二零二五年度智能共享平臺兼職勞動用工合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能共享平臺兼職勞動用工合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同適用法律1.6合同爭議解決方式第二章兼職勞動崗位2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責(zé)2.3兼職崗位工作地點(diǎn)2.4兼職崗位工作時間2.5兼職崗位工作內(nèi)容第三章兼職人員基本條件3.1兼職人員資格要求3.2兼職人員能力要求3.3兼職人員工作態(tài)度要求3.4兼職人員保密義務(wù)3.5兼職人員培訓(xùn)要求第四章兼職人員權(quán)益4.1兼職人員工資待遇4.2兼職人員福利待遇4.3兼職人員休息休假4.4兼職人員社會保險(xiǎn)4.5兼職人員職業(yè)發(fā)展第五章兼職人員義務(wù)5.1兼職人員工作職責(zé)履行5.2兼職人員保密義務(wù)5.3兼職人員離職手續(xù)5.4兼職人員遵守公司規(guī)章制度5.5兼職人員與其他兼職人員的關(guān)系第六章兼職人員考核與評價6.1兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)6.2兼職人員考核周期6.3兼職人員考核結(jié)果運(yùn)用6.4兼職人員獎懲制度6.5兼職人員晉升機(jī)制第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的處理7.5合同解除后的爭議解決第八章合同終止與清算8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的處理8.4合同終止后的爭議解決8.5合同終止后的清算第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約情形及處理9.3違約賠償9.4違約責(zé)任承擔(dān)方式9.5違約責(zé)任免除條件第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4保密措施10.5違約責(zé)任第十一章法律聲明11.1合同簽訂的法律效力11.2合同變更的法律效力11.3合同解除的法律效力11.4合同終止的法律效力11.5合同爭議解決的法律效力第十二章合同附件12.1附件一：兼職人員崗位說明書12.2附件二：兼職人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：兼職人員社會保險(xiǎn)繳納證明12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件的效力13.4合同的修改與補(bǔ)充13.5合同的簽署與蓋章第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽名14.4合同簽署單位蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（智能共享平臺）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方（兼職人員）擔(dān)任兼職崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)順利開展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：智能共享平臺地址：________________法定代表人：________________乙方：姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.5合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.6合同爭議解決方式如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章兼職勞動崗位2.1兼職崗位名稱乙方擔(dān)任的兼職崗位名稱為：________________2.2兼職崗位職責(zé)（1）________________（2）________________（3）________________2.3兼職崗位工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________________2.4兼職崗位工作時間乙方工作時間：________________2.5兼職崗位工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）________________（2）________________（3）________________第三章兼職人員基本條件3.1兼職人員資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能；（3）無不良信用記錄。3.2兼職人員能力要求（2）較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.3兼職人員工作態(tài)度要求（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)；（2）積極主動；（3）遵守公司規(guī)章制度。3.4兼職人員保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.5兼職人員培訓(xùn)要求乙方應(yīng)按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四章兼職人員權(quán)益4.1兼職人員工資待遇乙方工資待遇為：________________4.2兼職人員福利待遇乙方福利待遇包括但不限于：（1）________________（2）________________（3）________________4.3兼職人員休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.4兼職人員社會保險(xiǎn)乙方在合同期間，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會保險(xiǎn)。4.5兼職人員職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。第五章兼職人員義務(wù)5.1兼職人員工作職責(zé)履行乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.2兼職人員保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.3兼職人員離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.4兼職人員遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。5.5兼職人員與其他兼職人員的關(guān)系乙方應(yīng)與其他兼職人員保持良好關(guān)系，共同維護(hù)甲方利益。第六章兼職人員考核與評價6.1兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作成果等因素，對乙方進(jìn)行考核。6.2兼職人員考核周期考核周期為每季度一次。6.3兼職人員考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升等方面的依據(jù)。6.4兼職人員獎懲制度甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵；對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行處罰。6.5兼職人員晉升機(jī)制甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。7.2合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位，乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。7.3合同解除程序（1）甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.4合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。7.5合同解除后的爭議解決如甲乙雙方在合同解除后發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章合同終止與清算8.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.3合同終止后的處理（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。8.4合同終止后的爭議解決如甲乙雙方在合同終止后發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.5合同終止后的清算合同終止后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行清算，對合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清償。第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約情形及處理（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）甲方未按約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并賠償損失；（3）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.4違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。9.5違約責(zé)任免除條件因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取合理措施減輕損失。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密公開或法律規(guī)定的保密期限屆滿為止。