二零二五版安置就業(yè)見習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議書范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版安置就業(yè)見習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議書范文本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方1.3協(xié)議雙方代表2.見習(xí)生基本信息2.1見習(xí)生姓名2.2見習(xí)生性別2.3見習(xí)生身份證號碼2.4見習(xí)生聯(lián)系方式2.5見習(xí)生家庭住址3.協(xié)議簽訂時間及地點(diǎn)3.1協(xié)議簽訂時間3.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)4.見習(xí)生培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式5.見習(xí)生待遇及保障5.1見習(xí)生工資5.2社會保險5.3工作時間及休息時間5.4考勤制度6.見習(xí)生考核及評定6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評定標(biāo)準(zhǔn)7.甲方責(zé)任與義務(wù)7.1提供見習(xí)崗位7.2提供必要的工作條件7.3指導(dǎo)見習(xí)生工作7.4保障見習(xí)生權(quán)益8.乙方責(zé)任與義務(wù)8.1參加見習(xí)8.2遵守甲方規(guī)章制度8.3完成見習(xí)任務(wù)8.4提交見習(xí)報(bào)告9.協(xié)議期限及終止條件9.1協(xié)議期限9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1協(xié)議修改程序12.2協(xié)議補(bǔ)充內(nèi)容13.協(xié)議的生效及終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方為【甲方全稱】，住所地位于【甲方住所地址】，法定代表人為【甲方法定代表人姓名】，聯(lián)系電話為【甲方聯(lián)系電話】。1.2協(xié)議乙方為【乙方全稱】，住所地位于【乙方住所地址】，法定代表人為【乙方法定代表人姓名】，聯(lián)系電話為【乙方聯(lián)系電話】。1.3協(xié)議雙方代表分別為【甲方代表姓名】和【乙方代表姓名】，雙方代表已依法授權(quán)簽訂本協(xié)議。2.見習(xí)生基本信息2.1見習(xí)生姓名為【見習(xí)生姓名】，性別為【性別】，身份證號碼為【身份證號碼】，聯(lián)系方式為【聯(lián)系電話】。2.2見習(xí)生為【學(xué)歷】畢業(yè)，專業(yè)為【專業(yè)名稱】，畢業(yè)院校為【畢業(yè)院校名稱】。2.3見習(xí)生家庭住址為【家庭住址】，緊急聯(lián)系人姓名為【緊急聯(lián)系人姓名】，聯(lián)系電話為【緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話】。3.協(xié)議簽訂時間及地點(diǎn)3.1本協(xié)議簽訂時間為【協(xié)議簽訂日期】，地點(diǎn)為【協(xié)議簽訂地點(diǎn)】。4.見習(xí)生培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)：乙方通過在甲方單位進(jìn)行見習(xí)，熟悉并掌握【具體崗位或行業(yè)】的工作流程、業(yè)務(wù)知識和技能，提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。4.2培養(yǎng)內(nèi)容：包括但不限于【具體培訓(xùn)內(nèi)容列表】。4.3培養(yǎng)方式：包括但不限于【具體培養(yǎng)方式列表】，如：現(xiàn)場指導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。5.見習(xí)生待遇及保障5.1見習(xí)生工資：乙方在見習(xí)期間，每月將獲得【見習(xí)工資數(shù)額】元人民幣。5.2社會保險：甲方將為乙方繳納【社會保險種類】。5.3工作時間及休息時間：乙方見習(xí)期間實(shí)行【工作制度】，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制等。5.4考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。6.見習(xí)生考核及評定6.1考核方式：甲方將設(shè)立見習(xí)生考核小組，對乙方進(jìn)行定期和不定期的考核。6.2考核內(nèi)容：包括但不限于【考核內(nèi)容列表】，如：工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等。6.3評定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，評定乙方見習(xí)表現(xiàn)等級，分為【評定等級】。7.甲方責(zé)任與義務(wù)7.1提供見習(xí)崗位：甲方將確保乙方在見習(xí)期間有相應(yīng)的崗位，并提供必要的工作條件。7.2提供指導(dǎo)：甲方將為乙方提供【具體指導(dǎo)內(nèi)容】。7.3保障權(quán)益：甲方將保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境安全、勞動權(quán)益等。7.4協(xié)議解除：如遇特殊情況，甲方應(yīng)按照法定程序和本協(xié)議約定解除協(xié)議。8.乙方責(zé)任與義務(wù)8.1參加見習(xí)：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間參加見習(xí)，不得無故缺勤。8.2遵守規(guī)章制度：乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.3完成見習(xí)任務(wù)：乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方安排的見習(xí)任務(wù)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力。8.4提交見習(xí)報(bào)告：乙方應(yīng)在見習(xí)結(jié)束后，按照甲方要求提交見習(xí)報(bào)告。9.協(xié)議期限及終止條件9.1協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【見習(xí)期限】個月。9.2終止條件：9.2.1協(xié)議期滿，雙方無異議的情況下，本協(xié)議自動終止。9.2.2乙方因個人原因提前終止見習(xí)。9.2.3甲方因特殊原因終止見習(xí)。9.2.4乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時支付乙方見習(xí)工資，應(yīng)支付滯納金。10.1.2甲方未能提供符合協(xié)議約定的見習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方未按時參加見習(xí)或提前終止見習(xí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1協(xié)議修改程序：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2協(xié)議補(bǔ)充內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.