2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理工作范圍3.2工作時間安排4.工作地點4.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)地址4.2護(hù)理人員居住地5.工作職責(zé)5.1護(hù)理人員職責(zé)5.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假制度9.考勤及考核9.1考勤制度9.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果10.違約責(zé)任10.1護(hù)理人員違約責(zé)任10.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6家庭住址：1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理工作范圍：3.1.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作，包括但不限于飲食、起居、清潔、醫(yī)療協(xié)助等。3.1.2負(fù)責(zé)老人的心理疏導(dǎo)和情感陪伴。3.1.3參與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的各類活動，豐富老人的精神文化生活。3.2工作時間安排：3.2.1工作時間為每日8小時，每周工作5天。3.2.2具體工作時間由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況安排。4.工作地點4.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號4.2護(hù)理人員居住地：護(hù)理人員可根據(jù)自身情況選擇居住地，但需保證工作地點的便捷性。5.工作職責(zé)5.1護(hù)理人員職責(zé)：5.1.1遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。5.1.2愛護(hù)老人，尊重老人的人格尊嚴(yán)，維護(hù)老人的合法權(quán)益。5.1.3認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，確保老人的生命安全和身心健康。5.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)：5.2.1為護(hù)理人員提供必要的工作條件和設(shè)施。5.2.2對護(hù)理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2.3保障護(hù)理人員的合法權(quán)益，按時足額支付工資。6.工資待遇6.1基本工資：6.1.1護(hù)理人員基本工資為每月人民幣元。6.1.2基本工資隨國家規(guī)定及市場行情進(jìn)行調(diào)整。6.2獎金及補(bǔ)貼：6.2.1年終獎金：根據(jù)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況進(jìn)行發(fā)放。6.2.2住房補(bǔ)貼：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3工資支付方式：6.3.1每月15日前支付上月工資。6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。7.社會保險及福利7.1社會保險繳納：7.1.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)依法為護(hù)理人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2護(hù)理人員應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。7.2住房公積金繳納：7.2.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)依法為護(hù)理人員繳納住房公積金。7.2.2護(hù)理人員應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費用。7.3其他福利待遇：7.3.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)為護(hù)理人員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.3.2根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為護(hù)理人員提供其他福利待遇。8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.1.1護(hù)理人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。8.1.2工作時間為每日8小時，每周工作40小時。8.1.3具體工作時間安排由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)實際工作需要和護(hù)理人員個人情況確定。8.2休息休假制度8.2.1護(hù)理人員享有國家法定節(jié)假日休息。8.2.2護(hù)理人員享有每周至少一天的休息日。8.2.3護(hù)理人員累計工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實際情況確定。9.考勤及考核9.1考勤制度9.1.1護(hù)理人員應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退。9.1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)將建立考勤記錄，對護(hù)理人員的出勤情況進(jìn)行記錄。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果9.2.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)將定期對護(hù)理人員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作技能等。9.2.2考核結(jié)果將作為護(hù)理人員工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1護(hù)理人員違約責(zé)任10.1.1護(hù)理人員如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。10.1.2護(hù)理人員如有提前解除合同，需提前一個月向養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)如有未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)，護(hù)理人員有權(quán)要求養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)如有違反合同規(guī)定的行為，護(hù)理人員有權(quán)要求解除合同，并要求養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1護(hù)理人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。12.1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格等原因，有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章后，自合同簽訂之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除或因法定事由終止。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方因違約、過失或疏忽導(dǎo)致的人員傷亡、財產(chǎn)損失等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.6.2第三方對甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)，不得用于其他目的。15.6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的費用承擔(dān)方式，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、手續(xù)費等。16.4甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的期限，以及合同終止或變更時，第三方介入的相應(yīng)處理方式。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方責(zé)任應(yīng)限于其在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失。17.2第三方責(zé)任不包括因不可抗力、甲乙雙方違約或第三方無法預(yù)見、避免或克服的客觀情況造成的損失。17.3第三方責(zé)任的具體界定應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理人員工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出護(hù)理人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)操作流程。說明護(hù)理人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能要求。2.考勤記錄表記錄護(hù)理人員的出勤情況，包括上班時間、休息時間、請假記錄等。說明考勤記錄的填寫方式和保管要求。3.工資支付明細(xì)表列出護(hù)理人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明工資支付的日期、方式及變更通知。4.社會保險繳納明細(xì)表記錄護(hù)理人員及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會保險繳納情況。說明社會保險繳納的比例、基數(shù)和變動情況。5.住房公積金繳納明細(xì)表記錄護(hù)理人員及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)住房公積金的繳納情況。說明住房公積金繳納的比例、基數(shù)和變動情況。6.獎金及補(bǔ)貼發(fā)放記錄記錄護(hù)理人員獲得的獎金及補(bǔ)貼情況。說明獎金及補(bǔ)貼的發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間。7.護(hù)理人員培訓(xùn)記錄記錄護(hù)理人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。說明培訓(xùn)的頻率、方式和培訓(xùn)效果的評估。8.護(hù)理人員健康體檢報告提供護(hù)理人員定期健康體檢的報告。說明體檢的頻率、項目和體檢結(jié)果。9.護(hù)理人員工作評價表對護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作技能等。說明評價的標(biāo)準(zhǔn)、方式和評價結(jié)果的使用。10.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂流程和變更條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)允許擅自離崗或曠工責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因其離崗或曠工造成的損失。