2025年洗車行員工培訓及招聘服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年洗車行員工培訓及招聘服務合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫相關(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景隨著我國汽車行業(yè)的蓬勃發(fā)展，洗車行業(yè)逐漸成為汽車后市場中不可或缺的一部分。為了提升洗車行員工的專業(yè)素質(zhì)和服務水平，甲方?jīng)Q定開展員工培訓及招聘服務。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在員工培訓及招聘服務過程中的權(quán)利、義務，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.洗車行：指從事汽車清洗、保養(yǎng)、美容等業(yè)務的經(jīng)營實體；2.員工培訓：指對洗車行員工進行專業(yè)知識、技能、職業(yè)道德等方面的培訓；3.招聘服務：指乙方為甲方提供符合崗位要求的員工招聘服務。3.2關(guān)鍵詞解釋1.培訓課程：指乙方根據(jù)甲方需求，為員工提供的專業(yè)培訓課程；2.招聘渠道：指乙方為甲方提供的各類招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等；3.培訓效果：指經(jīng)過培訓后，員工在專業(yè)知識、技能、職業(yè)道德等方面的提升程度。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供員工培訓及招聘服務；2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見；3.甲方應按時支付乙方培訓及招聘服務費用；4.甲方應提供培訓及招聘所需的場地、設備等支持。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的員工培訓及招聘服務；2.乙方應確保培訓及招聘服務質(zhì)量，滿足甲方需求；3.乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益；4.乙方應妥善保管甲方提供的資料，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方洗車行所在地。5.3合同履行方式1.培訓方式：乙方負責制定培訓計劃，安排講師，甲方負責提供培訓場地及設備；2.招聘方式：乙方負責通過各種招聘渠道為甲方招聘符合崗位要求的員工。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；3.國家法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應結(jié)清各自應付款項，并妥善處理剩余事務。6.4終止后果1.合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利和義務；2.合同終止后，如因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.培訓費用：包括但不限于講師費用、教材費用、場地租賃費用、設備使用費用等；2.招聘費用：包括但不限于招聘渠道費用、人才推薦費用、面試費用等；3.其他費用：根據(jù)實際服務內(nèi)容，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費用；2.乙方應提供合法有效的收款賬戶信息，以便甲方支付。7.3支付時間1.培訓費用：甲方應在培訓開始前支付50%作為預付款，剩余50%在培訓結(jié)束后支付；2.招聘費用：甲方應在乙方推薦的員工正式入職后支付全部招聘費用；3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的時間節(jié)點支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應提供支付憑證，乙方應在收到支付憑證后七個工作日內(nèi)確認；2.甲方支付費用后，如因乙方原因?qū)е路瘴窗醇s定完成，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部已支付費用；3.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定費用支付事宜。八、違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或泄露員工隱私的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實際損失；2.如違約金不足以彌補實際損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金；3.賠償金應以現(xiàn)金支付，或經(jīng)雙方協(xié)商以其他方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等；2.乙方在履行合同過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方均應采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.雙方不得將保密內(nèi)容用于本合同目的之外的其他用途；3.雙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商確定合同履行方式或解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.疫情爆發(fā)，導致合同無法履行；2.政府發(fā)布緊急命令，要求暫停相關(guān)業(yè)務；3.火災、爆炸等意外事件，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等不得轉(zhuǎn)讓；2.本合同涉及的培訓及招聘服務不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對培訓及招聘服務的最終決定權(quán)；2.乙方保留對培訓內(nèi)容及招聘渠道的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的權(quán)利；2.乙方保留對甲方提供的信息和資料進行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行；2.修改或補充的內(nèi)容應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的有效履行；2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通；2.雙方應按照約定的時間和方式，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工培訓及招聘服務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年/月/日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年/月/日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓計劃及課程安排2.