二零二四醫(yī)院護士勞動合同范本：護理危機管理與責(zé)任界定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四醫(yī)院護士勞動合同范本：護理危機管理與責(zé)任界定本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.甲方信息3.1甲方基本信息3.2甲方聯(lián)系方式4.乙方信息4.1乙方基本信息4.2乙方聯(lián)系方式5.勞動合同期限5.1合同起止時間5.2合同續(xù)簽與終止6.工作崗位與職責(zé)6.1工作崗位6.2工作職責(zé)6.3工作內(nèi)容7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假制度8.勞動報酬8.1基本工資8.2績效獎金8.3社會保險與公積金8.4其他福利待遇9.護理危機管理9.1危機預(yù)防措施9.2危機處理流程9.3護理事故報告與調(diào)查10.責(zé)任界定10.1甲方責(zé)任10.2乙方責(zé)任10.3第三方責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任12.3違約處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確甲乙雙方在護士勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障護士合法權(quán)益，維護醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.1.1“護士”指取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，具有獨立護理能力的專業(yè)技術(shù)人員。2.1.2“護理危機”指在護理工作中可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的，對病人或醫(yī)院造成嚴(yán)重后果的事件。2.1.3“責(zé)任界定”指在護理危機事件中，甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任范圍。2.2合同解釋原則2.2.1合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。2.2.2本合同未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。3.甲方信息3.1甲方基本信息3.1.1甲方名稱：X醫(yī)院3.1.2甲方住所：X市X區(qū)X路X號3.1.3甲方法定代表人：X3.2甲方聯(lián)系方式3.2.1聯(lián)系電話：4.乙方信息4.1乙方基本信息4.1.1乙方姓名：X4.1.2乙方性別：男/女4.1.3乙方身份證號碼：X4.2乙方聯(lián)系方式4.2.1聯(lián)系電話：5.勞動合同期限5.1合同起止時間5.1.1合同期限為三年，自年月日起至年月日止。5.2合同續(xù)簽與終止5.2.1雙方同意在合同到期前一個月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。5.2.2任何一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.工作崗位與職責(zé)6.1工作崗位6.1.1乙方擔(dān)任X科室護士。6.2工作職責(zé)6.2.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范。6.2.2乙方負(fù)責(zé)病人護理、健康教育、病案管理等日常工作。6.3工作內(nèi)容6.3.1乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保病人安全、舒適。6.3.2乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。8.勞動報酬8.1基本工資8.1.1乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。8.1.2基本工資隨國家及地方政策調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。8.2績效獎金8.2.1乙方每月根據(jù)工作績效獲得績效獎金，具體金額根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2.2績效獎金的計算方法及發(fā)放時間由醫(yī)院制定。8.3社會保險與公積金8.3.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.4其他福利待遇8.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。8.4.2乙方享有醫(yī)院提供的免費工作餐、年度健康體檢等福利。9.護理危機管理9.1危機預(yù)防措施9.1.1乙方應(yīng)定期參加醫(yī)院組織的護理危機預(yù)防培訓(xùn)。9.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照護理操作規(guī)范執(zhí)行，防止護理事故發(fā)生。9.2危機處理流程9.2.1發(fā)生護理危機事件時，乙方應(yīng)立即報告上級，并采取必要措施進行處理。9.2.2醫(yī)院應(yīng)成立危機處理小組，對事件進行調(diào)查、分析，并制定整改措施。9.3護理事故報告與調(diào)查9.3.1乙方應(yīng)如實報告護理事故，不得隱瞞、謊報。9.3.2醫(yī)院應(yīng)成立調(diào)查組，對護理事故進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理。10.責(zé)任界定10.1甲方責(zé)任10.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方安全。10.1.2甲方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。10.2乙方責(zé)任10.2.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，履行護理職責(zé)。10.2.2乙方應(yīng)對護理工作中的風(fēng)險進行評估，并采取相應(yīng)措施。10.3第三方責(zé)任10.3.1第三方責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)和事故處理原則進行處理。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息、醫(yī)療技術(shù)信息、病人隱私等屬于保密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方在合同期間及終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任12.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約處理方式12.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1協(xié)商不成的，可向X市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿自然終止。14.2.2發(fā)生合同約定的終止情形。14.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同解除程序14.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。14.3.2雙方應(yīng)在解除合同后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問、培訓(xùn)服務(wù)等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的專業(yè)建議，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的%。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不當(dāng)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方賠償責(zé)任由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并明確賠償方式。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)符合合同要求。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。18.3第三方與合同關(guān)系18.3.1第三方是獨立于甲乙雙方的第三方主體，其責(zé)任和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議。18.3.2第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方在履行合同過程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。