2025年行政單位聘用合同范本：行政單位培訓(xùn)生合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政單位聘用合同范本：行政單位培訓(xùn)生合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同有效期2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2休息時間4.3考勤制度4.4請假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃6.2晉升制度6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.紀(jì)律與處分7.1紀(jì)律要求7.2違紀(jì)行為及處分7.3申訴與復(fù)核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同附件說明12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：____________________1.1.2聘用單位地址：____________________1.1.3聘用單位法定代表人：____________________1.1.4聘用單位聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期和地點：____________________1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.聘用人員基本情況2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生年月：____年____月____日2.4身份證號碼：____________________2.5學(xué)歷：____________________2.6專業(yè)：____________________2.7工作經(jīng)歷：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；3.2.2遵守單位規(guī)章制度；3.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；3.3工作內(nèi)容：____________________3.4工作地點：____________________4.工作時間及考勤4.1工作時間：____________________4.2休息時間：____________________4.3考勤制度：4.3.1遵守單位考勤規(guī)定；4.3.2按時打卡，不得遲到、早退；4.3.3事假、病假等請假需提前申請；4.4請假制度：4.4.1事假：____________________4.4.2病假：____________________4.4.3其他請假：____________________5.工資及福利待遇5.1基本工資：____________________5.2獎金及補(bǔ)貼：____________________5.3社會保險：____________________5.4住房公積金：____________________5.5其他福利待遇：____________________6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃：____________________6.2晉升制度：____________________6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________7.紀(jì)律與處分7.1紀(jì)律要求：7.1.1遵守國家法律法規(guī)；7.1.2遵守單位規(guī)章制度；7.1.3維護(hù)單位形象，保守單位秘密；7.2違紀(jì)行為及處分：7.2.1違紀(jì)行為：____________________7.2.2處分措施：____________________7.3申訴與復(fù)核：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；8.1.2聘用人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；8.1.3聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；8.1.4聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失；8.1.5聘用單位因工作需要調(diào)整、撤銷崗位或合同約定的其他情形；8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡；8.2.3聘用人員死亡或者被宣告死亡；8.3解除或終止程序8.3.1雙方應(yīng)當(dāng)提前____個工作日書面通知對方；8.3.2需要解除或終止合同時，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)；8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2因聘用人員原因解除合同，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.3因單位原因解除合同，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；9.1.2單位的客戶信息、內(nèi)部管理信息；9.1.3單位的其他保密信息；9.2保密期限9.2.1保密期限為____年；9.2.2自合同終止之日起計算；9.3違約責(zé)任9.3.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2違約方應(yīng)當(dāng)賠償因其違約行為給對方造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁；10.1.3爭議無法協(xié)商解決且仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會：____________________；10.2.2法院：____________________；11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1附件一：崗位說明書；11.1.2附件二：培訓(xùn)計劃；11.1.3附件三：其他相關(guān)文件；11.2合同附件說明11.2.1附件一：崗位說明書，詳細(xì)說明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等；11.2.2附件二：培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排；11.2.3附件三：其他相關(guān)文件，包括但不限于工作制度、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2合同生效日期12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效；13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1崗位名稱：____________________；13.1.2崗位職責(zé)：____________________；13.1.3工作內(nèi)容：____________________；13.1.4工作地點：____________________；13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________；13.2.2培訓(xùn)時間：____________________；13.2.3培訓(xùn)方式：____________________；13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1工作制度：____________________；13.3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________；14.合同簽署14.1簽署日期：____________________；14.2簽署地點：____________________；14.3簽署人簽字蓋章14.3.1聘用單位（蓋章）：____________________；14.3.2聘用人員（簽字）：____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而介入合同關(guān)系的其他組織或個人。15.1.2第三方介入合同關(guān)系需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的費用和報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，按照第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定解決。