二零二五版南寧教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版南寧教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為南寧地區(qū)一家知名教育機(jī)構(gòu)，乙方具備從事教育工作的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的教育工作領(lǐng)域及專業(yè)方向。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教育機(jī)構(gòu)：指甲方在南寧地區(qū)設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)。2.教師職責(zé)：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)內(nèi)承擔(dān)的教學(xué)、輔導(dǎo)、管理等工作。3.工資待遇：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)工作期間，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)工作期間，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方身心健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的考勤，不得無(wú)故缺勤。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的，可續(xù)簽本合同。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法處理相關(guān)事宜。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，將所負(fù)責(zé)的教學(xué)、輔導(dǎo)、管理等工作交接給甲方指定的接替人員。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)工作期間，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，甲方應(yīng)支付給乙方的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。4.住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納的住房公積金。7.2支付方式1.工資：甲方將在每月的固定日期前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.獎(jiǎng)金：甲方將在年度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，一次性支付給乙方。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將在每月的固定日期前，按照規(guī)定比例繳納給乙方。7.3支付時(shí)間1.工資支付時(shí)間：每月的固定日期前。2.獎(jiǎng)金支付時(shí)間：年度考核結(jié)束后。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納時(shí)間：每月的固定日期前。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用及時(shí)、準(zhǔn)確。3.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方未能按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定履行教師職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額按上述第8.1條規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：1.教學(xué)資料、課程內(nèi)容。2.學(xué)生信息、家長(zhǎng)信息。3.甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守保密條款，不得將保密內(nèi)容以任何形式泄露給第三方。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方教育機(jī)構(gòu)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)從事教學(xué)工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)工作期間，因違反合同約定被甲方解除合同。2.乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教學(xué)內(nèi)容的審查權(quán)，以確保教學(xué)內(nèi)容符合國(guó)家教育政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋等。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反職業(yè)道德的情況下，解除本合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就教育教學(xué)工作、學(xué)生管理、教師培訓(xùn)等方面的事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決工作中的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款任何增減條款，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件（身份證、護(hù)照等）。2.乙方學(xué)歷、職稱證書(shū)。3.乙方健康體檢報(bào)告。4.乙方入職前簽訂的保密協(xié)議。5.乙方工資支付憑證。6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。7.乙方住房公積金繳納憑證。8.乙方工作考核記錄。9.乙方違紀(jì)違規(guī)記錄。10.不可抗力事件相關(guān)證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金。b.未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。c.未按合同約定提供乙方工作條件。乙方違約：a.未按合同約定履行教師職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。c.未按合同約定參加考勤，無(wú)故缺勤。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.乙方提供相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。b.乙方提供相關(guān)證明，如社保繳納記錄、住房公積金繳納記錄等。乙方違約的認(rèn)定：a.甲方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。b.乙方如有異議，可提出申訴。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、教師權(quán)利義務(wù)、教師待遇等法律規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家通過(guò)立法，設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)制實(shí)施的一種住房保障制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資支付有異議。解決辦法：乙方可提供相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，甲方核實(shí)后予以解決。2.問(wèn)題：乙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納有異議。解決辦法：乙方可提供相關(guān)證明，如社保繳納記錄、住房公積金繳納記錄等，甲方核實(shí)后予以解決。3.問(wèn)題：乙方對(duì)工作條件不滿。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。5.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在合同中提供教育服務(wù)、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)的單位或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等。b.第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持與合作。4.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容。b.第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。b.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。c.乙方有權(quán)要求甲方為其提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方利益條款：a.乙方有權(quán)參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。b.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。c.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按合同約定支付工資和獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金。b.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。