2025年物業(yè)公司經(jīng)理任期及權益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業(yè)公司經(jīng)理任期及權益保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊地址及聯(lián)系電話2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.經(jīng)理任職資格及條件3.1任職資格3.2任職條件4.經(jīng)理任期4.1任期起始時間4.2任期結束時間4.3任期延長及調(diào)整5.經(jīng)理職責及權利5.1職責5.2權利5.3權利限制6.經(jīng)理待遇及薪酬6.1薪酬結構6.2薪酬支付6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.經(jīng)理考核及評價7.1考核標準7.2考核方式7.3評價結果及處理8.合同解除及終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除及終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止后的處理12.1合同解除及終止后的財務結算12.2合同解除及終止后的債權債務處理12.3合同解除及終止后的其他事項13.合同附件13.1附件一：經(jīng)理任職資格證明文件13.2附件二：薪酬結構明細表13.3附件三：考核評價標準及方式13.4附件四：合同解除及終止程序13.5附件五：其他附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：物業(yè)公司乙方：物業(yè)公司經(jīng)理1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方注冊地址及聯(lián)系電話甲方注冊地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系電話：0215678乙方注冊地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：021876543212.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)關于乙方擔任甲方物業(yè)公司經(jīng)理的任職資格、職責、權利、待遇、考核、解除及終止等方面的權利義務，保障雙方的合法權益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)制定。3.經(jīng)理任職資格及條件3.1任職資格（1）具有中華人民共和國國籍，年滿25周歲；3.2任職條件（1）身體健康，能勝任本職工作；（2）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；（4）熟悉國家及地方物業(yè)管理相關法律法規(guī)。4.經(jīng)理任期4.1任期起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方任期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2任期結束時間本合同任期屆滿后，如無特殊情況，甲方有權續(xù)簽本合同。4.3任期延長及調(diào)整如甲方認為有必要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同任期進行延長或調(diào)整。5.經(jīng)理職責及權利5.1職責（1）全面負責物業(yè)管理工作的組織實施；（2）制定并執(zhí)行物業(yè)管理計劃；（3）負責物業(yè)項目的日常運營管理；（4）協(xié)調(diào)處理物業(yè)項目各類糾紛；（5）執(zhí)行甲方下達的各項工作任務。5.2權利（1）根據(jù)職責范圍內(nèi)的工作需要，提出合理的工作建議；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)配和使用物業(yè)管理資源；（3）對物業(yè)管理工作中存在的問題提出改進措施；（4）參加甲方組織的各類培訓、會議等活動。5.3權利限制乙方在行使權利時，應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，不得濫用職權，損害甲方及業(yè)主的合法權益。6.經(jīng)理待遇及薪酬6.1薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效工資、年終獎等組成。6.2薪酬支付乙方薪酬按月支付，每月5日前發(fā)放上月工資。6.3社會保險及公積金乙方應依法參加社會保險，并繳納相應費用。甲方代扣代繳乙方社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.合同解除及終止8.1解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務，經(jīng)甲方確認；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止條件（1）本合同約定的任期屆滿，如無特殊情況，合同自動終止；（2）合同解除條件成就時，合同終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同終止。8.3解除及終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行財務結算；（3）合同解除或終止后，乙方應將工作交接給甲方指定人員；（4）合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責；（2）乙方違反合同約定的保密義務；（3）乙方違反合同約定的競業(yè)禁止義務；（4）甲方未按合同約定支付薪酬或福利；（5）甲方未按合同約定提供必要的工作條件。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書及有關證據(jù)；（2）仲裁庭組成；（3）仲裁庭審理；（4）仲裁裁決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同，應書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除及終止后的處理12.1合同解除及終止后的財務結算（1）乙方應按合同約定，完成工作交接；（2）甲方應按合同約定，支付乙方應得的薪酬及福利；（3）雙方應按合同約定，結算其他相關費用。12.2合同解除及終止后的債權債務處理（1）雙方應按照合同約定，處理合同解除及終止后的債權債務；（2）乙方應將所有債權債務關系告知甲方。12.3合同解除及終止后的其他事項（1）雙方應按照合同約定，處理合同解除及終止后的其他事項；（2）雙方應保持友好關系，共同維護雙方的合法權益。13.