二零二五年度高校研究生導師聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校研究生導師聘請合同本合同目錄一覽1.導師的基本信息1.1導師姓名1.2導師性別1.3導師出生年月1.4導師身份證號碼1.5導師聯(lián)系方式2.聘請導師的類型2.1導師職位2.2導師研究方向3.導師職責和義務(wù)3.1導師的教學職責3.2導師的科研職責3.3導師的指導學生職責3.4導師的學術(shù)交流職責4.導師的權(quán)利4.1導師的教學權(quán)利4.2導師的科研權(quán)利4.3導師的指導學生權(quán)利4.4導師的學術(shù)交流權(quán)利5.導師的工作時間和工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.導師的待遇和報酬6.1工資待遇6.2獎金待遇6.3福利待遇7.導師的考核和評價7.1考核方式7.2評價標準8.導師的合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.2合同終止的條件10.合同的變更10.1變更合同的條件10.2變更合同的方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1導師的科研成果歸屬12.2導師的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.導師的基本信息1.1導師姓名：1.2導師性別：男1.3導師出生年月：1980年1月1日1.4導師身份證號碼：110101198001011.5導師聯(lián)系方式：138001380002.聘請導師的類型2.1導師職位：教授2.2導師研究方向：計算機科學與技術(shù)3.導師職責和義務(wù)3.1導師的教學職責3.1.1負責指導研究生完成學位論文3.1.2每周安排至少2次學術(shù)討論會，指導研究生進行學術(shù)交流3.1.3每學期至少完成8次課程教學任務(wù)3.2導師的科研職責3.2.1負責指導研究生進行科研項目研究3.2.2每年至少發(fā)表一篇SCI/SSCI檢索論文3.2.3積極參與學校及學院組織的科研項目3.3導師的指導學生職責3.3.1每個研究生導師指導的學生人數(shù)不超過5名3.3.2定期與學生進行交流，了解學生學習和生活狀況3.4導師的學術(shù)交流職責3.4.1每年至少參加2次國內(nèi)外學術(shù)會議3.4.2積極邀請國內(nèi)外知名學者來訪交流4.導師的權(quán)利4.1導師的教學權(quán)利4.1.1按照學校教學計劃完成教學任務(wù)4.1.2擁有選擇合適的教學方法和教材的權(quán)利4.2導師的科研權(quán)利4.2.1擁有獨立開展科研工作的權(quán)利4.2.2擁有申請科研項目和經(jīng)費的權(quán)利4.3導師的指導學生權(quán)利4.3.1擁有指導學生完成學位論文的權(quán)利4.3.2擁有選拔和推薦學生參加各類競賽的權(quán)利4.4導師的學術(shù)交流權(quán)利4.4.1擁有參加國內(nèi)外學術(shù)會議的權(quán)利4.4.2擁有邀請國內(nèi)外知名學者來訪交流的權(quán)利5.導師的工作時間和工作地點5.1工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:005.2工作地點：學校計算機科學與技術(shù)學院6.導師的待遇和報酬6.1工資待遇：教授工資標準為每月10000元人民幣6.2獎金待遇：根據(jù)導師的科研、教學和社會服務(wù)成果，學校將給予相應(yīng)獎金6.3福利待遇：導師享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等7.導師的考核和評價7.1考核方式：每年度對導師進行一次考核，考核內(nèi)容包括教學、科研、指導學生和學術(shù)交流等方面7.2評價標準：根據(jù)導師的年度考核結(jié)果，學校將對導師進行評價，評價結(jié)果作為續(xù)聘、晉升和獎勵的依據(jù)8.導師的合同期限8.1合同起始日期：2024年9月1日8.2合同終止日期：2029年8月31日9.合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.1.1導師嚴重違反合同約定的教學、科研、指導學生和學術(shù)交流等方面的職責9.1.2導師因健康原因無法履行合同，經(jīng)學校認定無法繼續(xù)工作的9.1.3導師因個人原因主動提出解除合同的9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)聘意向9.2.2導師達到國家規(guī)定的退休年齡9.2.3學校因特殊原因需要終止合同的10.合同的變更10.1變更合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容10.1.2學校因政策調(diào)整或特殊情況需要變更合同10.2變更合同的方式10.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求10.2.2學校應(yīng)在收到變更請求后30日內(nèi)給予書面答復(fù)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學校和導師在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等11.1.2學校和導師在合同履行過程中所了解到的對方個人隱私11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起3年11.2.2保密期限屆滿后，保密義務(wù)人仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，除非法律另有規(guī)定11.3違約責任11.3.