2025年版項(xiàng)目部人員合同協(xié)議書：鋼鐵冶金工程項(xiàng)目人員招聘及培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版項(xiàng)目部人員合同協(xié)議書：鋼鐵冶金工程項(xiàng)目人員招聘及培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.招聘與選拔2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘程序2.4選拔標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.合同期限與終止4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同解除程序5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作職責(zé)6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3工作地點(diǎn)7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇8.工作條件與安全保障8.1工作條件8.2安全保障措施8.3事故處理9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年版項(xiàng)目部人員合同協(xié)議書：鋼鐵冶金工程項(xiàng)目人員招聘及培訓(xùn)的相關(guān)事宜，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，提高項(xiàng)目人員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于鋼鐵冶金工程項(xiàng)目的所有人員招聘及培訓(xùn)工作。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至項(xiàng)目完成后終止。2.招聘與選拔2.1招聘崗位招聘崗位包括但不限于工程師、技術(shù)員、操作員、管理人員等。2.2招聘條件1.具備相關(guān)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；3.身體健康，能夠勝任工作。2.3招聘程序1.發(fā)布招聘信息；2.收集應(yīng)聘資料；3.組織面試；4.審核應(yīng)聘資料；5.確定錄用人員。2.4選拔標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)歷、專業(yè)和技能；2.工作經(jīng)驗(yàn)；3.綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)1.提高項(xiàng)目人員專業(yè)技能；2.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3.2培訓(xùn)內(nèi)容1.行業(yè)知識(shí)；2.專業(yè)技能；3.安全生產(chǎn)；4.團(tuán)隊(duì)管理。3.3培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在職培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需求和人員情況合理安排，原則上不少于3個(gè)月。3.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.合同期限與終止4.1合同期限合同期限自雙方簽訂之日起至項(xiàng)目完成或終止之日止。4.2合同終止條件1.項(xiàng)目提前或延期完成；2.雙方協(xié)商一致；3.項(xiàng)目人員違反合同規(guī)定。4.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致；2.提前30日書面通知對(duì)方。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位工作崗位應(yīng)明確崗位名稱、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。5.2工作內(nèi)容根據(jù)崗位要求，完成公司分配的工作任務(wù)。5.3工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目管理制度；2.保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；3.維護(hù)公司利益。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間1.工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需求和人員情況合理安排；2.每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息時(shí)間1.每周至少休息1天；2.國(guó)家法定節(jié)假日享受相應(yīng)待遇。6.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為鋼鐵冶金工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和獎(jiǎng)金等。8.2薪酬支付1.薪酬按月支付，每月一天前發(fā)放；2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；3.年假：按照國(guó)家規(guī)定享受年休假；4.帶薪休假：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定享受帶薪休假；5.婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.工作條件與安全保障9.1工作條件1.提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；2.提供必要的工作工具和設(shè)備；3.確保工作場(chǎng)所安全。9.2安全保障措施1.定期進(jìn)行安全檢查；2.對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；3.制定應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件得到及時(shí)處理。9.3事故處理1.發(fā)生事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；2.對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，查明責(zé)任；3.對(duì)受害者進(jìn)行救治，并按規(guī)定進(jìn)行賠償。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.項(xiàng)目人員在其工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；2.項(xiàng)目人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用1.公司有權(quán)在項(xiàng)目范圍內(nèi)使用項(xiàng)目人員產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.項(xiàng)目人員不得未經(jīng)公司同意擅自使用或轉(zhuǎn)讓其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施1.公司制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度；2.項(xiàng)目人員應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.項(xiàng)目人員未履行合同約定的工作職責(zé)；2.項(xiàng)目人員違反公司規(guī)章制度；3.項(xiàng)目人員泄露公司商業(yè)秘密。11.2違約責(zé)任1.項(xiàng)目人員違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；2.項(xiàng)目人員泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。11.3違約賠償1.賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；2.賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、停止侵權(quán)行為等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.仲裁委員會(huì)；2.人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)或人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容完整、合法。13.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式修改合同內(nèi)容；3.重新簽字蓋章。13.3合同附件1.招聘簡(jiǎn)章；2.培訓(xùn)計(jì)劃；3.工作職責(zé)說(shuō)明書。14.合同簽署與附件14.1合同簽署1.雙方代表簽字蓋章；2.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件1.招聘簡(jiǎn)章；2.培訓(xùn)計(jì)劃；3.工作職責(zé)說(shuō)明書；4.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同需要介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)其在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因服務(wù)不符合要求造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的工作條件和資源。15.4第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。2.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)第三方與甲乙雙方各自的協(xié)商或仲裁解決。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同要求共同選擇合適的第三方。2.第三方的選擇應(yīng)考慮其資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、信譽(yù)等因素。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入方式和時(shí)間。2.第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和報(bào)告。