2025年暑期企業(yè)短期用工招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期企業(yè)短期用工招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3崗位職責(zé)及要求3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作時間調(diào)整及加班規(guī)定4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間及地點5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作質(zhì)量要求6.3工作完成時間7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違規(guī)處理8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件及程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.合同簽署及備案12.1合同簽署12.2合同備案13.合同變更及終止13.1合同變更條件13.2合同終止條件14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位要求14.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：合同簽署證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱[具體崗位名稱]2.2招聘崗位人數(shù)[招聘人數(shù)]2.3崗位職責(zé)及要求[崗位職責(zé)詳細(xì)描述][崗位技能及經(jīng)驗要求]3.工作時間及工作地點3.1工作時間[具體工作時間，如：每日8小時，每周工作5天]3.2工作地點[具體工作地點]3.3工作時間調(diào)整及加班規(guī)定[工作時間調(diào)整程序][加班工資計算及支付標(biāo)準(zhǔn)]4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式[具體工資數(shù)額及支付周期][工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]4.2獎金及補貼[獎金種類及發(fā)放條件][補貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]4.3社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例及繳納方式]5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述]5.2培訓(xùn)時間及地點[培訓(xùn)時間及地點安排]5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)[考核內(nèi)容詳細(xì)描述][考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則]6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]6.2工作質(zhì)量要求[工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法]6.3工作完成時間[工作完成時間要求]7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律[工作紀(jì)律詳細(xì)規(guī)定]7.2保密義務(wù)[保密內(nèi)容范圍及保密措施]7.3違規(guī)處理[違規(guī)行為及處理方式]8.合同期限及解除8.1合同期限[合同起始日期]至[合同終止日期]8.2合同解除條件[合同解除的具體條件，如：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)等]8.3合同解除程序[合同解除的通知期限][合同解除后的處理程序，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等]9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期[試用期起始日期]至[試用期終止日期]9.2轉(zhuǎn)正條件及程序[轉(zhuǎn)正條件，如：完成試用期工作內(nèi)容、考核合格等][轉(zhuǎn)正申請及批準(zhǔn)程序]10.爭議解決10.1爭議解決方式[爭議解決方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]10.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱及地址]11.合同生效及其他11.1合同生效條件[合同生效的具體條件，如：雙方簽字蓋章后生效]11.2合同附件[合同附件清單，如：崗位職責(zé)說明書、工作紀(jì)律規(guī)定等]11.3其他約定[其他雙方約定的條款，如：合同文本的份數(shù)、保存等]12.合同簽署及備案12.1合同簽署[合同簽署日期及地點][合同簽署人簽字及蓋章]12.2合同備案[合同備案機構(gòu)名稱及地址]13.合同變更及終止13.1合同變更條件[合同變更的具體條件，如：法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致等]13.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工作紀(jì)律規(guī)定14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：合同簽署證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)支持；（3）法律法規(guī)、政策咨詢；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理化建議。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的申請與批準(zhǔn)（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入；（2）邀請第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見；（3）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入事宜，并約定介入期限。3.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定；（2）第三方介入的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（1）第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p害，甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方（1）第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p害，乙方有權(quán)向第三方追償。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p害的，其賠償金額不超過合同約定的服務(wù)費用；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補損害，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，可協(xié)商一致后，在合同中予以修改；（2）責(zé)任限額的調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入合同內(nèi)容的，應(yīng)協(xié)商一致后，在合同中予以修改；（2）合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入的合同解除（1）如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入合同，應(yīng)協(xié)商一致后，在合同中予以解除；（2）合同解除后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：闡述具體崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求。包含崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及教育背景。列出崗位的工作環(huán)境、工作條件及工作地點。2.附件二：工作紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求和說明：規(guī)定員工在工作中應(yīng)遵守的基本紀(jì)律和規(guī)范。包括工作時間、工作態(tài)度、工作場所秩序、保密規(guī)定等。規(guī)定違反工作紀(jì)律的處理措施。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：列出乙方在試用期內(nèi)和在職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資及培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：規(guī)定乙方工作表現(xiàn)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。包含工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等方面的考核。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定乙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。明確保密信息的內(nèi)容、保密期限及保密措施。規(guī)定違反保密義務(wù)的處理措施。6.附件六：合同簽署證明詳細(xì)要求和說明：證明甲乙雙方已簽署本合同，并加蓋雙方公章。包含合同簽署日期、地點及簽署人信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）乙方泄露公司機密或違反保密協(xié)議；（3）乙方違反工作紀(jì)律，影響公司正常運營；（4）甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；（5）第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未整改或整改不合格的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方泄露公司機密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并解除合同；（3）乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補足，并支付相應(yīng)的賠償金；（5）第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。示例說明：1.乙方在試用期內(nèi)未按時完成工作任務(wù)，甲方要求乙方整改，乙方逾期未整改，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方泄露公司機密，甲方解除合同，并要求乙方賠償因泄露機密造成的損失；3.乙方違反工作紀(jì)律，影響公司正常運營，甲方給予乙方警告處分；4.甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方補足工資，并支付相應(yīng)的賠償金；5.第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方解除合同，并要求第三方賠償因服務(wù)不合格造成的損失。全文完。2024年暑期企業(yè)短期用工招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用工單位基本信息1.2用工人員基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.用工期限3.1用工起始時間3.2用工結(jié)束時間4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作地點7.工作內(nèi)容7.1工作任務(wù)7.2工作成果要求8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：招聘人員名單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用工單位基本信息1.1.1用工單位名稱：_______1.1.2用工單位法定代表人：_______1.1.3用工單位地址：_______1.1.4用工單位聯(lián)系電話：_______1.1.5用工單位開戶銀行及賬號：_______1.2用工人員基本信息1.2.1用工人員姓名：_______1.2.2用工人員身份證號碼：_______1.2.3用工人員性別：_______1.2.4用工人員出生日期：_______1.2.5用工人員聯(lián)系電話：_______2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：_______2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)處理；2.2.2協(xié)助完成部門內(nèi)部項目；2.2.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。2.3崗位要求：2.3.2具備一定的計算機操作能力；2.3.3具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.用工期限3.1用工起始時間：_______3.2用工結(jié)束時間：_______4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排；4.2.2國家法定節(jié)假日休息。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月。5.2工資支付方式：每月_______日支付工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至用工人員指定賬戶。5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由用工單位依法為用工人員繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作餐；5.4.2按規(guī)定享受帶薪年休假；5.4.3其他福利待遇根據(jù)公司實際情況另行約定。6.工作地點工作地點：_______7.工作內(nèi)容7.1工作任務(wù)：7.1.1按照崗位要求，完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；7.1.2參與部門內(nèi)部項目的討論與實施；7.1.3完成臨時性工作任務(wù)。7.2工作成果要求：7.2.1按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；7.2.3積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律：8.1.1用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；8.1.2用工人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；8.1.3用工人員應(yīng)保持工作場所的整潔和安全；8.1.4用工人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。8.2考核制度：8.2.1用工人員的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等；8.2.2考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)；8.2.3考核不合格者，用工單位有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處理。9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任：9.1.1用工單位未按時支付工資的，應(yīng)按每日工資的_______%支付違約金；9.1.2用工單位未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工人員違約責(zé)任：9.2.1用工人員未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2用工人員提前解除合同的，應(yīng)提前_______日通知用工單位，并支付_______天的工資作為補償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1用工人員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知用工單位；10.1.2用工單位因用工人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或考核不合格等原因提出解除合同的，可立即解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1用工期限屆滿，合同自行終止；10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為用工單位所在地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改程序：12.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；12.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：招聘人員名單14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或任何一方委托的，提供招聘、培訓(xùn)、中介、咨詢等服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方或任何一方的委托，有權(quán)獲取與本合同相關(guān)的信息，并有權(quán)向甲乙雙方或任何一方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲乙雙方之間，不存在勞動合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)勞動合同法上的義務(wù)。15.3.2第三方與用工人員之間，不存在勞動合同關(guān)系，第三方不對用工人員承擔(dān)勞動合同法上的義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲乙雙方在簽訂本合同時，可約定是否允許第三方介入，并明確第三方的角色和職責(zé)。16.2如允許第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的順利進(jìn)行。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方或用工人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的_______倍。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的類型：18.1.1招聘中介服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供招聘中介服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員等。18.1.2培訓(xùn)服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)為用工人員提供培訓(xùn)服務(wù)，提高其工作能力。18.1.3咨詢服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、人力資源等方面的建議。18.2第三方介入的程序：18.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項；18.2.2第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并及時向甲乙雙方報告服務(wù)進(jìn)展情況；18.2.3服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果支付服務(wù)費用。18.3第三方介入的終止：18.3.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為服務(wù)已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，可提前終止服務(wù)協(xié)議；18.3.2如服務(wù)過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等詳細(xì)信息，用于明確用工人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：招聘人員名單詳細(xì)要求和說明：招聘人員名單應(yīng)包括應(yīng)聘者的姓名、聯(lián)系方式、應(yīng)聘崗位、面試結(jié)果等，用于記錄招聘過程和結(jié)果。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、雙方的權(quán)利義務(wù)等，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和可操作性。4.附件四：考核評價表詳細(xì)要求和說明：考核評價表應(yīng)包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，用于對用工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.附件五：勞動合同詳細(xì)要求和說明：勞動合同應(yīng)包括用工人員的個人信息、工作崗位、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保用工關(guān)系的合法性。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：工資支付憑證應(yīng)包括工資支付時間、金額、支付方式等，用于證明工資已支付。7.附件七：社會保險及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求和說明：社會保險及住房公積金繳納憑證應(yīng)包括繳納時間、金額、繳納比例等，用于證明用工單位已履行繳納義務(wù)。8.附件八：工作場所安全協(xié)議詳細(xì)要求和說明：工作場所安全協(xié)議應(yīng)包括工作場所的安全規(guī)定、事故處理流程、應(yīng)急措施等，用于保障用工人員的人身安全和財產(chǎn)安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按時完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度。