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約行為給對方造成的損失12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1導師的科研成果歸屬12.1.1導師在合同履行期間所取得的科研成果，除合同另有約定外，歸學校所有12.1.2導師在合同履行期間所取得的專利權(quán)，歸學校所有，導師享有相應(yīng)的獎勵和報酬12.2導師的知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1導師在合同履行期間所創(chuàng)作的著作、論文等，其著作權(quán)歸導師所有12.2.2導師在合同履行期間所創(chuàng)作的軟件，其著作權(quán)歸導師所有，學校享有使用、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利13.違約責任13.1違約情形13.1.1導師未履行合同約定的教學、科研、指導學生和學術(shù)交流等方面的職責13.1.2導師泄露學?；?qū)Ψ降纳虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密等13.1.3導師違反保密條款，泄露對方個人隱私13.2違約責任13.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約行為給對方造成的損失13.2.2學校有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1爭議解決機構(gòu)為學校設(shè)立的合同糾紛調(diào)解委員會14.2.2調(diào)解委員會的調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義及介入條件15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的一方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助完成合同目的。15.2.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方的賠償責任不得超過其接受委托時所收取的費用。16.1.3若第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方不承擔賠償責任。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的協(xié)助義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，確保甲乙雙方的利益不受損害。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其協(xié)助任務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，按時、保質(zhì)完成協(xié)助任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間，應(yīng)按照合同約定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)向甲方報告其執(zhí)行任務(wù)的情況，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間，應(yīng)按照合同約定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)向乙方報告其執(zhí)行任務(wù)的情況，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任18.3.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.3.2若第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔相應(yīng)的責任。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。19.2甲乙雙方應(yīng)將《第三方介入?yún)f(xié)議》作為合同附件，與合同一并履行。20.第三方的變更與解除20.1第三方的變更20.1.1若甲乙雙方認為有必要變更第三方，應(yīng)提前30日通知對方，并重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.2第三方的解除20.2.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.2.2第三方在合同履行過程中，若因自身原因無法繼續(xù)履行義務(wù)，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的名稱、職責、權(quán)利、義務(wù)、費用、期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為第三方介入合同的必要附件，用于明確第三方的角色和責任。2.《導師考核評價表》詳細要求：表格應(yīng)包含考核項目、評價標準、得分、評語等內(nèi)容。說明：本表格用于對導師在合同履行期間的教學、科研、指導學生和學術(shù)交流等方面進行考核。3.《科研成果列表》詳細要求：列表應(yīng)包含科研成果的名稱、類型、發(fā)表時間、期刊或會議名稱等信息。說明：本列表用于記錄導師在合同履行期間所取得的科研成果。4.《學生培養(yǎng)計劃》詳細要求：計劃應(yīng)包含學生的研究方向、研究目標、預(yù)期成果、指導教師等內(nèi)容。說明：本計劃用于指導研究生在導師指導下完成學位論文。5.《導師工作日志》詳細要求：日志應(yīng)記錄導師的工作時間、工作內(nèi)容、工作成果等信息。說明：本日志用于記錄導師的工作情況，作為考核和評價的依據(jù)。6.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.《違約責任認定書》詳細要求：認定書應(yīng)記錄違約行為、違約責任認定、賠償金額等內(nèi)容。說明：本認定書用于明確違約責任和賠償金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1導師未履行合同約定的教學、科研、指導學生和學術(shù)交流等方面的職責。1.2導師泄露學?