協(xié)議的生效及終止13.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止程序：協(xié)議終止時，雙方應(yīng)按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本協(xié)議自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同項(xiàng)下，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高見習(xí)生培養(yǎng)的質(zhì)量和效率。16.第三方介入的類型與職責(zé)16.1第三方介入的類型：16.1.1中介服務(wù)：提供見習(xí)崗位信息、見習(xí)生推薦等中介服務(wù)。16.1.2咨詢服務(wù)：提供見習(xí)生培養(yǎng)方案、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。16.1.3技術(shù)支持：提供見習(xí)過程中所需的技術(shù)支持服務(wù)。16.2第三方職責(zé)：16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則。16.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方介入的流程與條件17.1第三方介入的流程：17.1.1第三方與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.1.2第三方將服務(wù)協(xié)議副本提交給甲乙雙方。17.1.3甲乙雙方審核并確認(rèn)第三方服務(wù)協(xié)議，無異議后生效。17.2第三方介入的條件：17.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同要求。17.2.3第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。18.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：18.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供符合協(xié)議約定的服務(wù)。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.3甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：18.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供符合協(xié)議約定的服務(wù)。18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.3乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的【百分比】。19.1.3如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)無限責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：20.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的全部責(zé)任。20.1.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。20.2第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分：20.2.1第三方之間的責(zé)任劃分，按照各自服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。20.2.2若第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方變更與退出21.1第三方變更：21.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。21.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。21.2第三方退出：21.2.1第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照原合同約定處理相關(guān)事宜。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇新的第三方或自行處理相關(guān)事務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：清晰、完整，加蓋單位公章。說明：證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，身份證正反面需復(fù)印。說明：證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.見習(xí)生學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋學(xué)校公章。說明：證明見習(xí)生學(xué)歷信息真實(shí)有效。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋第三方單位公章。說明：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。5.見習(xí)生考核評定表要求：清晰、完整，由甲方考核小組填寫。說明：記錄見習(xí)生在見習(xí)期間的考核情況。6.見習(xí)生見習(xí)報(bào)告7.協(xié)議簽訂及終止通知書要求：清晰、完整，加蓋單位公章。說明：用于通知協(xié)議簽訂或終止事宜。8.違約責(zé)任認(rèn)定通知書要求：清晰、完整，加蓋單位公章。說明：用于通知違約方違約事實(shí)及責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付見習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，滯納金按每日【滯納金比例】計(jì)算。違約行為：未能提供符合協(xié)議約定的見習(xí)崗位或工作條件。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時參加見習(xí)或提前終止見習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金按【違約金比例】計(jì)算。違約行為：違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定。責(zé)任認(rèn)定：按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方見習(xí)工資，經(jīng)乙方提醒后，甲方仍未能支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日0.5%計(jì)算。見習(xí)生違反甲方規(guī)章制度，在見習(xí)期間私自離崗，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求見習(xí)生支付違約金，違約金按見習(xí)工資的10%計(jì)算。全文完。二零二四版安置就業(yè)見習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議書范文1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議范圍2.