2025年西藏電子勞動合同推廣與應用信息反饋合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年西藏電子勞動合同推廣與應用信息反饋合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國信息技術的高速發(fā)展，電子勞動合同作為一種新型的勞動合同形式，具有便捷、高效、安全等特點。為推動西藏地區(qū)電子勞動合同的推廣與應用，提高勞動合同管理水平，保障勞動者合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是明確雙方在推廣與應用電子勞動合同過程中的權利、義務和責任，確保電子勞動合同的順利實施，保障雙方合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）電子勞動合同：指用人單位與勞動者通過電子方式簽訂的勞動合同，包括電子文本、電子簽名等。（2）電子簽名：指符合國家有關規(guī)定的電子簽名技術，用于電子勞動合同的簽署。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利、義務的協(xié)議。（2）推廣：指將電子勞動合同作為勞動合同的主要形式，在用人單位和勞動者中廣泛普及。（3）應用：指電子勞動合同在實際勞動關系中的應用，包括簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同規(guī)定推廣與應用電子勞動合同。（2）甲方有權監(jiān)督乙方履行本合同義務，確保電子勞動合同的合法性、有效性。（3）甲方應提供必要的電子勞動合同推廣與應用技術支持和服務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有義務按照本合同規(guī)定推廣與應用電子勞動合同。（2）乙方應確保電子勞動合同的合法性、有效性，并承擔相應的法律責任。（3）乙方應積極配合甲方提供電子勞動合同推廣與應用所需的資料和數(shù)據(jù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至電子勞動合同推廣與應用任務完成之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為西藏自治區(qū)。5.3合同履行方式雙方應按照本合同規(guī)定，通過電子方式簽訂、履行、變更、解除勞動合同，并確保電子勞動合同的合法性和有效性。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）電子勞動合同推廣與應用任務完成；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本合同時，應提前三十日書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜，確保電子勞動合同的合法權益。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照本合同規(guī)定，妥善處理相關事宜，包括但不限于電子勞動合同的存檔、查閱、使用等。七、費用與支付7.1費用構成本合同推廣與應用電子勞動合同的費用構成如下：（1）電子勞動合同系統(tǒng)建設費用；（2）電子勞動合同推廣費用；（3）電子勞動合同運維費用；（4）其他相關費用。7.2支付方式（1）乙方應在合同簽訂后十五個工作日內，向甲方支付電子勞動合同系統(tǒng)建設費用；（2）乙方應在電子勞動合同推廣期間，按月向甲方支付電子勞動合同推廣費用；（3）乙方應在電子勞動合同運維期間，按年向甲方支付電子勞動合同運維費用；（4）其他相關費用根據(jù)實際情況另行約定。7.3支付時間（1）電子勞動合同系統(tǒng)建設費用支付時間為合同簽訂后十五個工作日內；（2）電子勞動合同推廣費用支付時間為每個推廣月份結束后五個工作日內；（3）電子勞動合同運維費用支付時間為每年的第一季度結束后五個工作日內。7.4支付條款（1）乙方支付費用時，應提供支付憑證，并注明合同編號；（2）甲方收到乙方支付的費用后，應在五個工作日內出具收款憑證；（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權暫停或終止電子勞動合同的推廣與應用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供電子勞動合同系統(tǒng)建設、推廣或運維服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費用的百分之二十；（2）甲方擅自變更合同內容，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付部分費用的百分之二十；（2）乙方泄露電子勞動合同相關秘密，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式為貨幣支付；（2）支付時間與費用支付時間相同。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）電子勞動合同系統(tǒng)技術；（2）電子勞動合同推廣策略；（3）電子勞動合同相關數(shù)據(jù)；（4）其他雙方約定保密事項。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至電子勞動合同推廣與應用任務完成之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件；（3）政府行為、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于：（1）地震導致電子勞動合同系統(tǒng)損壞；（2）政府政策調整導致電子勞動合同推廣受阻。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同選擇的調解機構進行調解；（2）仲裁：向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同涉及雙方人身關系；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對電子勞動合同系統(tǒng)的所有權；（2）本合同簽訂后，乙方保留對電子勞動合同推廣與應用的知識產權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對電子勞動合同系統(tǒng)進行升級、維護的權利；（2）乙方保留對電子勞動合同推廣與應用進行市場調研和評估的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并作為本合同的附件。