專職美術教師聘任協(xié)議模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專職美術教師聘任協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間表5.勞動報酬5.1薪酬結構5.2薪酬發(fā)放方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓及發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.合同的修訂11.1修訂條件11.2修訂程序12.合同的附則12.1合同的生效12.2合同的終止13.其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2第三方權益14.附件14.1相關證明材料14.2崗位職責說明書第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘任崗位及職責2.2崗位職責：2.2.1乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，開展美術教學工作。2.2.2乙方應參加甲方組織的教研活動，提升教學質量和教學方法。2.2.3乙方應積極參與甲方的教學改革和創(chuàng)新工作。2.2.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.合同期限3.1合同起始日期：自雙方簽訂之日起生效。3.2合同終止日期：合同期滿或者雙方另有約定。4.工作時間4.1工作班次：乙方按照甲方規(guī)定的教學班次進行工作。4.2工作時間表：乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間表，按時上下班，確保教學工作順利進行。5.勞動報酬5.1薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。5.2薪酬發(fā)放方式：甲方按月支付乙方薪酬，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內容：乙方對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、教案、學生信息等資料予以保密。8.2保密期限：自乙方離職之日起計算，保密期限為【保密期限年數(shù)】年。9.合同解除和終止9.1解除條件：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。9.1.2乙方因患病或非因乙方原因導致不能履行教師職責，甲方有權解除合同。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件：9.2.1合同期滿。9.2.2乙方達到法定退休年齡。9.2.3乙方因特殊情況無法繼續(xù)擔任教師職務，經(jīng)甲方同意終止合同。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的修訂11.1修訂條件：合同一經(jīng)簽訂，雙方應認真履行。如因客觀情況發(fā)生變化，需要對合同內容進行修訂的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行修訂。11.2修訂程序：修訂合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。12.合同的附則12.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止：合同期滿或者雙方另有約定時，本合同終止。13.其他約定13.1雙方的其他權利和義務：除本合同規(guī)定的內容外，雙方還有其他權利和義務，具體如下【其他權利和義務內容】。13.2第三方權益：本合同的簽訂和履行，不涉及任何第三方權益。如涉及第三方權益，雙方應予以尊重并妥善處理。14.附件14.1相關證明材料：乙方應向甲方提供有效的身份證明、教師資格證、學歷學位證書等證明材料。14.2崗位職責說明書：乙方應仔細閱讀并簽署《崗位職責說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證明復印件附件三：乙方教師資格證復印件附件四：乙方學歷學位證書復印件附件五：《崗位職責說明書》附件六：《教學計劃和教學大綱》附件七：《甲方規(guī)章制度》附件八：《甲方福利待遇規(guī)定》附件九：《社會保險參保證明》附件十：《調解協(xié)議書》（如適用）附件十一：《解除或終止合同證明》附件的詳細要求和說明：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，應合法有效，作為甲方合法經(jīng)營資格的證明。2.附件二：乙方身份證明復印件，應合法有效，作為乙方身份的證明。3.附件三：乙方教師資格證復印件，應合法有效，作為乙方具備教師資格的證明。4.附件四：乙方學歷學位證書復印件，應合法有效，作為乙方學歷水平的證明。5.附件五：《崗位職責說明書》，詳細描述乙方的崗位職責和工作要求，乙方應仔細閱讀并簽署。6.附件六：《教學計劃和教學大綱》，詳細規(guī)定教學內容、教學目標、教學方法等，乙方應按照執(zhí)行。7.附件七：《甲方規(guī)章制度》，規(guī)定甲方的各項管理制度，乙方應遵守。8.附件八：《甲方福利待遇規(guī)定》，詳細規(guī)定甲方的福利待遇，乙方應享有。9.附件九：《社會保險參保證明》，證明甲方為乙方參加社會保險的證明。10.附件十：《調解協(xié)議書》，如雙方發(fā)生爭議，經(jīng)過調解達成的協(xié)議。11.附件十一：《解除或終止合同證明》，證明合同解除或終止的相關證明文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照教學計劃和教學大綱進行教學，導致教學目標未達成。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反甲方管理制度。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。4.甲方未按時支付乙方薪酬或未按照約定支付福利待遇。5.甲方未為乙方提供規(guī)定的培訓和發(fā)展機會。責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.違約行為導致教學無法正常進行的，甲方有權解除合同。3.違約行為涉及法律糾紛的，雙方應協(xié)商解決或依法解決。示例說明：1.乙方未按照教學計劃進行教學，導致學生家長投訴，甲方遭受損失，乙方應承擔相應賠償責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方競爭對手獲得不利信息，甲方遭受損失，乙方應承擔相應賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的、具有連續(xù)性的、長期的勞動關系的協(xié)議。2.專職：指乙方在甲方全職工作，不得在其他單位兼職。3.聘任：指甲方聘請乙方擔任教師職務，乙方接受甲方的管理和指導。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險