2024跨國企業(yè)人力資源外包管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024跨國企業(yè)人力資源外包管理合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（外包方）1.2乙方（接收方）第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.3薪酬福利管理服務(wù)2.4員工關(guān)系管理服務(wù)第三條服務(wù)范圍與地域3.1服務(wù)范圍3.2地域限制第四條服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期第五條服務(wù)費用5.1費用計算方式5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整機制第六條人員派遣與接收6.1人員派遣6.2人員接收第七條培訓(xùn)與支持7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2適用法律第十一條合同的變更與終止11.1合同變更11.2合同終止第十二條合同的解除12.1解除條件12.2解除程序第十三條一般條款13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同的完整性與互斥性13.4合同的修改與補充第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（外包方）1.2乙方（接收方）第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)乙方同意按照甲方的要求，為甲方提供包括但不限于員工招聘、人事檔案管理、員工薪酬福利設(shè)計和管理、員工績效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源管理服務(wù)。2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)乙方同意根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。2.3薪酬福利管理服務(wù)乙方同意為甲方員工提供薪酬福利方案的設(shè)計、執(zhí)行和管理服務(wù)，包括但不限于工資獎金體系的建立和調(diào)整、社會保險及商業(yè)保險的繳納和管理、員工福利項目的實施等。2.4員工關(guān)系管理服務(wù)乙方同意為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于處理員工申訴和投訴、勞動糾紛的調(diào)解和處理、員工關(guān)系的維護和改善等。第三條服務(wù)范圍與地域3.1服務(wù)范圍3.2地域限制乙方的服務(wù)地域應(yīng)覆蓋甲方在全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)地域，包括但不限于中國境內(nèi)外地區(qū)。第四條服務(wù)期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。4.2合同終止日期本合同的終止日期為2029年12月31日，除非雙方提前解除本合同。第五條服務(wù)費用5.1費用計算方式乙方向甲方提供的各項服務(wù)費用，按照雙方協(xié)商確定的費率進行計算，費率根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)地域等因素確定。5.2費用支付方式甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的支付方式和時間，向乙方支付服務(wù)費用。5.3費用調(diào)整機制雙方同意，如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等客觀因素發(fā)生重大變化，可按照雙方協(xié)商確定的方式對服務(wù)費用進行調(diào)整。第六條人員派遣與接收6.1人員派遣乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方單位派遣所需的人員。乙方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的要求。6.2人員接收甲方應(yīng)對乙方派遣的人員進行接收，并負(fù)責(zé)將這些人員安排到適當(dāng)?shù)膷徫簧瞎ぷ鳌＜追綉?yīng)按照乙方的要求，對乙方派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)確保在提供服務(wù)過程中不侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)實際情況，向守約方支付違約金或其他賠償金，以彌補守約方的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的變更與終止11.1合同變更雙方同意，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。11.2合同終止本合同終止的條件和程序按照雙方協(xié)商確定的方式進行。第十二條合同的解除12.1解除條件雙方同意，在符合合同約定的解除條件下，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除本合同。12.2解除程序合同解除的程序按照雙方協(xié)商確定的方式進行。第十三條一般條款13.1通知與送達雙方通過書面形式相互通知和送達，通知和送達的方式包括郵寄、電子郵件、傳真等。13.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的完整性與互斥性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的談判、討論和協(xié)議。13.4合同的修改與補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同于2024年4月10日簽署。14.2簽署地點本合同于中華人民共和國北京市簽署。14.3簽署主體甲方（外包方）：X跨國企業(yè)乙方（接收方）：X人力資源服務(wù)公司第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能會涉及到第三方介入的情況，為確保合同的順利履行，明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入的相關(guān)事項進行補充約定。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，第三方參與或影響到甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的情況（1）第三方參與甲方單位的業(yè)務(wù)運營和管理；（2）第三方對甲方單位的資產(chǎn)、財務(wù)、人事等方面產(chǎn)生影響；（3）第三方與乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生關(guān)聯(lián)；（4）其他雙方認(rèn)為需要明確第三方介入的情況。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方介入本合同履行過程中，如因其行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方提出賠償要求。3.2乙方應(yīng)承擔(dān)的第三方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)確保與第三方合作過程中，不侵犯甲方的合法權(quán)益；（2）乙方應(yīng)對第三方介入造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方應(yīng)承擔(dān)的第三方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)對其授權(quán)第三方介入的行為負(fù)責(zé)；（2）甲方應(yīng)對因第三方介入導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1乙方對第三方介入造成的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任限額為年度服務(wù)費用的10%。