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保電子勞動合同的順利推廣與應用；（2）雙方應定期召開會議，溝通電子勞動合同推廣與應用的情況。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行協(xié)作與配合；（2）雙方應指定專人負責電子勞動合同推廣與應用的協(xié)調工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于電子勞動合同推廣與應用的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款；（2）任何增減條款均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.電子勞動合同系統(tǒng)技術說明文檔2.電子勞動合同推廣策略方案3.電子勞動合同推廣與應用數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告4.電子勞動合同系統(tǒng)操作手冊5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.修改和補充協(xié)議8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供電子勞動合同系統(tǒng)建設、推廣或運維服務。擅自變更合同內容，導致乙方權益受損。未按合同約定支付費用。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定支付費用。泄露電子勞動合同相關秘密，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.電子簽名：指符合國家有關規(guī)定的電子簽名技術，用于電子勞動合同的簽署。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.知識產權：指權利人對其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利，如著作權、專利權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：電子勞動合同系統(tǒng)技術問題導致合同無法正常簽署。解決辦法：甲方應立即與技術支持團隊聯(lián)系，盡快解決系統(tǒng)問題，確保合同正常簽署。2.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：甲方應及時催收費用，如乙方逾期未支付，甲方有權暫停或終止電子勞動合同的推廣與應用。3.問題：電子勞動合同推廣過程中出現(xiàn)市場反應不佳。解決辦法：乙方應重新評估市場策略，調整推廣方案，提高電子勞動合同的接受度。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式進行處理。5.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取必要措施防止保密內容泄露，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應及時采取措施補救。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體資格第三方應具備合法的法人資格或合法的代理人資格。第三方應具備履行合同所需的相應技術和服務能力。2.第三方責任第三方應對其提供的技術和服務質量承擔法律責任。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保電子勞動合同的合法性和安全性。3.第三方權利第三方有權獲取合同約定的技術服務費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的合作和支持。4.第三方義務第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質的技術和服務。第三方應積極配合甲方和乙方的合作，確保電子勞動合同的順利實施。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方提供電子勞動合同系統(tǒng)的完整技術支持。乙方有權要求甲方提供電子勞動合同推廣與應用的市場分析報告。乙方有權要求甲方提供電子勞動合同推廣與應用的培訓服務。2.乙方利益條款乙方有權獲得電子勞動合同推廣與應用的收益分成。乙方有權獲得甲方提供的其他商業(yè)合作機會。3.甲方的違約及限制條款甲方未提供技術支持或服務不符合約定的，應承擔違約責任。甲方未提供市場分析報告或培訓服務的，應承擔違約責任。甲方不得擅自將乙方的商業(yè)信息泄露給第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方可對乙方的電子勞動合同推廣與應用進行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方提供電子勞動合同推廣與應用的反饋信息。甲方可要求乙方按照合同約定提供必要的數(shù)據(jù)和信息。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方推廣與應用電子勞動合同的收益分成。甲方可獲得乙方提供的其他商業(yè)合作機會。3.乙方的違約及限制條款乙方未按照合同約定提供技術支持或服務不符合約定的，應承擔違約責任。乙方未提供反饋信息或數(shù)據(jù)不符合要求的，應承擔違約責任。乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)信息。全文完。2024年西藏電子勞動合同推廣與應用信息反饋合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、電子勞動合同的推廣1.推廣范圍2.推廣方式3.推廣目標4.推廣進度安排三、電子勞動合同的應用1.應用平臺2.應用流程3.應用培訓4.應用支持四、信息反饋機制1.反饋渠道2.反饋內容3.反饋處理流程4.反饋處理時限五、合同履行與監(jiān)督1.履行責任2.履行進度3.監(jiān)督方式4.監(jiān)督結果六、合同變更與解除1.變更條件2.變更流程3.解除條件4.解除流程七、保密條款1.保密內容2.