二零二五版工長特殊技能培訓與雇傭服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版工長特殊技能培訓與雇傭服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱及地址1.2雇傭方名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱2.2培訓內容概述2.3培訓目標2.4培訓時間及地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2付款方式及時間3.3付款憑證4.培訓師資及課程安排4.1師資力量4.2課程設置4.3課程進度安排5.培訓成果評估5.1評估方式5.2評估時間5.3評估結果應用6.雇傭條件6.1雇傭崗位6.2雇傭期限6.3雇傭待遇6.4雇傭合同解除條件7.雇傭方責任與義務7.1提供工作場所及設備7.2提供必要的工作支持7.3遵守國家法律法規(guī)8.培訓機構責任與義務8.1提供合格師資8.2確保培訓質量8.3按時完成培訓任務9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：職業(yè)技能培訓中心1.2培訓機構地址：省市區(qū)路號1.3雇傭方名稱：建筑有限公司1.4雇傭方地址：省市區(qū)路號1.5聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5.1培訓機構聯(lián)系人：，電話：138xxxx56781.5.2雇傭方聯(lián)系人：，電話：139xxxx87652.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱：高級工長特殊技能培訓2.2培訓內容概述：包括施工組織設計、現(xiàn)場管理、安全管理、質量管理、成本控制、進度管理等2.3培訓目標：使學員掌握高級工長所需的專業(yè)技能和管理知識，提升學員的現(xiàn)場管理能力2.4培訓時間及地點2.4.1培訓時間：2024年3月1日至2024年3月31日2.4.2培訓地點：職業(yè)技能培訓中心3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）3.2付款方式及時間3.2.1付款方式：分兩次支付，第一次支付50%，第二次支付50%3.2.2付款時間：第一次付款在合同簽訂后5個工作日內，第二次付款在培訓結束后5個工作日內3.3付款憑證：每次付款后，雙方需提供相應的銀行轉賬憑證4.培訓師資及課程安排4.1師資力量：由具有豐富實踐經(jīng)驗和高級職稱的工程師擔任4.2課程設置：包括理論課程和實踐操作4.3課程進度安排4.3.1理論課程：每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午2:00至5:004.3.2實踐操作：每周六，全天進行現(xiàn)場實踐操作5.培訓成果評估5.1評估方式：通過理論考試和實踐操作考核進行評估5.2評估時間：培訓結束后一周內5.3評估結果應用：評估結果合格者，可獲得培訓機構頒發(fā)的培訓證書，并優(yōu)先推薦至雇傭方工作6.雇傭條件6.1雇傭崗位：高級工長6.2雇傭期限：自培訓結束后簽訂正式勞動合同，期限為3年6.3雇傭待遇：根據(jù)雇傭方相關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、獎金、福利等6.4雇傭合同解除條件6.4.1雇傭方解除合同：因雇傭方原因解除合同，需提前一個月通知，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償6.4.2雇傭方解除合同：因雇傭方原因解除合同，需提前一個月通知，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償6.4.3雇傭方解除合同：因雇傭方原因解除合同，需提前一個月通知，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償8.培訓機構責任與義務8.1培訓機構負責提供合格的培訓師資，確保培訓內容與實際工作需求相符。8.2培訓機構負責制定詳細的培訓計劃，并按照計劃進行培訓。8.3培訓機構負責提供必要的培訓教材和設備。8.4培訓機構負責對學員進行考核，并頒發(fā)培訓證書。8.5培訓機構負責對學員進行跟蹤服務，提供必要的職業(yè)發(fā)展指導。9.保密條款9.1雙方對本合同內容、培訓內容、學員信息等負有保密義務。9.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。9.3違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟費用由敗訴方承擔。11.合同生效及終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。13.2雙方代表簽字：13.2.1培訓機構代表：（簽字）13.2.2雇傭方代表：（簽字）13.3簽署日期：（年月日）14.合同附件清單14.1培訓計劃14.2培訓師資名單14.3學員名單14.4付款憑證14.5培訓證書14.6其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同項下的第三方指非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構等。15.2第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方的介入目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行的效率和安全性。16.第三方責任限額16.1第三方在合同項下的責任限于其直接行為造成的損失，且不超過其根據(jù)合作協(xié)議約定的責任限額。16.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同附件中予以列明。17.第三方責權利界定17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議約定，參與合同的履行和監(jiān)督。17.1.2第三方有權獲取甲乙雙方履行合同的相關信息和數(shù)據(jù)。17.1.3第三方有權對甲乙雙方履行合同的情況進行評估和報告。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德。17.2.2第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行。17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方直接承擔責任，甲方不得要求乙方對第三方的行為承擔責任。