招聘渠道及招聘廣告3.培訓及招聘費用明細4.培訓場地及設備清單5.員工培訓及招聘服務協(xié)議6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用的，認定為違約；未按約定提供培訓及招聘所需場地、設備等支持的，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供培訓及招聘服務的，認定為違約；泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指合同當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。3.賠償金：指違約方因違約行為給對方造成損失，依法或根據(jù)合同約定應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓及招聘過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務不符合要求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改進服務，如乙方未能改進，甲方有權(quán)要求解除合同并要求賠償。2.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商確定合同履行方式或解除合同，并互不承擔責任。3.問題：合同履行過程中，雙方出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應進行友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交調(diào)解、仲裁或訴訟解決。4.問題：合同履行過程中，一方未履行保密義務。解決辦法：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、支付違約金等。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的其他主體。2.第三方責任第三方應按照本合同約定，履行其相關(guān)義務，并對因第三方原因?qū)е碌倪`約行為承擔責任。3.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同義務；2.第三方有權(quán)就其履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用向甲方和乙方提出索賠。4.第三方義務1.第三方應按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成其工作任務；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其工作符合甲方和乙方的需求。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓場地和設備；1.2乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供必要的協(xié)助和支持；1.3乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的培訓和指導。2.乙方利益條款2.1乙方有權(quán)獲得合同約定的培訓費用和招聘費用；2.2乙方有權(quán)獲得因合同履行而產(chǎn)生的其他利益。3.甲方的違約及限制條款3.1甲方未按時支付培訓費用和招聘費用的，應向乙方支付違約金；3.2甲方未提供必要培訓場地和設備的，應向乙方支付違約金；3.3甲方限制乙方權(quán)利的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款1.1甲方有權(quán)要求乙方提供高質(zhì)量的培訓和服務；1.2甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中確保員工質(zhì)量；1.3甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中提供必要的反饋和報告。2.甲方利益條款2.1甲方有權(quán)獲得因合同履行而產(chǎn)生的商業(yè)利益；2.2甲方有權(quán)獲得因合同履行而產(chǎn)生的其他利益。3.乙方的違約及限制條款3.1乙方未按時完成培訓任務的，應向甲方支付違約金；3.2乙方未保證招聘員工質(zhì)量的，應向甲方支付違約金；3.3乙方限制甲方權(quán)利的，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年洗車行員工培訓及招聘服務合同1本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條：合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期第二條：培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓時間安排2.3培訓目標設定第三條：培訓師資與教材3.1培訓師資要求3.2培訓教材選用3.3培訓師資與教材提供方式第四條：培訓場地與設施4.1培訓場地要求4.2培訓設施配置4.3培訓場地與設施提供方式第五條：培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六條：培訓考核與評價6.1考核方式與標準6.2評價體系與指標6.3考核與評價結(jié)果運用第七條：招聘服務內(nèi)容與流程7.1招聘需求分析7.2招聘渠道選擇7.3招聘流程設計7.4招聘效果評估4第八條：招聘人員資格與錄用條件8.1招聘人員基本資格要求8.2專業(yè)技能與工作經(jīng)驗要求8.3錄用條件及標準8.4錄用程序與時間安排第九條：服務期限與保密條款9.1服務期限起止時間9.2保密義務與內(nèi)容9.3保密期限9.4違約責任第十條：合同解除與終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的責任第十一條：違約責任與爭議解決11.1違約行為及認定11.2違約責任承擔方式11.3爭議解決方式11.4爭議解決地點第十二條：合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同生效日期12.4合同備案手續(xù)第十三條：合同附件與補充條款13.1合同附件內(nèi)容13.2補充條款的效力13.3附件與補充條款的簽訂13.4附件與補充條款的變更第十四條：其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商14.2合同變更程序14.3合同解除后的后續(xù)事宜14.4合同解除后的爭議解決第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第二條：第三方介入目的與方式2.1第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方完成培訓及招聘服務，提高服務質(zhì)量和效率。2.2第三方介入方式包括但不限于：提供培訓課程、推薦合適人才、提供咨詢服務等。第三條：第三方責任與權(quán)利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供符合合同約定的培訓及招聘服務。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并簽訂相關(guān)協(xié)議。