2025年教育機(jī)構(gòu)專業(yè)勞務(wù)派遣員工合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)專業(yè)勞務(wù)派遣員工合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的和原則2.合作雙方信息2.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息2.2用人單位基本信息3.派遣員工信息3.1員工基本信息3.2員工派遣崗位及職責(zé)4.派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣服務(wù)范圍4.2服務(wù)期限5.員工薪資及福利待遇5.1薪資構(gòu)成及支付方式5.2福利待遇6.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任和義務(wù)6.1派遣機(jī)構(gòu)對員工的管理6.2派遣機(jī)構(gòu)對用人單位的協(xié)助7.用人單位責(zé)任和義務(wù)7.1用人單位對派遣員工的管理7.2用人單位對派遣機(jī)構(gòu)的配合8.員工試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期及轉(zhuǎn)正條件8.2試用期及轉(zhuǎn)正程序9.員工離職及終止派遣9.1離職條件及程序9.2終止派遣及結(jié)算事宜10.保密條款10.1保密義務(wù)及范圍10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：派遣崗位說明書14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更及補(bǔ)充14.2合同解除及終止14.3違約責(zé)任14.4通知及送達(dá)14.5法律適用及管轄14.6合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議簽訂背景為滿足教育機(jī)構(gòu)在2024年度對專業(yè)勞務(wù)派遣員工的需求，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的和原則本協(xié)議旨在明確派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間的權(quán)利、義務(wù)，保障派遣員工合法權(quán)益，確保教育機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)三方共贏。2.合作雙方信息2.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司法定代表人：地址：市區(qū)路號(hào)2.2用人單位基本信息用人單位名稱：教育機(jī)構(gòu)法定代表人：地址：市區(qū)路號(hào)3.派遣員工信息3.1員工基本信息員工姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：學(xué)歷：3.2員工派遣崗位及職責(zé)崗位名稱：教師崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作；2.參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)；3.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣服務(wù)范圍1.按照協(xié)議約定，派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為用人單位提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工；2.派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.2服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.員工薪資及福利待遇5.1薪資構(gòu)成及支付方式1.員工月薪為人民幣元；2.薪資支付方式為每月支付一次。5.2福利待遇1.按照國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利。6.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任和義務(wù)6.1派遣機(jī)構(gòu)對員工的管理1.派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；2.派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.2派遣機(jī)構(gòu)對用人單位的協(xié)助1.派遣機(jī)構(gòu)協(xié)助用人單位對派遣員工進(jìn)行管理；2.派遣機(jī)構(gòu)協(xié)助用人單位解決派遣員工在工作中的問題。7.用人單位責(zé)任和義務(wù)7.1用人單位對派遣員工的管理1.用人單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其履行崗位職責(zé)；2.用人單位負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境。7.2用人單位對派遣機(jī)構(gòu)的配合1.用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)向派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；2.用人單位應(yīng)配合派遣機(jī)構(gòu)對派遣員工進(jìn)行管理，共同維護(hù)派遣員工合法權(quán)益。8.員工試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期及轉(zhuǎn)正條件1.員工試用期為三個(gè)月；2.試用期內(nèi)，員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及本協(xié)議約定；3.試用期內(nèi)，用人單位對員工進(jìn)行考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正。8.2試用期及轉(zhuǎn)正程序1.用人單位應(yīng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)，將試用考核標(biāo)準(zhǔn)及程序告知員工；2.試用期滿后，用人單位應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)對員工進(jìn)行考核；3.考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.員工離職及終止派遣9.1離職條件及程序1.員工提出離職申請，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；2.用人單位應(yīng)在收到離職申請后，五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；3.離職手續(xù)辦理完畢后，員工應(yīng)將工作交接給用人單位。9.2終止派遣及結(jié)算事宜1.用人單位因故終止派遣，需提前一個(gè)月書面通知派遣機(jī)構(gòu)；2.派遣機(jī)構(gòu)在接到終止派遣通知后，五個(gè)工作日內(nèi)與員工辦理離職手續(xù)；3.用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密義務(wù)及范圍1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容、合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.2違約責(zé)任1.任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效；2.本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。12.2合同終止條件1.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：派遣崗位說明書14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更及補(bǔ)充1.