用工人員違反工作紀(jì)律，造成不良影響。用工單位未按時支付工資，造成用工人員生活困難。用工單位未按規(guī)定提供工作條件，影響用工人員正常工作。第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方或用工人員損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員違約：根據(jù)違約情節(jié)，用工單位可要求用工人員賠償損失，或解除勞動合同。用工單位違約：用工單位應(yīng)按約定支付違約金，并賠償損失。第三方違約：第三方應(yīng)按約定賠償損失，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：用工人員因個人原因未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用工單位有權(quán)要求用工人員賠償由此造成的損失，或解除勞動合同。用工單位未按時支付工資，用工人員可要求用工單位支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。第三方未按約定提供招聘中介服務(wù)，導(dǎo)致招聘工作無法順利進(jìn)行，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024年暑期企業(yè)短期用工招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.2.用工人員基本信息2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱及性質(zhì)2.2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.3.工作地點及工作環(huán)境3.工作時間及休息休假3.1.工作時間安排3.2.休息休假制度3.3.節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2.獎金及補貼4.3.社會保險及公積金4.4.福利待遇5.工作紀(jì)律及考核5.1.工作紀(jì)律5.2.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3.考核結(jié)果及處理6.安全生產(chǎn)及意外傷害6.1.安全生產(chǎn)責(zé)任6.2.意外傷害處理6.3.保險及賠償7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決費用11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同解除及終止程序12.其他約定事項12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.合同附件效力13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用工單位基本信息（1）名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________1.2用工人員基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________（6）電子郵箱：____________________第二條招聘崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及性質(zhì)（1）崗位名稱：____________________（2）崗位性質(zhì)：____________________2.2工作內(nèi)容及職責(zé)（1）工作內(nèi)容：____________________（2）工作職責(zé)：____________________2.3工作地點及工作環(huán)境（1）工作地點：____________________（2）工作環(huán)境：____________________第三條工作時間及休息休假3.1工作時間安排（1）工作時間：____________________（2）加班制度：____________________3.2休息休假制度（1）休息日：____________________（2）帶薪年假：____________________3.3節(jié)假日安排（1）法定節(jié)假日：____________________（2）地方性節(jié)假日：____________________第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）支付方式：____________________4.2獎金及補貼（1）獎金：____________________（2）補貼：____________________4.3社會保險及公積金（1）社會保險：____________________（2）公積金：____________________4.4福利待遇（1）福利項目：____________________（2）福利標(biāo)準(zhǔn)：____________________第五條工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度（2）保守公司商業(yè)秘密5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容：____________________（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3考核結(jié)果及處理（1）考核結(jié)果：____________________（2）處理措施：____________________第六條安全生產(chǎn)及意外傷害6.1安全生產(chǎn)責(zé)任（1）遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)（2）落實安全生產(chǎn)責(zé)任制6.2意外傷害處理（1）意外傷害事故報告程序（2）意外傷害事故處理流程6.3保險及賠償（1）意外傷害保險（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)及程序第一部分：合同如下：第八條合同解除及終止8.1合同解除條件（1）用工人員提出解除合同，需提前______天書面通知用工單位。（2）用工單位因用工人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或績效考核不合格，有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除及終止程序（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議。（2）合同解除或終止后，用工單位應(yīng)及時支付用工人員剩余工資及福利待遇。（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）用工人員未按合同約定履行工作職責(zé)。（2）用工單位未按合同約定支付工資及福利待遇。（3）雙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）用工人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（2）用工單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（3）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。（3）仲裁委員會應(yīng)按照我國《仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會：____________________（2）仲裁地點：____________________10.3爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，從其約定。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。11.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出。（2）雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。11.3合同解除及終止程序（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第十二條其他約定事項12.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。12.2合同附件（1）合同附件：____________________（2）合同附件與合同具有同等法律效力。12.3合同附件效力（1）合同附件的修改、補充或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同附件的修改、補充或變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)（1）合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。13.2合同保管（1）雙方應(yīng)妥善保管合同及其附件。（2）合同及其附件的保管期限自合同終止之日起______年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助合同雙方完成合同約定事項而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方介入的同意第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的______%。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的主要責(zé)任：（1）協(xié)助合同雙方完成合同約定的各項事項；（2）遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（3）對所提供的服務(wù)承擔(dān)保密責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，對合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）對合同雙方提供的信息和資料保密；（3）在合同履行過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知合同雙方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方的直接責(zé)任。5.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：（1）第三方與用工單位之間：第三方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，用工單位支付服務(wù)費用。（2）第三方與用工人員之間：第三方協(xié)助用工單位招聘用工人員，用工人員與用工單位建立勞動關(guān)系。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的條件：（1）合同雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合合同約定。6.2第三方介入的程序：（1）合同雙方共同選定第三方；（2）合同雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）合同雙方、第三方共同參與合同履行。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變