19.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行合同過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋甲方公章，以證明乙方具備護士執(zhí)業(yè)資格。說明：乙方應(yīng)在入職時提交，作為合同附件。2.身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋甲方公章，以證明乙方身份信息真實有效。說明：乙方應(yīng)在入職時提交，作為合同附件。3.護理操作規(guī)范及相關(guān)培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)詳細記錄乙方接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：乙方應(yīng)在入職后定期提交，作為合同附件。4.護理危機事件報告及處理結(jié)果要求：報告應(yīng)詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、處理措施及結(jié)果。說明：乙方應(yīng)在發(fā)生護理危機事件后及時提交，作為合同附件。5.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：甲乙雙方在第三方介入時簽訂，作為合同附件。6.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：認(rèn)定書應(yīng)詳細記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說明：在違約行為發(fā)生后，由甲方或第三方提出，作為合同附件。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明：在發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)簽訂，作為合同附件。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，甲方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件。說明：乙方應(yīng)在甲方要求時提供，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1乙方未按照護理操作規(guī)范執(zhí)行，導(dǎo)致病人受傷。1.2乙方未按時完成工作任務(wù)，影響醫(yī)院正常運營。1.3乙方泄露病人隱私，造成不良后果。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按照護理操作規(guī)范執(zhí)行，導(dǎo)致病人受傷的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方未按時完成工作任務(wù)，影響醫(yī)院正常運營的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.3乙方泄露病人隱私，造成不良后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：乙方在護理過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致病人受傷，乙方應(yīng)賠償病人醫(yī)療費用、誤工費等損失。3.2示例二：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致科室工作延誤，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.3示例三：乙方泄露病人隱私，被病人或家屬追究法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四醫(yī)院護士勞動合同范本：護理危機管理與責(zé)任界定1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同解除條件2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2用工人員信息3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.護理危機管理7.1護理危機的定義7.2護理危機的預(yù)防7.3護理危機的應(yīng)對措施8.責(zé)任界定8.1責(zé)任主體8.2責(zé)任范圍8.3責(zé)任追究9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。1.3合同解除條件1.3.1用人單位單方面解除合同的情形：（1）護士嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）護士嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）護士患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）護士被依法追究刑事責(zé)任。1.3.2護士單方面解除合同的情形：（1）用人單位未按照合同約定支付工資；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動條件；（3）用人單位未依法為護士繳納社會保險；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：醫(yī)院單位地址：市區(qū)路號法定代表人：X2.2用工人員信息姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號碼：學(xué)歷：X專業(yè)：護理學(xué)3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位護士，具體崗位為科室。3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)科室病人的護理工作；3.2.2參與科室的護理管理工作；3.2.3參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和考核；3.2.4遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護理職業(yè)道德。4.工作時間及休息休假4.1工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假4.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息；4.2.2每年享有帶薪年休假X天；4.2.3經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，護士可申請事假、病假等。4.3值班制度護士實行24小時值班制度，具體值班安排由科室根據(jù)實際情況制定。5.工資待遇5.1基本工資護士的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼5.2.1崗位津貼：根據(jù)護士的崗位和工作年限，每月發(fā)放崗位津貼人民幣元；5.2.2績效獎金：根據(jù)護士的工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果，每月發(fā)放績效獎金人民幣元；5.2.3年終獎金：根據(jù)護士的工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果，年終發(fā)放年終獎金人民幣元。5.3工資支付方式每月的工資在次月5日前支付給護士。6.社會保險及福利6.1社會保險用人單位依法為護士繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1提供住宿；6.2.2提供工作期間的餐飲；6.2.3提供定期體檢；6.2.4提供節(jié)日福利。7.護理危機管理7.1護理危機的定義護理危機是指護士在護理過程中，由于各種原因?qū)е虏∪顺霈F(xiàn)意外情況，可能對病人造成傷害或嚴(yán)重后果的事件。7.2護理危機的預(yù)防7.2.1加強護士的職業(yè)道德教育；7.2.2嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)程；7.2.3定期對護士進行技能培訓(xùn)；7.2.4完善應(yīng)急預(yù)案。7.3護理危機的應(yīng)對措施7.3.1立即采取有效措施救治病人；7.3.2及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人；7.3.3配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理；8.責(zé)任界定8.1責(zé)任主體本合同中，責(zé)任主體為用人單位和護士。8.2責(zé)任范圍8.2.1用人單位責(zé)任：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；（2）按照合同約定支付工資和福利；（3）依法為護士繳納社會保險；（4）保障護士的合法權(quán)益。