二零二五年度健康飲食簡(jiǎn)易餐飲用工合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健康飲食簡(jiǎn)易餐飲用工合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工人員要求乙方提供的用工人員應(yīng)具備健康飲食簡(jiǎn)易餐飲相關(guān)的專業(yè)技能和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。用工人員應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)傳染病、職業(yè)病等。乙方保證所提供用工人員在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人員健康問題導(dǎo)致的餐飲服務(wù)事故。2.工作內(nèi)容與要求用工人員應(yīng)按照甲方提供的健康飲食簡(jiǎn)易餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。用工人員需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括食品安全、服務(wù)規(guī)范等。二、用工數(shù)量與工資1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)用工人數(shù)如下：廚師：______人。服務(wù)員：______人。實(shí)際用工人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.工資標(biāo)準(zhǔn)與總額廚師工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同用工工資總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)用工人數(shù)和相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際用工人數(shù)和相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時(shí)間與地點(diǎn)1.用工時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將用工人員派遣至甲方指定地點(diǎn)。對(duì)于后續(xù)用工人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方餐飲服務(wù)需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)派遣。2.用工地點(diǎn)乙方將用工人員派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的餐飲場(chǎng)所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起生效。合同期滿前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方可書面協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、設(shè)備歸還等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的用工人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，確保其符合甲方的要求。有權(quán)根據(jù)餐飲服務(wù)的實(shí)際需求調(diào)整用工人數(shù)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方約定的工資。為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保用工人員能夠正常工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣用工人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е掠霉と藛T無(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和數(shù)量派遣符合要求的用工人員。對(duì)甲方提供的用工人員的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、用工考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)用工人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。甲方有權(quán)對(duì)用工人員進(jìn)行不定期的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為用工人員績(jī)效的一部分。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的用工人員要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。如評(píng)價(jià)不合格，乙方應(yīng)在接到評(píng)價(jià)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行整改，直至滿足甲方的要求。七、工資支付方式與期限1.工資支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方約定的工資，支付日為每月的______日。2.工資支付期限甲方應(yīng)在用工人員完成工作后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付工資。如甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除用工合同，應(yīng)按照乙方剩余合同期工資的______%支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如乙方提供的用工人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)替換或賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工人員信息、餐飲服務(wù)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