c.甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。b.甲方可要求乙方按照合同約定履行教師職責(zé)。c.甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款：a.甲方可要求乙方遵守學(xué)校的規(guī)章制度。b.甲方可要求乙方維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。c.甲方可要求乙方參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按合同約定履行教師職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。b.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。c.乙方無(wú)故缺勤的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。全文完。二零二五版南寧教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書(shū)1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同性質(zhì)1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同爭(zhēng)議解決方式第二章教師基本條件2.1教師資格要求2.2教師專業(yè)能力要求2.3教師職業(yè)道德要求2.4教師身體條件要求第三章教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.2教學(xué)研究職責(zé)3.3學(xué)生管理職責(zé)3.4教育機(jī)構(gòu)管理規(guī)定遵守第四章教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容要求4.2教學(xué)方法要求4.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.4教學(xué)資源使用第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3節(jié)假日安排5.4特殊工作安排第六章工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4工資調(diào)整機(jī)制第七章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.4公積金使用第八章教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)8.4教師職業(yè)發(fā)展第九章教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序9.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用9.4考核爭(zhēng)議處理第十章教師辭職與離職10.1辭職條件10.2辭職程序10.3離職手續(xù)10.4離職待遇第十一章教師違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章合同附件13.1教師基本信息表13.2教學(xué)計(jì)劃表13.3教師考核評(píng)價(jià)表13.4其他相關(guān)附件第十四章其他約定14.1合同生效日期14.2合同變更與解除14.3合同爭(zhēng)議解決14.4合同附件效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)南寧教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和教師崗位要求訂立。1.2合同性質(zhì)1.2.1本合同為勞動(dòng)合同，是南寧教育機(jī)構(gòu)與教師之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同解除條件1.4.1教師有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）教師本人提出書(shū)面辭職，并提前30日通知南寧教育機(jī)構(gòu)；（2）南寧教育機(jī)構(gòu)因故解除合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定；（3）雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。1.5合同爭(zhēng)議解決方式1.5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章教師基本條件2.1教師資格要求2.1.1教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)。2.2教師專業(yè)能力要求2.2.1教師應(yīng)具備與其所教學(xué)科相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。2.3教師職業(yè)道德要求2.3.1教師應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表。2.4教師身體條件要求2.4.1教師應(yīng)具備正常履行職責(zé)的身體條件。第三章教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)研究職責(zé)3.2.1積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.3學(xué)生管理職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。3.4教育機(jī)構(gòu)管理規(guī)定遵守3.4.1遵守南寧教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從教育機(jī)構(gòu)的管理。第四章教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容要求4.1.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行教學(xué)。4.2教學(xué)方法要求4.2.1采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。4.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際，制定教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.4教學(xué)資源使用4.4.1合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1教師工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體安排由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定。5.2休息時(shí)間規(guī)定5.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3節(jié)假日安排5.3.1教師享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和南寧教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的節(jié)假日。5.4特殊工作安排5.4.1教師在特殊情況下，應(yīng)服從教育機(jī)構(gòu)的臨時(shí)工作安排。第六章工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教師工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和南寧教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。6.2工資支付方式6.2.1教師工資按月支付，具體支付日期由教育機(jī)構(gòu)確定。6.3福利待遇6.3.1教師享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.4工資調(diào)整機(jī)制6.4.1教師工資根據(jù)國(guó)家政策、教育機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r和教師工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第八章教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師提升培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.2.1教師培訓(xùn)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)。8.3培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)8.3.1教師培訓(xùn)結(jié)束后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.4教師職業(yè)發(fā)展8.4.1教師應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第九章教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)工作、學(xué)生管理、職業(yè)道德等方面。9.2考核程序9.2.1教師考核應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保公平、公正。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用9.3.1教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整的依據(jù)。