2025年度銷售經(jīng)理崗位勞動(dòng)合同規(guī)范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售經(jīng)理崗位勞動(dòng)合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同主體信息2.1用人單位信息2.2員工信息三、合同期限與生效3.1合同期限3.2合同生效條件3.3合同續(xù)簽四、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)概述4.2工作內(nèi)容明細(xì)4.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他補(bǔ)貼6.4加班工資6.5稅收與保險(xiǎn)七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3企業(yè)福利待遇七、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序十一、合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議十二、其他約定12.1不可抗力條款12.2合同變更12.3合同解除通知十二、合同生效與備案13.1合同生效日期13.2合同備案十四、合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同簽訂目的明確用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、合同主體信息2.1用人單位信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______2.2員工信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______出生日期：_______籍貫：_______聯(lián)系電話：_______三、合同期限與生效3.1合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同生效條件雙方在本合同上簽字或蓋章后生效。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。四、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)概述銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)制定銷售策略，管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。4.2工作內(nèi)容明細(xì)（1）制定銷售計(jì)劃；（2）組織銷售活動(dòng)；（3）管理銷售團(tuán)隊(duì)；（4）收集市場信息；（5）維護(hù)客戶關(guān)系；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境工作地點(diǎn)：_______工作環(huán)境：符合國家規(guī)定和公司標(biāo)準(zhǔn)。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假制度（1）每周休息日為星期六和星期日；（2）國家法定節(jié)假日享受帶薪休假；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，具體日期以國家規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資基本工資為人民幣_(tái)______元/月。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核制度，年終可發(fā)放績效獎(jiǎng)金。6.3其他補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：_______元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：_______元/月；（3）其他補(bǔ)貼：_______元/月。6.4加班工資加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.5稅收與保險(xiǎn)依法繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種社會(huì)保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.3企業(yè)福利待遇（1）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）定期組織員工體檢；（3）提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）根據(jù)公司制度執(zhí)行其他福利待遇。八、合同解除與終止8.1合同解除條件（1）員工違反合同約定，給用人單位造成重大損失；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）員工因重大過失導(dǎo)致用人單位利益受損；（4）員工被依法追究刑事責(zé)任；（5）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；（6）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）員工退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；（4）用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.3合同解除或終止程序（1）提前通知：一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方；（2）解除或終止合同通知：以書面形式通知對(duì)方；（3）解除或終止合同證明：雙方應(yīng)提供解除或終止合同的證明材料。8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）依照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法：_______。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)秘密；（4）其他涉及公司利益的保密信息。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起_______年。9.3違約責(zé)任員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。十一、合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議十二、其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送證據(jù)。十三、合同生效與備案13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同自生效之日起_______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。十四、合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付員工工資。14.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)至合同解除或終止之日。14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)（1）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（2）辦理離職手續(xù)；（3）其他雙方約定的事項(xiàng)。甲方（用人單位）：簽字：________________日期：________________乙方（員工）：簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1銷售指標(biāo)與考核說明：本條款規(guī)定銷售經(jīng)理的年度銷售指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。條款：銷售經(jīng)理應(yīng)按照公司年度銷售計(jì)劃，完成年度銷售指標(biāo)。年度銷售指標(biāo)包括但不限于銷售額、新客戶數(shù)量、市場占有率等。公司將對(duì)銷售經(jīng)理進(jìn)行季度和年度績效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.2市場推廣與培訓(xùn)說明：本條款規(guī)定甲方負(fù)責(zé)提供市場推廣資源和員工培訓(xùn)，以提高銷售經(jīng)理的能力和業(yè)績。條款：甲方將為銷售經(jīng)理提供必要的市場推廣資源，包括產(chǎn)品資料、宣傳材料、廣告費(fèi)用等。甲方還將定期組織銷售經(jīng)理參加內(nèi)部培訓(xùn)，提升其產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和市場分析能力。1.3銷售團(tuán)隊(duì)管理說明：本條款規(guī)定甲方負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和績效考核工作。銷售經(jīng)理應(yīng)協(xié)助甲方完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并定期向甲方匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作情況。1.4市場信息共享說明：本條款規(guī)定甲方與銷售經(jīng)理共享市場信息，以便銷售經(jīng)理更好地把握市場動(dòng)態(tài)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作時(shí)間靈活性說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)在一定范圍內(nèi)調(diào)整工作時(shí)間，以適應(yīng)個(gè)人需求。條款：乙方可在保證完成工作任務(wù)的前提下，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間安排，但不得影響公司整體運(yùn)營。2.2薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議。條款：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場行情和個(gè)人業(yè)績，向甲方提出薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方建議，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。2.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持。條款：乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括專業(yè)技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。甲方應(yīng)支持乙方的發(fā)展計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用說明：本條款規(guī)定第三方中介服務(wù)的費(fèi)用承擔(dān)方式。條款：本合同涉及的第三方中介服務(wù)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.2中介保密條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的保密義務(wù)。條款：第三方中介在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。3.3中介違約責(zé)任說明：本條款規(guī)定第三方中介的違約責(zé)任。條款：若第三方中介違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.4中介服務(wù)期限說明：本條款規(guī)定第三方中介服務(wù)的期限。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)合同（如有）5.附件五：員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（如有）二、違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：根據(jù)績效考核結(jié)果，若員工未達(dá)到年度銷售指標(biāo)，視為違約。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。