4.2若第三方在提供服務過程中發(fā)生違約行為，其責任限額應不超過合同約定的金額。4.3.1第三方提供服務的內(nèi)容和范圍；4.3.2第三方提供服務可能產(chǎn)生的風險；4.3.3第三方在提供服務過程中可能承擔的責任。第五條：第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同中的地位是獨立的，不屬于甲乙雙方的任何一方。5.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：5.2.1與甲方的關(guān)系：第三方應按照甲乙雙方的要求，為甲方提供培訓及招聘服務。5.2.3與其他第三方的關(guān)系：第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。第六條：第三方介入的合同變更6.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應在本合同的基礎上，簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。第七條：第三方介入的爭議解決7.1若第三方介入本合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：本合同附件8.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、補充協(xié)議等。8.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年洗車行員工培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、培訓時間、培訓師資、培訓目標等。說明：本附件作為培訓服務的具體實施依據(jù)。2.附件二：洗車行員工招聘需求分析報告要求：分析洗車行員工招聘需求，包括崗位要求、人員數(shù)量、技能要求等。說明：本附件作為招聘服務的前期準備工作。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務、責任限額等。說明：本附件作為第三方介入本合同的補充協(xié)議。4.附件四：培訓師資及教材清單要求：列出培訓師資的姓名、專業(yè)背景、授課內(nèi)容等，以及教材的名稱、版本、出版社等。說明：本附件作為培訓服務的質(zhì)量保證。5.附件五：招聘渠道及流程說明要求：詳細描述招聘渠道的選擇、招聘流程的設計、招聘效果評估等。說明：本附件作為招聘服務的實施依據(jù)。6.附件六：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括培訓進度、招聘進度、費用支出等。說明：本附件作為合同履行情況的監(jiān)督和記錄。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：本附件作為合同變更的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付培訓費用或招聘費用。責任認定標準：甲方應在合同約定的支付期限內(nèi)支付費用，逾期未支付視為違約。示例說明：甲方應在2024年1月31日前支付培訓費用，逾期未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供培訓或招聘服務。責任認定標準：乙方應按照合同約定提供培訓或招聘服務，未能按期或按質(zhì)完成視為違約。示例說明：乙方應在2024年2月28日前完成全部培訓課程，未能按期完成，視為違約。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供符合要求的服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供符合要求的服務，未能滿足要求視為違約。示例說明：第三方提供的培訓師資不符合合同要求，視為違約。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：任何一方在合同履行過程中，應遵守保密義務，泄露信息視為違約。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)機密，視為違約。全文完。2024年洗車行員工培訓及招聘服務合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的1.5合同期限第二章培訓計劃2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式2.4培訓時間安排2.5培訓師資力量2.6培訓場地及設施第三章培訓費用3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用結(jié)算方式第四章招聘計劃4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)4.3招聘條件4.4招聘流程4.5招聘時間安排4.6招聘渠道第五章培訓人員選拔5.1選拔標準5.2選拔流程5.3選拔結(jié)果通知5.4選拔結(jié)果公示5.5選拔結(jié)果異議處理第六章培訓實施6.1培訓課程設置6.2培訓教材及資料6.3培訓考核方式6.4培訓進度跟蹤6.5培訓效果評估6.6培訓問題及解決方案第七章招聘實施7.1招聘信息發(fā)布7.2簡歷篩選7.3面試安排7.4面試評估7.5錄用通知7.6入職手續(xù)第八章培訓及招聘效果評估8.1培訓效果評估指標8.2招聘效果評估指標8.3評估結(jié)果分析8.4評估結(jié)果反饋8.5改進措施第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除后果第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限12.4續(xù)簽內(nèi)容第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知13.4合同終止后果第十四章合同附件14.1培訓計劃書14.2招聘計劃書14.3培訓考核標準14.4招聘考核標準14.5其他附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年洗車行員工培訓及招聘服務合同1.2合同簽訂日期：2023年11月15日1.3合同雙方基本信息：名稱：洗車行地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138名稱：培訓服務有限公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956781.4合同目的：甲方委托乙方進行員工培訓及招聘服務，以提高員工素質(zhì)和洗車行整體服務水平。1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二章培訓計劃2.1培訓目標：提升員工的專業(yè)技能和服務意識。增強員工的團隊協(xié)作能力和工作效率。2.2培訓內(nèi)容：洗車操作流程及技巧?？蛻舴张c溝通技巧。團隊協(xié)作與沖突管理。安全生產(chǎn)與環(huán)境保護。2.3培訓方式：理論授課。實操訓練。案例分析。角色扮演。2.4培訓時間安排：培訓周期：每月至少2天。培訓時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。