保密義務3.違約責任八、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權保護3.違約責任九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十一、合同終止1.終止條件2.終止流程3.終止后果十二、合同附件1.附件一：電子勞動合同范本2.附件二：應用平臺使用說明3.附件三：信息反饋表十三、其他約定1.法律適用2.語言文字3.合同份數(shù)4.合同生效十四、合同簽署合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年西藏電子勞動合同推廣與應用信息反饋合同2.合同雙方：甲方：西藏電子科技有限公司乙方：西藏信息技術有限公司3.合同簽訂日期：2024年3月1日4.合同有效期：自2024年3月1日至2024年12月31日5.合同目的：通過電子勞動合同的推廣與應用，提高勞動合同簽訂和管理的效率，降低成本，保障勞動者權益。二、電子勞動合同的推廣1.推廣范圍：西藏自治區(qū)行政區(qū)域內所有符合簽訂電子勞動合同條件的用人單位和勞動者。2.推廣方式：通過線上線下相結合的方式進行宣傳和推廣。提供電子勞動合同的和使用指南。對用人單位和勞動者進行電子勞動合同應用培訓。3.推廣目標：在合同有效期內，實現(xiàn)至少%的用人單位和勞動者使用電子勞動合同。提升電子勞動合同的普及率和滿意度。4.推廣進度安排：第一季度：完成電子勞動合同平臺搭建和系統(tǒng)測試。第二季度：開展電子勞動合同的推廣宣傳活動。第三季度：對重點行業(yè)和地區(qū)進行針對性推廣。三、電子勞動合同的應用1.應用平臺：西藏電子科技有限公司提供的電子勞動合同平臺。2.應用流程：用人單位注冊并認證。勞動者注冊并認證。雙方在線簽訂電子勞動合同。勞動合同電子存檔和查詢。3.應用培訓：對用人單位進行電子勞動合同應用培訓。對勞動者進行電子勞動合同應用培訓。4.應用支持：提供電子勞動合同應用的技術支持。及時解決用戶在使用過程中遇到的問題。四、信息反饋機制1.反饋渠道：電子郵件反饋。在線客服反饋。電話反饋。2.反饋內容：電子勞動合同的推廣效果。電子勞動合同的應用體驗。對電子勞動合同平臺的意見和建議。3.反饋處理流程：收集反饋信息。分類整理反饋內容。制定改進措施。對反饋問題進行跟蹤處理。4.反饋處理時限：對一般性問題的處理時限為3個工作日內。對重大問題的處理時限為5個工作日內。五、合同履行與監(jiān)督1.履行責任：甲方負責電子勞動合同的推廣、應用和技術支持。乙方負責電子勞動合同的推廣、應用和反饋收集。2.履行進度：按照合同約定的進度安排執(zhí)行。定期向對方報告工作進展情況。3.監(jiān)督方式：通過定期檢查、抽查等方式進行監(jiān)督。對違反合同規(guī)定的行為進行糾正。4.監(jiān)督結果：對監(jiān)督結果進行記錄和評估。對存在的問題提出改進意見。六、合同變更與解除1.變更條件：雙方協(xié)商一致。出現(xiàn)合同履行過程中不可預見的情況。2.變更流程：雙方簽署書面變更協(xié)議。更新合同內容。3.解除條件：合同到期。雙方協(xié)商一致解除。出現(xiàn)法律規(guī)定的解除情形。4.解除流程：雙方簽署書面解除協(xié)議。完成合同解除后的善后工作。七、保密條款1.保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。合同內容及其相關文件。2.保密義務：雙方對保密內容負有保密義務。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。造成對方損失的，應承擔賠償責任。八、知識產權1.知識產權歸屬：合同雙方在合同履行過程中產生的知識產權歸各自所有。電子勞動合同平臺及相關技術由甲方所有。2.知識產權保護：雙方應采取必要措施保護對方的知識產權。未經(jīng)對方同意，不得擅自使用對方的知識產權。3.違約責任：違反知識產權保護義務的，應承擔相應的違約責任。造成對方損失的，應承擔賠償責任。九、違約責任1.違約情形：未按合同約定履行推廣、應用和信息反饋義務。未經(jīng)對方同意泄露商業(yè)秘密。違反保密條款。2.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任。造成對方損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交西藏仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：西藏仲裁委員會。3.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。十一、合同終止1.終止條件：合同到期。雙方協(xié)商一致終止。出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形。2.終止流程：雙方簽署書面終止協(xié)議。完成合同終止后的善后工作。3.終止后果：合同終止后，雙方應按照協(xié)議處理剩余事項。十二、合同附件1.附件一：電子勞動合同范本2.附件二：應用平臺使用說明3.附件三：信息反饋表十三、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.語言文字：本合同以中文書面形式簽訂。3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同簽署甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任增加條款：甲方負責提供電子勞動合同平臺的完整技術支持，包括但不限于系統(tǒng)維護、故障排除和技術更新。甲方應確保電子勞動合同平臺的安全性，防止數(shù)據(jù)泄露和系統(tǒng)故障。2.推廣責任增加條款：甲方負責制定詳細的推廣計劃，包括推廣策略、時間表和預期目標。甲方應定期向乙方提供推廣進度報告，包括推廣活動的覆蓋范圍、參與人數(shù)和反饋數(shù)據(jù)。3.培訓責任增加條款：甲方負責組織針對乙方員工的電子勞動合同應用培訓，確保乙方能夠熟練使用電子勞動合同平臺。甲方應提供培訓材料，包括操作手冊、視頻教程和在線幫助文檔。4.保密責任增加條款：甲方在推廣和應用過程中獲取的乙方商業(yè)秘密和敏感信息，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.損害賠償增加條款：若因甲方原因導致電子勞動合同平臺故障或數(shù)據(jù)丟失，甲方應承擔相應的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方責任增加條款：乙方負責收集和分析電子勞動合同應用過程中的用戶反饋，并向甲方提供改進建議。