合同附件13.1附件一：經(jīng)理任職資格證明文件13.2附件二：薪酬結構明細表13.3附件三：考核評價標準及方式13.4附件四：合同解除及終止程序13.5附件五：其他附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行更加規(guī)范、高效，以及保障甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務，促成雙方達成交易或提供相關咨詢的第三方。16.2監(jiān)理方監(jiān)理方是指在合同履行過程中，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到正確實施的第三方。16.3評估方評估方是指在合同履行過程中，對合同涉及的資產(chǎn)、服務等進行評估，提供專業(yè)意見的第三方。17.第三方介入程序17.1中介方介入程序（1）甲乙雙方同意引入中介方，并簽署中介服務協(xié)議；（2）中介方根據(jù)協(xié)議約定，提供中介服務；（3）中介方在服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。17.2監(jiān)理方介入程序（1）甲乙雙方同意引入監(jiān)理方，并簽署監(jiān)理服務協(xié)議；（2）監(jiān)理方根據(jù)協(xié)議約定，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；（3）監(jiān)理方在監(jiān)督過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。17.3評估方介入程序（1）甲乙雙方同意引入評估方，并簽署評估服務協(xié)議；（2）評估方根據(jù)協(xié)議約定，對相關資產(chǎn)、服務進行評估；（3）評估方在評估過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同義務過程中產(chǎn)生的違約責任，甲方和乙方對第三方的賠償責任進行限制的金額。18.2責任限額約定（1）本合同中，第三方責任限額為人民幣萬元；（2）如第三方違約責任超過責任限額，甲方和乙方應按照各自過錯比例承擔超出部分的賠償責任；（3）第三方責任限額不影響甲方和乙方根據(jù)本合同約定的其他違約責任承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽署的服務協(xié)議約定，第三方應獨立承擔服務協(xié)議項下的責任。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽署的服務協(xié)議約定，第三方應獨立承擔服務協(xié)議項下的責任。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在合同履行過程中，應遵守本合同及雙方簽署的服務協(xié)議，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序（1）任何一方認為需要變更第三方介入的，應書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2變更后的責任承擔（1）變更后的第三方責任限額、服務內(nèi)容等，應按照變更協(xié)議執(zhí)行；（2）變更后的第三方責任承擔，由變更協(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：經(jīng)理任職資格證明文件要求：提供乙方身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等證明文件的原件及復印件。說明：用于證明乙方具備擔任物業(yè)公司經(jīng)理的資格。2.附件二：薪酬結構明細表要求：詳細列出乙方薪酬的構成部分，包括基本工資、績效工資、年終獎等。說明：用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：考核評價標準及方式要求：明確乙方的考核指標、評價標準及考核方式。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。4.附件四：合同解除及終止程序要求：詳細列出合同解除及終止的具體程序和步驟。說明：用于規(guī)范合同解除及終止的操作。5.附件五：其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他需要附件的情況，提供相應的附件。說明：用于補充合同內(nèi)容，確保合同履行過程中的各項事項得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責責任認定標準：乙方未按照合同約定的職責范圍和標準履行職責，造成甲方損失。示例：乙方未按時完成物業(yè)管理計劃，導致項目進度延誤，甲方因此遭受損失。2.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息，給甲方造成損失。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，導致甲方客戶流失。3.違約行為：乙方違反合同約定的競業(yè)禁止義務責任認定標準：乙方在合同有效期內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，給甲方造成損失。示例：乙方在合同有效期內(nèi)，加入與甲方業(yè)務相競爭的物業(yè)公司。4.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或福利責任認定標準：甲方未按合同約定的時間和金額支付乙方薪酬或福利，給乙方造成損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。5.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的工作條件責任認定標準：甲方未按合同約定提供乙方履行職責所需的工作條件，影響乙方工作。示例：甲方未提供乙方所需的工作設備，導致乙方無法正常開展工作。全文完。2024年物業(yè)公司經(jīng)理任期及權益保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱1.2經(jīng)理姓名1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.經(jīng)理任期2.1任期起始時間2.2任期結束時間2.3任期延長及終止條件3.權益保障3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.1.3補貼及福利3.2工作環(huán)境與條件3.2.1辦公室設施3.2.2工作時間安排3.2.3工作地點3.3培訓與發(fā)展3.3.1內(nèi)部培訓3.3.2外部培訓3.3.3職業(yè)發(fā)展機會4.職責與義務4.1物業(yè)公司職責4.2經(jīng)理職責4.3雙方義務5.