見習(xí)生基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求2.4身體條件2.5其他條件3.見習(xí)生選拔與錄用3.1選拔程序3.2錄用程序3.3錄用結(jié)果通知3.4錄用合同簽訂4.見習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)期限4.5培養(yǎng)效果評估5.見習(xí)生待遇與權(quán)益5.1薪酬待遇5.2工作時間5.3休息休假5.4社會保險5.5其他福利6.見習(xí)生工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作紀(jì)律6.4工作考核7.見習(xí)生考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序7.4考核結(jié)果8.見習(xí)生轉(zhuǎn)正與留用8.1轉(zhuǎn)正條件8.2留用條件8.3轉(zhuǎn)正程序8.4留用程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同生效12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除13.協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四版安置就業(yè)見習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議書”。1.2協(xié)議雙方甲方：[用人單位名稱]乙方：[見習(xí)生姓名]1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年月日至具體年月日]。1.5協(xié)議范圍本協(xié)議涵蓋乙方在甲方單位的見習(xí)期間，包括但不限于工作安排、培養(yǎng)計(jì)劃、待遇、考核、轉(zhuǎn)正等事項(xiàng)。2.見習(xí)生基本條件2.1年齡要求乙方年齡應(yīng)在[具體年齡]至[具體年齡]之間。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求乙方所學(xué)專業(yè)應(yīng)為[具體專業(yè)]或相關(guān)專業(yè)。2.4身體條件乙方應(yīng)具備健康的身體條件，能夠適應(yīng)工作環(huán)境。2.5其他條件3.見習(xí)生選拔與錄用3.1選拔程序甲方根據(jù)乙方的基本條件，通過筆試、面試等選拔方式進(jìn)行選拔。3.2錄用程序乙方通過選拔后，甲方將在[具體時間]內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知。3.3錄用結(jié)果通知甲方將在[具體時間]內(nèi)以書面形式通知乙方錄用結(jié)果。3.4錄用合同簽訂乙方接到錄用通知后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)與甲方簽訂本協(xié)議。4.見習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)甲方將為乙方提供專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)，使其能夠勝任相關(guān)工作。4.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）企業(yè)文化建設(shè)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升。4.3培養(yǎng)方式（1）導(dǎo)師帶教；（2）內(nèi)部培訓(xùn)；（3）外部培訓(xùn)；（4）實(shí)踐操作。4.4培養(yǎng)期限乙方見習(xí)期限為[具體時間]。4.5培養(yǎng)效果評估甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，評估培養(yǎng)效果。5.見習(xí)生待遇與權(quán)益5.1薪酬待遇乙方在見習(xí)期間，將按照甲方相關(guān)規(guī)定享受見習(xí)工資，具體金額為[具體金額]元/月。5.2工作時間乙方工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體天數(shù)]天。5.3休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.4社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5其他福利乙方在見習(xí)期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.見習(xí)生工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容乙方在甲方單位的見習(xí)期間，應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。6.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。6.4工作考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方見習(xí)期間的重要依據(jù)。8.見習(xí)生轉(zhuǎn)正與留用8.1轉(zhuǎn)正條件（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度；（2）完成見習(xí)計(jì)劃，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)；（3）考核合格，工作表現(xiàn)良好；（4）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。8.2留用條件（2）具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)工作環(huán)境；（3）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。8.3轉(zhuǎn)正程序乙方在見習(xí)期滿前一個月向甲方提出轉(zhuǎn)正申請，甲方在收到申請后十五日內(nèi)完成審核，并通知乙方轉(zhuǎn)正結(jié)果。8.4留用程序乙方轉(zhuǎn)正后，甲方將根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，決定是否留用。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）見習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)見習(xí)；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排；（4）見習(xí)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。9.2合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方達(dá)成協(xié)議終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除與終止程序協(xié)議解除或終止，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方。9.4解除與終止后的責(zé)任協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。10.