二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包合作協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包合作協(xié)議合同本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘及配置3.2人員培訓(xùn)及提升3.3員工關(guān)系管理3.4人力資源管理咨詢4.服務(wù)期限及費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.人員管理及派遣5.1人員派遣5.2人員管理職責(zé)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同變更10.1變更方式10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同解除后的處理12.1合同解除后的責(zé)任12.2人員及財(cái)產(chǎn)處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及住所甲方：餐飲管理有限公司住所：省市區(qū)路號乙方：人力資源管理有限公司住所：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍（1）人員招聘及配置（2）人員培訓(xùn)及提升（3）員工關(guān)系管理（4）人力資源管理咨詢3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘及配置乙方負(fù)責(zé)甲方所需各類崗位的招聘工作，包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理人員等，確保招聘人員符合甲方要求。3.2人員培訓(xùn)及提升乙方根據(jù)甲方需求，對招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。3.3員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、薪酬福利發(fā)放等。3.4人力資源管理咨詢乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。4.服務(wù)期限及費(fèi)用4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式（1）服務(wù)費(fèi)用：乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣X萬元/年。（2）支付方式：甲方應(yīng)在每月末前支付乙方當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用，付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.人員管理及派遣5.1人員派遣乙方派遣符合甲方要求的員工至甲方工作，甲方不得拒絕乙方派遣的員工。5.2人員管理職責(zé)（1）甲方負(fù)責(zé)對乙方派遣的員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、績效考核等。（2）乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的培訓(xùn)、晉升、離職等工作。6.保密條款6.1保密范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。6.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。8.爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同變更10.1變更方式本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2變更程序（1）任何一方提出變更要求，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏ㄖ?；?）雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同解除11.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2解除程序（1）提出解除方應(yīng)書面通知對方解除合同；（2）雙方應(yīng)就解除后的處理事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的責(zé)任（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余的服務(wù)期限和費(fèi)用問題；（2）解除合同后，乙方應(yīng)將甲方員工遣返回乙方，并協(xié)助甲方處理員工的離職手續(xù)；（3）解除合同后，雙方應(yīng)互相返還已支付的費(fèi)用。12.2人員及財(cái)產(chǎn)處理（1）解除合同后，乙方應(yīng)將甲方員工的工資、社保等費(fèi)用結(jié)算清楚；（2）雙方應(yīng)將合同項(xiàng)下的財(cái)產(chǎn)、資料等歸還對方；（3）解除合同后，雙方應(yīng)共同清理合同項(xiàng)下的債權(quán)債務(wù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得利用本合同從事非法活動。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1合同附件一：人員招聘及配置方案14.2合同附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3合同附件三：員工關(guān)系管理細(xì)則14.4合同附件四：人力資源管理咨詢服務(wù)內(nèi)容明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，選擇合適的第三方中介機(jī)構(gòu)介入，并簽訂相應(yīng)的中介服務(wù)協(xié)議。15.2.2咨詢方介入甲乙雙方如需專業(yè)咨詢，可引入第三方咨詢公司提供咨詢服務(wù)，并簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議。15.2.3評估方介入為保障合同履行的公正性，甲乙雙方可引入第三方評估機(jī)構(gòu)對人力資源外包服務(wù)進(jìn)行評估，并簽訂評估服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由雙方在相應(yīng)服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。15.3.2責(zé)任劃分（1）中介方責(zé)任：中介方應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行的相關(guān)事宜，并對其服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。（2）咨詢方責(zé)任：咨詢方應(yīng)根據(jù)咨詢服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)咨詢意見，并對咨詢意見的準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。（3）評估方責(zé)任：評估方應(yīng)根據(jù)評估服務(wù)協(xié)議的約定，對人力資源外包服務(wù)進(jìn)行評估，并對評估結(jié)果的客觀性承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議的約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用。15.4.2咨詢方權(quán)利咨詢方有權(quán)根據(jù)咨詢服務(wù)協(xié)議的約定，收取咨詢服務(wù)費(fèi)用。15.4.3評估方權(quán)利評估方有權(quán)根據(jù)評估服務(wù)協(xié)議的約定，收取評估服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方介入的程序15.5.1中介方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定中介方；（2）簽訂中介服務(wù)協(xié)議；（3）中介方協(xié)助甲乙雙方完成合同履行的相關(guān)事宜。15.5.2咨詢方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定咨詢方；（2）簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議；（3）咨詢方提供專業(yè)咨詢意見。15.5.3評估方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定評估方；（2）簽訂評估服務(wù)協(xié)議；（3）評估方對人力資源外包服務(wù)進(jìn)行評估。16.甲乙雙方增加條款16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，并在合同中明確第三方的資質(zhì)要求。16.