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項，包括但不限于：16.1.1第三方介入的原因；16.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；16.1.3第三方的責(zé)任限額；16.1.4第三方介入的費用承擔(dān)；16.1.5第三方介入的期限。16.2第三方責(zé)任限額的明確16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.2.3信譽(yù)損失；16.2.2.4其他因第三方原因造成的損失。16.3第三方介入的費用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。16.3.2若合同未約定費用承擔(dān)方式，則由介入的第三方自行承擔(dān)。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中明確。16.4.2第三方介入的期限屆滿，若合同未終止，則第三方應(yīng)當(dāng)退出合同關(guān)系。17.第三方介入的變更與終止17.1第三方介入的變更17.1.1若合同履行過程中需要變更第三方介入的事項，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂書面變更協(xié)議。17.1.2第三方介入的變更不得違反國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方介入的終止17.2.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。17.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1明確崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、任職資格等；1.2描述崗位職責(zé)的具體要求，包括但不限于工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等；1.3列出崗位所需的專業(yè)技能和知識要求；1.4規(guī)定崗位的工作時間和休息時間；1.5提供崗位的工作環(huán)境描述。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：2.1列出培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期成果；2.2詳細(xì)規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，包括理論知識和實踐操作；2.3安排培訓(xùn)時間表，包括培訓(xùn)日期、時長和地點；2.4規(guī)定培訓(xùn)教師的資質(zhì)和培訓(xùn)方式；2.5設(shè)定培訓(xùn)評估和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工作制度詳細(xì)要求和說明：3.1規(guī)定單位的工作時間、休息時間和加班制度；3.2制定考勤制度，包括請假、遲到、早退等規(guī)定；3.3明確工作紀(jì)律，包括保密、廉潔、職業(yè)道德等要求；3.4規(guī)定獎懲制度，包括獎勵條件和處罰措施。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：4.1制定績效考核指標(biāo)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等；4.2設(shè)定績效考核周期，如月度、季度、年度；4.3規(guī)定績效考核的方法和程序；4.4明確績效考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、晉升等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：5.1明確保密信息的范圍和保密期限；5.2規(guī)定保密信息的保密措施和責(zé)任；5.3約定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：6.1包括但不限于勞動合同、社會保險繳納證明、工資支付憑證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)；1.2甲乙雙方未按照合同約定支付費用；1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)；1.4甲乙雙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息；1.5甲乙雙方違反工作制度，造成單位損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；2.2違約責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等；2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方未按照合同約定的時間支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；3.2第三方未按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3甲乙雙方違反保密協(xié)議，泄露單位商業(yè)秘密，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年行政單位聘用合同范本：行政單位培訓(xùn)生合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同生效日期6.合同期限7.合同解除條件二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.畢業(yè)院校及專業(yè)6.學(xué)歷7.政治面貌三、崗位職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.工作地點5.工作時間6.工作內(nèi)容四、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.補(bǔ)貼5.休假待遇五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇六、福利待遇1.住房補(bǔ)貼2.交通補(bǔ)貼3.健康體檢4.婚喪嫁娶慰問金5.其他福利七、培訓(xùn)與晉升1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.晉升機(jī)制5.晉升條件八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理九、違約責(zé)任1.聘用方的違約責(zé)任2.聘用人員的違約責(zé)任3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.法律適用3.合同附件十二、合同簽署1.聘用方代表簽字2.聘用人員簽字3.目擊人簽字十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效后的法律效力十四、合同附件1.聘用人員簡歷2.培訓(xùn)計劃3.其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年行政單位培訓(xùn)生聘用合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂雙方：聘用方：_______（行政單位名稱）聘用人員：_______（姓名）5.合同生效日期：_______6.合同期限：自_______至_______7.合同解除條件：聘用人員提出解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知聘用方。聘用方因特殊原因需要解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知聘用人員。二、聘用人員基本信息1.姓名：_______2.性別：_______3.出生日期：_______4.身份證號碼：_______5.畢業(yè)院校及專業(yè)：_______6.學(xué)歷：_______7.政治面貌：_______三、崗位職責(zé)1.崗位名稱：_______2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)_______負(fù)責(zé)_______負(fù)責(zé)_______3.崗位要求：具備_______具備_______具備_______4.工作地點：_______5.工作時間：_______6.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)_______負(fù)責(zé)_______負(fù)責(zé)_______四、工資待遇1.