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。12.其他約定12.1合同生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）見習(xí)生個人簡歷；（2）見習(xí)生選拔考核表；（3）見習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。12.3合同變更本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.4合同解除本協(xié)議的解除，需按照本協(xié)議約定的解除條件和程序進(jìn)行。13.協(xié)議簽署13.1簽署時間本協(xié)議簽署時間為[具體年月日]。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]；乙方代表：[乙方代表姓名]。14.合同附件14.1附件一：見習(xí)生個人簡歷14.2附件二：見習(xí)生選拔考核表14.3附件三：見習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃14.4附件四：其他約定事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)，保障協(xié)議的順利實(shí)施。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助選拔和錄用見習(xí)生；（3）提供見習(xí)生培訓(xùn)和考核服務(wù)；（4）進(jìn)行協(xié)議履行過程中的監(jiān)督和評估；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.4第三方介入程序第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍（1）按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過其服務(wù)費(fèi)用的[具體金額]倍。16.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。但第三方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知甲乙雙方。17.甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)17.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議和本協(xié)議的約定履行職責(zé)。甲方應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用，并保證第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。17.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議和本協(xié)議的約定提供相應(yīng)服務(wù)。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，與本協(xié)議無關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求配合第三方的工作。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定，確保第三方能夠順利履行服務(wù)協(xié)議。19.第三方變更和終止19.1第三方變更若第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)人員，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方終止若第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代方案。20.爭議解決20.1第三方爭議第三方與本協(xié)議相關(guān)的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決。20.2甲乙雙方與第三方的爭議甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3第三方介入爭議若第三方介入爭議解決，其職責(zé)和責(zé)任應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和本協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習(xí)生個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、個人技能、工作經(jīng)歷等信息。說明：本附件用于了解見習(xí)生的基本情況，為選拔和錄用提供依據(jù)。2.附件二：見習(xí)生選拔考核表要求：考核表應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄見習(xí)生選拔和考核的過程，作為評估見習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：見習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃要求：培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包含培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件用于指導(dǎo)見習(xí)生的培養(yǎng)過程，確保培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施。4.附件四：見習(xí)生工作考核記錄要求：記錄應(yīng)包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。說明：本附件用于跟蹤見習(xí)生的工作表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正和留用提供依據(jù)。5.附件五：見習(xí)生轉(zhuǎn)正申請表要求：申請表應(yīng)包含姓名、崗位、轉(zhuǎn)正日期、轉(zhuǎn)正理由等信息。說明：本附件用于見習(xí)生申請轉(zhuǎn)正時提供相關(guān)資料。6.附件六：見習(xí)生離職報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含姓名、崗位、離職原因、離職日期等信息。