；?qū)Ψ降纳虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.3第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的協(xié)助義務(wù)。1.4甲乙雙方未按合同約定履行支付費用、提供資料等義務(wù)。2.責任認定標準2.1導師違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失，導師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于違約金、賠償金等。2.2第三方違約：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。2.3甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自違約行為的嚴重程度和造成的損失，承擔相應(yīng)的賠償責任。3.示例說明3.1導師未按時完成教學任務(wù)，導致學生學業(yè)受到影響。根據(jù)合同約定，導師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括違約金和賠償學生因?qū)W業(yè)受影響所遭受的損失。3.2第三方未按照協(xié)議提供所需服務(wù)，導致甲乙雙方無法按時完成項目。根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。3.3甲乙雙方未按合同約定支付費用，導致合同無法繼續(xù)履行。根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年度高校研究生導師聘請合同1本合同目錄一覽1.導師聘請資格及條件1.1聘請導師的基本條件1.2特殊情況下的聘請條件2.導師職責與權(quán)利2.1導師的基本職責2.2導師的專業(yè)權(quán)利3.導師工作內(nèi)容與要求3.1導師的工作內(nèi)容3.2導師的工作要求4.導師培訓與發(fā)展4.1導師培訓計劃4.2導師發(fā)展支持5.導師考核與評價5.1導師考核指標5.2導師評價方式6.導師待遇與薪酬6.1導師薪酬結(jié)構(gòu)6.2導師待遇保障7.導師工作保障7.1工作環(huán)境保障7.2工作資源保障8.導師合同期限與續(xù)聘8.1合同期限8.2續(xù)聘條件及程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任與賠償10.1違約責任認定10.2違約賠償標準11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.導師聘請資格及條件1.1聘請導師的基本條件1.1.1具有博士學位或同等學術(shù)水平；1.1.2在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學術(shù)造詣和豐富的實踐經(jīng)驗；1.1.4具備指導研究生完成學位論文的能力。1.2特殊情況下的聘請條件1.2.1對于具有特殊貢獻或突出貢獻的專家、學者，可適當放寬上述條件；1.2.2針對緊缺學科或交叉學科，可根據(jù)實際情況調(diào)整聘請條件。2.導師職責與權(quán)利2.1導師的基本職責2.1.1負責指導研究生完成學位論文；2.1.2參與研究生培養(yǎng)計劃制定和實施；2.1.3定期開展研究生學術(shù)活動，提高研究生學術(shù)水平；2.1.4負責研究生思想政治教育和心理健康教育。2.2導師的專業(yè)權(quán)利2.2.1對研究生進行學術(shù)指導和評價；2.2.2參與研究生培養(yǎng)計劃制定；2.2.3參與研究生學位論文的評審和答辯；2.2.4對研究生培養(yǎng)過程中存在的問題提出建議。3.導師工作內(nèi)容與要求3.1導師的工作內(nèi)容3.1.1指導研究生完成學位論文的選題、開題、中期檢查、論文修改及答辯；3.1.2定期與研究生進行學術(shù)交流，提供學術(shù)指導；3.1.3組織研究生參加學術(shù)會議、講座等活動；3.1.4關(guān)注研究生心理健康，提供心理咨詢服務(wù)。3.2導師的工作要求3.2.1認真履行導師職責，確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量；3.2.2嚴格遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽；3.2.3積極參加導師培訓，提高自身教學科研水平；3.2.4鼓勵研究生參與科研項目，提高研究生的實踐能力。4.導師培訓與發(fā)展4.1導師培訓計劃4.1.1學校定期組織導師培訓，提高導師的教學科研能力；4.1.2鼓勵導師參加國內(nèi)外學術(shù)會議，拓寬學術(shù)視野；4.1.3提供導師交流平臺，促進導師之間的學術(shù)交流。4.2導師發(fā)展支持4.2.1學校為導師提供必要的科研經(jīng)費支持；4.2.2鼓勵導師申請科研項目，提升導師的科研水平；4.2.3為導師提供晉升通道，激發(fā)導師的工作積極性。5.導師考核與評價5.1導師考核指標5.1.1導師教學質(zhì)量；5.1.2導師科研成果；5.1.3導師指導研究生完成學位論文的質(zhì)量；5.1.4導師履行職責情況。5.2導師評價方式5.2.1學校定期對導師進行考核，考核結(jié)果作為導師評優(yōu)評先的依據(jù)；5.2.2建立導師評價體系，邀請研究生、同行專家等參與評價；5.2.3導師可根據(jù)自身情況申請職稱晉升或崗位調(diào)整。6.導師待遇與薪酬6.1導師薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1導師薪酬包括基本工資、崗位津貼、績效工資等；6.1.2導師薪酬根據(jù)導師的職稱、工作量等因素確定。6.2導師待遇保障6.2.1學校為導師提供必要的辦公條件和科研設(shè)備；6.2.2導師享有國家法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇；6.2.3學校為導師提供職業(yè)發(fā)展培訓和支持。8.