10.3保密責(zé)任乙方應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.4保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不將保密信息記錄在非保密媒介上；（2）不在公共場合討論保密信息；（3）不將保密信息用于個人目的。10.5違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章法律聲明11.1合同簽訂的法律效力本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有法律效力。11.2合同變更的法律效力合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。11.3合同解除的法律效力合同解除經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。11.4合同終止的法律效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。11.5合同爭議解決的法律效力本合同爭議解決方式為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：兼職人員崗位說明書12.2附件二：兼職人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：兼職人員社會保險(xiǎn)繳納證明12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為________________。13.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同的修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.5合同的簽署與蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為________________。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為________________。14.3合同簽署人簽名甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________14.4合同簽署單位蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目管理權(quán)甲方作為主導(dǎo)方，擁有對乙方工作的項(xiàng)目管理權(quán)，包括但不限于工作計(jì)劃、進(jìn)度安排、資源分配等。說明：本條款確保甲方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中能夠有效管理，提高工作效率。1.2技術(shù)支持與培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠熟練掌握工作所需技能。說明：本條款保障乙方在履行職責(zé)過程中獲得必要的支持，提高工作質(zhì)量。1.3工作成果審核甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核，確保符合甲方要求。說明：本條款保障甲方對工作成果的質(zhì)量控制，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.4工作時間調(diào)整甲方可根據(jù)項(xiàng)目需求，對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。說明：本條款允許甲方在項(xiàng)目緊急情況下靈活調(diào)整乙方工作時間，確保項(xiàng)目進(jìn)度。1.5薪酬調(diào)整權(quán)甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)市場行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款保障甲方在必要時調(diào)整薪酬，以激勵乙方提高工作效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作自主權(quán)乙方在完成甲方分配的工作任務(wù)的前提下，享有一定的自主權(quán)，包括工作方式、時間安排等。說明：本條款保障乙方在符合合同要求的前提下，擁有一定的工作自由度。2.2工作環(huán)境要求說明：本條款保障乙方在工作中能夠享受到舒適的工作環(huán)境，提高工作效率。2.3工作成果所有權(quán)乙方在完成甲方工作任務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，甲方不得侵犯。說明：本條款保障乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)得到尊重和保護(hù)。2.4福利待遇要求乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。說明：本條款保障乙方在合同期內(nèi)能夠享受到相應(yīng)的福利待遇。2.5工作調(diào)整權(quán)乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。說明：本條款保障乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要調(diào)整工作，有權(quán)提出調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用本合同中，如涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：本條款明確中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。3.2中介服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方招聘合適的人才；（2）協(xié)助甲方與乙方簽訂合同；（3）協(xié)助雙方履行合同過程中的溝通與協(xié)調(diào)。說明：本條款明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容，確保中介服務(wù)到位。3.3中介服務(wù)期限第三方中介服務(wù)期限為合同期限，合同終止后，中介服務(wù)結(jié)束。說明：本條款明確中介服務(wù)期限，避免中介服務(wù)超出合同期限。3.4中介服務(wù)責(zé)任第三方中介在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：本條款明確中介服務(wù)責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.5中介服務(wù)保密第三方中介在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。說明：本條款確保第三方中介在服務(wù)過程中，對甲方和乙方的信息保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.兼職人員崗位說明書2.兼職人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)3.兼職人員社會保險(xiǎn)繳納證明4.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)資料、工作計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)告等）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，包括未按時完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。2.甲方未按約定支付工資或福利待遇。3.任何一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方違反合同約定的保密期限，繼續(xù)泄露保密信息。5.任何一方未按合同約定履行合同終止后的清算義務(wù)。6.任何一方未按合同約定履行違約責(zé)任。違約行為的認(rèn)定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由人民法院根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人或法人基于其意思表示，能夠產(chǎn)生法律效力的能力。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作要求，必要時提供培訓(xùn)，如仍無法滿足要求，可按合同約定進(jìn)行處罰。2.問題：甲方未按時支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快查明原因并支付工資或福利待遇，如甲方故意拖延，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同終止后的清算義務(wù)未履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時進(jìn)行合同終止后的清算工作，如一方不履行，另一方可要求其履行或依法進(jìn)行訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.智能共享平臺與兼職人員簽訂的勞動用工合同。2.涉及第三方中介服務(wù)的兼職勞動用工合同。3.在業(yè)務(wù)需求變動時，甲方與乙方簽訂的合同變更協(xié)議。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方協(xié)商的合同解除協(xié)議。5.在合同執(zhí)行過程中，因一方違約而引發(fā)的爭議解決。全文完。二零二五年度智能共享平臺兼職勞動用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.