示例：護(hù)理人員連續(xù)曠工三天，應(yīng)賠償養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因其缺勤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.2違反工作紀(jì)律，影響服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因其違約行為造成的損失。示例：護(hù)理人員在工作中疏忽大意，導(dǎo)致老人受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)未按時支付護(hù)理人員工資，應(yīng)支付相應(yīng)比例的違約金。2.2未提供必要的工作條件和設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償護(hù)理人員因此遭受的損失。示例：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)未提供必要的工作設(shè)施，導(dǎo)致護(hù)理人員工作不便，應(yīng)賠償護(hù)理人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未履行合同約定的監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)合同范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1護(hù)理人員基本信息2.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息三、合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件四、護(hù)理人員工作職責(zé)4.1護(hù)理工作內(nèi)容4.2服務(wù)對象范圍4.3工作時間及班次五、薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績效獎金5.4休假待遇5.5社會保險及福利六、工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3調(diào)休及加班規(guī)定七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序九、保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.3違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1不可抗力條款11.2通知與送達(dá)11.3合同附件十二、合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序十三、合同解除后的處理13.1財務(wù)結(jié)算13.2離職手續(xù)13.3賠償責(zé)任十四、合同附件14.1護(hù)理人員個人簡歷14.2護(hù)理人員資格證書14.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14.4其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。1.2政策文件：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》等。1.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工手冊》等。二、合同雙方基本信息2.1護(hù)理人員基本信息：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________2.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息：名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________三、合同期限3.1合同起始時間：2025年1月1日3.2合同終止時間：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。四、護(hù)理人員工作職責(zé)4.1護(hù)理工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)老人的日常生活照料；（2）協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（3）觀察老人健康狀況，及時向醫(yī)生反饋；（4）參與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的各項活動。4.2服務(wù)對象范圍：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)所有入住老人。4.3工作時間及班次：（1）工作時間：每天8小時，每周工作5天；（2）班次安排：根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)需求及護(hù)理人員個人意愿確定。五、薪酬待遇5.1基本工資：人民幣_______元/月。5.2崗位津貼：人民幣_______元/月。5.3績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，按月發(fā)放。5.4休假待遇：（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限確定；（3）病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5社會保險及福利：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）節(jié)日慰問金、生日禮品等。六、工作時間與休息6.1工作時間安排：按照養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。6.2休息時間安排：每周休息1天，具體休息日由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)安排。6.3調(diào)休及加班規(guī)定：（1）調(diào)休：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)休；（2）加班：加班工資按照國家規(guī)定計算。七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)護(hù)理人員個人意愿及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3職稱評定：根據(jù)護(hù)理人員工作表現(xiàn)及資質(zhì)，參與職稱評定。八、合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）護(hù)理人員因個人原因提出解除合同；（2）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他情形。8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他情形。8.3合同解除與終止的程序：（1）提前通知：解除或終止合同前，一方應(yīng)提前通知另一方；（2）辦理手續(xù)：解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括財務(wù)結(jié)算、離職手續(xù)等；（3）違約責(zé)任：違反合同解除或終止約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、保密條款9.1保密信息范圍：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)及責(zé)任：護(hù)理人員有義務(wù)對保密信息進(jìn)行保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任：護(hù)理人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。十、爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會。十一、其他約定11.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。11.3合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同生效與修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十三、合同解除后的處理13.1財務(wù)結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括工資、獎金、福利等。13.2離職手續(xù)：護(hù)理人員離職前，應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。13.3賠償責(zé)任：因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十四、合同附件14.1護(hù)理人員個人簡歷14.2護(hù)理人員資格證書14.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14.4其他相關(guān)文件護(hù)理人員簽字：_____________日期：____年____月____日養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽字：_____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)對護(hù)理人員提供入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)規(guī)范、安全知識等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證護(hù)理人員的人身安全，并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資料。1.2甲方工作安排權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求和工作實際情況，對護(hù)理人員的工作崗位、班次和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。護(hù)理人員應(yīng)服從甲方的合理安排。1.3甲方考核與獎懲權(quán)：甲方負(fù)責(zé)對護(hù)理人員的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲?？己藘?nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊合作等。1.4甲方信息保密責(zé)任：甲方有責(zé)任對護(hù)理人員個人信息和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)護(hù)理人員同意，不得向第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主選擇權(quán)：護(hù)理人員有權(quán)根據(jù)自身情況和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的條件，自主選擇工作崗位、班次和工作內(nèi)容。