8.2.2護士責(zé)任：（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護理職業(yè)道德；（2）認(rèn)真履行護理職責(zé)，確保病人安全；（3）積極參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和考核；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。8.3責(zé)任追究8.3.1用人單位未履行合同約定的責(zé)任，護士有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2護士未履行合同約定的責(zé)任，用人單位有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定追究護士的責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中，保密內(nèi)容包括但不限于：（1）醫(yī)院的商業(yè)秘密；（2）病人的隱私信息；（3）其他涉及醫(yī)院和護士利益的保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。9.3違約責(zé)任護士違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形本合同中，違約情形包括但不限于：（1）用人單位未按合同約定支付工資；（2）護士未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1用人單位違約，應(yīng)向護士支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；10.2.2護士違約，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為應(yīng)賠償損失的%。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同變更及解除12.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2合同解除12.2.1合同解除條件：（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前X日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知后X日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）護士入職體檢報告；（2）護士培訓(xùn)記錄；（3）護士工作考核結(jié)果；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請（1）甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的目的、方式和預(yù)期效果。（2）對方應(yīng)在收到申請后X日內(nèi)答復(fù)，同意介入的，應(yīng)簽署書面同意書。16.2第三方介入方式（1）第三方以顧問、評估機構(gòu)等形式介入，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）第三方以擔(dān)保機構(gòu)形式介入，提供擔(dān)保服務(wù)；（3）第三方以中介方形式介入，協(xié)助甲乙雙方達成交易。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方違反保密條款，泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）第三方有權(quán)獲取合同履行過程中所需的信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定進行確定。18.2責(zé)任限額約定（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任；（3）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自職責(zé)；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，但不對甲乙雙方的合同履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由本合同約定，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的合同履行。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議；（2）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)。20.2第三方退出（1）第三方因自身原因或合同約定的事由退出，應(yīng)提前X日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行計劃。21.合同解除與終止21.1第三方介入導(dǎo)致合同解除（1）如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同；（2）解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.2合同終止（1）合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同，第三方介入終止；（2）合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士入職體檢報告要求：體檢報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，包含體檢結(jié)果及結(jié)論。說明：體檢報告用于證明護士身體健康狀況，符合崗位要求。2.護士培訓(xùn)記錄要求：記錄護士參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明護士具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。3.護士工作考核結(jié)果要求：記錄護士的工作表現(xiàn)、考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：工作考核結(jié)果用于評估護士的工作能力和業(yè)績。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、方式、期限、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.第三方評估報告要求：報告應(yīng)包含評估目的、評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明：第三方評估報告用于評估合同履行情況，為甲乙雙方提供改進方向。6.第三方擔(dān)保函要求：擔(dān)保函應(yīng)明確擔(dān)保金額、擔(dān)保期限、擔(dān)保責(zé)任等。說明：第三方擔(dān)保函用于確保第三方在合同履行過程中承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的一致性。8.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除手續(xù)等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。9.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決途徑，保障雙方權(quán)益。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的一切文件，如會議紀(jì)要、通知等。說明：其他相關(guān)文件用于記錄合同履行過程中的重要信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)；（2）一方故意拖延履行合同義務(wù)；（3）一方泄露合同信息；（4）一方違反保密條款；（5）第三方違反合同約定，造成合同履行受阻或損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：（1）甲乙雙方未按照合同約定支付工資，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；（2）護士泄露病人隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方評估報告顯示，其提供的評估服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。全文完。二零二四醫(yī)院護士勞動合同范本：護理危機管理與責(zé)任界定2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息2.1護士基本信息2.2醫(yī)院基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2護理危機管理職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3調(diào)整機制6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.