本協(xié)議的變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同解除及終止1.合同解除或終止，應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序和條件進(jìn)行；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。14.4通知及送達(dá)1.除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.通知送達(dá)方式為郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)，送達(dá)地址為本協(xié)議約定的地址。14.5法律適用及管轄1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律；2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。14.6合同簽署及生效日期1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中，第三方是指除派遣機(jī)構(gòu)和用人單位外的，為促成雙方合作或提供相關(guān)服務(wù)而介入本協(xié)議的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入類型1.中介方：指為促成派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂本協(xié)議而提供服務(wù)的第三方；2.服務(wù)平臺(tái)：指為派遣機(jī)構(gòu)、用人單位和派遣員工提供信息交流、服務(wù)對接的平臺(tái)；3.咨詢機(jī)構(gòu)：指為派遣機(jī)構(gòu)、用人單位或派遣員工提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；4.其他第三方：指根據(jù)本協(xié)議約定，為保障協(xié)議履行而介入的其他第三方。15.3第三方責(zé)任劃分1.第三方介入本協(xié)議，其責(zé)任和義務(wù)由第三方自行承擔(dān)；2.第三方不得違反本協(xié)議約定，損害派遣機(jī)構(gòu)、用人單位或派遣員工的合法權(quán)益；3.第三方提供的服務(wù)或信息，需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保第三方介入本協(xié)議前，已充分了解第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；2.甲方應(yīng)要求第三方簽署保密協(xié)議，確保其遵守本協(xié)議的保密條款。16.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其在本協(xié)議中的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)或信息內(nèi)容，由雙方協(xié)商確定；17.2若第三方違反本協(xié)議，給派遣機(jī)構(gòu)、用人單位或派遣員工造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，本協(xié)議的履行不受影響，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；18.2第三方介入，不得增加甲乙雙方的合同責(zé)任。19.第三方變更或退出19.1第三方在介入本協(xié)議期間，如需變更或退出，應(yīng)提前書面通知甲乙方，并經(jīng)甲乙方同意；19.2第三方變更或退出，不影響本協(xié)議的效力，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入本協(xié)議引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方介入本協(xié)議，需遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；21.2第三方介入，不得損害派遣機(jī)構(gòu)、用人單位或派遣員工的合法權(quán)益；21.3第三方介入，不得影響本協(xié)議的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、崗位、薪資等信息。說明：此名單用于明確派遣員工的身份和崗位分配。2.附件二：派遣崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：此說明書用于指導(dǎo)派遣員工了解其工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方在合作過程中知悉的敏感信息。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方介入本協(xié)議時(shí)，需提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。說明：此證明用于驗(yàn)證第三方的合法性和專業(yè)性。5.附件五：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于明確第三方提供的服務(wù)范圍和條件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時(shí)，明確解決途徑和機(jī)構(gòu)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間提供符合要求的派遣員工；用人單位未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；賠償金額根據(jù)違約行為對守約方造成的實(shí)際損失確定；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供派遣員工，導(dǎo)致用人單位無法正常開展業(yè)務(wù)，用人單位可要求派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。用人單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，派遣機(jī)構(gòu)可要求用人單位支付違約金，并賠償因違約造成的利息損失。第三方提供的服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)或用人單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)專業(yè)勞務(wù)派遣員工合作協(xié)議書1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同生效日期1.7合同期限1.8合同目的第二章雙方基本權(quán)利與義務(wù)2.1派遣機(jī)構(gòu)的基本權(quán)利與義務(wù)2.2接收機(jī)構(gòu)的基本權(quán)利與義務(wù)2.3員工的基本權(quán)利與義務(wù)第三章派遣崗位與職責(zé)3.1派遣崗位設(shè)置3.2派遣崗位職責(zé)3.3崗位工作內(nèi)容3.4崗位工作標(biāo)準(zhǔn)3.5崗位工作條件第四章派遣員工資質(zhì)要求4.1教育背景要求4.2職業(yè)資格要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4健康狀況要求4.5其他要求第五章派遣員工待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3保險(xiǎn)福利5.4假期待遇5.5其他待遇第六章派遣員工管理6.1派遣機(jī)構(gòu)管理職責(zé)6.2接收機(jī)構(gòu)管理職責(zé)6.3員工考核與評(píng)估6.4員工培訓(xùn)與發(fā)展6.5員工違紀(jì)處理第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序7.4合同解除后的處理第八章違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2接收機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3員工違約責(zé)任8.4違約責(zé)任承擔(dān)方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)9.4爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同附件10.1附件一：派遣員工基本信息表10.2附件二：派遣員工崗位說明書10.3附件三：派遣員工考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章其他約定事項(xiàng)11.1合同保密條款11.2合同不可抗力條款11.3合同法律適用與管轄11.4合同份數(shù)與生效11.5合同解釋第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章合同終止后的后續(xù)處理13.1員工遣返13.2資產(chǎn)交接13.3費(fèi)用結(jié)算13.4其他后續(xù)事項(xiàng)第十四章合同生效與附件14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽字與蓋章合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年教育機(jī)構(gòu)專業(yè)勞務(wù)派遣員工合作協(xié)議書1.2合同編號(hào)：_________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同雙方信息：1.4.