乙方應確保電子勞動合同平臺的使用符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.推廣責任增加條款：乙方負責在自身業(yè)務范圍內推廣電子勞動合同，包括向客戶介紹平臺優(yōu)勢和使用方法。乙方應定期向甲方報告推廣效果，包括合同簽訂數(shù)量和用戶滿意度。3.培訓責任增加條款：乙方應組織內部員工進行電子勞動合同應用培訓，確保員工能夠正確使用平臺。乙方應提供培訓材料和反饋機制，以評估培訓效果。4.保密責任增加條款：乙方在推廣和應用過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和敏感信息，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.損害賠償增加條款：若因乙方原因導致電子勞動合同平臺故障或數(shù)據(jù)丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任增加條款：中介方作為合同的中介，應保證合同的合法性和有效性，協(xié)助雙方履行合同義務。中介方有權收取中介服務費，具體費用由合同雙方另行約定。2.中介保密責任增加條款：中介方在合同履行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。3.中介費用支付條款：中介服務費支付方式及金額由合同雙方和中介方協(xié)商確定。中介服務費應在合同簽訂后支付，或按照中介方提供的服務進度分期支付。4.中介違約責任增加條款：若中介方違反保密義務或未能履行中介職責，應承擔相應的違約責任。若中介方導致合同無法履行或造成損失，應承擔賠償責任。5.中介爭議解決條款：中介方與合同雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交西藏仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：電子勞動合同范本2.附件二：應用平臺使用說明3.附件三：信息反饋表4.附件四：甲方電子勞動合同平臺技術規(guī)格說明書5.附件五：乙方電子勞動合同應用培訓材料6.附件六：中介服務協(xié)議（如有）7.附件七：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供技術支持或導致平臺故障。乙方未按合同約定推廣電子勞動合同或未及時反饋用戶反饋。中介方泄露商業(yè)秘密或未履行中介職責。2.違約行為的認定：甲方未能提供相關證明材料，如系統(tǒng)維護記錄、故障報告等。乙方未能提供推廣記錄、用戶反饋數(shù)據(jù)等。中介方承認或被證明泄露商業(yè)秘密或未履行中介職責。三、法律名詞及解釋：1.電子勞動合同：指用人單位與勞動者通過電子方式簽訂的勞動合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.仲裁：指當事人根據(jù)協(xié)議自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。5.損害賠償：指一方因違約行為給另一方造成的經(jīng)濟損失，應予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：電子勞動合同平臺出現(xiàn)技術故障。解決辦法：甲方應立即進行故障排查，并在規(guī)定時間內修復。2.問題：乙方推廣力度不足，電子勞動合同簽訂率低。解決辦法：甲方應提供更多推廣資源和支持，乙方應加強推廣力度。3.問題：中介方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止中介服務，追究中介方法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂電子勞動合同。2.用人單位內部員工使用電子勞動合同平臺。3.用人單位向第三方推廣電子勞動合同。4.中介方提供電子勞動合同相關服務。5.爭議解決過程中的仲裁。全文完。2024年西藏電子勞動合同推廣與應用信息反饋合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.電子勞動合同的適用范圍2.1適用崗位2.2適用人員2.3適用區(qū)域3.電子勞動合同的簽訂與生效3.1簽訂流程3.2生效條件3.3生效日期4.電子勞動合同的內容4.1勞動合同主體4.2勞動合同期限4.3工作內容與地點4.4工作時間與休息休假4.5工資待遇4.6社會保險與福利4.7勞動紀律與規(guī)章制度4.8勞動合同的變更與解除4.9違約責任5.電子勞動合同的簽署方式5.1簽署平臺5.2簽署流程5.3簽署責任6.電子勞動合同的保管與查詢6.1保管方式6.2查詢權限6.3查詢流程7.電子勞動合同的變更與解除7.1變更條件7.2變更流程7.3解除條件7.4解除流程8.電子勞動合同的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.合同解除后的處理10.1工資結算10.2社會保險轉移10.3其他權益處理11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止流程11.3合同終止后的處理12.合同的補充與附件12.1補充條款12.2附件13.合同的生效與解釋13.1生效日期13.2解釋權14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）姓名：____________________1.1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：____________________1.1.3甲方法定代表人（或負責人）聯(lián)系方式：____________________1.1.4甲方法定代表人（或負責人）電子郵箱：____________________1.1.5甲方單位名稱：____________________1.1.6甲方單位注冊地址：____________________1.1.7甲方單位統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日2.電子勞動合同的適用范圍2.1適用崗位：____________________2.2適用人員：____________________2.3適用區(qū)域：西藏自治區(qū)全境3.