導師合同期限與續(xù)聘8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效；8.1.2合同期滿后，如需續(xù)聘，應(yīng)提前三個月向?qū)W校提出申請。8.2續(xù)聘條件及程序8.2.1續(xù)聘導師應(yīng)滿足原合同規(guī)定的條件，并取得所在學院和學校研究生教育管理部門的同意；8.2.2學校研究生教育管理部門將對申請續(xù)聘的導師進行綜合評估，評估內(nèi)容包括導師的工作表現(xiàn)、指導學生的成果、科研能力等；8.2.3續(xù)聘程序按照學校相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1導師因健康原因無法履行合同約定職責，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)學校批準；9.1.2導師違反合同約定，經(jīng)教育無效或造成嚴重后果；9.1.3學校因特殊情況需解除合同，并提前一個月通知導師。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)聘意向；9.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行；9.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.違約責任與賠償10.1違約責任認定10.1.1導師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；10.1.2學校違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2違約賠償標準10.2.2學校未按時支付導師報酬，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1導師在履行合同過程中獲得的學校機密、學生個人信息等；11.1.2學校在導師任職期間提供的各類機密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1導師應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)學校同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；11.2.2導師離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲得的保密信息。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會應(yīng)按照我國《仲裁法》的規(guī)定進行仲裁；12.2.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)學校蓋章確認；13.1.2學校研究生教育管理部門對合同內(nèi)容進行審核，無異議后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改，均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽字確認；13.2.2修改后的合同應(yīng)重新經(jīng)學校研究生教育管理部門審核，無異議后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效；14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的工作人員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同，限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、項目實施、市場推廣、財務(wù)審計等非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔相應(yīng)的法律責任。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)在合作協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，使用甲方和乙方提供的信息和資源。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求，并達到約定的質(zhì)量標準。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，不構(gòu)成雇傭關(guān)系或代理關(guān)系。17.1.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲方不承擔直接責任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，不構(gòu)成雇傭關(guān)系或代理關(guān)系。17.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，對乙方不承擔直接責任。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。17.3.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲乙雙方的利益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償責任不得超過合作協(xié)議約定的金額。18.1.2第三方責任限額應(yīng)包括但不限于直接損失和間接損失。18.2責任限額的適用范圍18.2.1第三方責任限額適用于本合同約定的所有第三方介入情況。18.2.2第三方責任限額不適用于因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1如有需要，甲方或乙方可經(jīng)對方同意，更換第三方。19.1.2第三方變更后，原有合作協(xié)議終止，雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。19.2第三方替換19.2.1如有需要，甲方或乙方可經(jīng)對方同意，替換第三方。