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：_______1.4.2派遣機(jī)構(gòu)地址：_______1.4.3接收機(jī)構(gòu)名稱：_______1.4.4接收機(jī)構(gòu)地址：_______1.5合同簽訂地點(diǎn)：_______1.6合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.7合同期限：____年__月__日至____年__月__日1.8合同目的：明確派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)在專業(yè)勞務(wù)派遣員工方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。第二章雙方基本權(quán)利與義務(wù)2.1派遣機(jī)構(gòu)的基本權(quán)利與義務(wù)：2.1.1按照合同約定提供合格的勞務(wù)派遣員工；2.1.2負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作；2.1.3保障員工的合法權(quán)益；2.1.4按時(shí)支付員工的工資和福利待遇；2.1.5協(xié)助接收機(jī)構(gòu)處理員工在工作中發(fā)生的意外事故。2.2接收機(jī)構(gòu)的基本權(quán)利與義務(wù)：2.2.1按時(shí)支付派遣機(jī)構(gòu)勞務(wù)費(fèi)用；2.2.2為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境；2.2.3對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理；2.2.4保障派遣員工的合法權(quán)益；2.2.5協(xié)助派遣機(jī)構(gòu)處理員工在工作中發(fā)生的意外事故。2.3員工的基本權(quán)利與義務(wù)：2.3.1遵守國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同；2.3.2遵守接收機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.3.3服從接收機(jī)構(gòu)的工作安排和管理；2.3.4完成分配的工作任務(wù)；2.3.5保障自身職業(yè)健康和安全。第三章派遣崗位與職責(zé)3.1派遣崗位設(shè)置：3.1.1崗位一：教師3.1.2崗位二：教務(wù)管理員3.1.3崗位三：教研員3.2派遣崗位職責(zé)：3.2.1教師崗位職責(zé)3.2.2教務(wù)管理員崗位職責(zé)3.2.3教研員崗位職責(zé)3.3崗位工作內(nèi)容：3.3.1教師工作內(nèi)容3.3.2教務(wù)管理員工作內(nèi)容3.3.3教研員工作內(nèi)容3.4崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1教師工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.2教務(wù)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.3教研員工作標(biāo)準(zhǔn)3.5崗位工作條件：3.5.1教師工作條件3.5.2教務(wù)管理員工作條件3.5.3教研員工作條件第四章派遣員工資質(zhì)要求4.1教育背景要求：4.2職業(yè)資格要求：4.2.1教師要求具有相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)技能和教學(xué)方法；4.2.2教務(wù)管理員要求具備教務(wù)管理、檔案管理等相關(guān)技能；4.2.3教研員要求具備教學(xué)研究、課程開發(fā)等相關(guān)技能。4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：4.4健康狀況要求：4.4.1教師要求身體健康，能夠勝任教學(xué)工作；4.4.2教務(wù)管理員要求身體健康，能夠勝任教務(wù)管理工作；4.4.3教研員要求身體健康，能夠勝任教學(xué)研究工作。4.5其他要求：4.5.3教研員要求具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度和創(chuàng)新能力。第五章派遣員工待遇5.1基本工資：5.1.1教師基本工資：____元/月；5.1.2教務(wù)管理員基本工資：____元/月；5.1.3教研員基本工資：____元/月。5.2績效獎(jiǎng)金：5.2.1教師績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的____%；5.2.2教務(wù)管理員績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的____%；5.2.3教研員績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的____%。5.3保險(xiǎn)福利：5.3.1派遣機(jī)構(gòu)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）；5.3.2派遣機(jī)構(gòu)為員工購買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)；5.3.3派遣機(jī)構(gòu)為員工提供法定節(jié)假日加班工資。5.4假期待遇：5.4.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期；5.4.2派遣員工假期期間享受基本工資的____%。5.5其他待遇：5.5.1派遣員工享有定期體檢、節(jié)日慰問等福利；5.5.2派遣員工享有員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第六章派遣員工管理6.1派遣機(jī)構(gòu)管理職責(zé)：6.1.1負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作；6.1.2建立健全員工檔案，確保員工信息準(zhǔn)確；6.1.3定期與員工溝通，了解員工工作情況；6.1.4處理員工投訴和糾紛。6.2接收機(jī)構(gòu)管理職責(zé)：6.2.1為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境；6.2.2對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理；6.2.3保障派遣員工的合法權(quán)益；6.2.4協(xié)助派遣機(jī)構(gòu)處理員工在工作中發(fā)生的意外事故。6.3員工考核與評(píng)估：6.3.1定期對派遣員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等；6.3.2考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放和員工晉升的重要依據(jù)；6.3.3對考核不合格的員工，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。