工作成果與考核5.1工作成果要求5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用工單位：智能共享平臺1.1.2用工人員：1.2雙方地址1.2.1用工單位地址：省市區(qū)路號1.2.2用工人員地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.1.1用工單位為提高智能共享平臺運(yùn)營效率，需招聘兼職人員協(xié)助完成相關(guān)工作。2.1.2用工人員有意向參與智能共享平臺的兼職工作。2.2簽訂目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2規(guī)范用工關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1協(xié)助智能共享平臺進(jìn)行日常運(yùn)營管理。3.1.2負(fù)責(zé)用戶咨詢解答及問題處理。3.1.3完成用工單位交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作職責(zé)3.2.1嚴(yán)格遵守智能共享平臺的相關(guān)規(guī)章制度。3.2.2確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。3.2.3維護(hù)用戶權(quán)益，保護(hù)用戶隱私。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.1.1工作時間為每周二至周六，每天工作4小時。4.1.2具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)為智能共享平臺辦公場所。4.2.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可在家或指定地點(diǎn)遠(yuǎn)程工作。5.工作成果與考核5.1工作成果要求5.1.1按照用工單位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.1.2工作成果需達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2.1用工單位每月對用工人員進(jìn)行工作考核。5.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。5.2.3考核結(jié)果作為工資發(fā)放和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資：每月人民幣元。6.1.2績效獎金：根據(jù)工作考核結(jié)果，每月可額外獲得人民幣元。6.2工資支付方式6.2.1每月工資于次月第一個工作日支付。6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3工資調(diào)整6.3.1在合同有效期內(nèi)，如遇國家法定工資調(diào)整，用工單位將按照國家規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整。6.3.2用工單位有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.1.2合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、工作成果等涉及用工單位的商業(yè)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2.2即使合同終止，保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。8.3違約責(zé)任8.3.1如因用工人員違反保密義務(wù)導(dǎo)致用工單位遭受損失，用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2用工單位有權(quán)要求用工人員停止泄露保密信息。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1用工人員嚴(yán)重違反合同約定，用工單位有權(quán)單方面解除合同。9.1.2用工單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，與用工人員協(xié)商一致后可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，用工人員應(yīng)按照用工單位的要求辦理工作交接。9.3.2用工單位應(yīng)按照約定支付剩余工資及福利待遇。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用工人員未按約定完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求。10.1.2用工人員泄露用工單位的保密信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，郵寄或電子郵件送達(dá)對方。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2變更后的合同條款應(yīng)以書面形式明確，并由雙方簽字蓋章。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1工作崗位職責(zé)說明書14.1.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3工資支付明細(xì)表14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：提高工作效率、優(yōu)化工作流程、解決技術(shù)難題、提供專業(yè)咨詢等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方所收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。18.1.2甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。18.2.2乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同18.3.1第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)共同履行。18.3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同解除19.2.1如第三方介入的合同因不可抗力或其他原因無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1第三方介入的合同，在合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。20.2合同終止后的處理20.2.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行工作交接，并按照合作協(xié)議處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的合同爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入的合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方介入的合同爭議，爭議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地人民法院或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明用工人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：清晰、具體，便于用工人員理解。2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定用工人員的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。要求：客觀、公正，確?？己说墓叫?。3.工資支付明細(xì)表列明用工人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。要求：詳細(xì)、準(zhǔn)確，便于用工人員核對。4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列明用工人員的社保繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。要求：真實(shí)、完整，符合國家相關(guān)規(guī)定。5.保密協(xié)議明確用工人員的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。要求：合法、有效，保護(hù)用工單位的商業(yè)秘密。6.第三方合作協(xié)議規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。要求：明確、具體，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。7.工作交接清單列明用工人員離職或合同終止時需交接的工作內(nèi)容、資料等。要求：詳細(xì)、完整，確保工作連續(xù)性。8.其他根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用工人員未按時完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求。用工人員泄露用工單位的保密信息。用工人員違反合同約定的保密義務(wù)。用工人員擅自離職或未提前通知用工單位。