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任范圍，避免因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。16.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方在介入過程中能夠充分履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行相關(guān)職責(zé)，并對甲方負(fù)責(zé)。17.2第三方與乙方第三方應(yīng)服從乙方的管理，按照乙方的安排執(zhí)行任務(wù)，并對乙方負(fù)責(zé)。17.3第三方與其他第三方若存在多個(gè)第三方介入，各方應(yīng)相互協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。第三方之間應(yīng)就各自職責(zé)和責(zé)任進(jìn)行明確劃分，避免責(zé)任不清。17.4第三方與甲乙雙方第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘及配置方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方所需崗位的招聘需求、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人員招聘及配置工作。2.附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件用于確保乙方按照甲方需求提供培訓(xùn)服務(wù)。3.附件三：員工關(guān)系管理細(xì)則詳細(xì)要求：明確乙方在員工關(guān)系管理方面的具體職責(zé)、操作流程、處理機(jī)制等。說明：本附件用于規(guī)范乙方在員工關(guān)系管理方面的行為。4.附件四：人力資源管理咨詢服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限等。說明：本附件用于明確乙方在人力資源管理咨詢方面的服務(wù)范圍。5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范中介方在合同履行過程中的行為。6.附件六：咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確咨詢方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范咨詢方在合同履行過程中的行為。7.附件七：評估服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確評估方的評估內(nèi)容、評估方法、評估報(bào)告等。說明：本附件用于規(guī)范評估方在合同履行過程中的行為。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方在保密方面的義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)；（3）第三方未按約定履行中介、咨詢或評估職責(zé)；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的X%；（2）乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用總額的X%；（3）第三方未按約定履行中介、咨詢或評估職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為中介、咨詢或評估服務(wù)費(fèi)用總額的X%；（4）泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（5）違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金；（2）乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（3）第三方未按約定履行中介職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付違約金；（4）泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失；（5）違反保密義務(wù)，違反方應(yīng)賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包合作協(xié)議合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同適用范圍第二章合作雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合作雙方聯(lián)系方式第三章合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容概述3.2甲方人力資源需求3.3乙方服務(wù)內(nèi)容3.4合作范圍第四章人力資源配置4.1人員招聘與選拔4.2人員培訓(xùn)與提升4.3人員調(diào)配與管理4.4人員績效評估第五章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范5.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控5.4質(zhì)量問題處理第六章服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第七章合作期限與解除7.1合作期限7.2合作解除條件7.3合作解除程序7.4解除后的責(zé)任與義務(wù)第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一章其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同附件第十二章合同附件12.1附件一：人員配置表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員第十四章合同生效日期14.1合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包合作協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在餐飲行業(yè)人力資源外包方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方在____年度內(nèi)的人力資源外包服務(wù)需求。第二章合作雙方基本信息2.1甲方基本信息[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.2乙方基本信息[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。2.3合作雙方聯(lián)系方式[在此列出雙方聯(lián)系方式，包括但不限于電話、傳真、電子郵箱等]第三章合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容概述本合作內(nèi)容為乙方根據(jù)甲方需求，提供餐飲行業(yè)人力資源外包服務(wù)。3.2甲方人力資源需求[詳細(xì)列出甲方的人力資源需求，包括崗位、人數(shù)、任職資格等]3.3乙方服務(wù)內(nèi)容[詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、管理、績效評估等]3.4合作范圍[詳細(xì)列出合作范圍，包括但不限于服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)時(shí)間等]第四章人力資源配置4.1人員招聘與選拔[詳細(xì)規(guī)定人員招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)、招聘時(shí)間等]4.2人員培訓(xùn)與提升[詳細(xì)規(guī)定人員培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等]4.3人員調(diào)配與管理[詳細(xì)規(guī)定人員調(diào)配原則、管理職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等]4.4人員績效評估[詳細(xì)規(guī)定績效評估指標(biāo)、評估方法、評估周期等]第五章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求[詳細(xì)規(guī)定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等]5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范[詳細(xì)規(guī)定服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)紀(jì)律等]5.