16.3第三方介入的監(jiān)督1.甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義1.責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任限額的確定1.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同金額和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。2.責(zé)任限額應(yīng)合理，既能保障甲乙雙方的權(quán)益，又不過(guò)分限制第三方的業(yè)務(wù)開(kāi)展。17.3責(zé)任限額的適用1.責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的賠償。2.責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或其他非自身原因造成的損失。17.4超過(guò)責(zé)任限額的處理1.若第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問(wèn)題。2.若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘條件、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：用于公開(kāi)招聘，讓應(yīng)聘者了解招聘崗位和要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。3.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確項(xiàng)目人員的工作內(nèi)容和要求。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。5.項(xiàng)目管理制度詳細(xì)要求：包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)定、保密規(guī)定等。說(shuō)明：用于規(guī)范項(xiàng)目管理工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.薪酬發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、崗位、薪資、福利、扣款等信息。說(shuō)明：用于記錄和核對(duì)員工薪資發(fā)放情況。7.培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于記錄和評(píng)估培訓(xùn)效果。8.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目進(jìn)展、存在問(wèn)題、下一步工作計(jì)劃等。說(shuō)明：用于匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度。9.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施等。說(shuō)明：用于識(shí)別和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目安全。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)說(shuō)明：未按合同約定時(shí)間完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因延誤造成的損失。2.違約行為詳細(xì)說(shuō)明：未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。3.違約行為詳細(xì)說(shuō)明：未按合同約定提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，若未達(dá)到要求，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因服務(wù)不符合要求造成的損失。4.違約行為詳細(xì)說(shuō)明：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為詳細(xì)說(shuō)明：違反項(xiàng)目管理制度，造成安全事故。責(zé)任認(rèn)定：違反規(guī)定的人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因事故造成的損失。6.違約行為詳細(xì)說(shuō)明：未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按合同約定支付薪酬，若未支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因延誤造成的損失。全文完。2024年版項(xiàng)目部人員合同協(xié)議書：鋼鐵冶金工程項(xiàng)目人員招聘及培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同依據(jù)1.5合同期限1.6合同生效條件第二章人員招聘2.1招聘原則2.2招聘方式2.3招聘流程2.4招聘條件2.5招聘人數(shù)2.6招聘時(shí)間2.7招聘費(fèi)用第三章人員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)師資3.6培訓(xùn)費(fèi)用3.7培訓(xùn)考核第四章工作職責(zé)4.1項(xiàng)目部人員職責(zé)4.2專業(yè)技術(shù)職責(zé)4.3管理職責(zé)4.4安全職責(zé)4.5質(zhì)量職責(zé)4.6文檔管理職責(zé)第五章工作內(nèi)容5.1項(xiàng)目前期工作5.2項(xiàng)目施工工作5.3項(xiàng)目驗(yàn)收工作5.4項(xiàng)目后期工作5.5項(xiàng)目管理相關(guān)工作第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2工作班次安排6.3休息時(shí)間規(guī)定6.4休假制度6.5工作時(shí)間調(diào)整第七章工資與福利7.1工資構(gòu)成7.2工資發(fā)放時(shí)間7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5住房公積金第八章晉升與考核8.1晉升制度8.2考核制度8.3考核內(nèi)容8.4考核結(jié)果應(yīng)用8.5考核申訴第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1附件一：人員招聘需求表12.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：工作職責(zé)明細(xì)12.4附件四：工資待遇明細(xì)12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除或終止程序14.4解除或終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年版項(xiàng)目部人員合同協(xié)議書：鋼鐵冶金工程項(xiàng)目人員招聘及培訓(xùn)協(xié)議”。1.2合同雙方甲方（招聘方）：[甲方全稱]乙方（被招聘方）：[乙方全稱]1.3合同目的本合同旨在明確甲方招聘乙方為鋼鐵冶金工程項(xiàng)目人員，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜。1.4合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.5合同期限本合同期限為[合同期限]，自雙方簽字之日起生效。1.6合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章人員招聘2.1招聘原則2.1.1公平、公正、公開(kāi)2.1.2優(yōu)先錄用具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人員2.1.3符合崗位要求2.2招聘方式2.2.1通過(guò)招聘廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行公開(kāi)招聘2.2.2通過(guò)推薦、內(nèi)部調(diào)動(dòng)等方式進(jìn)行非公開(kāi)招聘2.3招聘流程2.3.1發(fā)布招聘信息2.3.2簡(jiǎn)歷篩選2.3.3面試2.3.4背景調(diào)查2.3.5確定錄用人員2.4招聘條件2.4.1具備與招聘崗位相符的學(xué)歷、專業(yè)和技能2.4.3符合甲方規(guī)定的其他條件2.5招聘人數(shù)[具體招聘人數(shù)]2.6招聘時(shí)間[具體招聘時(shí)間]2.7招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三章人員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高乙方專業(yè)技能3.1.2增強(qiáng)乙方項(xiàng)目管理能力3.1.3適應(yīng)甲方企業(yè)文化3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)3.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.3企業(yè)文化培訓(xùn)3.2.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.3培訓(xùn)方式3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)3.3.2外部培訓(xùn)3.3.3在崗培訓(xùn)3.4培訓(xùn)時(shí)間[具體培訓(xùn)時(shí)間]3.5培訓(xùn)師資3.5.1甲方內(nèi)部講師3.5.2外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.6培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四章工作職責(zé)4.1項(xiàng)目部人員職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工作4.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度4.1.3完成甲方分配的工作任務(wù)4.2專業(yè)技術(shù)職責(zé)4.2.1熟練掌握本崗位所需的專業(yè)技術(shù)4.2.2參與項(xiàng)目技術(shù)方案的制定和實(shí)施4.2.3提高技術(shù)創(chuàng)新能力4.3管理職責(zé)4.3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理4.3.2確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量4.3.3維護(hù)甲方利益4.4安全職責(zé)4.4.1嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.4.2定期進(jìn)行安全檢查4.4.3預(yù)防和減少安全事故4.5質(zhì)量職責(zé)4.5.