電子勞動合同的簽訂與生效3.1簽訂流程：3.1.1甲乙雙方確認勞動合同內容；3.1.2乙方通過甲方指定的電子勞動合同平臺進行簽署；3.1.3甲乙雙方電子勞動合同簽署成功，電子合同編號；3.2生效條件：3.2.1甲乙雙方電子勞動合同簽署成功；3.2.2甲方對乙方身份進行驗證；3.2.3乙方確認合同內容無誤；3.3生效日期：自甲乙雙方電子勞動合同簽署成功之日起生效。4.電子勞動合同的內容4.1勞動合同主體：4.1.1甲方：____________________4.1.2乙方：____________________4.2勞動合同期限：____________________4.3工作內容與地點：____________________4.4工作時間與休息休假：____________________4.5工資待遇：____________________4.6社會保險與福利：____________________4.7勞動紀律與規(guī)章制度：____________________4.8勞動合同的變更與解除：____________________4.9違約責任：____________________5.電子勞動合同的簽署方式5.1簽署平臺：____________________5.2簽署流程：5.2.1乙方注冊并登錄甲方指定的電子勞動合同平臺；5.2.2乙方閱讀并同意合同條款；5.2.3乙方進行電子簽名；5.2.4甲方對乙方身份進行驗證；5.2.5甲乙雙方簽署成功，電子合同編號；5.3簽署責任：乙方應對其電子簽名承擔法律責任。6.電子勞動合同的保管與查詢6.1保管方式：甲方負責電子勞動合同的保管；6.2查詢權限：甲乙雙方均有權查詢電子勞動合同；6.3查詢流程：甲乙雙方通過甲方指定的電子勞動合同平臺進行查詢。8.電子勞動合同的變更與解除8.1變更條件：8.1.1依據(jù)法律法規(guī)或政策規(guī)定；8.1.2雙方協(xié)商一致；8.1.3因不可抗力導致勞動合同內容需要變更；8.2變更流程：8.2.1乙方提出變更申請；8.2.2甲方審核變更申請；8.2.3雙方達成一致并簽署變更協(xié)議；8.2.4更新電子勞動合同內容；8.3解除條件：8.3.1乙方提出辭職；8.3.2甲方因法定原因解除勞動合同；8.3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同；8.4解除流程：8.4.1乙方提出解除勞動合同申請；8.4.2甲方審核解除申請；8.4.3雙方簽署解除協(xié)議；8.4.4甲方辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。9.電子勞動合同的爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3向人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構：9.2.1勞動爭議仲裁委員會；9.2.2人民法院；9.3爭議解決期限：9.3.1爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；9.3.2仲裁或訴訟應在收到仲裁申請書或起訴狀之日起60日內完成。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；10.1.2甲方未按照合同約定支付工資或社會保險；10.1.3任何一方違反合同約定的保密義務；10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔相應的民事責任；10.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失；10.3違約賠償標準：10.3.1根據(jù)實際損失確定賠償金額；10.3.2若合同中有具體賠償標準的，按合同約定執(zhí)行。11.合同解除后的處理11.1工資結算：11.1.1合同解除后，甲方應在3日內結算乙方工資；11.1.2結算工資應包括乙方應得的工資、獎金、津貼等；11.2社會保險轉移：11.2.1甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)；11.2.2乙方應按時參加社會保險，繳納社會保險費；11.3其他權益處理：11.3.1乙方享有合同約定的其他權益，甲方應予以保障。12.合同的補充與附件12.1補充條款：12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；12.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.2附件：12.2.1乙方身份證復印件；12.2.2乙方學歷、職稱等相關證書復印件。13.合同的生效與解釋13.1生效日期：自甲乙雙方簽字（或電子簽名）之日起生效；13.2解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期：____________________14.2生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，介入本合同履行過程中的個人或機構。1.2第三方介入的范圍：1.2.1合同履行過程中的技術服務提供者；1.2.2勞動爭議仲裁機構；1.2.3社會保險經(jīng)辦機構；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方介入的程序與條件2.1程序：2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意；2.1.2第三方介入應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務；2.2條件：2.2.1第三方具備相應的資質和條件；2.2.2第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗；2.2.3第三方介入不損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方介入的責任與義務3.1責任：3.1.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其在合同履行過程中的職責；3.1.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任；3.2義務：3.2.1第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.2第三方應協(xié)