6.4員工培訓(xùn)與發(fā)展：6.4.1派遣機(jī)構(gòu)為員工提供必要的崗位培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力；6.4.2接收機(jī)構(gòu)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)；6.4.3鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)培訓(xùn)和考試。6.5員工違紀(jì)處理：6.5.1員工違反國家法律法規(guī)、接收機(jī)構(gòu)規(guī)章制度或派遣機(jī)構(gòu)管理規(guī)定，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；6.5.2處理方式包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件：7.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；7.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以變更合同內(nèi)容。7.2合同解除條件：7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；7.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同；7.2.3員工嚴(yán)重違反合同約定，接收機(jī)構(gòu)可以解除合同；7.2.4派遣機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，接收機(jī)構(gòu)可以解除合同；7.2.5員工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能從事原崗位工作，可以解除合同；7.2.6員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同。7.3合同變更與解除程序：7.3.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；7.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；7.3.3變更或解除合同后，應(yīng)當(dāng)妥善處理員工工作交接事宜。7.4合同解除后的處理：7.4.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解除與員工之間的勞動(dòng)合同；7.4.2接收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)妥善安排員工工作交接事宜；7.4.3雙方按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第八章違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.1.1未按合同約定提供合格員工，每延遲一天支付違約金____元；8.1.2未按時(shí)支付員工工資，每延遲一天支付違約金____元；8.1.3未按合同約定保障員工權(quán)益，每發(fā)生一次支付違約金____元；8.1.4未按合同約定提供培訓(xùn)，每延遲一天支付違約金____元。8.2接收機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.2.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，每延遲一天支付違約金____元；8.2.2未按合同約定提供工作條件和環(huán)境，每發(fā)生一次支付違約金____元；8.2.3未按合同約定處理員工違紀(jì)行為，每發(fā)生一次支付違約金____元；8.2.4未按合同約定配合派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工管理，每發(fā)生一次支付違約金____元。8.3員工違約責(zé)任：8.3.1嚴(yán)重違反合同約定，造成損失，賠償損失金額；8.3.2擅離職守，造成損失，賠償損失金額；8.3.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成損失，賠償損失金額。8.4違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；8.4.2守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同；8.4.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的全部損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；9.2.2協(xié)商期限為____日；9.2.3協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)：9.3.1合同簽訂地人民法院。9.4爭議解決機(jī)構(gòu)：9.4.1雙方協(xié)商解決；9.4.2合同簽訂地人民法院。第十章合同附件10.1附件一：派遣員工基本信息表10.2附件二：派遣員工崗位說明書10.3附件三：派遣員工考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章其他約定事項(xiàng)11.1合同保密條款：11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。11.2合同不可抗力條款：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同法律適用與管轄：11.3.1本合同適用中華人民共和國法律；11.3.2合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.4合同份數(shù)與生效：11.4.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；11.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.5合同解釋：11.5.1本合同條款的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.3員工嚴(yán)重違反合同約定；12.1.4派遣機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)；12.1.5員工因病或非因工負(fù)傷；12.1.6員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2.4合同解除。12.3合同解除與終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；12.3.3解除或終止合同后，應(yīng)當(dāng)妥善處理員工工作交接事宜。12.4合同解除與終止后的處理：12.4.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解除與員工之間的勞動(dòng)合同；12.4.2接收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)妥善安排員工工作交接事宜；12.4.3雙方按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第十三章合同終止后的后續(xù)處理13.1員工遣返：13.1.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將員工遣返回原籍；13.1.2遣返過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。13.2資產(chǎn)交接：13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行資產(chǎn)交接；13.2.2交接清單由雙方共同簽字確認(rèn)。13.3費(fèi)用結(jié)算：13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；13.3.2結(jié)算完成后，雙方應(yīng)相互出具結(jié)算憑證。13.4其他后續(xù)事項(xiàng)：13.4.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜；13.4.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助和支持。