第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)，結(jié)合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：違約行為的嚴(yán)重程度、違約行為對用工單位的影響、違約行為的持續(xù)時間等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例用工人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工單位遭受損失，用工單位有權(quán)要求用工人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工人員泄露用工單位的保密信息，用工單位有權(quán)要求用工人員停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致用工單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度智能共享平臺兼職勞動用工合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在二零二五年度智能共享平臺兼職勞動用工關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：智能共享平臺：指甲方運(yùn)營的提供信息共享、資源共享、勞動共享等服務(wù)的在線平臺；兼職勞動：指乙方在甲方智能共享平臺上，根據(jù)甲方需求，從事一定工作內(nèi)容，獲取報(bào)酬的勞動形式；勞動用工：指甲方與乙方之間形成的勞動法律關(guān)系，乙方為甲方提供勞動，甲方支付報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋甲方：指提供智能共享平臺，接受乙方勞動服務(wù)的主體；乙方：指在智能共享平臺上從事兼職勞動，接受甲方服務(wù)的主體；勞動時間：指乙方在智能共享平臺上實(shí)際從事勞動的時間；勞動報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的勞動報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動；2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；3.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方勞動報(bào)酬；4.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；5.甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報(bào)酬；2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件；3.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)；4.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；5.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方智能共享平臺上從事兼職勞動。5.3合同履行方式乙方通過甲方智能共享平臺接受工作任務(wù)，完成工作內(nèi)容，甲方按照約定支付勞動報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因乙方違反合同約定，單方面解除合同；4.依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.一方提出終止合同，另一方在接到書面通知后，予以確認(rèn)；3.雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余勞動報(bào)酬；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜；3.本合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方完成的工作量和質(zhì)量，甲方將支付乙方基本工資；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將支付相應(yīng)的績效獎金；3.獎金補(bǔ)貼：包括但不限于節(jié)假日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等；4.其他費(fèi)用：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)實(shí)際情況由甲方支付。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方勞動報(bào)酬，具體賬戶信息如下：銀行名稱：（銀行名稱）賬戶名稱：（賬戶名稱）賬號：（賬號）開戶行：（開戶行）7.3支付時間甲方將在每個工作日的次月5日前，將乙方上一個月的勞動報(bào)酬支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得拖欠，如因甲方原因?qū)е峦锨?，乙方有?quán)要求甲方支付滯納金；2.乙方應(yīng)提供有效的收款憑證，以便甲方核對支付；3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況調(diào)整支付金額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方勞動報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的千分之五的違約金；2.如甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.如甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬；2.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.如乙方因個人原因提前解除合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付賠償金額，賠償方式包括但不限于貨幣支付、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方工作過程中獲取的甲方客戶信息；3.雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；3.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力帶來的損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行合同；4.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場所無法正常運(yùn)營；2.政府政策變更導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)從事相關(guān)工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同尚未履行完畢；2.乙方仍在合同約定的勞動崗位上工作；3.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對智能共享平臺的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等；2.乙方在合同履行期間，不得將甲方提供的任何信息、資料等用于其他目的。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作成果的審核權(quán)；2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)智能共享平臺的正常運(yùn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，相互協(xié)作；2.雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)，增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（復(fù)印件）；2.乙方銀行賬戶信息；3.合同修改和補(bǔ)充文件；4.不可抗力事件證明材料；5.爭議解決相關(guān)文件；6.其他雙方協(xié)商一致需作為合同附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方勞動報(bào)酬，認(rèn)定為甲方違約；未提供必要的工作條件，認(rèn)定為甲方違約；違反保密條款，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為乙方違約；違反保密條款，認(rèn)定為乙方違約；提前解除合同未提前通知甲方，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)定勞動者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.保密條款：雙方約定保密內(nèi)容的條款，用于保護(hù)商業(yè)秘密。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)保存相關(guān)支付憑證，并及時與甲方溝通，要求支付滯納金。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并采取措施幫助乙方完成工作任務(wù)。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜，如暫停履行合同。5.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并可要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在智能共享平臺兼職勞動用工合同中，與甲方和乙方之間形成合作關(guān)系的其他法人、非法人組織或個人。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的勞動服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)對其提供的勞動服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付其提供的勞動服務(wù)的報(bào)酬；第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲方的要求提供勞動服務(wù)；第三方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.