基本工資：_______元/月2.績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定3.獎金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)及單位效益確定4.補(bǔ)貼：包括_______5.休假待遇：法定節(jié)假日：_______休息日：_______事假：_______五、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.社會保險待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行六、福利待遇1.住房補(bǔ)貼：_______元/月2.交通補(bǔ)貼：_______元/月3.健康體檢：每年一次4.婚喪嫁娶慰問金：_______元5.其他福利：_______七、培訓(xùn)與晉升1.培訓(xùn)計劃：基礎(chǔ)培訓(xùn)：_______專業(yè)培訓(xùn)：_______領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：_______2.培訓(xùn)內(nèi)容：理論知識：_______實踐技能：_______案例分析：_______3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)：_______外部培訓(xùn)：_______在職學(xué)習(xí)：_______4.晉升機(jī)制：職稱晉升：_______管理晉升：_______職級晉升：_______5.晉升條件：工作表現(xiàn)：_______績效考核：_______培訓(xùn)成績：_______八、合同解除與終止1.合同解除條件：聘用人員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知聘用方。聘用方因聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或工作嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，可以解除合同。合同約定的其他解除條件。2.合同終止條件：合同期滿自然終止。雙方協(xié)商一致解除合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.合同解除或終止后的處理：聘用方應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。聘用人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。九、違約責(zé)任1.聘用方的違約責(zé)任：未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金。未提供約定培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反合同約定的其他責(zé)任。2.聘用人員的違約責(zé)任：未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反單位規(guī)章制度或法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反合同約定的其他責(zé)任。3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：經(jīng)濟(jì)賠償。其他補(bǔ)救措施。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。仲裁。訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭議由_______仲裁委員會仲裁。人民法院。3.爭議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。未能協(xié)商解決的，可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。十一、其他約定1.保密條款：聘用人員應(yīng)對單位秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.合同附件：培訓(xùn)計劃。工作交接清單。十二、合同簽署1.聘用方代表簽字：（簽名）（職務(wù)）（日期）2.聘用人員簽字：（簽名）（日期）3.目擊人簽字：（簽名）（日期）十三、合同生效1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：合同簽署日期。3.合同生效后的法律效力：合同對雙方具有法律約束力。十四、合同附件1.聘用人員簡歷2.培訓(xùn)計劃3.其他相關(guān)文件聘用方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_______聘用人員（簽字）：_________日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會條款：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。甲方應(yīng)定期評估聘用人員的能力和潛力，并根據(jù)評估結(jié)果制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方提供工作環(huán)境及設(shè)施條款：甲方應(yīng)確保聘用人員的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。甲方應(yīng)保障聘用人員的合法權(quán)益，包括但不限于休息時間、勞動保護(hù)等。3.甲方提供健康及福利保障條款：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為聘用人員提供相應(yīng)的健康體檢、醫(yī)療保險等福利保障。甲方應(yīng)關(guān)注聘用人員的身心健康，提供心理咨詢和援助服務(wù)。4.甲方提供晉升及薪酬調(diào)整條款：甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，為聘用人員提供晉升機(jī)會。甲方應(yīng)根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和績效，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。5.甲方提供離職保障條款：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為聘用人員提供合理的離職補(bǔ)償。甲方應(yīng)協(xié)助聘用人員辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險轉(zhuǎn)移等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主安排工作時間條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)要求，自主安排工作時間，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于工作時間的法律法規(guī)。2.乙方自主選擇培訓(xùn)項目條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自主選擇參加培訓(xùn)項目。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供必要的支持和幫助。3.乙方自主管理個人檔案條款：乙方有權(quán)管理自己的個人檔案，包括但不限于工作記錄、培訓(xùn)記錄等。甲方應(yīng)確保乙方個人檔案的完整性和準(zhǔn)確性。4.乙方自主決定離職時間條款：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，自主決定離職時間。乙方應(yīng)在離職前_______天向甲方提出書面離職申請。5.乙方享有合同解除權(quán)條款：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要解除合同，有權(quán)提前_______天書面通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三方中介不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.第三方中介費用條款：第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)確定。第三方中介費用應(yīng)在合同簽訂前支付。3.