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控[詳細(xì)規(guī)定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制、監(jiān)控方式、監(jiān)控頻率等]5.4質(zhì)量問題處理[詳細(xì)規(guī)定質(zhì)量問題處理流程、處理方法、處理時(shí)限等]第六章服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成[詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等]6.2費(fèi)用支付方式[詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]6.3費(fèi)用支付時(shí)間[詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用支付時(shí)間，如每月、每季度等]6.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制[詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用調(diào)整條件、調(diào)整幅度、調(diào)整時(shí)間等]第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任[詳細(xì)規(guī)定雙方違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等]7.2爭議解決方式[詳細(xì)規(guī)定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]7.3爭議解決機(jī)構(gòu)[詳細(xì)規(guī)定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會、人民法院等]第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬合作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方需在合同中明確約定知識產(chǎn)權(quán)的使用、許可和轉(zhuǎn)讓等相關(guān)事宜。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，如有侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式本合同爭議解決方式為：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：____仲裁委員會。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件[詳細(xì)列出合同終止的條件，如合同期滿、雙方協(xié)商一致等]10.3合同終止程序[詳細(xì)規(guī)定合同終止的程序，包括通知、善后處理等]第十一章其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到影響時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。11.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。第十二章合同附件[在此列出合同附件，如人員配置表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等]第十三章合同簽署[詳細(xì)列出合同簽署的時(shí)間、地點(diǎn)、簽署人員等信息]第十四章合同生效日期[在此填寫合同生效日期]合同簽署：甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)本合同中，甲方擁有對乙方服務(wù)的全面主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、績效評估等環(huán)節(jié)。1.2甲方?jīng)Q策權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整人員配置，乙方應(yīng)無條件配合。甲方對人員調(diào)配的決定具有最終解釋權(quán)。1.3甲方審批權(quán)乙方提交的招聘方案、培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核方案等，需經(jīng)甲方審批后方可執(zhí)行。1.4甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方提供服務(wù)的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。1.5甲方信息保密甲方對乙方提供的服務(wù)過程中獲取的任何商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)在本合同中，乙方對服務(wù)過程擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、績效評估等環(huán)節(jié)。2.2乙方?jīng)Q策權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對人員招聘、培訓(xùn)、考核等方面做出決策。2.3乙方建議權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出優(yōu)化服務(wù)方案的建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.4乙方執(zhí)行權(quán)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，執(zhí)行人員招聘、培訓(xùn)、考核、績效評估等工作。2.5乙方信息保密乙方對甲方提供的服務(wù)過程中獲取的任何商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的定義本合同中的第三方中介，是指甲方、乙方之外的，具備人力資源服務(wù)資質(zhì)的獨(dú)立法人或其他組織。3.2第三方中介的參與在合同執(zhí)行過程中，如需第三方中介參與，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。3.3第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方、乙方完成人力資源外包服務(wù)相關(guān)工作，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的甲方、乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方、乙方提出申請，并協(xié)商確定退出機(jī)制。3.7第三方中介的結(jié)算方式第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)合同約定及實(shí)際工作量，由甲方、乙方按比例支付。3.8第三方中介的合同解除權(quán)如第三方中介嚴(yán)重違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人員配置表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.第三方中介資質(zhì)證明5.人員招聘方案6.培訓(xùn)計(jì)劃7.績效考核方案8.爭議解決協(xié)議9.合同簽訂證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在約定的支付時(shí)間內(nèi)未支付或未足額支付服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。認(rèn)定：乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方驗(yàn)收不合格。3.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)甲方或乙方同意，向任何第三方泄露商業(yè)秘密。4.違約行為：任何一方未按約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：任何一方違反合同約定的保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。5.違約行為：任何一方未按約定履行合同解除程序。認(rèn)定：任何一方在合同解除過程中未按照合同約定的程序進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行管理和服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確支付時(shí)間，設(shè)立催款機(jī)制，必要時(shí)采取法律手段。2.問題：服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估，對不合格服務(wù)及時(shí)整改。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：與第三方中介簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識教育，定期進(jìn)行保密檢查。4.