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說明：本附件用于明確第三方在協(xié)議中的職責(zé)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付見習(xí)生薪酬；（2）乙方未按照協(xié)議約定提供見習(xí)生工作條件；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；（4）見習(xí)生未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（5）任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未支付薪酬的，應(yīng)按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；（2）乙方未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未提供服務(wù)的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）見習(xí)生未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失；（5）任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：（1）甲方未在約定的支付日期支付見習(xí)生薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)支付薪酬的[具體百分比]；（2）乙方未按照協(xié)議約定提供見習(xí)生必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致見習(xí)生無法正常工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償設(shè)備購置費(fèi)用；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）見習(xí)生在工作中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求見習(xí)生賠償損失；（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四版安置就業(yè)見習(xí)生培養(yǎng)協(xié)議書范文2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1見習(xí)生1.2培養(yǎng)單位1.3培養(yǎng)協(xié)議1.4培養(yǎng)計(jì)劃1.5培養(yǎng)期限1.6培養(yǎng)目標(biāo)1.7培養(yǎng)內(nèi)容1.8培養(yǎng)方式1.9培養(yǎng)考核2.雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位名稱2.2培養(yǎng)單位地址2.3培養(yǎng)單位法定代表人2.4見習(xí)生姓名2.5見習(xí)生身份證號碼2.6見習(xí)生聯(lián)系方式3.培養(yǎng)協(xié)議內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.2培養(yǎng)方式與安排3.3培養(yǎng)考核與評估3.4培養(yǎng)期間的待遇3.5培養(yǎng)期間的權(quán)益與義務(wù)4.培養(yǎng)期間的權(quán)益保障4.1見習(xí)生權(quán)益4.2培養(yǎng)單位責(zé)任4.3見習(xí)生責(zé)任4.4爭議解決5.培養(yǎng)協(xié)議的生效與解除5.1生效條件5.2生效日期5.3解除條件5.4解除程序5.5解除后的處理6.培養(yǎng)期間的保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.培養(yǎng)期間的保險與賠償7.1保險責(zé)任7.2賠償責(zé)任7.3保險費(fèi)承擔(dān)8.培養(yǎng)期間的培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用變更9.培養(yǎng)期間的考核結(jié)果與應(yīng)用9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核結(jié)果9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.培養(yǎng)協(xié)議的變更與補(bǔ)充10.1變更條件10.2變更程序10.3補(bǔ)充協(xié)議11.培養(yǎng)協(xié)議的終止與后續(xù)處理11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：見習(xí)生個人信息13.2附件二：培養(yǎng)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1通知方式14.2合同文本14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1見習(xí)生：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，由培養(yǎng)單位接收并對其進(jìn)行安置就業(yè)見習(xí)的人員。1.2培養(yǎng)單位：指與本協(xié)議簽訂協(xié)議，負(fù)責(zé)安排見習(xí)生進(jìn)行見習(xí)的單位。1.3培養(yǎng)協(xié)議：指本合同，包括本合同、附件及雙方書面確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議。1.4培養(yǎng)計(jì)劃：指培養(yǎng)單位為見習(xí)生制定的見習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃。1.5培養(yǎng)期限：指見習(xí)生在培養(yǎng)單位進(jìn)行見習(xí)的時間長度，自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。1.6培養(yǎng)目標(biāo)：指見習(xí)生在培養(yǎng)期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的知識、技能和素質(zhì)水平。1.7培養(yǎng)內(nèi)容：指見習(xí)生在培養(yǎng)期限內(nèi)應(yīng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括專業(yè)知識、職業(yè)技能、企業(yè)文化和職業(yè)素養(yǎng)等。1.8培養(yǎng)方式：指培養(yǎng)單位對見習(xí)生進(jìn)行培養(yǎng)的方法和途徑，包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目參與等。1.9培養(yǎng)考核：指培養(yǎng)單位對見習(xí)生在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)成果和表現(xiàn)進(jìn)行的評估和考核。第二條雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位名稱：[培養(yǎng)單位全稱]2.2培養(yǎng)單位地址：[培養(yǎng)單位地址]2.3培養(yǎng)單位法定代表人：[培養(yǎng)單位法定代表人姓名]2.4見習(xí)生姓名：[見習(xí)生姓名]2.5見習(xí)生身份證號碼：[見習(xí)生身份證號碼]2.6見習(xí)生聯(lián)系方式：[見習(xí)生聯(lián)系電話及電子郵箱]第三條培養(yǎng)協(xié)議內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容：[具體列出見習(xí)生在培養(yǎng)期間應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和應(yīng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容]3.2培養(yǎng)方式與安排：[具體描述培養(yǎng)單位為見習(xí)生提供的培養(yǎng)方式，如定期培訓(xùn)、項(xiàng)目參與、導(dǎo)師指導(dǎo)等]3.3培養(yǎng)考核與評估：[具體說明見習(xí)生在培養(yǎng)期間的考核方式和評估標(biāo)準(zhǔn)]3.4培養(yǎng)期間的待遇：[詳細(xì)列出見習(xí)生在培養(yǎng)期間應(yīng)享有的待遇