第三方中介違約責(zé)任條款：第三方中介未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方中介違反保密義務(wù)，泄露雙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介爭議解決條款：第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方中介終止條款：合同履行完畢或因其他原因需要終止第三方中介服務(wù)時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用人員簡歷2.培訓(xùn)計劃3.工作交接清單4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。甲方未提供約定的培訓(xùn)。甲方未提供安全的工作環(huán)境。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方違反單位規(guī)章制度或法律法規(guī)。第三方中介未履行中介職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和法律法規(guī)。雙方協(xié)商或爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。2.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工本人及其所在單位共同繳納，用于職工住房消費的專項基金。3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容、履行方式等問題發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.中介：指在合同訂立、履行過程中，為促成雙方達(dá)成協(xié)議而提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評估培訓(xùn)效果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.問題：工作環(huán)境不滿足要求。解決辦法：及時整改工作環(huán)境，保障聘用人員權(quán)益。3.問題：薪酬調(diào)整不及時。解決辦法：建立薪酬調(diào)整機(jī)制，定期進(jìn)行評估和調(diào)整。4.問題：離職手續(xù)復(fù)雜。解決辦法：簡化離職手續(xù)，提供一站式服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.行政單位招聘培訓(xùn)生。2.行政單位內(nèi)部員工晉升。3.行政單位與第三方中介合作。4.行政單位與聘用人員簽訂勞動合同。5.行政單位處理違約行為。全文完。2024年行政單位聘用合同范本：行政單位培訓(xùn)生合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[行政單位名稱]地址：[行政單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[培訓(xùn)生姓名]地址：[培訓(xùn)生地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同甲方為[行政單位名稱]，乙方為[培訓(xùn)生姓名]，鑒于甲方需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的行政管理人員隊伍，提高行政工作效率，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在行政單位培訓(xùn)生培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在培訓(xùn)期間，按照甲方要求參加的各類培訓(xùn)課程、實踐活動等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）行政單位：指依照《中華人民共和國行政機(jī)關(guān)組織法》設(shè)立的各級各類國家行政機(jī)關(guān)。（2）培訓(xùn)生：指甲方為提高行政管理人員素質(zhì)，選拔具備一定條件的人員進(jìn)行培養(yǎng)的人員。（3）培訓(xùn)課程：指甲方為培訓(xùn)生提供的各類課程，包括但不限于行政管理、公文寫作、法律法規(guī)等。（4）實踐活動：指甲方為培訓(xùn)生提供的實地考察、實習(xí)等實踐活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評價；（2）甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)課程和實踐活動；（3）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)服從甲方管理，積極配合甲方完成各項工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[培訓(xùn)期限]年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)課程和實踐活動，完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因個人原因主動退出培訓(xùn)；（3）甲方根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，決定終止合同。6.3終止程序（1）本合同期滿，雙方無異議，合同自動終止；（2）乙方因個人原因退出培訓(xùn)，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提出書面申請；（3）甲方根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，決定終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)期間的各項工作；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方培訓(xùn)期間的費用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)課程費用：包括教材費、講師費、場地費等；（2）實踐活動費用：包括實習(xí)基地費用、考察費用等；（3）其他費用：包括乙方食宿費、交通費等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)課程費用：在培訓(xùn)開始前一次性支付；（2）實踐活動費用：在實踐活動開始前一次性支付；（3）其他費用：按照實際情況分批次支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)課程費用支付時間：[具體日期]前；（2）實踐活動費用支付時間：[具體日期]前；（3）其他費用支付時間：按照實際情況確定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)將培訓(xùn)費用支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票；（3）如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r支付費用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]%的違約金；（2）乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為：一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同中涉及到的保密條款；（2）本合同中涉及到的不可抗力條款；（3）本合同中涉及到的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方培訓(xùn)內(nèi)容和方式的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對乙方培訓(xùn)效果的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及到的保密內(nèi)容，甲方保留保密權(quán)；（2）本合同中涉及到的不可抗力條款，甲方保留調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和條件；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，主動配合甲方工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于培訓(xùn)生培養(yǎng)事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.行政單位培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃2.培訓(xùn)課程大綱3.實習(xí)基地合作協(xié)議4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)7.協(xié)商記錄8.調(diào)解、仲裁或訴訟裁決書二、違