酒店員工勞動(dòng)合同范本

第第頁(yè)合同編號(hào):________酒店員工勞動(dòng)合同范本三甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢(xún)相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：[酒店名稱(chēng)]，一家在中國(guó)合法成立并注冊(cè)的有限責(zé)任公司，注冊(cè)地址位于[地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]。乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：[員工姓名]，中國(guó)公民，身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]。鑒于雇主為酒店服務(wù)業(yè)務(wù)，需招聘具備專(zhuān)業(yè)能力的員工；鑒于雇員具備相關(guān)職業(yè)技能并愿意為雇主勞動(dòng)，雙方為實(shí)現(xiàn)合作共贏，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。本合同目的在于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雇員在受雇期間依法享有合法權(quán)益，同時(shí)保障雇主的正常運(yùn)營(yíng)與管理。通過(guò)本合同的簽訂，雙方共同致力于為顧客優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高酒店品牌形象。二、價(jià)格與支付條款1.雇員勞務(wù)報(bào)酬：雇主同意按照本合同約定向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。雇員的基本工資為每月人民幣[金額]元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雇員的崗位、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)等因素確定。2.支付方式：雇主應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月[指定日期]日前將上月工資足額支付至雇員指定的銀行賬戶(hù)。3.銀行賬戶(hù)信息：-雇員姓名：[員工姓名]-銀行賬戶(hù)：[銀行名稱(chēng)]-賬號(hào)：[賬號(hào)號(hào)碼]-開(kāi)戶(hù)行：[開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)]4.加班工資：若雇員在法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)，雇主應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.獎(jiǎng)金與福利：-雇員享有根據(jù)雇主制定的獎(jiǎng)金制度獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金的權(quán)利。-雇員享有國(guó)家法定福利及雇主的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。6.工資調(diào)整：雇主根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平及市場(chǎng)行情等因素，有權(quán)對(duì)雇員的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，雇主應(yīng)提前通知雇員。7.支付保障：雇主應(yīng)依法按時(shí)足額支付雇員工資，不得無(wú)故拖欠。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。本合同價(jià)格與支付條款所述內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保雇員的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)雇主的合法利益。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：-本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。-合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同終止前[提前通知期限]日內(nèi)書(shū)面協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。2.履行地點(diǎn)：-雇員應(yīng)在雇主指定的酒店工作地點(diǎn)勞動(dòng)，具體地址為[工作地點(diǎn)]。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：-依法為雇員勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)。-按照約定支付雇員工資和福利待遇。-對(duì)雇員進(jìn)行管理和考核，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。-雇員權(quán)利與義務(wù)：-遵守雇主的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。-維護(hù)雇主的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。-參加雇主組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。4.違約責(zé)任：-雇主未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。-雇員違反合同規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-雙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。本合同履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任條款，旨在明確雙方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同促進(jìn)合作共贏。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。-保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢后[保密期限]年止。-違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.爭(zhēng)議解決：-雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。-若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，本合同的變更、解除必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。-在合同履行期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。-雇主在以下情況下有權(quán)解除合同：雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；雇員被依法追究刑事責(zé)任。-雇員在以下情況下有權(quán)解除合同：雇主未按照約定支付工資或勞動(dòng)保護(hù)；雇主違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害雇員合法權(quán)益。本合同保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除條款，旨在明確雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的特殊情況處理方式，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本合同任何一方需通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件或直接送達(dá)等方式發(fā)送。-通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過(guò)合理期限（按郵戳或發(fā)送日期計(jì)算）視為已送達(dá)對(duì)方。-雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)在變更后[通知期限]日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。2.其他條款：-本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。-本合同及其補(bǔ)充協(xié)議，均為雙方完整的意思表示，具有同等法律效力。-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.簽字蓋章：-以下無(wú)正文。-甲方（雇主）簽字：_________________日期：____年____月____日-乙方（雇員）簽字：_________________日期：____年____月____日-甲方（雇主）蓋章：______________