第三方合同條款第三方與甲方簽訂的合同應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容，并明確第三方的責(zé)權(quán)利。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報(bào)酬；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相匹配的績效獎金；乙方有權(quán)獲得節(jié)假日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等福利；乙方有權(quán)要求甲方提供晉升和發(fā)展機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付勞動報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金；甲方不得濫用乙方個人信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整勞動報(bào)酬；甲方可要求乙方遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)勞動服務(wù)；甲方可享受乙方帶來的經(jīng)濟(jì)效益；甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度智能共享平臺兼職勞動用工合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2合同內(nèi)容1.3合同期限1.4合同履行1.5合同解除1.6合同終止2.勞動者信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6聯(lián)系地址3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時間4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休假制度4.6獎金與提成5.工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.考勤與考核6.1考勤制度6.2考核制度6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果的應(yīng)用7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除條件7.4解除程序8.合同終止與終止條件8.1合同終止8.2終止條件8.3終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效與備案12.1合同生效12.2合同備案13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋14.合同簽署與日期14.1簽署主體14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.3本合同所稱智能共享平臺指甲方運(yùn)營的提供信息共享服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺。1.2合同內(nèi)容1.2.1本合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作待遇、工作紀(jì)律、保密義務(wù)、合同期限、解除與終止、爭議解決等。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同履行1.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同約定的期限內(nèi)，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.4.2甲方應(yīng)按照本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。1.5合同解除1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.5.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；1.5.2.2損害甲方利益；1.5.2.3拒不履行保密義務(wù)；1.5.2.4甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作內(nèi)容，乙方不能適應(yīng)；1.5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.5.3.1甲方未按約定支付工資或福利；1.5.3.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；1.5.3.3甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。1.6合同終止1.6.1本合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。1.6.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.勞動者信息8.1姓名：[乙方姓名]8.2性別：[乙方性別]8.3出生日期：[乙方出生年月日]8.4身份證號碼：[乙方身份證號碼]8.5聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]8.6聯(lián)系地址：[乙方通訊地址]9.工作崗位與職責(zé)9.1工作崗位：[具體兼職崗位名稱]9.2工作職責(zé)：9.2.1負(fù)責(zé)智能共享平臺用戶信息的收集與整理；9.2.2協(xié)助完成平臺內(nèi)容的審核與發(fā)布；9.2.3參與平臺推廣活動，提高用戶活躍度；9.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。9.3工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容]9.4工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]9.5工作時間：[具體工作時間安排]10.工作待遇10.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額及支付周期]10.2工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]10.3社會保險(xiǎn)：[根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，乙方不繳納社會保險(xiǎn)，甲方不承擔(dān)繳納社會保險(xiǎn)的責(zé)任]10.4住房公積金：[根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，乙方不繳納住房公積金，甲方不承擔(dān)繳納住房公積金的責(zé)任]10.5休假制度：[根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況，乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假]10.6獎金與提成：[根據(jù)工作表現(xiàn)和平臺業(yè)績，甲方給予乙方相應(yīng)的獎金和提成]11.工作紀(jì)律與保密11.1工作紀(jì)律：11.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；11.1.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；11.1.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤或遲到。11.2保密義務(wù)：11.2.1乙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起計(jì)算。11.3違約責(zé)任：11.3.1乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.考勤與考核12.1考勤制度：[詳細(xì)說明考勤記錄方式、請假程序等]12.2考核制度：[詳細(xì)說明考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等]12.3考核結(jié)果：[考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，影響工資和獎金的發(fā)放]12.4考核結(jié)果的應(yīng)用：[考核結(jié)果用于決定乙方的晉升、獎懲等]13.合同變更與解除13.1合同變更：[雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定]13.2合同解除：13.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同；13.2.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作內(nèi)容，乙方不能適應(yīng)，甲方有權(quán)解除本合同；13.2.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。14.合同終止與終止條件14.1合同終止：[合同期滿、雙方協(xié)商一致、甲方解除合同等情形下，合同終止]14.2終止條件：14.2.1合同期滿，雙方無異議；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.2.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前一個月通知乙方終止合同；14.2.4乙方因個人原因提出終止合同，需提前一個月書面通知甲方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，甲方或乙方邀請或委托第三方參與合同相關(guān)事宜。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方在介