第十四章合同生效與附件14.1合同生效日期：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：14.2.1附件一：派遣員工基本信息表14.2.2附件二：派遣員工崗位說明書14.2.3附件三：派遣員工考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.2.4附件四：其他相關(guān)文件_________（派遣機(jī)構(gòu)名稱）簽字：____________________日期：____年__月__日_________（接收機(jī)構(gòu)名稱）簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的招聘流程：1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和條件，并通知乙方；1.1.2乙方根據(jù)甲方的要求進(jìn)行招聘，并向甲方提供候選人員信息；1.1.3甲方對候選人員進(jìn)行篩選和面試，最終確定派遣員工。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃：1.2.1甲方根據(jù)崗位需求，制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃；1.2.2甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，并確保乙方員工參加；1.2.3培訓(xùn)期間，甲方承擔(dān)員工工資及培訓(xùn)費(fèi)用。1.3甲方主導(dǎo)的績效考核：1.3.1甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方員工進(jìn)行考核；1.3.2甲方根據(jù)考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位；1.3.3乙方員工對績效考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。1.4甲方主導(dǎo)的合同解除：1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定或員工表現(xiàn)，解除與乙方員工的勞動(dòng)合同；1.4.2甲方解除合同前，應(yīng)提前____日通知乙方；1.4.3甲方解除合同后，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的招聘流程：2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃和條件；2.1.2乙方負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，并篩選合適候選人；2.1.3乙方將候選人信息提交甲方審核，最終確定派遣員工。2.2乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃：2.2.1乙方根據(jù)崗位需求，制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃；2.2.2乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，并確保甲方員工參加；2.2.3培訓(xùn)期間，乙方承擔(dān)員工工資及培訓(xùn)費(fèi)用。2.3乙方主導(dǎo)的績效考核：2.3.1乙方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對甲方員工進(jìn)行考核；2.3.2乙方根據(jù)考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位；2.3.3甲方員工對績效考核結(jié)果有異議，可向乙方提出申訴。2.4乙方主導(dǎo)的合同解除：2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定或員工表現(xiàn)，解除與甲方員工的勞動(dòng)合同；2.4.2乙方解除合同前，應(yīng)提前____日通知甲方；2.4.3乙方解除合同后，應(yīng)按照合同約定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；3.1.2第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行，確保雙方權(quán)益；3.1.3第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議。3.2第三方中介的傭金：3.2.1第三方中介在合同履行過程中，按約定收取傭金；3.2.2傭金支付方式為：____元/人/月。3.3第三方中介的責(zé)任：3.3.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.3.2第三方中介在履行職責(zé)過程中，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.4第三方中介的退出機(jī)制：3.4.1當(dāng)合同履行過程中，第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前____日通知甲方和乙方；3.4.2第三方中介退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定新的中介或自行履行合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣員工基本信息表2.附件二：派遣員工崗位說明書3.附件三：派遣員工考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：其他相關(guān)文件（包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、合同解除通知等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定提供合格員工；派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付員工工資；派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定保障員工權(quán)益；派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)；接收機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；接收機(jī)構(gòu)未按合同約定提供工作條件和環(huán)境；接收機(jī)構(gòu)未按合同約定處理員工違紀(jì)行為；接收機(jī)構(gòu)未按合同約定配合派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工管理；員工嚴(yán)重違反合同約定；派遣機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)；員工因病或非因工負(fù)傷；員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的結(jié)果；違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)支持，如合同、通知、郵件等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用的用工方式。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同當(dāng)事人因違約行為而給予對方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新評(píng)估績效考核標(biāo)準(zhǔn)，或由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.問題：員工在工作中發(fā)生意外事故。解決辦法：按照合同約定，由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理意外事故，包括醫(yī)療救治和賠償。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)教師、教務(wù)管理員、教研員等崗位。2.企業(yè)招聘臨時(shí)性、季節(jié)性或臨時(shí)工崗位。3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘輔助性、服務(wù)性崗位。4.任何需要專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)的場景。