19.2.2第三方替換后，原有合作協(xié)議終止，雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。20.第三方介入的監(jiān)管與監(jiān)督20.1甲方和乙方應(yīng)共同對第三方介入進行監(jiān)管和監(jiān)督。20.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，以證明其履行合作協(xié)議的情況。20.3甲方和乙方有權(quán)對第三方介入的行為進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導師簡歷及資質(zhì)證明要求：提供導師的學歷證書、學位證書、職稱證書、科研成果證明等；說明：用于證明導師符合聘請條件。2.導師培訓記錄要求：記錄導師參加的各類培訓及培訓成果；說明：用于證明導師具備相應(yīng)的教學科研能力。3.導師考核評價結(jié)果要求：記錄導師的考核評價結(jié)果及改進措施；說明：用于評估導師的工作表現(xiàn)。4.導師指導研究生完成學位論文的記錄要求：記錄導師指導研究生完成學位論文的過程及成果；說明：用于證明導師的指導能力。5.導師參與科研項目記錄要求：記錄導師參與的科研項目及成果；說明：用于證明導師的科研能力。6.導師薪酬發(fā)放記錄要求：記錄導師薪酬的發(fā)放情況；說明：用于證明導師薪酬的發(fā)放符合合同約定。7.第三方合作協(xié)議要求：提供第三方合作協(xié)議的文本；說明：用于證明第三方介入的合法性及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決過程中的相關(guān)文件，如仲裁裁決書、調(diào)解協(xié)議等；說明：用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.導師違約行為未按時完成研究生培養(yǎng)計劃；未履行導師職責，未提供必要的學術(shù)指導和幫助；未按照合同約定提供科研成果；嚴重違反學術(shù)道德，如抄襲、剽竊等。2.乙方違約行為未按時支付導師薪酬；未提供導師履行職責所需的條件；未履行合同約定的保密義務(wù)；未經(jīng)導師同意，擅自更換第三方。3.違約責任認定標準乙方違約：按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償導師因此遭受的損失；第三方違約：根據(jù)合作協(xié)議約定的責任限額，承擔相應(yīng)的賠償責任。4.違約責任示例說明導師未按時完成研究生培養(yǎng)計劃，導致研究生延期畢業(yè)。根據(jù)合同約定，導師應(yīng)退還部分薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。乙方未按時支付導師薪酬，導致導師生活困難。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償導師因此遭受的損失。第三方在提供技術(shù)支持過程中，因自身原因?qū)е马椖垦悠凇８鶕?jù)合作協(xié)議約定的責任限額，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年度高校研究生導師聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.導師聘請條件2.1導師資格要求2.2導師專業(yè)領(lǐng)域2.3導師學術(shù)成果要求3.導師職責與義務(wù)3.1導師指導研究生學術(shù)研究3.2導師指導研究生課程學習3.3導師指導研究生綜合素質(zhì)培養(yǎng)3.4導師參加學校教學、科研、管理等活動4.導師權(quán)利與待遇4.1導師享有學校規(guī)定的各項待遇4.2導師享有學校提供的科研、學術(shù)交流等機會4.3導師享有學校安排的學術(shù)休假5.導師考核與評價5.1導師考核方式5.2導師考核內(nèi)容5.3導師考核結(jié)果及處理6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同終止程序7.違約責任7.1雙方違約行為及責任7.2違約賠償方式及計算8.保密條款8.1雙方保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同未盡事宜的補充11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1導師個人簡歷12.2導師學術(shù)成果清單12.3導師指導研究生情況13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽署人簽字14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘請方：[高校名稱]1.1.2被聘請方：[導師姓名]1.2雙方地址1.2.1聘請方地址：[高校詳細地址]1.2.2被聘請方地址：[導師詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘請方聯(lián)系方式：[高校聯(lián)系電話]1.3.2被聘請方聯(lián)系方式：[導師聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人1.4.1聘請方法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.2被聘請方法定代表人：[法定代表人姓名]2.導師聘請條件2.1導師資格要求2.1.2在本專業(yè)領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗2.2導師專業(yè)領(lǐng)域2.2.1導師需在[專業(yè)領(lǐng)域名稱]領(lǐng)域內(nèi)具有研究專長2.3導師學術(shù)成果要求2.3.1近五年內(nèi)發(fā)表本專業(yè)領(lǐng)域高水平學術(shù)論文不少于[數(shù)量]篇2.3.2近五年內(nèi)主持或參與國家級科研項目不少于[數(shù)量]項3.