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作4.5.2確保項(xiàng)目質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)4.5.3參與質(zhì)量事故的調(diào)查和處理4.6文檔管理職責(zé)4.6.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔的整理和歸檔4.6.2確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性4.6.3參與文檔的修訂和更新第五章工作內(nèi)容5.1項(xiàng)目前期工作5.1.1參與項(xiàng)目可行性研究5.1.2編制項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)5.1.3參與項(xiàng)目招標(biāo)和合同簽訂5.2項(xiàng)目施工工作5.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理5.2.2確保施工進(jìn)度和質(zhì)量5.2.3協(xié)調(diào)施工過(guò)程中的各方關(guān)系5.3項(xiàng)目驗(yàn)收工作5.3.1參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收5.3.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收資料的整理和歸檔5.3.3協(xié)助解決驗(yàn)收過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題5.4項(xiàng)目后期工作5.4.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)5.4.3提出項(xiàng)目改進(jìn)建議5.5項(xiàng)目管理相關(guān)工作5.5.1參與項(xiàng)目進(jìn)度管理5.5.2參與項(xiàng)目成本管理5.5.3參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.1.2甲方將根據(jù)項(xiàng)目需求和工作性質(zhì)，合理安排乙方的工作班次。6.2工作班次安排[具體工作班次安排]6.3休息時(shí)間規(guī)定6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.3.2甲方將根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和工作需要，合理安排休息時(shí)間。6.4休假制度6.4.1乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。6.4.2休假的具體規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.5工作時(shí)間調(diào)整6.5.1甲方因項(xiàng)目需要調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。6.5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時(shí)間調(diào)整。第七章工資與福利7.1工資構(gòu)成7.1.1基本工資7.1.2崗位工資7.1.3績(jī)效工資7.1.4獎(jiǎng)金7.1.5其他津貼7.2工資發(fā)放時(shí)間7.2.1甲方每月[具體日期]前發(fā)放上個(gè)月工資。7.3福利待遇7.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3.2甲方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.5住房公積金7.5.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。第八章晉升與考核8.1晉升制度8.1.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升。8.1.2晉升程序包括個(gè)人申請(qǐng)、部門評(píng)審、公司審批等環(huán)節(jié)。8.2考核制度8.2.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、工作態(tài)度等。8.2.2考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3考核內(nèi)容8.3.1工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的質(zhì)與量。8.3.2專業(yè)技能：掌握的專業(yè)知識(shí)和技能水平。8.3.3工作態(tài)度：責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)道德等。8.4考核結(jié)果應(yīng)用8.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4.2對(duì)考核不合格的乙方，甲方將進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整工作崗位。8.5考核申訴8.5.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知之日起[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出申訴。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。10.2.2任何一方違約，合同自動(dòng)終止。10.3解除或終止程序10.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜。10.4解除或終止后的處理10.4.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.4.2甲方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[可選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)等]11.3爭(zhēng)議解決程序[具體爭(zhēng)議解決程序]11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用[爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)方式]第十二章合同附件[此處列出合同附件清單，如附件一：人員招聘需求表等]第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2合同修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3合同修改效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改具有同等法律效力。第十四章合同解除與終止[此處重復(fù)第十章內(nèi)容]甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________附件簽字：附件一：人員招聘需求表附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃[其他附件]甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1項(xiàng)目安排權(quán)甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)項(xiàng)目整體安排的決策權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、資源配置、技術(shù)方案等。1.2工作指令權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和方式進(jìn)行指令，乙方應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。1.3考核與評(píng)價(jià)權(quán)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4培訓(xùn)與晉升權(quán)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定其晉升路徑。1.5福利待遇調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司政策、市場(chǎng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1工作內(nèi)容選擇權(quán)乙方在甲方提供的范圍內(nèi)，有權(quán)選擇具體的工作內(nèi)容，并參與工作計(jì)劃的制定。2.2工作方式協(xié)商權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作方式，包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.3考核與評(píng)價(jià)參與權(quán)乙方有權(quán)參與自己的考核和評(píng)價(jià)過(guò)程，并提出意見(jiàn)和建議。2.4培訓(xùn)需求提出權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)申請(qǐng)。2.5福利待遇協(xié)商權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定自己的福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方提供乙方招聘、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介機(jī)構(gòu)提供的報(bào)價(jià)和雙方協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；（2）協(xié)助甲方篩選、面試候選人；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行乙方培訓(xùn)；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行乙方考核。3.4中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.5中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任如中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)終止如中介機(jī)構(gòu)無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方妥善處理相關(guān)事宜。