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)專業(yè)勞務(wù)派遣員工合作協(xié)議書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣員工方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)教育機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣員工的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)勞務(wù)派遣員工”是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞務(wù)派遣：指乙方將符合甲方要求的員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.教育機(jī)構(gòu)：指甲方擁有教育教學(xué)資質(zhì)，從事教育教學(xué)活動(dòng)的單位。3.服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣員工在甲方工作的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工。2.甲方有權(quán)對派遣至本單位的勞務(wù)派遣員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)和管理工作。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保費(fèi)用及時(shí)、足額支付。4.甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，不得違法解除或終止勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保派遣員工符合甲方要求。3.乙方應(yīng)按照約定收取甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保費(fèi)用及時(shí)、足額收取。4.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，依法保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點(diǎn)勞務(wù)派遣員工在甲方單位履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式雙方按照本協(xié)議約定，通過勞務(wù)派遣方式，實(shí)現(xiàn)教育機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣員工的合作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行；4.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失，經(jīng)協(xié)商無法解決的。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.因不可抗力致使本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對方，并采取必要措施，減輕損失。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，并按照約定處理勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.勞務(wù)派遣費(fèi)用：按照勞務(wù)派遣員工實(shí)際出勤天數(shù)、約定的日薪標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定及雙方約定比例，由甲方繳納。3.稅費(fèi)：按照國家稅收政策，由甲方承擔(dān)。4.其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、加班費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用：每月底前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月底前支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.其他費(fèi)用：按照雙方約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間1.勞務(wù)派遣費(fèi)用：每月底前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月底前支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.其他費(fèi)用：按照雙方約定的時(shí)間和方式支付。7.4支付章件1.提供勞務(wù)派遣員工出勤記錄；2.提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證；3.提供其他費(fèi)用相關(guān)憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。2.乙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金按照本協(xié)議約定的比例計(jì)算，一次性支付。2.賠償金額不足部分，由違約方以現(xiàn)金或其他方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；2.雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為_______年，自協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.雙方不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)書面通知對方；2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方不承擔(dān)責(zé)任；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)積極采取措施，盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例如：地震、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.本協(xié)議轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方不再承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方不得將勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)讓給第三方；2.甲方不得將本協(xié)議約定的教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課程設(shè)置等擁有最終決定權(quán)。2.乙方保留對勞務(wù)派遣員工的管理權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、考核權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留1.雙方在合作過程中，如遇特殊事件，甲方保留采取必要措施的權(quán)力。2.乙方在勞務(wù)派遣員工派遣過程中，如遇特殊情況，乙方保留調(diào)整派遣計(jì)劃的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改和補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極協(xié)助對方解決合作過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、電話、郵件等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，完成協(xié)作與配合事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或先前的文件均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表