導師職責與義務(wù)3.1導師指導研究生學術(shù)研究3.1.2定期檢查研究進度，提供必要的學術(shù)建議3.2導師指導研究生課程學習3.2.1指導研究生完成課程學習，協(xié)助解決學習中遇到的問題3.2.2參與研究生課程考核與評價3.3導師指導研究生綜合素質(zhì)培養(yǎng)3.3.1關(guān)注研究生全面發(fā)展，培養(yǎng)其創(chuàng)新能力和實踐能力3.3.2指導研究生參與學術(shù)交流和社會實踐活動3.4導師參加學校教學、科研、管理等活動3.4.1積極參與學校組織的各類學術(shù)活動3.4.2參與學校的教學改革和科研項目管理4.導師權(quán)利與待遇4.1導師享有學校規(guī)定的各項待遇4.1.1學校為導師提供相應(yīng)的工資待遇4.1.2學校為導師提供必要的辦公條件和科研經(jīng)費4.2導師享有學校提供的科研、學術(shù)交流等機會4.2.1學校支持導師申請科研項目4.2.2學校為導師提供國內(nèi)外學術(shù)交流的機會4.3導師享有學校安排的學術(shù)休假4.3.1學校根據(jù)導師工作情況，安排學術(shù)休假5.導師考核與評價5.1導師考核方式5.1.1學校對導師進行年度考核5.1.2學校設(shè)立導師考核委員會，對導師進行綜合評價5.2導師考核內(nèi)容5.2.1導師指導研究生的學術(shù)成果5.2.2導師的教學水平5.2.3導師的科研能力5.2.4導師的學術(shù)道德和職業(yè)道德5.3導師考核結(jié)果及處理5.3.1學校根據(jù)導師考核結(jié)果，對導師進行相應(yīng)的獎懲5.3.2對考核不合格的導師，學校將采取相應(yīng)措施，如調(diào)整指導任務(wù)等6.合同期限及終止6.1合同期限6.1.1本合同期限為[年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止6.2合同終止條件6.2.1導師因健康原因無法履行合同6.2.2導師違反合同約定，經(jīng)學校通知后仍未改正6.2.3學校因特殊情況需提前終止合同6.3合同終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致，提前終止合同6.3.2一方提出終止合同，另一方同意，并簽訂終止合同協(xié)議8.保密條款8.1雙方保密義務(wù)8.1.1被聘請方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的聘請方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息予以保密。8.2保密信息范圍8.2.1包括但不限于：學校的教學計劃、科研成果、學生個人信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定事項10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：導師個人簡歷、學術(shù)成果清單、指導研究生情況等。10.2合同未盡事宜的補充10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1合同期限屆滿自然終止。11.2.2發(fā)生合同約定的解除條件時，任何一方均可提出解除合同。12.合同簽署12.1雙方簽署日期12.1.1聘請方簽署日期：[日期]12.1.2被聘請方簽署日期：[日期]12.2雙方簽署人簽字12.2.1聘請方簽署人簽字：[法定代表人姓名]12.2.2被聘請方簽署人簽字：[導師姓名]13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2合同保管責任13.2.1本合同由聘請方和被聘請方分別妥善保管。14.附加條款14.1不可抗力14.1.1由于不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同變更14.3.1本合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字確認后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1第三方指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1雙方同意引入第三方介入，并明確第三方的具體職責和權(quán)利。2.2程序2.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利和責任。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1職責3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行中介、咨詢、技術(shù)支持等職責。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)獲取履行職責所需的信息，并有權(quán)要求雙方提供必要的協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1聘請方與被聘請方4.1.1聘請方與被聘請方為合同主體，負責合同的履行。4.2第三方4.2.1第三方作為獨立第三方，不參與合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方責任限額5.1明確第三方的責任限額5.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項、職責和風險進行評估。5.2責任承擔方式5.2.1第三方責任限額應(yīng)在本合同中予以明確，并在第三方協(xié)議中予以確認。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1額外條款a)第三方介入的具體事項、職責和權(quán)利；b)第三方介入的費用及支付方式；c)第三方介入的時間安排；d)第三方介入的成果交付及驗收標準。6.2說明6.2.1雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的正常履行，并在第三方介入期間，保持與第三方的有效溝通。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2合同解除7.2.1第三方