18.1.2第三方違約，甲方有權直接向第三方追究責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方直接承擔責任，乙方不得要求甲方對第三方的行為承擔責任。18.2.2第三方違約，乙方有權直接向第三方追究責任。18.3第三方與雙方共同責任18.3.1若第三方違約導致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方可共同追究第三方的責任。18.3.2若第三方違約導致甲乙雙方各自利益受損，甲乙雙方可根據(jù)損失比例分別追究第三方的責任。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并在合作協(xié)議中予以明確。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的各項義務。19.3第三方介入后，若因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權解除合同，并追究第三方的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。20.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在合作協(xié)議中的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓課程、時間安排、師資力量、考核方式等。說明：培訓計劃應具體明確，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。2.培訓師資名單詳細要求和說明：包括師資的姓名、職稱、工作經(jīng)歷、培訓課程等。說明：師資名單應確保其專業(yè)能力和教學水平符合培訓要求。3.學員名單詳細要求和說明：包括學員的姓名、聯(lián)系方式、培訓課程、考核結果等。說明：學員名單應確保其真實性和準確性，便于后續(xù)跟蹤服務。4.付款憑證詳細要求和說明：包括付款日期、金額、收款人信息等。說明：付款憑證應作為合同履行的重要證據(jù)。5.培訓證書詳細要求和說明：包括證書名稱、頒發(fā)機構、有效期等。說明：培訓證書是學員完成培訓并達到合格標準的證明。6.其他相關文件詳細要求和說明：包括但不限于合作協(xié)議、評估報告、爭議解決文件等。說明：其他相關文件應根據(jù)合同履行過程中的實際情況予以補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約：1.1未按時支付培訓費用1.2未按培訓計劃提供必要的工作支持1.3未按規(guī)定解除合同，未支付經(jīng)濟補償乙方違約：2.1未按時完成培訓任務2.2提供不合格的師資2.3未按合同規(guī)定頒發(fā)培訓證書2.4未按合同規(guī)定提供跟蹤服務2.責任認定標準甲方違約責任認定：2.1甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為未付款項的5%。2.2甲方未按培訓計劃提供必要的工作支持，乙方有權要求甲方支付相應賠償。2.3甲方未按規(guī)定解除合同，未支付經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。乙方違約責任認定：2.4乙方未按時完成培訓任務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。2.5乙方提供不合格的師資，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。2.6乙方未按合同規(guī)定頒發(fā)培訓證書，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。2.7乙方未按合同規(guī)定提供跟蹤服務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。3.示例說明示例一：甲方未按時支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣5000元。示例二：乙方提供的師資不符合合同約定，導致培訓效果不佳，甲方有權要求乙方支付賠償人民幣10,000元。全文完。二零二四版工長特殊技能培訓與雇傭服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人2.1甲方2.2乙方3.培訓內容3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓地點4.培訓方式4.1線上培訓4.2線下培訓4.3混合培訓5.培訓費用5.1費用總額5.2分期支付5.3支付方式6.培訓資格6.1甲方資格要求6.2乙方資格要求7.雇傭服務7.1雇傭期限7.2工作內容7.3工作地點8.工資待遇8.1基本工資8.2獎金8.3社會保險與公積金9.工作時間與休息9.1工作時間9.2休息時間9.3假期10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指（甲方名稱），地址為（甲方地址），法定代表人為（甲方法定代表人）。1.1.2“乙方”指（乙方名稱），地址為（乙方地址），法定代表人為（乙方法定代表人）。1.1.3“培訓”指甲方為乙方提供的特殊技能培訓服務。1.1.4“雇傭服務”指乙方在甲方工作期間，提供的相關技術服務。1.1.5“合同”指本《二零二四版工長特殊技能培訓與雇傭服務合同》。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和定義，除非上下文另有規(guī)定，應具有本條款中所述的含義。2.雙方當事人2.1甲方2.1.1甲方名稱：（甲方名稱）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3法定代表人：（甲方法定代表人）2.2乙方2.2.1乙方名稱：（乙方名稱）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3法定代表人：（乙方法定代表人）3.培訓內容3.1培訓課程3.1.1培訓課程包括但不限于：（列舉培訓課程）3.1.2培訓課程大綱：（提供培訓課程大綱）3.2培訓時間3.2.1培訓總時長為：（培訓總時長）3.2.2培訓具體時間安排：（具體時間安排）3.3培訓地點3.3.1培訓地點為：（培訓地點）4.培訓方式4.1線上培訓4.1.1線上培訓平臺：（線上培訓平臺名稱）4.1.2線上培訓設備要求：（線上培訓設備要求）4.2線下培訓4.2.1線下培訓地點：（線下培訓地點）4.2.2線下培訓設施：（線下培訓設施）4.3混合培訓4.3.1混合培訓方式：（混合培訓方式）5.培訓費用5.1費用總額5.1.1培訓費用總額為：（培訓費用總額）5.2分期支付5.2.1分期支付方案：（分期支付方案）5.3支付方式5.3.1乙方應按照分期支付方案在規(guī)定時間內支付培訓費用。