問題：合同解除過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：在合同中明確解除程序，提前溝通協(xié)商，必要時(shí)提交仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)需要擴(kuò)大規(guī)模，但內(nèi)部人力資源不足。2.餐飲企業(yè)希望專注于核心業(yè)務(wù)，將人力資源管理工作外包。3.餐飲企業(yè)需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，以提高服務(wù)質(zhì)量。4.餐飲企業(yè)希望降低人力資源成本，提高管理效率。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包合作協(xié)議合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（餐飲企業(yè)）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（人力資源外包服務(wù)提供商）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的隨著我國餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，餐飲企業(yè)對人力資源的需求日益增加。為提高企業(yè)運(yùn)營效率，降低人力資源成本，甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理工作外包給乙方。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源外包合作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“人力資源外包”是指甲方將其部分人力資源管理工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等，委托乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）餐飲企業(yè)：指從事餐飲服務(wù)的企業(yè)，包括餐廳、酒店、快餐店等。（2）人力資源外包服務(wù)提供商：指具備人力資源服務(wù)資質(zhì)，為甲方提供人力資源外包服務(wù)的企業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源外包服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源外包服務(wù)的相關(guān)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供相關(guān)信息和資料。（2）乙方應(yīng)按照約定提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)解決甲方提出的問題。（4）乙方應(yīng)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的餐飲企業(yè)。5.3合同履行方式乙方按照約定，通過線上和線下相結(jié)合的方式為甲方提供人力資源外包服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的；（3）不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用中未服務(wù)的部分；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：根據(jù)招聘崗位的數(shù)量和難度，按實(shí)際招聘成功人數(shù)和約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等，按培訓(xùn)項(xiàng)目及人數(shù)計(jì)算。（3）薪酬福利管理費(fèi)用：按甲方員工人數(shù)及約定的薪酬福利比例計(jì)算。（4）勞動關(guān)系管理費(fèi)用：包括勞動糾紛處理、員工關(guān)系維護(hù)等，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）按月支付：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。（2）按項(xiàng)目支付：對于大型的、分階段實(shí)施的項(xiàng)目，雙方可協(xié)商確定按項(xiàng)目進(jìn)度分期支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照約定的支付方式，在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成費(fèi)用的支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛報(bào)冒領(lǐng)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_____%。（2）甲方未按約定提供相關(guān)信息和資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用總額的_____%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。（2）賠償金額的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方服務(wù)內(nèi)容等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，雙方均應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的軍事沖突。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等。（2）戰(zhàn)爭：如局部戰(zhàn)爭、軍事演習(xí)等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人力資源外包服務(wù)的最終審核權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的相關(guān)信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對乙方服務(wù)的改進(jìn)建議權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的工作條件和環(huán)境的合理調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)就人力資源外包服務(wù)的實(shí)施，相互提供必要的協(xié)助。（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）通過定期會議、書面報(bào)告等方式，保持溝通暢通。（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同履行的協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源外包合作關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲企業(yè)）：代表（簽字）：________________日期：________________蓋章：________________乙方（人力資源外包服務(wù)提供商）：代表（簽字）：________________日期：________________蓋章：________________見證人（如有）：代表（簽字）：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復(fù)印件）。2.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。3.人力資源外包服務(wù)明細(xì)表。4.招聘需求及崗位說明書。5.培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料。6.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。7.勞動合同范本。8.勞動爭議處理機(jī)制。9.不可抗力事件清單。10.爭議解決協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：（1）未按約定支付費(fèi)用的，視為違約。（2）未按約定提供相關(guān)信息和資料的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：（1）未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，視為違約。（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以雙方簽訂的合同條款和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將其部分人力資源管理工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等，委托乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)