，如工資、補(bǔ)貼、福利等]3.5培養(yǎng)期間的權(quán)益與義務(wù)：[具體說明見習(xí)生在培養(yǎng)期間應(yīng)享有的權(quán)益和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)]第四條培養(yǎng)期間的權(quán)益保障4.1見習(xí)生權(quán)益：[詳細(xì)列出見習(xí)生在培養(yǎng)期間應(yīng)享有的權(quán)益，如知情權(quán)、參與權(quán)、申訴權(quán)等]4.2培養(yǎng)單位責(zé)任：[具體說明培養(yǎng)單位在保障見習(xí)生權(quán)益方面的責(zé)任和義務(wù)]4.3見習(xí)生責(zé)任：[詳細(xì)列出見習(xí)生在培養(yǎng)期間應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)]4.4爭議解決：[具體說明雙方在權(quán)益爭議時應(yīng)采取的解決方式]第五條培養(yǎng)協(xié)議的生效與解除5.1生效條件：[具體說明培養(yǎng)協(xié)議生效的條件，如雙方簽字蓋章、協(xié)議內(nèi)容完整等]5.2生效日期：[協(xié)議簽訂日期]5.3解除條件：[具體說明培養(yǎng)協(xié)議可以解除的條件，如見習(xí)生違反協(xié)議規(guī)定、培養(yǎng)單位原因等]5.4解除程序：[具體說明培養(yǎng)協(xié)議解除的程序和步驟]5.5解除后的處理：[詳細(xì)說明培養(yǎng)協(xié)議解除后雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)]第六條培養(yǎng)期間的保密條款6.1保密內(nèi)容：[具體說明培養(yǎng)單位與見習(xí)生在培養(yǎng)期間應(yīng)保守的保密信息內(nèi)容]6.2保密期限：[保密信息的保密期限]6.3違約責(zé)任：[具體說明違約方應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任和違約責(zé)任]第七條培養(yǎng)期間的保險與賠償7.1保險責(zé)任：[具體說明培養(yǎng)單位為見習(xí)生購買的保險種類和保險責(zé)任范圍]7.2賠償責(zé)任：[詳細(xì)說明見習(xí)生在培養(yǎng)期間發(fā)生意外事故或疾病時的賠償標(biāo)準(zhǔn)及程序]7.3保險費(fèi)承擔(dān)：[具體說明保險費(fèi)的承擔(dān)方式，如培養(yǎng)單位全額承擔(dān)或部分承擔(dān)]第八條培養(yǎng)期間的培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)：[培養(yǎng)單位承擔(dān)見習(xí)生在培養(yǎng)期間所需的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等]8.2費(fèi)用支付方式：[費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付日期和金額由雙方另行協(xié)商確定]8.3費(fèi)用變更：[如因政策調(diào)整或特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議]第九條培養(yǎng)期間的考核結(jié)果與應(yīng)用9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識、實(shí)踐技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面]9.2考核結(jié)果：[考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后及時告知見習(xí)生]9.3考核結(jié)果應(yīng)用：[考核結(jié)果將作為見習(xí)生晉升、留用和獎勵的依據(jù)，不合格者將根據(jù)情況進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整]第十條培養(yǎng)協(xié)議的變更與補(bǔ)充10.1變更條件：[協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)]10.2變更程序：[協(xié)議變更需簽訂書面變更協(xié)議，變更內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明]第十一條培養(yǎng)協(xié)議的終止與后續(xù)處理11.1終止條件：[協(xié)議終止條件包括但不限于見習(xí)生提前解除協(xié)議、培養(yǎng)單位解除協(xié)議等]11.2終止程序：[協(xié)議終止需雙方書面確認(rèn)，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)]11.3終止后的處理：[協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的培養(yǎng)計(jì)劃、費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等事宜]第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：[爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟]12.2爭議解決程序：[爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，具體程序由雙方協(xié)商確定]12.3爭議解決地點(diǎn)：[爭議解決地點(diǎn)為[爭議解決地點(diǎn)]，或雙方約定的其他地點(diǎn)]第十三條合同附件13.1附件一：見習(xí)生個人信息13.2附件二：培養(yǎng)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定14.1通知方式：[雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送]14.2合同文本：[本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力]14.3合同生效日期：[本合同自雙方簽字蓋章之日起生效]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險代理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及報(bào)酬等事項(xiàng)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。17.3第三方責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額適用于第三方介入期間因第三方原因造成的甲乙雙方的損失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獲得報(bào)酬，并享有合法權(quán)益。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.1.2本合同約定的甲方權(quán)利和義務(wù)，由甲方自行承擔(dān)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.2.2本合同約定的乙方權(quán)利和義務(wù)，由乙方自行承擔(dān)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方介入本合同履行，并