考核與評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核周期5.4不合格處理6.合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：任職條件10.2附件二：崗位職責10.3附件三：考核評價標準11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效范圍12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)公司名稱：物業(yè)公司1.2經(jīng)理姓名：1.4合同簽訂日期：2024年1月1日2.經(jīng)理任期2.1任期起始時間：2024年2月1日2.2任期結束時間：2027年1月31日2.3任期延長及終止條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，經(jīng)理任期可延長，但不得超過三年。任期內(nèi)如出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)公司董事會決議，可提前終止任期。3.權益保障3.1工資待遇3.1.1基本工資：每月人民幣10,000元3.1.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結果，年終獎金最高可達基本工資的20%3.1.3補貼及福利：包括住房補貼、交通補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等3.2工作環(huán)境與條件3.2.1辦公室設施：提供獨立辦公室、辦公桌椅、電腦等辦公設備3.2.2工作時間安排：標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時3.2.3工作地點：物業(yè)公司總部3.3培訓與發(fā)展3.3.1內(nèi)部培訓：公司提供定期內(nèi)部培訓，包括管理培訓、專業(yè)技能培訓等3.3.2外部培訓：根據(jù)工作需要，公司支持經(jīng)理參加外部培訓，費用由公司承擔3.3.3職業(yè)發(fā)展機會：公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，經(jīng)理可通過晉升實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展4.職責與義務4.1物業(yè)公司職責4.1.1為經(jīng)理提供必要的辦公條件和資源支持4.1.2對經(jīng)理的工作進行考核和評價4.1.3保障經(jīng)理的合法權益4.2經(jīng)理職責4.2.1負責物業(yè)公司的日常管理工作4.2.2制定和執(zhí)行物業(yè)管理計劃4.2.3協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司運營順暢4.3雙方義務4.3.1雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務5.考核與評價5.1考核標準：根據(jù)公司年度績效評估標準，考核經(jīng)理的工作表現(xiàn)5.2評價方式：通過定期的績效考核和年度綜合評價進行5.3考核周期：每年進行一次年度考核5.4不合格處理：如經(jīng)理年度考核不合格，公司將根據(jù)合同約定進行相應處理6.合同解除與終止6.1解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同6.2解除程序：任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方6.3終止條件：合同到期自然終止，或因合同約定的其他終止條件觸發(fā)6.4終止程序：合同終止時，雙方應進行必要的交接工作，并按照約定處理相關事宜8.保密條款8.1保密內(nèi)容：經(jīng)理在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等負有保密義務8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年8.3保密義務：未經(jīng)公司書面同意，經(jīng)理不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應積極合作，提供必要的證據(jù)和資料10.合同附件10.1附件一：任職條件10.2附件二：崗位職責10.3附件三：考核評價標準11.合同生效11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2生效日期：2024年1月1日11.3生效范圍：本合同適用于雙方在合同有效期內(nèi)的所有權利和義務12.合同變更12.1變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方12.2變更程序：雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議12.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應明確、具體，并對雙方均有約束力13.合同解除與終止13.1解除條件：合同約定的解除條件成立時，任何一方均可解除合同13.2解除程序：提出解除的一方應提前書面通知對方，并按照合同約定進行交接13.3終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導致合同無法履行13.4終止程序：合同終止時，雙方應進行必要的交接工作，并按照約定處理相關事宜14.其他14.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力14.2合同解釋：本合同的解釋權歸公司所有14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢顧問、法律顧問等，在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需求或法律規(guī)定，介入合同執(zhí)行的相關活動。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了保證合同的公正性、透明性和有效性，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題，提高合同執(zhí)行的效率。16.第三方選擇與授權16.1選擇：甲乙雙方有權自行選擇第三方，并應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2授權：甲乙雙方應書面授權第三方在合同約定范圍內(nèi)行使相關權利，并承擔相應義務。17.第三方責任17.1責任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應的擔保。