6.培訓資格6.1甲方資格要求6.1.1甲方應具備相應的培訓資質和條件。6.2乙方資格要求6.2.1乙方應具備完成培訓課程的資格和能力。8.工資待遇8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為每月（基本工資數(shù)額）元。8.1.2基本工資的支付時間為每月的（支付日期）。8.2獎金8.2.1乙方完成工作任務后，可獲得相應的績效獎金。8.2.2績效獎金的計算方式和支付時間將在（績效獎金方案）中詳細說明。8.3社會保險與公積金8.3.1甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.3.2社會保險和住房公積金的具體繳納比例和標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。9.工作時間與休息9.1工作時間9.1.1乙方的工作時間為每周（工作時間天數(shù)）天，每天（工作時間小時數(shù)）小時。9.1.2工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行。9.2休息時間9.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。9.2.2休息時間按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.3假期9.3.1乙方有權享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等假期。9.3.2假期的申請和批準程序將在（假期管理制度）中詳細說明。10.保密條款10.1保密信息10.1.1乙方在甲方工作期間，接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。10.2保密義務10.2.1乙方應嚴格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至（爭議解決機構）。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為（爭議解決機構名稱）。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照（爭議解決機構）的規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除12.1解除條件12.1.1任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，另一方有權解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應提前（解除通知期限）天書面通知對方。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。13.2變更程序13.2.1變更合同應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3變更效力13.3.1變更后的合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：（列舉附件）14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式（份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數(shù)）份。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解除14.4.1合同解除后，除法律另有規(guī)定外，本合同失效。14.5合同終止14.5.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在甲方與乙方之間，為了實現(xiàn)合同目的而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供商、培訓顧問、法律顧問等。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況在合同中約定。2.2第三方的責任限額包括但不限于：2.1.1第三方提供的服務或咨詢費用。2.1.2第三方因提供的服務或咨詢而產(chǎn)生的任何直接或間接損失。2.1.3第三方因違反合同約定而產(chǎn)生的任何違約責任。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.1.1第三方的名稱、地址和法定代表人。3.1.2第三方的服務內容、期限和費用。3.1.3第三方的責任范圍和責任限額。3.1.4第三方與其他各方的權利義務關系。4.第三方與其他各方的權利義務關系4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方應按照合同約定向甲方提供服務。4.1.2第三方應遵守甲方的要求和規(guī)定。4.1.3第三方因自身原因導致的服務不符合約定，甲方有權要求第三方承擔責任。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方應按照合同約定向乙方提供服務。4.2.2第三方應遵守乙方的規(guī)定和指示。4.2.3第三方因自身原因導致的服務不符合約定，乙方有權要求第三方承擔責任。4.3第三方與其他各方的關系4.3.1第三方與其他各方之間的關系由各自簽訂的協(xié)議約定。4.3.2第三方在履行合同過程中，應尊重其他各方的合法權益。5.第三方介入時的額外條款5.1.1第三方的介入是否影響合同原定的履行期限和費用。5.1.2第三方介入后，甲乙雙方的權利義務如何調整。5.1.3第三方介入后，合同原定的責任承擔如何分配。6.第三方責任的具體說明6.1.1退還已收取的服務費用。6.1.2承擔因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。6.1.3承擔因違約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失。6.1.4承擔因違約行為給甲乙雙方造成的名譽損失。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況對合同進行修改，確保合同條款適應新的履行情況。7.2合同修改應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。8.第三方介入后的合同終止8.1若第三方介入導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權終止合同。8.2合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