2.2乙方休息時間保障：乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。甲方應(yīng)確保乙方休息時間的落實。2.3乙方職業(yè)發(fā)展支持：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃，申請參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格評定。甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。2.4乙方隱私保護(hù)權(quán)：乙方有權(quán)要求甲方對其個人信息和職業(yè)背景進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向第三方透露。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，為雙方提供真實、準(zhǔn)確的信息。3.2中介費用承擔(dān)：中介費用由甲方承擔(dān)，并在合同簽訂前與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。中介費用包含中介服務(wù)費、稅費等。3.3中介機(jī)構(gòu)保密責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任對護(hù)理人員個人信息和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露。3.4合同變更及解除：如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤炗?、履行過程中出現(xiàn)糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由中介機(jī)構(gòu)見證。3.5中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督權(quán)：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為，有權(quán)要求其改正或終止合作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)理人員個人簡歷2.護(hù)理人員資格證書3.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)理人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同中護(hù)理人員工作職責(zé)的描述，護(hù)理人員未達(dá)到工作要求或違反工作規(guī)定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同中薪酬待遇的條款，甲方未按時足額支付護(hù)理人員工資、獎金等。3.違約行為：乙方未按照合同約定享受休息時間。認(rèn)定：根據(jù)合同中工作時間與休息的條款，乙方未按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露護(hù)理人員個人信息或養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同中保密條款，中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)，泄露了相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：提高勞動者職業(yè)技能水平的教育和訓(xùn)練活動。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)理人員工作積極性不高。2.問題：甲方與護(hù)理人員溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，及時解決問題。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員簽訂勞務(wù)合同。2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)通過中介機(jī)構(gòu)招聘護(hù)理人員。3.護(hù)理人員因個人原因或養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)原因提出解除合同。4.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要解決。5.合同到期，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞務(wù)合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求日益增長。為滿足養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)對護(hù)理人員的需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度護(hù)理人員勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“護(hù)理人員”是指具備一定護(hù)理技能，能夠為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）勞務(wù)關(guān)系：指甲乙雙方在護(hù)理人員勞務(wù)合同期間，乙方為甲方提供護(hù)理服務(wù)的法律關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的護(hù)理人員。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的護(hù)理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)報酬。（4）甲方應(yīng)按時提供乙方所需的工作條件，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)報酬。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供合格的護(hù)理人員。（3）乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律，服從管理。（4）乙方應(yīng)保證護(hù)理人員的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠工資。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同約定的履行地點為甲方所設(shè)立的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，提供合格的護(hù)理人員，并按照養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作要求，完成護(hù)理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)的護(hù)理工作交接給甲方指定的接替人員。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方提供的護(hù)理人員的勞務(wù)報酬；（2）乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費用；（3）根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式：（1）勞務(wù)報酬：甲方應(yīng)按月支付乙方護(hù)理人員的勞務(wù)報酬，支付日期為每月的一個工作日；（2）其他費用：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付乙方其他費用。7.3支付時間：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將費用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有誤支付，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即更正；（2）甲方支付的費用，乙方應(yīng)在收到支付憑證后進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定支付乙方勞務(wù)報酬或其他費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%；（2）甲方未能按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定提供合格護(hù)理人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供護(hù)理人員數(shù)量的1倍；（2）乙方未能遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付賠償金額。賠償金額應(yīng)以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取保密措施，防止泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：本合同約定的不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）不可抗力事件發(fā)生，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：本合同約定的不可抗力實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）甲方將本合同轉(zhuǎn)讓給與其存在競爭關(guān)系的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）乙方將本合同轉(zhuǎn)讓給不具備護(hù)理資質(zhì)的個人或機(jī)構(gòu)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供護(hù)理人員的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供的工作條件的知情權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，乙方應(yīng)充分利用；（2）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進(jìn)展和問題解決。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方就護(hù)理人員勞務(wù)關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本合同中未約定的其他事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（代表姓名）簽字：（簽字）日期：（日期）乙方（蓋章）：代表：（代表姓名）簽字：（簽字）日期：（日期）附件：1.護(hù)理人員名單2.護(hù)理人員工作職責(zé)3.工資支付明細(xì)表附件及其他說明解釋一、附件列表：1.護(hù)理人員名單2.護(hù)理人員工作職責(zé)3.工資支付明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方勞務(wù)報酬或其他費用。未按合同約定提供工作條件。未在發(fā)生不可抗力事件時，及時通知乙方。2.乙方違約：未按合同約定提供合格護(hù)理人員。未遵守養(yǎng)老服