4.2甲方對第三方介入導(dǎo)致的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任限額為年度服務(wù)費用的10%。4.3本條所述賠償責(zé)任限額為本合同履行期間的最高賠償限額，除非雙方另有約定。第五條第三方介入的協(xié)調(diào)與處理5.1甲方、乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方介入情況時，立即進行溝通，協(xié)調(diào)解決。5.2甲方、乙方應(yīng)共同制定應(yīng)對第三方介入的策略和措施，確保合同的順利履行。5.3在第三方介入導(dǎo)致合同無法履行的情況下，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商確定合同的變更或解除事宜。第六條第三方介入的書面確認(rèn)6.1甲方、乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)有第三方介入情況，應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入的事實及其對合同履行產(chǎn)生的影響。6.2書面確認(rèn)應(yīng)由甲乙雙方代表簽字蓋章，并作為本合同的附件。第七條第三方介入的披露義務(wù)7.1甲方、乙方應(yīng)按照合同約定的方式，及時向?qū)Ψ脚兜谌浇槿氲那闆r。7.2甲方、乙方應(yīng)對披露的第三方信息保密，不得向無關(guān)第三方泄露。第八條第三方介入的違約責(zé)任8.1甲方、乙方如違反本合同關(guān)于第三方介入的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定的賠償責(zé)任限額承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1因第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2適用法律為本合同簽訂時有效的中華人民共和國法律。第十條合同的完整性本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的談判、討論和協(xié)議。第十一條合同的修改與補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的簽署本合同于2024年4月10日簽署。第十三條合同的簽署地點本合同于中華人民共和國北京市簽署。第十四條合同的簽署主體甲方（外包方）：X跨國企業(yè)乙方（接收方）：X人力資源服務(wù)公司本合同的簽署代表甲乙雙方對第三方介入情況的明確約定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，確保合同的順利履行。任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同的簽署地為中華人民共和國北京市，適用法律為中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件二：人員派遣詳細(xì)清單附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件四：薪酬福利方案詳細(xì)清單附件五：員工關(guān)系管理方案附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議附件八：服務(wù)費用明細(xì)表附件九：費用支付憑證模板附件十：人員接收確認(rèn)函附件十一：培訓(xùn)參與確認(rèn)函附件十二：保密與知識產(chǎn)權(quán)違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十三：違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十四：法律適用及名詞解釋附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列舉了乙方應(yīng)向甲方提供的各項服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人員招聘、人事檔案管理、員工薪酬福利設(shè)計和管理、員工績效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。附件二：人員派遣詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列舉了乙方應(yīng)向甲方派遣的人員名單、職位、職責(zé)等信息。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件詳細(xì)描述了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)清單本附件詳細(xì)描述了乙方向甲方員工提供的薪酬福利方案，包括工資獎金體系、社會保險及商業(yè)保險等信息。附件五：員工關(guān)系管理方案本附件詳細(xì)描述了乙方應(yīng)向甲方提供的員工關(guān)系管理方案，包括處理員工申訴和投訴、勞動糾紛調(diào)解等信息。附件六：保密協(xié)議本附件是甲乙雙方簽署的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密信息的范圍。附件七：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議本附件是甲乙雙方簽署的知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議，明確了乙方在提供服務(wù)過程中對甲方知識產(chǎn)權(quán)的尊重和許可使用范圍。附件八：服務(wù)費用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方提供服務(wù)所需費用的計算方式和明細(xì)。附件九：費用支付憑證模板本附件提供了甲方支付服務(wù)費用時所需的憑證模板。附件十：人員接收確認(rèn)函本附件是甲方對乙方派遣人員的接收確認(rèn)函。附件十一：培訓(xùn)參與確認(rèn)函本附件是甲方對乙方提供培訓(xùn)的參與確認(rèn)函。附件十二：保密與知識產(chǎn)權(quán)違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列舉了違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)許可的違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十三：違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列舉了各種違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十四：法律適用及名詞解釋本附件詳細(xì)列出了本合同適用的法律法規(guī)及合同中涉及的法律名詞解釋。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；2.乙方未按照約定時間、地點、方式提供服務(wù)；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)許可使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果；5.甲方未按照約定時間、地點、方式支付服務(wù)費用；6.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)；7.其他雙方認(rèn)為需要約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，并支付違約金；2.乙方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同解除后的賠償金；3.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同；4.違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；5.違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的承擔(dān)，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.跨國企業(yè)：指在兩個或多個國家開展業(yè)務(wù)的企業(yè)組織。2.人力資源外包：指企業(yè)將非核心的人力資源管理活動委托