9.4考核爭(zhēng)議處理9.4.1教師對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可以向教育機(jī)構(gòu)提出申訴。第十章教師辭職與離職10.1辭職條件10.1.1教師因個(gè)人原因需要辭職的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知教育機(jī)構(gòu)。10.2辭職程序10.2.1教師辭職應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的辭職程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.3離職手續(xù)10.3.1教師離職時(shí)應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.4離職待遇10.4.1教師離職待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和教育機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章教師違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師違反合同約定，造成教育機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1教師違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1教師違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1教師有下列情形之一的，教育機(jī)構(gòu)可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，損害教育機(jī)構(gòu)利益；（3）被依法追究刑事責(zé)任。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向的，合同終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除與終止應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行。12.4合同解除與終止后的處理12.4.1合同解除與終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十三章合同附件13.1教師基本信息表13.2教學(xué)計(jì)劃表13.3教師考核評(píng)價(jià)表13.4其他相關(guān)附件第十四章其他約定14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同變更與解除14.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。14.3合同爭(zhēng)議解決14.3.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.4合同附件效力14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。________________________（教師簽字）________________________（南寧教育機(jī)構(gòu)簽字）________________________（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教師選拔與聘用程序1.1.1教師聘用前，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方教育主管部門(mén)的規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘、選拔等方式確定教師人選。1.1.2教師選拔過(guò)程中，甲方應(yīng)確保選拔程序的公開(kāi)、公平、公正。1.2教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃1.2.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師提升培訓(xùn)等。1.2.2教師培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3教師考核與評(píng)價(jià)機(jī)制1.3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)、合理的教師考核與評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)教師進(jìn)行考核。1.3.2考核結(jié)果應(yīng)作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。1.4教師工作安排與調(diào)整1.4.1甲方應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要和教師個(gè)人能力，合理安排教師的工作。1.4.2如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整教師的工作崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教師自主教學(xué)權(quán)2.1.1教師在遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的前提下，享有自主教學(xué)權(quán)。2.1.2教師有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。2.2教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃2.2.1教師應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并與甲方協(xié)商確定發(fā)展目標(biāo)。2.2.2教師發(fā)展計(jì)劃應(yīng)納入甲方教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。2.3教師休息與休假2.3.1教師應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪休假。2.3.2教師休息與休假時(shí)間由乙方根據(jù)工作安排和教師個(gè)人情況確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方完成教師招聘、培訓(xùn)等工作。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘程序的合法性和合規(guī)性。3.2教師與第三方中介的關(guān)系3.2.1教師與第三方中介機(jī)構(gòu)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。3.2.2教師在第三方中介機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)中，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.3教師培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.3.1教師培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)不得收取教師培訓(xùn)費(fèi)用以外的其他費(fèi)用。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證教師招聘、培訓(xùn)等工作的順利進(jìn)行。3.4.2如第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，造成教師或甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5教師離職與第三方中介的關(guān)系3.5.1教師離職時(shí)，與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合同自行終止。3.5.2教師離職后，與第三方中介機(jī)構(gòu)之間不再存在任何勞動(dòng)關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師基本信息表2.教學(xué)計(jì)劃表3.教師考核評(píng)價(jià)表4.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.教師辭職與離職手續(xù)表6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗或曠工；違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響；損害學(xué)生利益，造成嚴(yán)重后果；未按合同約定完成教學(xué)工作；提前解除合同，未按規(guī)定提前通知。2.甲方違約行為：未按時(shí)支付教師工資；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按合同約定提供工作條件；未按合同約定解除合同。3.違約行為的認(rèn)定：由教育機(jī)構(gòu)或教師提出違約行為；雙方協(xié)商確定違約事實(shí)；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、教師權(quán)利和義務(wù)、教師待遇等法律法規(guī)。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律法規(guī)。4.教育法：規(guī)定教育制度、教育機(jī)構(gòu)、教師和學(xué)生權(quán)利義務(wù)等法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向教育機(jī)構(gòu)提出申訴，由教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和處理。2.問(wèn)題：教師培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題。