2025年度企業(yè)高管勞動(dòng)合同（含績(jī)效評(píng)估與薪酬福利）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)高管勞動(dòng)合同（含績(jī)效評(píng)估與薪酬福利）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限與職位1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方______職位。2.職位描述乙方在甲方擔(dān)任的職位具體職責(zé)和權(quán)限如下：（1）負(fù)責(zé)______；（2）負(fù)責(zé)______；（3）負(fù)責(zé)______；等等。二、工作內(nèi)容與績(jī)效評(píng)估1.工作內(nèi)容（1）參與公司戰(zhàn)略決策；（2）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理；（3）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；等等。2.績(jī)效評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：（1）工作完成質(zhì)量；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）創(chuàng)新能力；等等。三、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體如下：（1）基本工資：______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，最高可達(dá)______元；（3）津貼：______元/月；等等。2.福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；等等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方損失；等等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行必要的調(diào)整或解除合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前______個(gè)月通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以完成工作任務(wù)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期的績(jī)效目標(biāo)。六、績(jī)效評(píng)估與薪酬調(diào)整1.績(jī)效評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：（1）工作完成質(zhì)量；（2）團(tuán)隊(duì)合作；（3）創(chuàng)新能力；等等。2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，甲方將按照公司薪酬政策對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。七、保密條款1.保密信息乙方在任職期間，將接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息。2.保密義務(wù)乙方承諾在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，對(duì)上述保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同解除與終止1.合同解除本合同任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)月書面通知對(duì)方的情況下解除合同。2.合同終止（1）乙方因退休、辭職、離職等原因離開甲方；（2）甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營(yíng)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除或終止后的義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于支付剩余薪酬、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___