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或管理制度；（2）乙方在工作中存在嚴(yán)重失職行為；（3）乙方違反本合同其他約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正。6.3乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方違反本合同其他約定，經(jīng)乙方書面警告后仍不改正。第七條合同解除與終止7.1合同期滿，雙方協(xié)商一致，本合同自然終止。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。提前解除的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方（提前通知期為合同約定期限的（具體天數(shù)）），并支付相應(yīng)賠償金。7.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)算工資、補(bǔ)償金等事宜。第八條其他約定（雙方可根據(jù)實(shí)際情況在此列出其他約定內(nèi)容，如試用期、轉(zhuǎn)崗、附加條款等。）第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2025年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：____住所：____法定代表人：____電話：____乙方：____住所：____身份證號(hào)碼：____電話：____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，乙方自愿加入甲方，并同意按照甲方的要求從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方加入甲方并從事業(yè)務(wù)員工作事宜，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)銷售、推廣甲方產(chǎn)品或服務(wù)，并完成與之相關(guān)的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方要求，努力開拓市場(chǎng)，拓展客戶資源，以提升銷售業(yè)績(jī)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，服從工作安排，并對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及客戶信息予以嚴(yán)格保密。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作制度和要求進(jìn)行安排。2.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假事宜將依據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和績(jī)效工資。其中，績(jī)效工資將根據(jù)乙方銷售業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。3.乙方將享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條試用期1.乙方在加入甲方后的首個(gè)月為試用期。在此期間，雙方均有權(quán)選擇解除勞動(dòng)合同。2.若試用期結(jié)束后，甲方認(rèn)為乙方適合該崗位并決定正式錄用乙方，雙方將另行協(xié)商具體條件。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或利用。2.若乙方違反保密約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.任何一方未履行合同義務(wù)或違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除1.合同期滿后，若甲乙雙方均無(wú)異議，則合同自動(dòng)終止。2.任何一方有正當(dāng)理由的，可提前____天書面通知對(duì)方解除合同。第八條爭(zhēng)議解決1.在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.對(duì)于本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：____法定代表人（簽字）：____日期：____乙方（勞動(dòng)者）：____日期：____2025年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：____法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方：（員工姓名）鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守并履行以下各項(xiàng)約定：一、工作內(nèi)容1.乙方以業(yè)務(wù)員身份在甲方任職，依據(jù)甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)開展銷售及業(yè)務(wù)拓展工作，并完成甲方委托的其他相關(guān)工作。2.乙方需全面了解并掌握甲方公司的產(chǎn)品及服務(wù)信息，為客戶提供相關(guān)咨詢并解答疑問。3.乙方應(yīng)積極進(jìn)行銷售活動(dòng)，發(fā)掘潛在客戶，與客戶建立合作關(guān)系，并達(dá)成銷售任務(wù)。4.乙方需定期向甲方提交銷售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告等，并按要求參加甲方組織的會(huì)議。二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)。2.工作時(shí)間：乙方享受國(guó)家法定的工作時(shí)間，根據(jù)甲方工作安排和需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。如需加班，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商并達(dá)成一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.薪資及獎(jiǎng)金：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括固定工資與績(jī)效工資，具體數(shù)額依據(jù)甲方公司薪資政策確定。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)與銷售任務(wù)完成情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：乙方享有政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.假期：乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，具體假期安排依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)與甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體由甲方另行制定。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，均有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保護(hù)，不得擅自使用或泄露給第三方。五、合同期限1.本勞動(dòng)合同自簽署之日起生效，至____年____月____日24:00終止。2.若乙方希望繼續(xù)為甲方工作，雙方可在合同期滿前____日內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，達(dá)成一致后可簽訂新的勞動(dòng)合同。六、勞動(dòng)合同解除1.若甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同約定，不履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：a)擅自泄露甲方商業(yè)機(jī)密；b)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；c)嚴(yán)重失職、瀆職；d)發(fā)生嚴(yán)重疾病或傷殘，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件與合同正文具有同等效力。甲方：（公司名稱）法定代表人/經(jīng)辦人：（簽字）日期：年月日乙方：（員工姓名）日期：年月日2025年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）【合同編號(hào)】：____受雇人：____（以下稱“業(yè)務(wù)員”）雇主：____（以下稱“公司”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，業(yè)務(wù)員與公司基于合作、互利、共贏的原則，就業(yè)務(wù)員加入公司并執(zhí)行相關(guān)職責(zé)，特此訂立以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.合同起始日期：____2.合同終止日期：____第二條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.業(yè)務(wù)員需全面了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供全方位的售前、售中、售后服務(wù)。2.業(yè)務(wù)員應(yīng)積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與業(yè)務(wù)拓展，尋找并發(fā)展?jié)撛诳蛻?，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。3.業(yè)務(wù)員需定期向公司匯報(bào)銷售情況，提交銷售報(bào)告，并參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)與會(huì)議。第三條工作時(shí)間及休假1.業(yè)務(wù)員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。2.公司將依法安排業(yè)務(wù)員的休假時(shí)間。3.如因業(yè)務(wù)需要，業(yè)務(wù)員應(yīng)積極配合公司加班安排，并依法享受加班費(fèi)或調(diào)休。第四條薪酬和福利1.業(yè)務(wù)員的薪酬由基本工資與績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司規(guī)定及業(yè)務(wù)員工作表現(xiàn)進(jìn)行核定。2.業(yè)務(wù)員將享受公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及其他福利待遇。3.公司將根據(jù)業(yè)務(wù)員的崗位特點(diǎn)，提供必要的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以助其提升職業(yè)素質(zhì)和能力。第五條保密條款1.業(yè)務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，禁止向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密及客戶信息。2.在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，業(yè)務(wù)員仍須履行保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密及客戶信息。第六條解除勞動(dòng)合同1.若業(yè)務(wù)員欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提