解決辦法：明確培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)，雙方簽訂培訓(xùn)費(fèi)用協(xié)議。3.問(wèn)題：教師離職手續(xù)辦理。解決辦法：制定離職手續(xù)辦理流程，確保離職手續(xù)的及時(shí)、規(guī)范辦理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師與南寧教育機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。2.教師參加教育機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.教師履行教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)工作。4.教師享受合同約定的工資、福利待遇。5.教師離職或合同解除。全文完。二零二五版南寧教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效條件1.3合同文本形式2.教師身份信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證件號(hào)碼2.3聯(lián)系方式3.教育機(jī)構(gòu)基本信息3.1教育機(jī)構(gòu)名稱、地址3.2法定代表人或負(fù)責(zé)人3.3聯(lián)系方式4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)與要求4.2教學(xué)計(jì)劃與安排4.3學(xué)生管理與服務(wù)4.4教研活動(dòng)與培訓(xùn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間安排5.3假期與調(diào)休6.工資與福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效工資與獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與安排7.2教師職稱評(píng)定7.3教師繼續(xù)教育8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式與方法8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.教師離職與終止合同9.1離職條件與程序9.2終止合同的原因與處理9.3離職待遇與補(bǔ)償10.教師違約責(zé)任10.1違約行為與處理10.2違約責(zé)任與賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.3合同變更與補(bǔ)充的程序14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于二零二五年八月一日，在南寧市區(qū)街道號(hào)南寧教育機(jī)構(gòu)辦公室訂立。1.2合同生效條件：雙方當(dāng)事人簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。1.3合同文本形式：本合同采用一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.教師身份信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證件號(hào)碼：450103199001013.教育機(jī)構(gòu)基本信息3.1教育機(jī)構(gòu)名稱：南寧教育機(jī)構(gòu)3.2地址：南寧市區(qū)街道號(hào)3.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)與要求：擔(dān)任初中一年級(jí)語(yǔ)文教師，負(fù)責(zé)語(yǔ)文課程的教學(xué)工作，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)計(jì)劃與安排：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。4.3學(xué)生管理與服務(wù)：負(fù)責(zé)所任班級(jí)學(xué)生的日常管理，提供必要的學(xué)習(xí)和生活服務(wù)。4.4教研活動(dòng)與培訓(xùn)：積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，完成學(xué)校安排的培訓(xùn)任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。5.2休息時(shí)間安排：周六、周日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期與調(diào)休：每年享受帶薪年假10天，根據(jù)學(xué)校工作需要，可進(jìn)行調(diào)休。6.工資與福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣5000元。6.2績(jī)效工資與獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、節(jié)假日慰問(wèn)金等福利待遇。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與安排：學(xué)校將根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并安排教師參加培訓(xùn)。7.2教師職稱評(píng)定：教師可根據(jù)自身?xiàng)l件，申請(qǐng)參加職稱評(píng)定。7.3教師繼續(xù)教育：鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育，提高自身教育教學(xué)水平。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)：教師考核分為年度考核和學(xué)期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。8.2評(píng)價(jià)方式與方法：考核采用教師自評(píng)、同行互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、績(jī)效工資發(fā)放、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.教師離職與終止合同9.1離職條件與程序：教師因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可離職。9.2終止合同的原因與處理：因教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或因不可抗力等原因，學(xué)校有權(quán)單方面終止合同。9.3離職待遇與補(bǔ)償：教師離職后，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇和補(bǔ)償。10.教師違約責(zé)任10.1違約行為與處理：教師違反合同約定，如擅自離崗、嚴(yán)重失職等，學(xué)校有權(quán)追究其違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任與賠償：教師違約造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：因不可抗力、教師死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同可依法解除。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，合同終止。11.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除或終止合同協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補(bǔ)充的程序：變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章。14.合同生效及其他14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校規(guī)章制度等。14.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的引入與程序2.1引入：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。2.2程序：甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體方案，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。3.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量和信息安全。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.第三方介入的費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同成本。5.2支付：費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。6.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)6.1風(fēng)險(xiǎn)：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)。6.2責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1明確責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方介入的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。7.2責(zé)任限額適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方介入過(guò)程中因自身原因造成的甲乙雙方損失。7.3超出責(zé)任限額：若第三方介入過(guò)程中造成甲