17.2責任免除：如第三方因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方不承擔賠償責任。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。18.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方是甲乙雙方合同履行的協(xié)助者，不屬于合同當事人，其權利義務僅限于合同約定范圍。19.2第三方與其他第三方的關系：第三方與其他第三方之間不存在直接的權利義務關系，各第三方應獨立承擔責任。20.第三方介入的程序20.1提前通知：甲乙雙方在決定引入第三方前，應提前通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。20.2協(xié)商一致：甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。20.3書面協(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務和責任。21.第三方介入的終止21.1終止條件：如第三方介入的合同目的已實現(xiàn)，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方可終止第三方介入。21.2終止程序：甲乙雙方應書面通知第三方終止介入，并按照約定進行相關事宜的處理。22.第三方介入的保密22.1保密義務：第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務。22.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。23.第三方介入的費用23.1費用承擔：第三方介入的費用由甲乙雙方按約定分擔，或由合同中約定的其他方式確定。23.2費用支付：甲乙雙方應在合同約定的時間內(nèi)支付第三方介入費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：任職條件詳細要求：包括經(jīng)理的基本條件、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。附件說明：用于評估經(jīng)理是否符合任職資格。2.附件二：崗位職責詳細要求：列出經(jīng)理的職責范圍、工作內(nèi)容、工作目標等。附件說明：作為經(jīng)理工作評價和考核的依據(jù)。3.附件三：考核評價標準詳細要求：包括考核指標、評價方法、評分標準等。附件說明：用于對經(jīng)理的工作績效進行評估。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。附件說明：作為合同變更的正式文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：確保經(jīng)理對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、責任、費用等。附件說明：規(guī)定第三方介入的具體條款。7.附件七：爭議解決文件詳細要求：記錄爭議解決的過程、結果、雙方簽字等。附件說明：作為爭議解決的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：經(jīng)理未按時完成工作目標。2.違約行為：經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議和合同約定，確定泄露信息的性質(zhì)和影響。示例說明：經(jīng)理泄露了公司的客戶名單，導致公司損失50萬元，經(jīng)理需賠償50萬元。3.違約行為：物業(yè)公司未按時支付經(jīng)理工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定，確定工資支付的時間和金額。示例說明：物業(yè)公司未在每月5日前支付經(jīng)理工資，經(jīng)理有權要求支付滯納金。4.違約行為：物業(yè)公司未提供經(jīng)理應得的培訓機會。責任認定標準：根據(jù)合同約定，確定培訓的次數(shù)、內(nèi)容、費用等。示例說明：物業(yè)公司未按合同約定提供經(jīng)理的培訓機會，經(jīng)理有權要求公司提供培訓或賠償培訓費用。5.違約行為：第三方未履行合同約定的責任。責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和合同約定，確定第三方的責任范圍和賠償標準。示例說明：第三方在介入過程中造成公司損失，第三方需按照合同約定進行賠償。全文完。2024年物業(yè)公司經(jīng)理任期及權益保障合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的與適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.任期3.1任期起始3.2任期終止3.3任期延期4.權益保障4.1權益內(nèi)容4.2權益實現(xiàn)方式4.3權益變更5.職責與義務5.1物業(yè)公司經(jīng)理職責5.2物業(yè)公司經(jīng)理義務6.管理與監(jiān)督6.1管理機構6.2監(jiān)督方式6.3管理與監(jiān)督程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.通知與送達11.1通知方式11.2送達方式12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密責任13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“物業(yè)公司”指提供物業(yè)管理服務的公司；（2）“物業(yè)公司經(jīng)理”指經(jīng)物業(yè)公司董事會或股東會選舉或任命，負責物業(yè)管理工作的自然人；（3）“任期”指物業(yè)公司經(jīng)理擔任經(jīng)理職務的時間段；（4）“權益”指物業(yè)公司經(jīng)理在任職期間享有的合法權益；（5）“違約責任”指違反本合同約定，應承擔的民事責任。1.2解釋本合同中的定義和解釋適用于合同全文，如有歧義，以本合同為準。第二條合同目的與適用范圍2.1合同目的本合同旨在明確物業(yè)公司經(jīng)理的任期、權益保障以及雙方的權利義務，確保物業(yè)管理工作的順利進行。2.2適用范圍本合同適用于物業(yè)公司經(jīng)理的任職期間，包括任期內(nèi)和任期結束后一定期限內(nèi)的權利義務。第三條任期3.1任期起始物業(yè)公司經(jīng)理的任期自本合同簽訂之日起開始。3.2任期終止物業(yè)公司經(jīng)理的任期屆滿或因下列情形之一終止：（1）物業(yè)公司經(jīng)理辭職；（2）物業(yè)公司董事會或股東會決定解除本合同；（3）物業(yè)公司經(jīng)理被依法罷免；（4）物業(yè)公司經(jīng)理因違反法律法規(guī)或本合同約定被解除職務。