護理危機管理培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間與方式8.護理危機處理流程8.1事件報告8.2事件調(diào)查8.3事件處理9.責(zé)任界定與追究9.1責(zé)任劃分9.2責(zé)任追究程序10.違約責(zé)任10.1護士違約責(zé)任10.2醫(yī)院違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確護士與醫(yī)院之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保醫(yī)院護理工作的順利進行。2.雙方基本信息2.1護士基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3出生日期：_________________2.1.4身份證號碼：________________2.1.5聯(lián)系電話：_________________2.2醫(yī)院基本信息2.2.1醫(yī)院名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注冊地址：__________________2.2.4聯(lián)系電話：_________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)病房患者的護理工作，包括病情觀察、治療配合、健康教育等。3.1.2參與護理危機管理，確保患者安全。3.1.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑。3.2護理危機管理職責(zé)3.2.1及時發(fā)現(xiàn)并報告護理危機事件。3.2.2配合醫(yī)院進行調(diào)查和處理。3.2.3參加護理危機管理培訓(xùn)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。4.1.2工作班次及排班由醫(yī)院根據(jù)工作需要和護士意愿進行安排。4.2休息休假規(guī)定4.2.1護士享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。4.2.2醫(yī)院根據(jù)工作需要和護士工作年限安排調(diào)休。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1護士的基本工資按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.1.2基本工資包括崗位工資、基本工資補貼等。5.2獎金與津貼5.2.1護士享有醫(yī)院規(guī)定的獎金和津貼，包括績效考核獎金、夜班津貼等。5.2.2獎金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院根據(jù)實際情況制定。5.3調(diào)整機制5.3.1醫(yī)院根據(jù)國家政策、市場行情和醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r，定期對護士薪酬進行調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為護士繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2護士按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。6.2福利待遇6.2.1護士享有醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，包括節(jié)日慰問、生日禮品等。6.2.2醫(yī)院根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。8.護理危機處理流程8.1事件報告8.1.1護士在發(fā)現(xiàn)護理危機事件時，應(yīng)立即向當(dāng)班護士長或上級主管部門報告。8.1.2護士長或上級主管部門應(yīng)在接到報告后30分鐘內(nèi)向醫(yī)院護理部報告。8.2事件調(diào)查8.2.1護理部接到報告后，應(yīng)在24小時內(nèi)成立調(diào)查組，進行調(diào)查。8.2.2調(diào)查組應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括病歷、影像資料、證人證言等。8.2.3調(diào)查組應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后7個工作日內(nèi)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提交調(diào)查報告。8.3事件處理8.3.1醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到調(diào)查報告后5個工作日內(nèi)做出處理決定。8.3.2處理決定應(yīng)包括對護士的處罰、對患者的賠償以及對事件的改進措施。9.責(zé)任界定與追究9.1責(zé)任劃分9.1.1護士在護理過程中因故意或重大過失造成患者損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1.2醫(yī)院因管理不善導(dǎo)致護理危機事件發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2責(zé)任追究程序9.2.1責(zé)任追究程序按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2.2責(zé)任追究過程中，護士有權(quán)陳述和申辯。10.違約責(zé)任10.1護士違約責(zé)任10.1.1護士違反合同約定，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.1.2護士擅自離職，應(yīng)提前30日以書面形式通知醫(yī)院，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2醫(yī)院違約責(zé)任10.2.1醫(yī)院違反合同約定，給護士造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2.2醫(yī)院因自身原因?qū)е伦o士無法履行合同，應(yīng)提前30日通知護士，并按約定支付經(jīng)濟補償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。11.1.3護士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或合同約定。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.1.3仲裁裁決為終局裁決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，合同生效。13.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1專業(yè)服務(wù)機構(gòu)：如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。1.2.2中介機構(gòu)：如人力資源中介、物業(yè)管理中介等。1.2.3咨詢機構(gòu)：如管理咨詢、技術(shù)咨詢服務(wù)等。1.2.4其他協(xié)助方：如提供設(shè)備、物資等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成合同約定的服務(wù)。2.3利益：2.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合同約定的報酬。2.3.2第三方通過合同履行，提升自身品牌形象和市場競爭力。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：3.1.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。3.2第三方與醫(yī)院的關(guān)系：3.2.1第三方在為醫(yī)院提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度。3.2.2醫(yī)院有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，并提出改進意見。3.3第三方與護士的關(guān)系：3.3.1第三方在為護士提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重護士的合法權(quán)益，不得損害護士的權(quán)益。3.3.2護士有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明4.1增加條款：4.1.1在合同中增加“第三方介入”條款，明確第三方介入的條件、方式、責(zé)任等。4.1.2在合同中增加“第三方服務(wù)費用”條款，明確第三方服務(wù)