3.7中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人員招聘需求表2.附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：工作職責(zé)明細(xì)4.附件四：工資待遇明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和實(shí)際情況。甲方或乙方提出違約行為時(shí)，另一方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)秩序的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：職工個(gè)人及其所在單位，按照職工工資收入的一定比例逐月繳納的，用于職工購(gòu)買、建造、翻修、租賃自住住房的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作方式有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方可要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反工作紀(jì)律，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方可對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同。4.問(wèn)題：合同條款模糊，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同條款，或?qū)で蠓稍Ｎ?、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.鋼鐵冶金工程項(xiàng)目人員招聘及培訓(xùn)。2.項(xiàng)目部人員管理。3.甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。4.第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。全文完。2024年版項(xiàng)目部人員合同協(xié)議書：鋼鐵冶金工程項(xiàng)目人員招聘及培訓(xùn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被招聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于鋼鐵冶金工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，甲方需要招聘具備相應(yīng)專業(yè)技能和素質(zhì)的乙方，以共同完成項(xiàng)目任務(wù)。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保項(xiàng)目人員招聘及培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方在鋼鐵冶金工程領(lǐng)域所具備的專業(yè)技能和知識(shí)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）鋼鐵冶金工程項(xiàng)目：指以鋼鐵冶金工藝為主要內(nèi)容，涉及原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)的工程項(xiàng)目。（2）招聘：指甲方根據(jù)項(xiàng)目需求，依法招聘具備相應(yīng)專業(yè)素質(zhì)的乙方加入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。（3）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供必要的專業(yè)技能和素質(zhì)培訓(xùn)，以提高乙方在項(xiàng)目中的工作能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，決定乙方的招聘條件、培訓(xùn)內(nèi)容等。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供相應(yīng)的薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方在項(xiàng)目中的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，努力提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。（3）乙方有義務(wù)在項(xiàng)目中進(jìn)行誠(chéng)信、勤勉、敬業(yè)的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至項(xiàng)目完工或合同約定的其他終止條件成就時(shí)終止。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為鋼鐵冶金工程項(xiàng)目所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織乙方的招聘、培訓(xùn)工作。（2）乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求進(jìn)行工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）項(xiàng)目完工。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（3）甲方因不可抗力等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）項(xiàng)目完工或終止條件成就時(shí)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知。（2）乙方在接到通知后，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，處理未了事項(xiàng)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等完好無(wú)損地退還給甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，支付相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)償。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期支付。（2）乙方的崗位工資，根據(jù)乙方的工作崗位和績(jī)效情況支付。（3）乙方的加班費(fèi)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。（4）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納。（5）乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)材料費(fèi)、師資費(fèi)等。（6）乙方因公出差產(chǎn)生的交通、住宿、伙食等費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資和崗位工資：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。（2）加班費(fèi)：在加班結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定的時(shí)間繳納。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和崗位工資：每月底前支付。（2）加班費(fèi)：加班結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定的時(shí)間支付。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）乙方應(yīng)提供有效的收款憑證，以便甲方核對(duì)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付工資的千分之五計(jì)算。（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（3）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。（2）項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)方案等。（3）甲方與乙方之間的合作條款。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止或保密內(nèi)容公開(kāi)之日止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在合同履行期間，不得利用保密內(nèi)容從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件。（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致項(xiàng)目施工中斷。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間因個(gè)人原因離職。（2）甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因，導(dǎo)致合同主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)內(nèi)容和方式的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方工作安排的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通。（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對(duì)本合同不具有約束力。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得增減本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、職稱等資格證書復(fù)印件。4.乙方健康證明及體檢報(bào)告。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。6.項(xiàng)目部人員培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄。7.項(xiàng)目部人員工作表現(xiàn)評(píng)估記錄。8.項(xiàng)目部人員工資支付記錄。9.項(xiàng)目部人員加班記錄。10.