3.3任期延期經(jīng)物業(yè)公司董事會或股東會同意，物業(yè)公司經(jīng)理的任期可予以延期。第四條權益保障4.1權益內(nèi)容（1）獲得與其職務相匹配的薪酬；（2）享受國家規(guī)定的休假待遇；（3）享有職業(yè)培訓和晉升機會；（4）享有社會保險和福利待遇。4.2權益實現(xiàn)方式（1）簽訂本合同；（2）參加公司組織的培訓和考核；（3）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.3權益變更如需變更物業(yè)公司經(jīng)理的權益，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第五條職責與義務5.1物業(yè)公司經(jīng)理職責（1）執(zhí)行公司董事會或股東會的決議；（2）組織實施物業(yè)管理計劃；（3）負責物業(yè)管理團隊的日常管理；（4）維護物業(yè)公司的合法權益。5.2物業(yè)公司經(jīng)理義務（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）忠誠履行職務，保守公司秘密；（3）接受公司培訓和考核；（4）按時足額繳納社會保險和福利待遇。第六條管理與監(jiān)督6.1管理機構物業(yè)公司設立物業(yè)管理委員會，負責對物業(yè)公司經(jīng)理進行監(jiān)督管理。6.2監(jiān)督方式（1）定期召開會議，聽取物業(yè)公司經(jīng)理的工作匯報；（2）對物業(yè)公司經(jīng)理的工作進行評估；（3）對物業(yè)公司經(jīng)理的違法行為進行查處。6.3管理與監(jiān)督程序物業(yè)管理委員會的監(jiān)督程序如下：（1）物業(yè)公司經(jīng)理向物業(yè)管理委員會提交工作匯報；（2）物業(yè)管理委員會召開會議，對物業(yè)公司經(jīng)理的工作進行評估；（3）物業(yè)管理委員會對物業(yè)公司經(jīng)理的違法行為進行查處。第八條違約責任8.1違約行為（1）物業(yè)公司經(jīng)理未履行本合同約定的職責和義務；（2）物業(yè)公司未按時支付物業(yè)公司經(jīng)理的薪酬或福利；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定。8.2違約責任承擔（1）物業(yè)公司經(jīng)理未履行職責和義務，給物業(yè)公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）物業(yè)公司未按時支付薪酬或福利，應按約定的支付日期支付滯納金；（3）違反合同約定導致合同無法履行或履行不符合約定，違約方應承擔相應的違約責任。第九條解除合同9.1解除條件（1）物業(yè)公司經(jīng)理嚴重違反本合同約定；（2）物業(yè)公司經(jīng)理被依法罷免或解除職務；（3）物業(yè)公司因經(jīng)營不善等原因決定解散。9.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)；（3）解除合同后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的未履行完畢的部分。9.3解除后果（1）解除合同后，雙方應按照合同約定處理已發(fā)生的費用和損失；（2）解除合同后，物業(yè)公司經(jīng)理的權益按合同約定處理；（3）解除合同后，雙方應相互退還已收款項。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請；（2）仲裁委員會受理后，依法進行仲裁；（3）仲裁委員會裁決后，雙方應遵守裁決結果。第十一條合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更（1）任何一方要求變更合同，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條通知與送達12.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方約定的方式。12.2送達方式（1）送達至對方指定的地址；（2）郵寄送達，郵戳日期為送達日期；（3）其他雙方約定的送達方式。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容（1）物業(yè)公司商業(yè)秘密；（2）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定的保密內(nèi)容。13.2保密責任（1）雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）物業(yè)公司經(jīng)理任職資格證明；（2）薪酬待遇明細；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供咨詢、評估、監(jiān)督、調(diào)解等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、審計機構、律師事務所、仲裁機構等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立、公正地履行其職責。第三條第三方職責與權利3.1第三方職責（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢、評估、監(jiān)督、調(diào)解等服務；（2）維護甲乙雙方的合法權益，確保合同履行；（3）在必要時，向甲乙雙方提出合理化建議。3.2第三方權利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關系（1）第三方對甲方承擔服務責任；（2）甲方對第三方提供的服務質(zhì)量負責。4.2第三方與乙方的關系（1）第三方對乙方承擔服務責任；（2）乙方對第三方提供的服務質(zhì)量負責。4.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方在甲乙雙方授權范圍內(nèi)，獨立履行職責；（2）甲乙雙方對第三方提供的服務質(zhì)量負有連帶責任。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務費用。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的條件、職責、權利、責任限額等事項達成一致。6.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方履行職責。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。第七條第三方介入費用7.1第三方介入費用由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。7.2