認(rèn)定：經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，員工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.違約行為：第三方中介未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，第三方中介泄露公司商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，視為違約。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付員工工資或福利。認(rèn)定：員工提供工資支付憑證，經(jīng)核實(shí)后，若甲方未按時(shí)支付，視為違約。5.違約行為：甲方未提供約定的培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。認(rèn)定：員工提出培訓(xùn)或晉升需求，經(jīng)核實(shí)后，若甲方未提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，包括勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)、用人單位的義務(wù)等。3.勞動(dòng)爭議仲裁：解決勞動(dòng)爭議的程序，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：雙方約定保守秘密的協(xié)議，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立申訴機(jī)制，允許員工對(duì)績效考核結(jié)果提出申訴，由公司相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解。2.問題：員工提出的工作時(shí)間調(diào)整請(qǐng)求未被批準(zhǔn)。解決辦法：與員工進(jìn)行溝通，了解調(diào)整請(qǐng)求的原因，評(píng)估對(duì)公司運(yùn)營的影響，必要時(shí)進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。3.問題：第三方中介服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：與第三方中介進(jìn)行溝通，明確服務(wù)要求，定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介服務(wù)。4.問題：員工提出薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整請(qǐng)求。解決辦法：評(píng)估市場行情和員工業(yè)績，結(jié)合公司財(cái)務(wù)狀況，在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.員工晉升或調(diào)整崗位時(shí)簽訂或變更勞動(dòng)合同。3.員工提出辭職時(shí)，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。4.用人單位進(jìn)行裁員或重組時(shí)，處理勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí)，依據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行處理。全文完。2024年度銷售經(jīng)理崗位勞動(dòng)合同規(guī)范文本2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要招聘一名銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，乙方具備相應(yīng)的任職資格和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，共同簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“銷售經(jīng)理”是指乙方在甲方公司擔(dān)任銷售部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定銷售策略、拓展銷售渠道、管理銷售團(tuán)隊(duì)、完成銷售目標(biāo)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）銷售目標(biāo)：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售業(yè)績指標(biāo)。（2）銷售策略：指乙方根據(jù)市場情況，制定的銷售方案、促銷活動(dòng)等。（3）銷售渠道：指乙方拓展的市場、客戶群體、合作伙伴等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行銷售經(jīng)理的職責(zé)，完成銷售目標(biāo)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的辦公條件、工作環(huán)境。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售目標(biāo)，拓展銷售渠道。（3）乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在本合同約定的履行地點(diǎn)，即甲方公司所在地，履行本合同規(guī)定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式，開展銷售工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因故離職，甲方同意解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。（2）乙方因故離職，乙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方公司提供的物品、資料等歸還甲方。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和能力，甲方將支付乙方每月[基本工資數(shù)額]元的基本工資。（2）崗位工資：乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位，甲方將支付乙方每月[崗位工資數(shù)額]元的崗位工資。（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成銷售目標(biāo)的實(shí)際情況，甲方將按比例支付績效獎(jiǎng)金，具體比例和數(shù)額由雙方另行約定。（4）五險(xiǎn)一金：甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣撸瑸橐曳嚼U納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：甲方將根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，提供帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等福利待遇。7.2支付方式甲方將按月支付乙方工資，具體支付方式為：（1）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方將在每月的[具體日期]前，完成對(duì)乙方上一個(gè)月工資的支付。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方工資，如遇國家法定節(jié)假日或周末，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，甲方將根據(jù)乙方提供的信息進(jìn)行工資支付。（2）乙方應(yīng)確保銀行賬戶信息的準(zhǔn)確性，因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的支付問題，由乙方自行承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按每日[滯納金比例]計(jì)算。（2）如甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定完成銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際損失計(jì)算。（2）因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，按雙方協(xié)商確定的比例計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、配方等商業(yè)秘密。（2）公司客戶信息、市場策略、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。（3）公司內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。（2）不得利用保密內(nèi)容為個(gè)人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并積極采取措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均有權(quán)解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的政府封鎖、隔離措施。（2）自然災(zāi)害導(dǎo)致的交通中斷、設(shè)施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）提交[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解。（2）提交[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同尚未生效或已終止。（2）轉(zhuǎn)讓方存在違約行為。（3）轉(zhuǎn)讓內(nèi)容涉及國家秘密或商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成銷售目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作信息和數(shù)據(jù)。（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的支持和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何形式的其他協(xié)議與本合同相抵觸。16.3增減條款本合同的增減條款，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件（身份證、護(hù)照等）3.乙方銀行賬戶信息4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.雙方簽訂的修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.乙方工資支付記錄7.乙方績效考核記錄8.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資。b.未按約定提供工作條件。c.未履行保密義務(wù)。乙方違約：a.未按約定完成銷售目標(biāo)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未遵守合同約定的保密期限。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.乙方提供相關(guān)證據(jù)證明甲方未按時(shí)支付工資。b.乙方提供相關(guān)證據(jù)證明甲方未按約定提供工作條件。c.乙方提供相關(guān)證據(jù)證明甲方泄露商業(yè)秘密。乙方違約的認(rèn)定：a.甲方提供相關(guān)證據(jù)證明乙方未按約定完成銷售目標(biāo)。b.甲方提供相關(guān)證據(jù)證明乙方泄露商業(yè)秘密。c.甲方提供相關(guān)證據(jù)證明乙方違反保密期限。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.法律適用：指合同糾紛的解決應(yīng)適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密進(jìn)一步泄露，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，如協(xié)商一致，可解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，明確合同條款，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.問題：工資支付問題。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行工資支付，如出現(xiàn)支付問題，應(yīng)及時(shí)溝通解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第