2.5培訓師資力量：乙方將指派具備豐富行業(yè)經(jīng)驗和教學能力的專業(yè)講師進行授課。2.6培訓場地及設施：乙方負責提供培訓場地、教材、教學設備等。第三章培訓費用3.1培訓費用總額：人民幣萬元整。3.2費用支付方式：甲方應在合同簽訂后支付50%的費用。培訓結(jié)束后支付剩余50%的費用。3.3費用支付時間：首次支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。結(jié)算支付時間：培訓結(jié)束后15個工作日內(nèi)。3.4費用結(jié)算方式：甲方將費用匯入乙方指定的銀行賬戶。第四章招聘計劃4.1招聘崗位：洗車技師。客服專員。銷售顧問。4.2招聘人數(shù)：洗車技師：10人?？头T：5人。銷售顧問：3人。4.3招聘條件：年齡1835歲。具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4.4招聘流程：發(fā)布招聘信息。簡歷篩選。初試。復試。錄用通知。4.5招聘時間安排：招聘周期：自2024年1月1日起至2024年6月30日止。招聘渠道：線上招聘平臺。線下招聘會。合作院校推薦。4.6招聘渠道：乙方將負責通過各種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡、報紙、電視等。第五章培訓人員選拔5.1選拔標準：參加培訓的員工需符合甲方崗位要求。5.2選拔流程：甲方根據(jù)乙方提供的候選人名單進行篩選。甲方組織面試，確定培訓人員名單。5.3選拔結(jié)果通知：乙方將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通知甲方選拔結(jié)果。5.4選拔結(jié)果公示：甲方將在內(nèi)部公告欄公示選拔結(jié)果。5.5選拔結(jié)果異議處理：任何一方對選拔結(jié)果有異議，應在公示期內(nèi)向?qū)Ψ教岢?。第六章培訓實?.1培訓課程設置：根據(jù)培訓計劃，設置相應的課程模塊。6.2培訓教材及資料：乙方提供相關(guān)培訓教材及資料。6.3培訓考核方式：理論考核：筆試。實操考核：現(xiàn)場操作。6.4培訓進度跟蹤：乙方定期向甲方匯報培訓進度。6.5培訓效果評估：通過考核成績、學員反饋、工作表現(xiàn)等方式進行評估。6.6培訓問題及解決方案：乙方及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題，并提出改進方案。第八章培訓及招聘效果評估8.1培訓效果評估指標：培訓合格率。培訓后技能提升幅度。培訓后工作滿意度。8.2招聘效果評估指標：招聘完成率。新員工入職后表現(xiàn)。招聘成本效益分析。8.3評估結(jié)果分析：乙方將定期向甲方提供評估報告。8.4評估結(jié)果反饋：甲方對評估結(jié)果提出意見和建議。8.5改進措施：乙方根據(jù)反饋調(diào)整培訓及招聘計劃。第九章違約責任9.1違約情形：乙方未按約定時間完成培訓或招聘。乙方提供的服務不符合合同約定。甲方未按約定支付費用。9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任。違約方應賠償因違約給對方造成的損失。9.3違約責任賠償：賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：甲方選擇的仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序：按照仲裁機構(gòu)的程序進行。10.4爭議解決期限：爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁機構(gòu)。第十一章合同解除11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同。發(fā)生不可抗力事件。11.2合同解除程序：提前通知對方解除合同。11.3合同解除通知：以書面形式通知對方。11.4合同解除后果：雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽合同。12.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容。12.3續(xù)簽期限：續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。12.4續(xù)簽內(nèi)容：包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等。第十三章合同終止13.1合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序：提前通知對方終止合同。13.3合同終止通知：以書面形式通知對方。13.4合同終止后果：雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十四章合同附件14.1培訓計劃書。14.2招聘計劃書。14.3培訓考核標準。14.4招聘考核標準。14.5其他附件。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導培訓內(nèi)容：說明：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整培訓內(nèi)容，乙方應予以配合。甲方需提前至少一個月向乙方提出調(diào)整申請，并說明原因。1.2甲方主導招聘流程：說明：甲方有權(quán)決定招聘流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如面試標準、錄用條件等。乙方應按照甲方的要求執(zhí)行招聘流程。1.3甲方主導培訓效果評估：說明：甲方有權(quán)制定培訓效果評估的標準和方法，乙方應按照甲方的要求進行評估，并及時向甲方反饋評估結(jié)果。1.4甲方主導培訓師資選擇：說明：甲方有權(quán)對乙方提供的培訓師資進行審核，包括其資質(zhì)、經(jīng)驗和教學能力。若甲方對師資不滿意，有權(quán)要求乙方更換。1.5甲方主導招聘渠道選擇：說明：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇招聘渠道，乙方應予以配合并提供相應的支持。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導培訓計劃制定：說明：乙方根據(jù)甲方提供的培訓需求，制定詳細的培訓計劃，包括課程設置、時間安排等。甲方應予以審核并確認。2.2乙方主導招聘方案設計：說明：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，設計招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。甲方應予以審核并確認。2.3乙方主導培訓師資配備：說明：乙方負責配備符合甲方要求的培訓師資，包括講師資質(zhì)、教學經(jīng)驗等。甲方有權(quán)對師資進行評估。2.4乙方主導招聘效果監(jiān)控：說明：乙方負責監(jiān)控招聘效果，包括招聘完成率、新員工入職后表現(xiàn)等。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)數(shù)據(jù)。2.5乙方主導合同執(zhí)行監(jiān)督：說明：乙方負責監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，確